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[面试话题] 程序员职位面试会有背调吗

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1#
发表于 14-12-2011 10:25:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请教各位前辈一个问题,看别的帖子得知,有些研究职位在面试过程中,employer会有可能电话调查你的背景,比如电话给你的推荐信的推荐人做background check。 我不知道这个是不是澳洲招人的惯例呢, IT的技术职位招聘是不是也有这一环节?

BTW,通过拜读诸多经验贴,除了硬件实力以外,新PR找工作最大障碍是我们几乎没有雇主可以信赖的credit,他们对雇佣oversea job hunter觉得risk太高,没有双方信赖的推荐人,没有他们认可的学历,也没有他们熟悉而且认可的企业工作经历,仅仅凭你自己写的简历无法通过短时间面试断定你的能力。印度几十年积累下来的整体‘貌似’良好IT行业背景给了他们求职时的一些优势。

[ 本帖最后由 platosun 于 14-12-2011 11:26 编辑 ]
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2#
发表于 14-12-2011 10:29:40 | 只看该作者
大部分会背调

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3#
发表于 14-12-2011 13:11:50 | 只看该作者
会的,我同事去了澳洲,找工作时候,那边就给我们经理打了电话。
我们也是IT的,所以和中国上司搞好关系是很重要的。
至少人家打来背调的时候,能多说点你的好,嘿嘿

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4#
发表于 14-12-2011 13:16:11 | 只看该作者
所有的工作基本都会要求reference check,有时候他们就发email,有的打越洋电话。前雇主的reference是最管用的,也是刚登陆的同学最缺乏的。所以建议一直找不到工作的同学多去参加社区活动,做义工或者学习什么的,建立自己的人脉,在任何方面都有可能会有帮助的。西人还是普遍比较相信西人的reference,如果能有本地人做referee的话会好很多

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5#
发表于 14-12-2011 13:22:56 | 只看该作者
不一定。最好和前雇主打个招呼。

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