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楼主: 北极光
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[经验分享] 从招聘者角度来谈谈简历和面试。

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91#
 楼主| 发表于 12-7-2012 22:58:02 | 只看该作者
有TX问:对于没有IT经验或者经验很少的人,如何找工,在面试的时候如何推销自己,如何回答问题?

这样的情况下, 你应该先按照你自己的长处以及爱好找到一个大致的方向, 比如喜欢什么样的工作。 就像学生选专业一样。 面试的时候, 尽量把自己的长处和这个工作结合起来罗。
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92#
发表于 12-7-2012 23:04:36 | 只看该作者

回复 #91 北极光 的帖子

明白了 谢谢
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93#
 楼主| 发表于 12-7-2012 23:10:39 | 只看该作者
有TX 问什么样的简历才是好简历, 我的回答是: 找得到工作的简历就是好简历。

简历没有一定的格式, 找工作也很有随机性。 有的TX 经历很好, 简历也写得很好, 但是如果没有碰到合适的职位, 再好的经验, 再好的简历也没用。

中介一般很不靠谱。 特别在现在经济不景气的时候。 他们的反馈也是很不算数的。

我要招聘的职位在Seek上的时候, 经常会有一些中介发邮件过来, 发过来一些人的简历。这些都是你们平时发给他们的。 他们其实也不看我们招聘的要求, 发一堆过来, 就希望能撞上。

但是中介不靠谱, 又不能没有他们。 有时候他们还真能帮忙找到工作。 他们登的职位, 很多是假的。 对他们你不能不信, 也不能全信。也就是他们来电话, 你就认认真真的回答, 回答后, 你就忘掉他, 不要觉得他答应了什么, 就应该有什么。 心里放宽了, 就没有烦操了。

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青冥揽日 + 10 谢谢北极光!

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94#
发表于 12-7-2012 23:43:04 | 只看该作者
我来支持一下这个帖子,并且顶一下!

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北极光 + 50 谢谢!

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95#
发表于 16-7-2012 07:20:43 | 只看该作者
两点我都满足,而且给他们回了email,但没进一步消息了,why?
原帖由 北极光 于 10-7-2012 22:42 发表
我一般看简历的时候, 如果学历和工作经历都是在海外, 也就是不在澳洲的, 我都会看一下申请人是不是住在澳洲, 有没有永久居留。

因为如果还在国外, 至少那人不能马上来面试。 如果没有永久居留, 就有个工作 ...
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96#
发表于 16-7-2012 16:06:48 | 只看该作者
当妈妈的不容易,平常都很忙碌!
花这么多时间写帖子,很有帮助!感谢!非常感谢!

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北极光 + 20 有用就好。

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97#
 楼主| 发表于 16-7-2012 20:26:37 | 只看该作者
这两点都满足了, 他们再开始考虑别的方面。 并不是说你满足这两点了就一定会考虑。

原帖由 hafa2012 于 16-7-2012 07:20 发表
两点我都满足,而且给他们回了email,但没进一步消息了,why?
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98#
发表于 16-7-2012 22:40:55 | 只看该作者
好帖,谢谢楼主。

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北极光 + 20 谢谢支持!

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99#
发表于 16-7-2012 23:00:56 | 只看该作者

请问楼主:技术面试后怎么谈薪酬呢?

上周面试对方问我对薪酬的期望值是多少,我说了自己的要求后,对方说:这个数比较合适。
什么叫“比较合适”呢?
再过两天还有个面试要谈薪酬,因为他们招聘中有个税前80K—130K(含养老金)的范围。我感觉技术面的还满意,那么我(才登陆50天的新移民,不到5年工作经验)对薪酬是否可以要的比中位价高一点呢?
谢谢!

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北极光 + 20 先做功课, 看你大概能拿多少。

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100#
发表于 17-7-2012 18:09:41 | 只看该作者
问一下楼主,我的最大的问题是换工作太多,8年一共呆了6家公司,最长的一次是2年2个月,做的东西倒是都是差不多的。
这样的话我的简历看起来很散,应该怎么处理比较好呢。。。

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北极光 + 20 每个工作就像一个项目那么写。

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101#
 楼主| 发表于 19-7-2012 21:50:24 | 只看该作者
现在再来讲讲薪酬这个问题。 这是个很棘手的问题。 说多了呢, 怕人家不愿出, 工作也没了, 说少了呢, 白白给雇主捡了个便宜。 怎样才能两全呢?

一般情况下, 尽量先做个调查。 对自己大概可以拿多少有个估计。 最好先问雇主他们的预算是什么。 不建议说太高, 但更不建议说太低。 说得太低的话, 你拿到的可能是个比你的水平低太多的职位, 到时候你即使做了, 心里也不会舒坦的。 如果再加上你的上司比你要笨很多,你是不是会很郁闷?

如果多等了两个月, 可以拿到多两万的工作, 算下来年收入不差多少呢。

[ 本帖最后由 北极光 于 19-7-2012 21:53 编辑 ]
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102#
 楼主| 发表于 19-7-2012 21:52:02 | 只看该作者
还好做的东西都差不多, 那就很好写了。 每个工作就像一个项目那么写。

原帖由 axyou 于 17-7-2012 18:09 发表
问一下楼主,我的最大的问题是换工作太多,8年一共呆了6家公司,最长的一次是2年2个月,做的东西倒是都是差不多的。
这样的话我的简历看起来很散,应该怎么处理比较好呢。。。
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103#
发表于 20-7-2012 09:35:45 | 只看该作者

好帖!

Quote:简历应该是固定的, 是你以前经历的写照。当然如果你做过几种截然不同的工作,按照你以后想要的发展方向简历里面可以有所侧重。 我们在看简历的时候, 是看得出来谁把广告里的关键词临时加到简历里去的

那麽是不是最好不要直接用广告中的关键词,用自己的语言,是这样吗?
可是有时,广告里的关键词很概括,在写coverletter时又要求言简意赅,怎么办?
For example: the company ask 2 page Coverletter that detail the skills, one of the criteria in  Ad: you will have sound experience working in a medium-large complex environment.......,I think it's very important,  can I use this sentence as my criteria title ?

谢谢
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104#
发表于 23-7-2012 09:58:37 | 只看该作者
受益匪浅!强顶!
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105#
发表于 27-7-2012 15:22:58 | 只看该作者

lz的贴让我收益匪浅,谢谢!

lz的贴让我收益匪浅,谢谢!, 另外有一个问题想请教lz。

我的工作在国内是做IT管理咨询的,像linux系统维护软件开发等比较技术的东西,好多年都没碰了。请问这种情况在澳洲好找工作吗?感觉咨询挺虚的,不像大家说的software engineer,.net 开发之类的工作技术性比较强。

迷茫中。。。
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106#
发表于 27-7-2012 15:28:47 | 只看该作者
LZ  有人看,,,你继续加油。。。我们全家定期上来支持,顶!    接下来也是面临找工作的问题啦,谢谢LZ分享!

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北极光 + 20 谢谢!

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107#
发表于 8-8-2012 16:13:12 | 只看该作者
原帖由 北极光 于 19-7-2012 21:50 发表
如果多等了两个月, 可以拿到多两万的工作, 算下来年收入不差多少呢。

第一年差不多,第二年就差蛮多了哦。跳槽能多2万也不错了啊。
不过多2个月的等待的确很煎熬,而且还不知道下一个能不能多2万。
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108#
发表于 8-8-2012 19:09:14 | 只看该作者
好帖子。了解面试官的需求才是王道

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北极光 + 20 我很赞同!

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109#
 楼主| 发表于 21-8-2012 21:29:12 | 只看该作者
近来的经济情况直接影响到就业市场。 大概大家也感觉到了, 现在的就业市场就三个字:静悄悄。

估计这个情况要恢复的话还是要一段时间的。 大家不要泄气。乘现在给自己加点油, 比如放个假, 或是学个东西之类的。 光是焦虑也没用。  

祝大家好运!
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110#
发表于 21-8-2012 22:04:20 | 只看该作者

回复 #109 北极光 的帖子

我和LD说最差情况就是用现在的积蓄憋四年憋出个身份来,这样投简历的面也会广一点,再不行还可以到其它国家去找工作。现在看到几个要求security clearance的工作感觉真无奈……

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cais + 20 赞高积蓄!

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111#
 楼主| 发表于 21-8-2012 22:10:47 | 只看该作者
要求security clearance的工作还是不多的。 你们在堪培拉? 好像其他地方的工作只要有PR就可以的。 包括政府工作。

原帖由 Serin 于 21-8-2012 22:04 发表
我和LD说最差情况就是用现在的积蓄憋四年憋出个身份来,这样投简历的面也会广一点,再不行还可以到其它国家去找工作。现在看到几个要求security clearance的工作感觉真无奈……
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112#
发表于 22-8-2012 10:33:03 | 只看该作者

回复 #111 北极光 的帖子

我还有一个月才登陆呢,只是先投简历看看。
我是做电子设计的,现在做的一块应该说是已经做得很深入了,但是澳洲完全没有直接对应这个领域的研发,所以得转到别的领域去。总体感觉电子设计这一块澳洲真不算发达,我现在就指望能不能抱住和矿业相关的电子设计的一个脚趾头,再有就是国防电子了。不过这要等到至少4年后了。

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北极光 + 20 祝好运!

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113#
发表于 22-8-2012 10:36:31 | 只看该作者
cais 威望 +20 赞高积蓄! 21-8-2012 23:22


当然不是坐吃山空,找不到perm就只能打打临时工,LD是准备一开始待在国内继续上班,等我找到工作再过来。真有高积蓄直接做投资移民了。
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114#
 楼主| 发表于 22-8-2012 20:43:26 | 只看该作者
真有高积蓄也没必要做投资移民。既然技术移民办得出, 何必不办, 还一次到位呢。省下钱来享受生活。


原帖由 Serin 于 22-8-2012 10:36 发表


当然不是坐吃山空,找不到perm就只能打打临时工,LD是准备一开始待在国内继续上班,等我找到工作再过来。真有高积蓄直接做投资移民了。
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115#
 楼主| 发表于 22-8-2012 20:53:26 | 只看该作者
这里再讲讲为什么seek 上那么多中介的广告。

既然现在工作不多, 但是seek上好像广告不见减少, 为什么呢?

你仔细一看, 就可以看出来, 大部分是中介的广告。 工作少, 中介也急啊。 他们的工资可是都靠的是佣金。他们还是要继续发广告, 有人应了呢, 他们就把信息收集起来, 再在网上找那些雇主直接招聘的。 那些中介会给那些雇主直接招聘的公司发信, 有时还会直接把candidate 的信息发过去, 当然去掉了名字和电话。

所以那些骑驴找马的要小心这些广告。 一不小心, 可能你的简历就发到了你的现任雇主那里。

[ 本帖最后由 北极光 于 2-11-2012 22:30 编辑 ]

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cais + 20 谢谢分享!中介真狠啊。
Serin + 30 谢谢分享!

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116#
发表于 22-8-2012 21:28:50 | 只看该作者

回复 #115 北极光 的帖子

这么说来,假广告对我现在没有太坏的影响,继续投吧。

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北极光 + 20 恭喜你!

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117#
发表于 13-9-2012 14:53:16 | 只看该作者
谢谢lz分享,刚开始找工,不断学习中。
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118#
 楼主| 发表于 19-11-2012 19:25:56 | 只看该作者
找工作的人, 最好在面试前对雇主的要求多点了解。

上次有个人来面试, 是面试开发的职位。 也就是要写程序的。 能在这么多简历里被挑出来面试的, 就应该抓住机会。

面试的时候, 有些面试官喜欢问些不痛不痒的问题。 千万不要栽在这些问题上。比如, 你几年后的发展目标是什么? 那就根据职位来说, 既然是搞开发的, 那就做个资深的软件专家了。

你猜那人怎么说? 哈哈, 你们肯定猜不到。

他说, 他不想一直写coding.   

不想编程, 来面试程序员干什么? 就算你不想, 面试的时候也不要说出来啊。
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119#
发表于 1-12-2012 17:15:41 | 只看该作者
非常感谢楼主!
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120#
发表于 8-5-2013 22:01:00 | 只看该作者
支持楼主继续写下去,非常有帮助。

很有启发
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