百题面试大讨论之我见

civvyzxl

来FreeOZ有一段时候了，在这个坛子里偶真的只能算是一只小菜鸟。打算和LG移民澳洲，但是准备了n久现在连第一步还没有正式走出，当然其中自身的问题比较多。一直泡论坛，沉底看帖子，用老公的话来讲简直是着了道了。经过了大半年的修炼（之前是在其他坛子里泡，都没Freeoz好，一直到发现了他才像找到了家。）偶已经决定由偶自己来DIY!!虽然老公用不信任的眼光看着我。
偶泡坛子喜欢沉底，很少冒泡泡。这和生活中的我很不一样。我在生活中话很多特健谈。这和我的工作很有关系。
给大家说说我今天为什么要做出水芙蓉的目的吧，我是真正的被FreeOZ的精神感染了，人人为我，我为人人。我一直躲在潭底偷偷的学到很很多的东西。这种只取不予的行为让我觉得十分的可耻，我一直寻思着用什么方法来回报一下 FreeOZ热情的筒子们。但是考虑到自己才疏学浅，不敢妄自称大。所以一直寻觅着机会。直到我看了老大卫前辈的百题面试大讨论贴后有了一个想法，就是小女子在这个方面还小有些心的，可以为大家提供些借鉴的意见。
本人自大学毕业以来5年有余，因为为人十分的不定性再加上工作的性质我是年年换工作，面试经历颇丰。我在大学里也是经常的演讲辩论，工作这些年一直从事销售工作且成绩不俗，所以对自己的口才还是相当自信的。我从毕业以来工作过的企业有大有小。行业也比较多。面试过的公司更是不胜枚举。最另偶骄傲的是偶的面试成功率至今保持着100% （小小的得意一下）最让我得意的是有一家外资的大公司曾因为我与之工资要求没谈妥后我选择另一个在国内的大企业。现在想想当时有点目光短浅了。但是事后那家公司的销售总监还一直力邀我加入，半年后还保持联系，后来也答应了我的所有要求。我最后估与面子没去。但是该企业还表示只要我愿意且工作不如意随时都可以去找他。（呵呵，该公司的总监人真好，且长得超帅。偶是为了顾及偶老公的感受只能放弃了。唉）
胡咧咧了一气真有点飘了。抱歉抱歉～～我就是想发换一下自己面试的专长来给大家一些帮助。我看了老大卫前辈的帖子想就这些问题给出我的答案，给予大家参考。帖子里很多筒子们都讲的很好，我也看了，只是把最好的语言综合了下取大家所长罢了，再加上我的实战经验。希望能够帮到大家。

[ 本帖最后由 civvyzxl 于 31-3-2008 14:41 编辑 ]

civvyzxl

因为题目比较多，我打算每天回答一些问题。先上头5题的答案，也愿意接受大家拍砖。我先看下，如果大家需要我的拙见，明天会再继续发上我的后5题目的答案。

civvyzxl

你对于加班的看法:
我曾经的一位老板这样对公司的下属说：“一般来说加班对于个人和公司都不是一个双赢得对公司而言加班只造成资源的浪费，如水电等，公司还要对于你的加班支付额外的费用。”我个人比较认同他的观点，我希望在有效时间能很高效的完成任务，从而来得到公司的赏识。当然因为一些不可抗力的特殊情况公司要求我来加班，我也是十分愿意的。我会把公司的利益放在第一位，高效完成本职工作从而为公司节约资源，并且服从公司的进度安排。

你求职的职位太低，有点大材小用了吧。overqualification
我作为新移民来说，找一份工作对于我来说十分重要。我来到澳洲不是来为政府增加负担的，我是想通过自己的努力来改变自己的生活质量的。当然能够找一份与国内同等职位的工作是我的愿望，但现实是对于一个新移民他不现实，因为最基本都一个条件就是我没有本地经验。各国移民中人才很多，公司的挑选余地很大，我不能孤芳自赏的不去适应这个环境。我坚信是金子总会发光的，我的策略是找一个相当门槛比较低一点的职位起步，在工作中展示能力，去寻求肯定，从而一步步的向我的目标靠拢。在我看来，选择工作公司环境与文化比这个职位及薪资对我来说更为重要。我之所以选择贵公司就是这个原因。

找到这里困难嘛？
还算顺利。昨晚查了地图，了解的公交线路。今天按照查找的交通过来还是挺方便的。只是在时间的把握上不是太准确，早到了点。在周边看了下，感觉周边的环境很不错。

你还有什么问题吗？
（如果想对公司更为了解有问题可以问。）
我曾经这么回答过：“如果这个可以算问题的话我想问:’您对我还算满意吗？’”这个回答因人而异，我当时是从交流中感觉可以这么和面试官讲，结果真的收到奇效。就是最后这句话让他深刻的记住了我。

明明知道我们的工作很Boring，你为什么要应聘？
我认为：首先大家从自身出发对于工作很Boring有不同的理解。我对这份工作的诠释是他的工作强度我能够接受。
其次，应聘这份职业我也有我自己的考量。我比较喜欢有挑战和能展现自我价值的工作，相对于其他我看到比较谈一点。
就这份工作而言，我个人还是比较喜欢且看重的。同时也觉得自己能够把他做好。

civvyzxl

因为偶们离登录的时间还非常的漫长，所以我还会长期的泡着坛子里，我每天都会来此一游，和筒子们交流心得。大家关于面试的技巧有任何问题都可以跟贴，我都会回答的。

Perhaps_Love

回答得滴水不漏，学习！
LZ可不可以直接写英文好了，用英文来回答面试的问题。

jove

100%的成功率，佩服，加分！

我一直有一个困惑，就是面试的时候，怎样的表达方式更能帮助面试成功。
1。表现得非常理性，专业，象科学家一样严谨严肃，说话简练中肯，问什么答什么不多废话这样好呢，还是
2。表现得比较放松，随和，象政治家一样富有鼓动性，滔滔不绝，发言颇有主动性这样好呢？

或者有更好的表现方法？请教！

dlcat

呵呵,我回答楼上的,国内面的经验.
我是80%的成功率,没去的那家是一个准备落地的新加坡企业,我说你来这里不合适,我感觉你这样的企业再这边召不到合适的人,到上海比较好,那家企业后来真走了.

出国前我转了四个单位,第一个单位和第二个单位我去应聘简历都没带,全凭嘴.面试实际已经说明对你感兴趣,所以这个交流是平等的，先要低调,问一下答一下,等固定程序快走完了,就聊自己对公司的感受,HR实际也是打工的,也喜欢聊天,开个头就瞎聊呗,如何发现简历的,如何觉得公司有意思,如何崇拜在公司工作的人,基本就差不多了.

我第一个单位是和哥们一起去,毕业没事去参观参观,当玩了,前台问我们来干什么,我们说来看看的,前台问你们是来应聘的吧,我们逗小姑娘玩,说是啊,没想到HR真下来了,问我俩带简历了么,我俩说来时太激动了,忘了,然后真就走招聘程序了,考了20道智力题,据说分数惊人.然后就开始瞎聊,我俩讲,HR听,然后3天后就上班了.这个人事现在是IBM中国某大城市的人事经理,工号0001.

但是到了澳洲,关键还是英语,一个词一个语感不对就OVER了.搞技术的看搞技术的,大概说说就知道斤两,但是对领导来说,谁也不愿意招聘个哑巴和聋子,我觉得准备问题是一方面,实际人家面的就是技术和交流,一个问题侃侃而谈一个问题支支呜呜也挺怪的,是不.我投简历50%的回复率,但是电话基本听不懂,所以我暂时也不投了,还是练英语先吧.

coredump

原帖由 dlcat 于 30-3-2008 19:53 发表

                               
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呵呵,我回答楼上的,国内面的经验.
我是80%的成功率,没去的那家是一个准备落地的新加坡企业,我说你来这里不合适,我感觉你这样的企业再这边召不到合适的人,到上海比较好,那家企业后来真走了.

出国前我转了四个单位 ...

牛人，这才是真正的inter-view

civvyzxl

又忙到深夜，给LG 准备ACS 的评估报告。总算弄完了，很多麻烦事情都解决了。明天就可以寄出去了。（哦，不对应该说是今天了。 ）心情老好的。虽然特别疲倦，但是在下线前还是非常习惯的要上下 FreeOZ的。本来这个帖子因为没人跟已经沉下去了。心中那叫一个失望啊。 不过刚才一看尽然又让兄弟姐妹们帮忙踢上来了，还是老开心的 。
今天太晚了，明天一早就上来好好耕耘。兑现诺言。

civvyzxl

原帖由 yinyunqiao 于 30-3-2008 22:45 发表

                               
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牛人，这才是真正的inter-view

特别申明：本人还是Lion的粉丝，看了你的强贴还是很羡慕的。我们还在憧憬美丽的未来你已经都已经成功了。祝贺你，很喜欢你家的小宝贝。

civvyzxl

原帖由 jove 于 30-3-2008 18:27 发表

                               
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100%的成功率，佩服，加分！

我一直有一个困惑，就是面试的时候，怎样的表达方式更能帮助面试成功。
1。表现得非常理性，专业，象科学家一样严谨严肃，说话简练中肯，问什么答什么不多废话这样好呢，还是
2。表 ...

感谢jove的加分，等回答完百题问答后我会说些自己在面试中碰到的具体事例。看看对大家有没有帮助。

老大卫

关注一下...........

aareon

感谢楼主的分享，不过还是要说2句，在中国是local固然优势很大，我很多朋友面试成功率也是非常高，但是在澳洲，要达到100%的面试成功率似乎是不太可能，不过楼主还是非常厉害的。希望能够大家共同讨论，以澳洲的情况为主。

civvyzxl

原帖由 aareon 于 31-3-2008 09:32 发表

                               
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感谢楼主的分享，不过还是要说2句，在中国是local固然优势很大，我很多朋友面试成功率也是非常高，但是在澳洲，要达到100%的面试成功率似乎是不太可能，不过楼主还是非常厉害的。希望能够大家共同讨论，以澳洲的情况 ...

同意楼上的说法。我LG也这么说，国内和国外的招聘机制差很多，国内的经验不能放到国外去讲。
首先我要声明我不是什么牛人，只是在与人沟通上有些技巧，对于面试有点经验，想要在FREEOZ的大家庭里贡献点力量。因为得到大家的很多恩惠。也只有这么一点点小的专长。发表下浅见。偶是只针对老大卫前辈的帖子给出些个人的回答方法，给予大家借鉴。

civvyzxl

原帖由 老大卫 于 31-3-2008 07:17 发表

                               
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关注一下...........

前辈光临，荣幸荣幸！

civvyzxl

6What are your greatest weaknesses.
我觉得自己在×××略有不足。
×××可以填写：
1.对于细节的把握上略有不足，有一点粗心。（这条不适合财务和文秘等必须要细心的工作人士用）
2.在待人接物的细节上有点欠缺。（不适合销售人员用）
3.对宏观事务的统筹方面还需要努力。（不适合应聘管理人员用）
4.在做事态度上略有点急进，可能和国内的工作的环境有关吧。国内的工作强度比较大。
云云，找一些无关痛痒的缺点不能和你这职位基本诉求有冲突，切记。
讲完缺点以后还要加上：
不过这些缺点在被我发觉以后已经做了改正，现在他们对于我已经不是什么问题了。在缺点问题上一定要避重就轻。还有这个话题一定要迅速结束，不要深谈。关于缺点最好准备一个例子，因为当你说的时候面试官可能会问"比如说呢?"这个时候把例子告诉他。他不问不必去答，且例子也要简短。
7你是怎么缓解压力的？
我们在工作和生活中经常会遇到一些压力，需要一些排解的方式，在国内的时候，当我遇到问题而心中压抑的时物我会一个人走到黄浦江畔看一看宽阔地江面，这样心胸就会觉得很辽阔，然后再深深的吸上一口气，压力就被缓解了。现在来到澳洲我觉得这个方法会更为有效，这里可以看到更为宽阔和湛蓝的大海。呼吸到更为自然的空气。所以我可以很好将压力释放，以一个好的精神状态来面对工作。
8.How long have you learned English
死穴啊，本人英语能力实在不怎么，被问到这个问题就羞愧了.
9.你为什么要跳槽？
离职原因：（可选）
1.公司的文化和个人的最求不是很契合。
2.公司的发展速度和个人的职业规划不是很合适。
3。由于公司的搬迁给予我生活上带来一些不便捷。
4.想换个更好环境来对自己做一个提升。
5.由于个人原因需要处理，而公司不能长时间的缺少我。（呵呵）
严肃认真的回答：
我于前一个公司离职主要是因为××××原因。（可以从上面挑选一个，然后再做一个诠释，举个例子）但是就对工作而已我一直是抱着认真负责的态度一直到这份工作结束。所以我之前所有的雇主都给予我很高的正面评价。这个你可以从他们给我写的推荐信中您可以了解到。
俏皮的回答：
我认为找工作和谈恋爱的道理是一样的，对于我们来说都很重要。大家都是希望能找到合适的在一起长时间的合作。但在这个磨合过程的中，我们也会发现一些问题，当然这个相信双方可能都有原因。离职好比分手，只是有一方发现对方在某些问题上不是十分契合自己的挑选标准而果断的提出而已。只要没有本质性的错误，我是不会介意我的恋人之前谈过几个对象的。问题在于大家是否抱着一个善良的目的来找寻一个最为合适自己的对方。
10.你是如何处理和老板间的矛盾冲突的？
首先我要声明的一点就是我会尽量的避免和老板之间的冲突，治标要治本，在于老板的前期沟通上就要及时的发现问题，将冲突在萌芽状态就消除。多用些换位思考，站在老板的位置已他的利益点为标准先考虑一下。从而先感受下老板在这件事上可能会有的处理方式。然后积极的配合，如果发现老板的想法有错误或不足，我会用mail的形式给老板提，用词要恰当。而且我会给出两个到三的建议来给老板选择。如果在开会的时候老板有错误且非要及时纠正的话可以给老板发条短消息，让他给我1分钟的时间阐述观点，最好是建议他会中休息单独阐述，如果实在不行，我在发表意见时还要时刻的把老板最为前缀放在我的意见前，必须给足老板面子，让
他在发现出错后也能及时下台。要是由于疏忽还是于老板发生冲突，我会主动的去解决，告知我在这个问题上的出发点。约老板在一个相当轻松的氛围中洽谈事情。要告诉老板我所做的一切都是已公司和老板的利益为大前提的。我们的目标是一样的，只是在采取的方式上有点差别。态度积极的取得老板的谅解。如果坚持己见的话，也可以准备更为充分的材料拿个老板看。在处理和老板的关系上态度是最重要的，我一定会估计老板的颜面，积极的给出我的意见来供他选择。但是一定不要一味的媚上，这样只会惹来领导和同事的厌恶。

“认真做事，认真做人”的道理我相信海内外应该通行吧。

[ 本帖最后由 civvyzxl 于 31-3-2008 23:53 编辑 ]

AnaCoppola

认真学习中。。。 搬小凳子来听老师讲授面试技巧

NEWGAY

楼主说话很有技巧。倾听ing...

Michael_Zhang

听课,不知要不要听课证啊

civvyzxl

11.说说你表现得initiative的地方?
觉得就是举例子，看过老大卫的回答觉得很到位了，就不再缀诉，显得班门弄斧了。
12.举例：你如何不小心犯技术错误导致重大故障并且如何recovery?
我是做销售的所以对技术不太懂。尝试做答。
如果因为我的技术错误而导致了重大故障，首先，我会端正态度，积极的配合工作，找到我的主管或项目负责人承认因为我的过失而造成的错误，与之商讨补救的方法。可以找技术部的主管和团队成员一起商讨问题出在哪里？寻求应对方法，选择最好的解决方案然后实施。在补救的工作开展过程中应该更为积极努力的工作。如果在经济利益中给公司带来了损失也应该积极承担，敢于面对。而且我相信公司一定也有一套完善的体系来解决这方面的问题，我会积极配合公司的工作，力求将错误造成的损失最小化。在事情解决后我也会以此为鉴，在今后的工作开展过程中极力规避此类错误。
13.你喜欢亲自lead一个项目，还是喜欢将它break down给不同的人？
不懂，不乱答。
14.如果你加入了我们公司，你觉得你面临的最大的挑战是什么?
我觉得最大的挑战是“迅速融入”新进入一个公司，如何快速的融入公司的文化，体会公司的概念。让同事们了解我，信任我算是我加入后的一个课题。因为人到了一个新的环境要让别人了解你接纳你是需要一个过程的。我到了新的团队展开工作是非常需要团队的帮助的。所以迅速取得大家的信任很关键。中国有句俗话叫“挑战无处不在，机遇与之并存。”故我会很好的把握这个挑战，且很有信心将其做好。
15.如果你加入了我们公司，你一年之内的计划是什么？
我计划在3个月的时候能够去完成6个月需要完成的指标，在6个月的时候能够完成全年的指标，到年底的时候我能够已经在完成明年的业绩指标了。（适合销售回答，显得你健谈，不紧张，有幽默感，思路广，且有雄心。）
我这一年的规划是高效的完成公司交予的任务，把项目做好的同时能够多学些其他的技能，为之后工作的顺利开展奠定基础。（时候技术人员回答）
就15题说些自己的看法，在面试的时候很有可能就是你今后的上司来面试你，在回答此类问题的时候还是以踏实为基础，不要太表现你的雄心壮志了。毕竟1年的时间还很短，对于一个优秀的公司晋升的机制是要靠常年的观察的。而且如果你太激进也会让你的领导产生反感，如果你真的很有才能他就会更有危机意识了。如果他们只是招职员，那就一定要好好的隐藏你的领导才能，多表表忠心。等你进入公司以后有的是机会让你大展拳脚。但如果是Boss面试你，适当的表现下你的上进心也是有必要的。

civvyzxl

谢谢楼上的筒子们的支持。同时欢迎大家拍砖

ro_ro_ro123

强啊!要好好学习一下!

stkei

强烈建议楼主用英语回答,不好意思,有些自私

civvyzxl

原帖由 stkei 于 2-4-2008 17:43 发表

                               
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强烈建议楼主用英语回答,不好意思,有些自私

对于楼上的要求偶是万分之羞愧啊。因为本人的英语实在是太不过关了，怕误人子弟啊。

civvyzxl

好几天没来更新了。发现帖子沉了。我想大概国内的经验确实对打击帮助不大吧。是否还有继续写下去呢？考虑中。

PatrickGuo

我觉得楼主写的非常的好，对很多人都很有用
以后我也会用到了的

xuerzj

帮助很大的，楼主继续写吧

aurose

看看别人的观点也是一种启发

水晶晶。。。

civvyzxl

看到还有那么多的筒子愿意听偶废话，感动呀。
明天上海的筒子们要聚会，今天帮儿子打扮了一番所以比较累。明天一定更新。