悉尼找工记（底层软件开发）

boatzo

简单介绍我找工作的经历，希望对找工的朋友有帮助。
去年4月份长登悉尼，去年元旦就开始上seek.com.au看招聘广告，写简历，发简历。期间还和老大卫通个电话，他对简历的细节还提了有价值的建议。那时候还在国内，不能面试，仅仅收到了两家公司的电话面试，一个是游戏开发公司，另一个是agent打来的。结果都不好，仅听明白主旨和大概意思，不能充分沟通。当时感觉不好 ，后来安慰自己说算是预习了 。
第一份工作   2007年4月的事儿   2008－03－03 发帖
4月24下飞机，之后两个月一直在办medicare，保险，银行账户之类的杂事。还有当时住在朋友家，不能久住，到处看房子、租房子。没有心情、时间找工作。seek很少上，简历都没发过。不过中间参加了一次移友会，很幸运遇到了一个朋友 说他们公司正在招能Windows kernel Driver工程师，问我是不是有兴趣。我的Windows驱动开发经验还行，在国内开发过很专业的驱动，产品还卖到许多国家。很顺利的收到面试通知，有五个面试官，其中一个HR，一个经理，三个工程师。他们问的很详细，尤其是一些技术细节，和他们的产品相关的一些技术问题，例如filesystem driver之类的，我第一次时答不上来 。还好微软网站上的资料很全，回来后仔仔细细研读。还在自己的笔记本上安装了一个驱动程序开发环境象DDK,vmware之类，编译修改微软的例子。还重点准备了上次面试问到的一些问题，给出自己的答案。几天后他们又约二次面试，这次我带上了笔记本，准备给他们演示我做的一些事情，这样他们能更直观的了解我能做什么和我的学习能力。二次面试还是上次的一样的严格，针对一些问题深入讨论。不过我比上次有信心，因为准备充分。两次面试都是近两个小时。
有事要走，今天先写到这里，下次讲面试结果。
上班不忙，接上回
第二次面试时，技术问题的讨论就深入了，还让我在白板上画软件架构图，刚好我擅长这个。后来那个经理还问我第一次面试后，我看了多长时间微软的资料？我说看了几天，我瞥了他一眼，好像他觉得我有学习能力。那几个工程师问了一些偏门问题，有的问题我没想过，吃不准。我只好说我需要时间回去看看资料，分析分析才能回答。面试的时候千万不能不懂装懂，面试官对这种行为非常反感。两个小时很快就过去了，技术上的面试感觉马马虎虎，估计有戏。后来经理和HR还问了我一些家庭以及个人生活情况，例如住在哪个suburb，来悉尼时间，和为什么来悉尼之类。那时我还住在maroubra上班路上时间长，不过我马上说我要搬到chatswood附近了，他们也喜欢住的近的。
在后来那个经理就问我的薪金期望了:-)，我当时对悉尼的市场了解不多，就说税后xxx吧。看到他们面露难色，我知道要高了。我马上说 it's negotiable。他们算了一下base salary+super，可能觉得超出预期，后来他们让我回来了。
两天后他们HR打来电话，说先说他们可以给的最高工资是xxx，还是税前的，另外加super。如果我接受他们就出offer了，如果不接受就算了。我开始犹豫了，和老婆商量了一下，最后还是接受了offer，六月中旬上班了。接受offer的原因，一个是感觉公司还行，200多人，几个国家都有办公室。二是感觉该进去看看悉尼公司啥样？三是新移民租房子，没有工作不好租，房产中介喜欢把房子租给有工作的。就这样刚来不到两个月就上班了，这家公司是第一个面试，也是工作的第一个悉尼公司。
有推荐人很重要
我这份工作是前面说过的那位移民朋友推荐的，我们是在freeoz的聚会上认识的。她在那家公司做leader，有一定的发言权。我后来感觉她的推荐起了很大作用，真得很感谢。后来我请她到我家吃饭了，现在大家是好朋友了 。
工作后的感受，找下一份工作 2008-03-04，星期二
虽然是找工经历，谈谈工作后的感受也有意义。毕竟找工作只是过程，找到好工作才是目的。有朋友很急的要找工作，有的朋友怕时间长了自己荒废掉。我的观点是半年内找到工作都正常, 半年找个好工作比一个月找个差工作好，切忌乱投庙门, 投错庙门工作不顺心，整天混日子也是荒掉  据说好多新移民是这么荒废。好了回到正题谈谈我在这家公司的感受。
这是个专门开发反间谍、杀毒软件澳洲公司，在业界有点儿知名度。名字我不说，估计有的人可以猜得出来。我是去给他们开发Windows Kernel Driver，当时整个公司就两个人做这个。除了我还有另外一个工程师，也是华人，面试的时候这个工程师也是面试官之一。一进公司感觉开发氛围很随意、很宽松。不象国内公司高负荷快节奏。好像工程师也相处的也随意，但是互相之间只是同事之交，很少看到有朋友情谊的。总之大家都是工作伙伴，不象国内，至少表面上有时后兄弟相称。办公纪律宽松，不打卡，不定时，弹性工作制。有的澳洲同胞10点才来，还有的下午4点就走了。上网不限时，只是服务器过滤一些网站，如seek.com.au之类。我在国内的时候曾是某公司中层开发经理，做嵌入式。虽然也看些代码，但是很久没有安安静静写代码了，所以前面的几天需要适应适应。公司也不催我，让我适应两个星期，然后开始解决他们驱动里面的问题。这时候我有机会和application engineer，QA打交道了，也和另外team的leader们打交道。还开始往他们的issue tracking系统提交状态报告，往代码管理系统提交代码。这些我是轻车熟路，运用自如。过了两个月，我发现这公司有很多缺点，所以忠诚度直线下降。
首先是管理松散，好像工程师和leader、manager们沟通不好，大家劲不往一处使。其次是雇员们不全身心工作，包括经理和leader，都有磨洋工的，是不是悉尼都这样。后来还发现leader的水平也一般般了，还自以为牛的不行。有个leader和我一起合作解决问题。当时那个问题我分析出原因，找到解决方案，然后改好了驱动。他配合我，需要他改好应用程序。然后大家一起集成。那天他过来和我讨论问题时，眼神里流露出轻蔑，好像说“小样你是新来的吧“，看了他的眼神我就来气 。哦，对了，那家伙长得像印度人。不过气归气，工作可要一丝不苟，千万别丢中国人的脸。于是我很快改好了，而且还写好了用来验证驱动的应用程序。验证了好几次后，我发邮件给他，说“有时间请过来集成调试“。调试了几次都不成功，俩人一起分析，我估计是他的程序有问题，他还不服气。我说要不我把例子代码发给他，让他照着改，然后再试试。他说不用，结果后来他改了几次才改好，浪费了我不少时间。不过那次之后，这家伙对我客气了许多，有时互相偶遇还主动和我打招呼。还有这家公司很多地方很僵化不灵活，喜欢死叫真，当然有时候这是好事，但有时就降低效率，浪费时间。
另外，他们的人事管理也不好，员工的turnover很高，一共200个人每个月入职、离职的有10几个。开发应用程序的工程师一年里走了很多。连面试我的HR经理后来也走了。后来有一天晚上坐火车偶然遇到她。我问:“为什么公司走了这么多人？“，她说:“你应该问John“。john是公司的总经理。我一直没想明白她这么说是啥意思。具有的中国同事讲，一些人走是因为薪水低。据另一位本土aussie讲，他是不喜欢这公司的团队氛围。
还有就是公司里做windows driver开发的就我们俩：我和另一位中国同事，感觉有点孤单无聊。俩人讲中文，也提高不了英语。活也不多，老版本驱动写好了，新版本还没开始。每天改改bug，写些小模块，没什么意思。我喜欢有挑战的工作，有挑战才有机遇吗！
总之干了几个月后我就想换公司了，换个薪水高的、有前途的工作。当时对悉尼的求职行情多了些了解，自己有信心找到更好的工作。不过现在想和国内一样做经理是不可能了，只能和大多数人那样当个senior的工程师了。不过即使是做工程师也要到一个好公司，想现在这样的工作没意思。于是我又开始了漫长的求职，当然期间还在这家公司工作。朋友说我这是骑驴找马，我说“对了，我就是要骑驴找马“，也可以说是骑驴找驴。
今天就写到这，明天讲找第二份工的经历。
第二份工作   这是2007年10左右的事儿     发帖时间：2008-03-05，星期三
其实第一家公司也不是差到不行，半年后还给我涨了点儿工资。当初租房子的时候，这份工作合同还起了很大作用。我老婆说其实现在的公司对我不错，毕竟是第一份工，我们还有一定感激和留恋之情。而且换工作也是个麻烦的事情，改简历，打电话，跑面试。而且我老婆去年11月份怀孕了，换工作更要慎重。所以这次我仔细规划了一下，结合自己和家庭的实际情况，做了下面几件事：
1、找个高级工程师职位，最好做的工作有挑战，自己感兴趣的。修改简历，淡化担任过经理的经验，把以前的title改成senior architect。
2、突出优势，找和多媒体/嵌入式有关的，或底层驱动有关的开发职位，发挥自己所长。
3、最好是需要较多的沟通的，有机会提高外语表达能力。
3、找大公司吧，虽说小公司兴许更锻炼人，但荒废人的可能性更大。才来不到一年，还是从大公司干起吧。
4、提高面试效率，感觉没戏的、不喜欢的职位不投简历，感觉没把握的、没用处的面试不参加。找工作就是推销自己，推销讲究技巧。个人感觉很多中介公司实力不行，用人的公司不喜欢他们。让他们做中间推荐人，还不如自己寄简历，让他们推荐可能坏了自己的“品牌“。况且对自己有信心就不用到处“打广告“，悉尼IT圈子不大，简历发的太多会撞车。奇货可居，我们要挑个好买家 。
5、面试准备要充分，我们外语不好，口头交流是我们的弱项，面试如果仅仅是口头交谈，那我们就吃亏了。多准备一些其他交流手段。例如打印好的架构图、看得见摸得着的产品、电路板。还有带着笔记本演示自己业余时间写的小软件。我甚至为了一个面试专门写了一个演示程序，把源代码一起发给他们了。
做了上面几件事后，一直关注seek.com.au上的招聘广告，等待机会降临。这期间还仔细复习了C++软件开发的知识，写一些小软件练手。机会可不多，尤其是去年12月份以前。过了12月份网上的招聘广告才多了一些。不包括和中介的面试，从去年9月份到现在，我一共面试了下面几家公司：
今天工作忙，先到这，明天再写。

第一家公司：Citect             发帖时间：2008-03-06，星期四
快下班了，能写多少算多少。这家公司是个中介介绍的，网址是www.citect.com.au，办公室在Gordon。是做SCADA的，不知道SCADA是啥东西？我当时也不知道，查了一下SCADA - Supervisory Control and Data Acquisition，我们习惯上叫远程监控，不过和国内中关村做远程监控的小公司可是不可同日语。仔细的研究了下他们的网站。好像有一定规模，自己宣称是行业内领导者。我还到wiki上看了一下，一般wiki上的信息更中立，不象公司网站上广告味儿那么浓。发现他们刚刚被Schneider Electric（施耐德）收购，可能招人和被收购有关呢。他们是做远程监控的，系统里面需要嵌入式的开发了，合作原来的经验有关系。但是招聘广告上没说招嵌入式工程师，写的是找高级C++软件工程师，还说会有机会培训C#的。我当时已经住在Artarmon了，要是到Gordon上班也不远。虽然不是做底层开发的职位，但是公司多少和嵌入式有点关系，还能培训也不错。那就去面试一下看看吧，好久没有面试了，第一个面试机会不想错过。哦，下班了，回家再写。
面试前中介约我见个面，聊聊面试的细节，时间、地点、面试官是谁等等，还讲了一些面试技巧之类。其实这些对我帮助并不大，倒是后来自己总结的一些经验更有用。那天我原本不想见中介，因为上班不好出来，约的还不是午饭时间。犹豫了一下，还是找了个借口请假去了。现在回想起来，我觉得中介其实讲的面试技巧之类的都是教条式的泛泛而谈，对我帮助并不大，反倒是自己面试几次之后有点感觉了，总结了一些经验。不过那天对中介讲的还是相当的重视的，回来后暗暗提醒自己：一定要按时到、一定要穿西装，还有如果没听懂问题本身可以要求重复问题，千万别装懂等等。
面试当天我是开车去的，那时候我刚拿到红P没多久，开车总走错路，即使用GPS也可能做错。为了避免走错路，我面试前一天晚上还开车特意去他们的办公室熟悉了一下路线。所以面试那天提前五分钟就到了。那天还穿上平时很少穿的西装。略显紧张的和前台报告自己要见的面试官，前台让我坐在门口的沙发上等一下。不一会儿，一个白人和一个印度人出来招呼我来到一个有白板的小会议室。你们知道我前面提到的那个team leader也是个印度人（其实后来进一步了解他是从以色列来的，只是长得像印度人），所以我对澳洲印度人没有好感，所以当时感觉很不爽。不爽归不爽,面试还是要继续。
这两个人自我介绍了下，其实都是一般的工程师，刚来citect公司不到两年的。这边好像总是叫工程师参加面试，而且好像经理们都不懂技术的。我猜想经理们可能骨子里对搞技术的看不起，所以不学技术，但是又得招人，所以叫搞技术的来面试。工程师问的问题一般都是和具体的技术细节有关的，我不喜欢回答。因为我做了十年软件了，也作了不少项目，不太拘泥于那些技术细节了。但是反过来说，也是不太擅长回答技术细节了，回答起来可能不如刚做了三五年的工程师。不是说技术细节不重要，而是说在没开始做具体项目之前，我不喜欢把精力花在细节上。到了悉尼，像我这样的很吃亏，因为这边面试很认真，非问技术细节不可，所以我为了面试，专门复习了一些相关的技术。回头说这俩人问了我许多技术问题，我只记得了几个主要的，写下来，做软件的朋友感兴趣的看一下：
1、说有个字符串 “ABCDE“，在白板上用C语言写一个小程序把这个字符串改成“EDCBA“，程序越短越好。
2、什么是design pattern，举几个例子。
3、请问你现在的工作是开发什么软件，在白板上画个架构图和流程图。
4、怎么测试你现在开发的软件。
5、...还有许多
我是怎么回答的呢？         发帖时间：2008-03-07 星期五
第一个问题是个C语言编程题，当时想，太简单了，上大学的时候做的作业也比这个难。但是如果给你个白板让你写恐怕就有问题了，什么问题？没感觉呀，平常写程序谁写白板上啊？我是好几年不拿笔了，这冷不丁让我写在白板上，写得实在是难看。其实我以前练过几天书法，念大学的时候还是黑板报的负责人呢。可那是中文的，不是英文字母，尤其是写程序。C语言的符号你们是知道的，“{”、“[”、“；”之类的写在白板上，不练练不容易写好。所以那天的程序本身我是成竹在胸，但是在白板上写出来实在是ugly，惨不忍睹。
第二个问题是考查抽象设计能力的，我一直自诩自己的设计能力很好。咱可是管理过大型嵌入式项目的，设计整个系统都不怵。design pattern？那是我2002年以前比较喜欢做的事儿。现在问我这个,有点陌生了，回答起来不行了。因为很久没有用过C++了，后面几年一直是做嵌入式是系统。其实即使常使用C++编程的人，问他这个问题也不见得能回答好。因为design pattern这个东西需要联系实际，在项目里使用才行，光靠书本记不住的。哦，对了，这个问题是哪个“老印”问的。你们知道，我对悉尼的老印有点看法。因为我感觉有些印度人好像瞧不起咱中国人，总想在我们面前表现一下。所以我当时心理上发生变化，情绪上来了，所以回答问题就有点顶牛。我说：“哦，design pattern，我认为知道几个pattern并不重要，关键是在实践中总结和使用。还有，我知道那本有名的书，我看过，不过我以前做的项目用上的不多。”结果可想而知，那个老印对我的回答更加不满意了。我后来想想有点儿后悔，其实没必要那样。design pattern，现在时兴这个。人家招聘的是C++工程师，抽象能力考查是必要的，因为好多C++程序员这个能力不行。如果换了自己，会问什么问题呢？
第三个问题是测试，考查程序员的质量保证意识。我的回答是针对驱动程序和嵌入式的，一般驱动程序测试要么用微软的WHQL或DDK里的测试工具，要么自己写应用程序测。嵌入式麻烦一些，一般都得自己想辙，自己开发测试台来测试。如果是面试C++工程师，这么回答不行。我后来总结面试的时候研究了一下才知道，C++测试已经很专业化了。有一些专门用于C++单元测试的framework，例如CPPUnit这类的。如果面试的时候不提一个framework的名字，鬼子的工程师会认为你不专业的。
总之那天晚上回家和老婆聊面试的事儿，我说感觉不好，挺烦那个印度人的。我老婆说她对印度人印象也不好。至于面试结果吗，不必太关心，估计也没戏。第二天，中介来电，通知我应聘失败,因为communication issue.
第二、三家公司面试：忘了公司名    这是2007年10月～11月发生的事儿        发帖时间：2008－09－16，星期二
前几个月准备做爸爸了，所以没有及时更新。大家放心，不会是tj贴。
上回说的Citect的面试，大概发生在2007年10月，那时候，算上那次我在悉尼才面试两家公司，经验不多。在接下来的一个月我又面试了两家公司，一家中介介绍的，一家自己找的，都忘了名字，不过面试过程我还是记得的。
其中一家公司很小，算是做计算机安全的。中介在和我介绍的时候宣称该公司有20年历史了，以前是作大型机软件的，具体做什么不知道。不过近来他们要开发PC机上的软件，主要是针对公司客户，他们要找人开发WindowsXP驱动程序。大家知道，这个活我干一点儿问题没有，那就面试一下吧。上网调查一下，感觉这个公司不大，地址在Ryde，距离我家不远。他们有一个产品挺有意思，一款笔记本防盗软件。不是说装了该软件你的笔记本就丢不了，而是装了该软件你的笔记本就一直被服务器监视了，一旦笔记本丢失该软件可以马上销毁其上所有信息。我觉得开发这类软件一定能赚，因为软件开发起来不复杂，客户一般又都是对信息安全很重视的大公司，只要能解决客户的安全问题，产品价格高些也没问题。了解该公司相关信息之后第二天下午就满怀信心出发了，哪知道这次面试很不顺利。首先找他们的办公室费了就半个小时，我用了GPS，按照指示15分钟左右就到了那个门牌号所在的区域，可是没看到公司办公室样的建筑。附近有一个学校，过了学校号码就更远了。我步行转了二十分钟，马上面试就要迟到了，拦住一个过路的，拿着门牌号问他，他指了指不远处的一栋二层小楼。我心想，不会吧，这个小楼我都路过几遍了，怎么也不像。谢完他之后我打量了一下那个建筑，感觉像是一个居民住宅，不可能是办公室。其实是我错了，后来才知道，其实澳洲很多公司的办公司都不高，而且外观很朴素的。只有那些有很多员工的大公司才会用高层办公楼。而且外观朴素的办公室也不意味着公司不好，很多好公司的办公室“古色古香”，看着很旧，其实内部装修很好，走进去一点儿没有年久失修的感觉。我最后还是进了那个办公室，在小楼的二层，迟到了5分钟。一进去就感觉公司很小，很安静，只有四五间。一个中年Aussie迎了出来，握手寒暄之后，让我小坐片刻，才引我到一个可坐6人的会议室。两个面试官，中年Aussie和一个Aussie小伙，他们先介绍了公司如何历史长久，如何成功，如何开始Window软件开发等等。他们的公司真的很小，不超过五个人。有点像北京上地的小公司，不同的是他们看起来很认真、正规。我当时想这公司太小了点儿，不适合我现在的情况。不过下面的面试我还是很认真对待的，每次面试都很重要，即使不成功也是锻炼。再说小公司也有好处，或许有更多参与机会，更高的薪水，更自由的工作时间。接下来我介绍自己在国内的职位、项目经验，blah blah，我还补充说，正在一家悉尼公司担任驱动开发工程师，有丰富的驱动开发经验。他们又问我在国内开发的驱动是什么设备、什么操作系统，以及在悉尼公司的开发细节。我正在回答的时候，意外事件发生了，手机响了，家里人打过来的。我匆忙回了电话，关了电话，然后马上说抱歉。为时已晚，我发现他们脸上的微笑越来越假，问的问的也少了，基本上是走过场。几分钟以后，中年人把我送出办公室，说他会告诉中介面试结果，请我等电话。中介对我说，接电话和面试迟到是失败的主要原因。虽然我并不想到此公司工作，但是听了之后还是有些失落。 唉，下次面试注意吧
另一家公司也算是小公司，找Window软件开发工程师。是我自己直接发简历给他们的。该公司的母公司其实是跨国公司，总部在西班牙，主要业务是机场的导航和通讯系统。不过在悉尼的这家子公司并不大，而且好像以前很少做开发的样子，似乎没有专门的软件开发部门。因为面试官都是五十岁以上的老头，四个人，一个亚洲人，其余都是Aussie。问的技术问题很肤浅，看得出来他们不是专业的开发人员。有一Aussie老头倒是对技术以外的话题更感兴趣，例如我为什么来悉尼呀？哪个大学毕业呀？有趣的是他知道一些我所读大学的情况，知道这所大学不太好进，还认真的问我，考大学时在班级排第几？我马上回答top x。他微笑这看了看其他几位大叔，有位大叔微笑着点点头。我当时“虚荣心”得到大满足。 面试结束后那个面试经理问我觉得公司怎么样，我说很好，问我是否考虑来上班？我说我要回去想想。其实我当时知道这家公司也不适合我，回来后也没给他们回信，他们可能也知道也没找我，后来再也没有联系。
佳能研发中心面试经历      这是2007年10月～11月发生的事儿  发帖时间：2008－09－17 星期三
提起佳能朋友们都知道，佳能在悉尼North Ryde有一个研发中心，1990年建立的，专门研发成像设备相关技术。没有长登时，我在北京就对这个研发中心非常感兴趣。因为北京公司一直从事数码相机、摄像头设备的研发，我有丰富的成像系统研发经验。所以在国内的时候我就注册了他们的HR系统，提交简历给他们了，但没有收到回音。到了悉尼更是随时关注他们的招聘信息，发现机会马上发简历给指定的联系人，不过一直没有回音。后来有个在North Sydney的中介联系我，约我聊聊。和中介见面后聊了20分钟，我详细的介绍了我的经验，强调我丰富的成像设备研发经验，虽然我简历上已经写了很多相关信息。中介根本不懂技术细节，也想像不出我能力有多强（ 自负一把）。但是此谈话还是给他留下一个印象－我是资深、专业的图像设备研发人员。一个星期以后，中介通知我佳能有新职位了，他已经把简历有发给他们了，一有消息会马上通知我。我听了之后惊喜的感觉油然而生。不顾所在公司的办公规据，马上上网查看职位信息，发现他们那时只open了research engineer的职位。哇！我当时差点儿叫出声来，不会吧让我去做research，这个职位一般是博士干的（不好意思，我本科毕业）。我当时心如鹿撞，忐忑不安起来了。
佳能研发中心面试经历二     这是2007年10月～11月发生的事儿  发帖时间：2008－09－18 星期四
第二天中介来电话说，cisra希望先给我一个电话面试，约在明天上午10点。面试官是两个研究人员，针对职位是research engineer(video processing)。按照惯例，中介嘱咐我不必紧张，仔细听问题，如果不明白问题本身不要盲目回答。还发给我一个列表，罗列了电话面试的注意事项。我现在忘记了列表上条目了，大概是不要抢话，注意听，保持声音沉着冷静，注意礼貌之类。说实话如果这个职位真的要做很多research的话，我担心我不能胜任。因为我北京公司有类似的职位，一般这类职位需要博士学历。光有博士学历还不行，需要有真料，有独立思考能力，能独立分析改进算法。对各种视频压缩标准要熟悉且会活学活用。我在北京的职位负责所有软件系统，但是除了算法部分。其实我对各种视频标准已经很熟悉了，而且我曾担任过算法研究项目的经理，领导几个博士搞研究。但是我不管技术细节，只是把握大方向，技术上距离专业人士有差距。术业有专攻吗，博士可不是白念的。扯远了，回头继续说面试的事儿。当天晚上，我把从前参与的视频处理相关项目仔仔细细的复习了一边，尤其是MPEG4和H264编解码控制器项目的技术细节。像ME，MC，DCT，算术编码，熵编码，量化等等技术术语的概念、原理、实现等等。时间有限，这麽短的时间恶补这么多的知识会消化不良的。搞的我那天头晕目眩、脑袋满满的进了被窝。
第二天一早吃了饭，边看资料边等电话。他们很守时，10点电话响起。我马上拿起电话，有些紧张啊。他们先各自介绍，介绍他们的角色，他们的项目大概做什么。他们说，这是个打印机颜色处理的项目，我当时只知道像打印机这样的设备管理和校正颜色是个难题，具体怎么个管理法我只是略之一二。他们说他们找到了这方面的创新性方案，正准备产品化。我对他们项目具体每天做什么并不理解，也想象不出来。他们让我自我介绍一下，职位、职责、项目 blah,blah。他们安静的听完后，也没有问什么复杂的问题。简单问问什么gamma校正，color matix，颜色差值,AE,AWB之类的知识。我以为他们会问我MPEG4或H264的算法的一些步骤，可是他们根本没有问，可能和他们的项目关系不大吧。
接下来的问题很关键，我就是栽倒在这个问题上了。他们让我讲解说明一下傅立叶变换的原理，我一下有点糊涂。那时我知道他们在考我最基本的，也是最重要的理论基础。我很清楚傅里叶变换的原理，也很清楚傅立叶变换的重要性。可是离开学校十年后，你还能准确的描述傅立叶变换的原理吗？尤其是用英语。我大学是自动控制专业的，有一门课是数字信号分析，当时学的也不错，什么傅立叶、拉普拉斯掌握的还行。可是有个关键的问题是：我们是中文授课的，技术术语是中文，思维方式是中文。让我用英文描述原理性的东西挑战很大呀。其实现在你让我描述这个原理，我还是描述不好， 。我当时的感觉是脑子里已经转了好几个圈，傅立叶原理的逻辑清晰在耳，可就是表达不出来呀。我所说的只有两条，一是任何信号都可以表达成不同频率的三角波的和。另一个是傅立叶变换可以把时域信号表达成频域信号。而且技术术语说的不准确，面试官肯定理解有偏差。这个问题之后面试还进行了几分钟，但是我的精神已经不能集中，后面的是也不记得了。后来中介回话说，我的英语沟通没有问题，但是他们担心我的算法分析能力 。
后来我总结教训，一定要熟悉你应聘职位的语言环境，例如老外的算法研究工程师每天说什么我当时了解太少了。另外我进一步细化目标，觉得系统软件开发职位跟有可能成功，毕竟咱干不了老外博士能干的活 。还有就是面试准备要充分再充分。-

[ 本帖最后由 boatzo 于 16-8-2010 15:17 编辑 ]

那么高那么远

恭喜恭喜恭喜恭喜

faustchen

顶一下。。。

boatzo

第二次面试时，技术问题的讨论就深入了，还让我在白板上画软件架构图，刚好我擅长这个。后来那个经理还问我第一次面试后，我看了多长时间微软的资料？我说看了几天，我瞥了他一眼，好像他觉得我有学习能力。那几个工程师问了一些偏门问题，有的问题我没想过，吃不准。我只好说我需要时间回去看看资料，分析分析才能回答。面试的时候千万不能不懂装懂，面试官对这种行为非常反感。两个小时很快就过去了，技术上的面试感觉马马虎虎，估计有戏。后来经理和HR还问了我一些家庭以及个人生活情况，例如住在哪个suburb，来悉尼时间，和为什么来悉尼之类。那时我还住在maroubra上班路上时间长，不过我马上说我要搬到chatswood附近了，他们也喜欢住的近的。
在后来那个经理就问我的薪金期望了:-)，我当时对悉尼的市场了解不多，就说税后xxx吧。看到他们面露难色，我知道要高了。我马上说 it's negotiable。他们算了一下base salary+super，可能觉得超出预期，后来他们让我回来了。
两天后他们HR打来电话，说先说他们可以给的最高工资是xxx，还是税前的，另外加super。如果我接受他们就出offer了，如果不接受就算了。我开始犹豫了，和老婆商量了一下，最后还是接受了offer，六月中旬上班了。接受offer的原因，一个是感觉公司还行，200多人，几个国家都有办公室。二是感觉该进去看看悉尼公司啥样？三是新移民租房子，没有工作不好租，中介喜欢有工作的。
就这样刚来不到两个月就上班了，这家公司是第一个面试，也是工作的第一个悉尼公司。

boatzo

接上贴，我第一份工作是移民朋友推荐的，她在那家公司做leader，有一定的发言权。我后来感觉她的推荐起了很大作用，真得很感谢。后来我请她到我家吃饭了，现在大家是好朋友了。

boatzo

我觉得每次更新原来的帖子好，大家看着方便

sasa6

顶

挖按

好贴子，顶一个，期待楼主继续更新！

David_hu

好文章

Coolioo

牛，做系统底层的。IT行业真是太广泛了，做啥的都有，呵呵。

monster2006

牛人，加油。。。。。

boatzo

谢谢鼓励和加分的，顺便自己顶一下

棉花糖糖

好贴,收藏了~

pretty

freeoz上牛人 真是太多了，不服不行。。。。大家都是精英阿，除了我。。。

luc888

不错！顶！

kingsking

/strong.
/support

i admire the strong man...

Candy0008

期待楼主好文

小胖猫儿

等下文

procoder

厉害

西皮二黄

赶上直播了,呵呵

sasa6

怎么就没有了啊，呼唤楼主

Mei_Meng

此等好文，值得加精呀，斑竹快来。

flug

hehe, 顶一下。:-)

mengyh01

支持，要是有一个大概的时间表就更好了。

boatzo

添加到顶楼，删除此楼

[ 本帖最后由 boatzo 于 16-9-2008 17:37 编辑 ]

fm_yy

建议LZ如果都加到顶楼的话，其它楼就不用留了

boatzo

好像大家不看得人不多，顶一下

[ 本帖最后由 boatzo 于 22-9-2008 13:12 编辑 ]

dididida

楼主说说佳能面试的具体信息，看看大公司都问什么。

dididida

谢谢楼主共享, 根据楼主的经历, 你应该申请软件开发职位的.

建议楼主再试试.

boatzo

是啊，软件开发的职位更适合我。