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[职场风云] 我们公司也开始裁员了

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1#
发表于 25-10-2011 18:15:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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今天GM召集所有人开会,宣布我们这个部门(部门比较大)裁员15人,墨尔本有2人被裁。虽然不是我们team的同事,但是第一次发生在自己身边,有点震惊。毫无征兆的就开始裁员了,还不知道会不会裁更多。。。
经济看来相当不好啊。。

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老林 + 20 谢谢分享!
Rondy + 20 一定要 Hold 住
MillerYang + 20 谢谢分享!

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2#
发表于 25-10-2011 18:18:38 | 只看该作者
作什么技术的?
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3#
发表于 25-10-2011 20:03:34 | 只看该作者
我们公司要招2个。
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4#
发表于 25-10-2011 20:08:17 | 只看该作者
说裁员就马上裁了? 没给点儿时间准备一下啊?给没给解散金啊?
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5#
发表于 25-10-2011 20:24:12 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
悲剧啊,gm是啥
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6#
发表于 25-10-2011 20:30:13 | 只看该作者
General Manager
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7#
发表于 25-10-2011 20:30:53 | 只看该作者
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8#
发表于 25-10-2011 20:33:00 | 只看该作者
我们还在招人。。
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9#
 楼主| 发表于 25-10-2011 21:31:48 | 只看该作者

回复 #4 Greenhouse 的帖子

就是正常的4周notice啊。应该被解雇的早上开会前收到notice了,我们都没收到。。来了一年多没裁过人。
部门是做类似mailhouse的。
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10#
发表于 25-10-2011 21:58:10 | 只看该作者
看情况澳洲其实还好  裁员在西方社会是常态
最近澳洲不太景气,不过我觉得应该还是比米国好点
我的所有米国client都在相当幅度的裁员  大米帝国看来真的不行了
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11#
发表于 26-10-2011 11:01:24 | 只看该作者
没package的啊?
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12#
发表于 26-10-2011 11:18:11 | 只看该作者
好怕怕,还没过试用期
马上端正态度认真工作!
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13#
发表于 26-10-2011 11:19:12 | 只看该作者
原帖由 出国_ 于 26-10-2011 12:01 发表
没package的啊?

不像国内N+1那样赔的. 工作一年就下岗的估计都没有赔的.
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14#
发表于 26-10-2011 18:14:47 | 只看该作者
赔偿金看合同了。一般都有一个月工资的notice钱可拿。

做通信行业见得最多的就是裁人了。算下来我应该经历过至少七八轮裁员吧。习惯了。呵呵。
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15#
发表于 26-10-2011 18:36:47 | 只看该作者
原帖由 riverain 于 26-10-2011 12:19 发表

不像国内N+1那样赔的. 工作一年就下岗的估计都没有赔的.

这点很不好啊,工作都没安全感,国内至少工作很长时间被裁的话可以拿很多赔偿金。
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16#
发表于 26-10-2011 20:08:45 | 只看该作者
所以永久工还不如contract

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mohan29 + 20 我很赞同!

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17#
发表于 27-10-2011 11:24:12 | 只看该作者
原帖由 卡_卡 于 26-10-2011 19:36 发表

这点很不好啊,工作都没安全感,国内至少工作很长时间被裁的话可以拿很多赔偿金。


这里perm工作下岗几率还是比国内低.
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18#
发表于 27-10-2011 11:24:59 | 只看该作者
原帖由 xincheng 于 26-10-2011 21:08 发表
所以永久工还不如contract

所以现在也有很多人就做contract的. 但是要看contract给多少银子了. 现在有些也不高的.
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19#
 楼主| 发表于 27-10-2011 21:49:30 | 只看该作者

回复 #17 Conductor 的帖子

是啊,只是就发生在周围有点心惊肉跳的。。。
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20#
发表于 28-10-2011 09:47:22 | 只看该作者
裁员还有提前通知你的啊?你以为是炒鱿鱼啊。
通常通知你裁员的时候就是立马拿支票走人的时候。一般都是4-week cash in notice.
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21#
发表于 28-10-2011 11:19:47 | 只看该作者
粉色信封.
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22#
发表于 28-10-2011 12:16:36 | 只看该作者
原帖由 insidee 于 26-10-2011 19:14 发表
赔偿金看合同了。一般都有一个月工资的notice钱可拿。

做通信行业见得最多的就是裁人了。算下来我应该经历过至少七八轮裁员吧。习惯了。呵呵。


强人依然坚挺!
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23#
发表于 28-10-2011 12:29:43 | 只看该作者
培训我们的一个教员,Qantas的前资深工程师,为Qantas服役了40多年,再干两年马上就要退休了,被公司裁员了(redundancy),老头高兴坏了,引用他的原话,叫中头彩了。他的那个大礼包不是一般的大,足可以买半个house!
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24#
发表于 28-10-2011 12:45:08 | 只看该作者
Qantas HR腦子讓驢踢了吧。。干這種事。。。一般工作15年以前的老員工都沒人敢動的。。不是一般的貴啊。。

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老林 + 20 你太搞笑了!

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25#
发表于 28-10-2011 12:56:19 | 只看该作者
原帖由 ingeer 于 28-10-2011 13:45 发表
Qantas HR腦子讓驢踢了吧。。干這種事。。。一般工作15年以前的老員工都沒人敢動的。。不是一般的貴啊。。


所以我们组有一个服务了10+N年的印度人(不知道多少年了,据描述,Sybase SQL Server和MS SQL Server还是一起的时候,他已经在这里了。。。),很牛啊,基本不干活的,老板也不知道他哪里去了。。。也不敢派活给他(他不会啊。。。),也没有人敢动他。。。活都是我们这些contractor在苦逼地干着。。。
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26#
发表于 28-10-2011 13:08:49 | 只看该作者
原帖由 ingeer 于 28-10-2011 13:45 发表
Qantas HR腦子讓驢踢了吧。。干這種事。。


我很赞同!很多人也都这么说,估计还是澳洲的Union太牛了!
我下个月准备申请加入工会,好象加入工会的member费,来年报税的时候可以申请退税。不错,同学们可以考虑一下
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27#
发表于 28-10-2011 16:48:23 | 只看该作者
我也好想争取一个拿package 的机会啊~
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28#
发表于 28-10-2011 17:06:25 | 只看该作者
原帖由 老林 于 28-10-2011 11:59 发表
培训我们的一个教员,Qantas的前资深工程师,为Qantas服役了40多年,再干两年马上就要退休了,被公司裁员了(redundancy),老头高兴坏了,引用他的原话,叫中头彩了。他的那个大礼包不是一般的大,足可以买半个house! ...


真是有人欢喜有人忧啊。

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老林 + 20 我很赞同!

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29#
发表于 13-12-2011 14:09:21 | 只看该作者
原帖由 西皮二黄 于 25-10-2011 21:33 发表
我们还在招人。。



有没有找JAVA的,帮忙引荐下。。。
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