我的澳洲求职经历

xincheng

找到工作后，一直忙于适应，都过了一个月了，才来发毕业贴，实在不好意思了。
简单说说我的经历吧：

我是6月12日到达悉尼的，本来以为自己准备还算充分，可是一登陆就发现出了问题。首先是希望上的skillmax课程迟迟不能参加，这个和NSW正好切换skillmax教学机构有关系，总之，没有享受到任何新移民英语培训的帮助。所以建议各位准备来澳洲的筒子可以在国内就提前申请课程，因为一旦登陆，压力就不是一般的大了，找工作就成为当务之急，英语的水平很大程度上决定了你的找工顺利程度。

对于英语，最关键的还是听力，所以来之前一定要多听，尤其是澳洲节目，这个可以看看澳洲肥皂剧或者是ABC新闻，还是非常有帮助的。

我来的头一个月，简历的反馈很少，每10封简历才有一个反馈电话。后来，一个墨尔本的移友给了很多有益的指导，所以修改简历之后，反馈开始多起来了，每4份简历会有一个电话反馈。

但是很讽刺的是，当时来悉尼是看好这里大公司多，需要的专业DBA缺口也可能比较大，但是7月到8月，积极的反馈50%来自墨尔本，20%布里斯班，15%来自帕斯，10%来自悉尼，最后10%来自阿德莱德。这也就出现了一个糟糕的状况，几乎所有的面试全部是电话面试，这个对于我这样英语基础一般的人，无疑是以彼之短击敌之长，所以电话面试全部失败了。

痛定思痛，总结经验教训，发现自己的主要瓶颈还是在英语上，当时住在一个朋友家里，朋友很照顾，所以非常感谢他们。但是毕竟是中文环境，很难提高英语；同时，我们住的那个区华人和阿拉伯人很多，也没有什么机会提高英语。所以决定变革，努力找了一家英语老师家庭，环境不是很好，房东养了很多狗、猫和鸟，像个动物园，每个人有不同的时间表，多是早出晚归的，还是负面影响不小。但是咬紧牙，目标就是要提高英语水平，3周以后，就感觉英语提高了不少，慢慢的发现，不光是英语的问题，其实还有一个文化背景的问题，因为面试的时候，60%的沟通是通过肢体语言实现的，如果你不能让面试官觉得亲切，而是一种对牛弹琴的感觉，对方怎么会信任你，敢于把未来的工作交给你呢。从8月中旬到9月上旬，就是在这种期待与彷徨中度过了。

9月12日，接到一个新西兰中介的电话，因为找工的压力太大，所以也开始应聘新西兰的职位了。一听是中介电话，我的热情就不是很高，当然也不是很紧张，所以电话里也交流的比较自然。聊了大约5分钟之后，发现有些不同，这个中介似乎对数据库还是挺了解的，这个和以往的中介大不相同。这就不能不说说澳洲中介了，这些中介经常给人以成事不足败事有余的感觉，最大的问题就是对技术专业知识的了解太欠缺，所以没有能力区分候选人的技术能力。所以终于有一个还懂些数据库的中介，我就打开话匣子了，一聊就是将近一个小时，我都没察觉到，大概是压抑太久了。对方聊得也挺有兴致，最后说会尽快给我邮件。听到这个，我当时心里就凉了一大半，以往这样的情况就是被拒绝了。但是出乎意料，5分钟后，得到了中介的邮件，而且面试的公司居然不是在新西兰，而是在悉尼，太令人吃惊了。于是9月15日参加面试，那是一个风雨交加的日子，面试的公司在Belrose北边，风景很好，但是没有自己的车子导bus很麻烦。更重要的是，被一个当地老妇给指错了道路，那一天，走了超过10公里的山路，在那个风雨交加的日子里，心情还是相当不好的！最要命的是，最后一公里是强行军，搞得汗流浃背，到面试官那里非常狼狈了！正在调整呼吸，面试就开始了，不过没什么常规问题，一上来客户就针对自己公司的一些实际情况向我展开了攻势。感觉不是面试，而是一次技术支持。通过交流，发现客户公司的数据库管理存在不少的不足，所以就大胆的向客户陈述了我的看法，同时给了一些自己以往工作中的解决方案。客户反映并不太积极，估计玩完了！

9月16日，接到面试通知，布里斯班的职位，所以9月19日飞到那里面试，先是做了3套题，有技术的也有智商情商的，然后9月20日，DBA经理和HR面试，感觉说的还不错，下午晚些时候，被通知参加二轮，CIO、DBA经理和HR经理面试，感觉也还行，但是对方就给了一个等消息就把我打发回悉尼了，郁闷！9月21日，一个墨尔本公司电话面试，感觉不是很理想，所以内心充满了苦闷！9月22日，布里斯班公司通知说CEO出差回来了，可以电话面试，然后下午CEO、CIO和HR经理电话面试，这个很奇怪，就是一个DBA职位，何须动用CEO，但是HR经理解释说IT部门只有两个非经理职位需要CEO亲自面试，DBA和信息安全工程师，看来这个公司还是挺重视这个职位的。CEO没怎么聊技术问题，但是聊了一些项目管理的问题，可能是因为看到我有PMP证书吧，这个我也不怕，就聊呗。

9月23日，这个我应该永远记住的幸运日，上午，先是新西兰中介反馈，澳洲雇主非常满意我的面试表现，希望立即背景调查。中介说可以邮件调查，所以也不是很担心的。谁知道一会国内的推荐人在MSN上说接到了澳洲的背景调查电话，很吃惊，就问中介怎么回事，中介也是一头雾水，给雇主打电话，才知道雇主来了个暗度陈仓，专门从悉尼找了一个专业汉语翻译来办公室，和雇主一起电话贝雕。这个一方面反映还是雇主对中国人的聪明才智太忌惮了，怕被骗了。另外也是对这个职位比较重视吧，因为很多职位是通过那个中介找的，基本就是发发邮件走过场就OK了。好在没有造假，雇主要求至少有3个之前的直接领导作为推荐人，以往和领导的关系一直很融洽，这时候国内人脉就发挥威力了，呵呵。当天下午2点，新西兰中介反馈，澳洲雇主很满意，已经出offer了，然后10分钟后，就收到了合同，还是效率很高的。4点的时候，布里斯班公司给了反馈，决定出offer；5点，墨尔本公司决定给offer。太突然了，人整个都懵了，3个多月苦苦寻觅不见芳踪的offer，居然在同一天里出现了3个，现在面临选择的问题了。墨尔本是3个月的合同，这个对于我这个新移民似乎不是很合适，所以最先决定放弃了。剩下两个确实比较难取舍，最后考虑再三，还是选择了悉尼的offer了。

说了这么多，还是提醒大家，首先是要有充分的吃苦准备，这个是必需的；其次就是一定要咬牙坚持，其实可能胜利就在不远的前方；最后但是也非常重要的是及时的调整策略，如果A方案已经被否定了，就一定要及时修改为B方案，这样可能会有意想不到的收获。

转眼之间，工作快一个月了，之间经历也是比较曲折的，但是只要坚持，就会有收获的。

还有一点很重要的，就是不要和以前有联系的中介和雇主失去联络，我上周就收到一个墨尔本公司的电话，这个经理3个月前面试过我，感觉很好，但是由于后门关系，没能如愿聘用我。现在后门人员不能胜任，知难而退了，他第一时间给我电话，表示不用再面试了，直接可以出offer。当然我已经不能再接受这个offer了，可是维护良好关系有时候还是非常关键的，尤其在澳洲这个很重视亲朋好友推荐的国度。

ggtjll

WINDSEA

祝福楼主。

dbsdsun

楼主能说说怎么改简历的吗？

新澳之旅

楼主应该说说如何在这么短的时间内提高英语的

大牛.一个多月找到工作

SydneySky

不错，恭喜LZ

hwhdyh

还是专业技术的问题

专业技术得好

helenazy

恭喜恭喜，能拿到那么多offer，lz也是挺厉害的。

oldqin

一点很重要的，就是不要和以前有联系的中介和雇主失去联系

不能同意你更多，我也有同样不用再面试直接出offer的经历

nowaybutgo

原帖由 oldqin 于 24-10-2011 18:02 发表

                               
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一点很重要的，就是不要和以前有联系的中介和雇主失去联系

不能同意你更多，我也有同样不用再面试直接出offer的经历

不能同意你更多 故意这么说的？

xincheng

其实英语的提高确实要有环境的，我搬到当地人家里住，一个退休老太，以前是英语教师，闲下来没事干了。所以我就有事没事和她闲聊，她也很乐意。当然不是不着边际啊，主要是了解当地人的一些沟通习惯，模仿他们的一些常用肢体语言，时间长了，就熟练了。还是那句话，必须明确自己的目的，你可以不接受他们的生活方式，但是必须学会怎样和他们打交道。

英语基础个人不同，所以我也只是就我自己的状况发表一下看法。因为我来之前一直在国内的民营企业，所以没有和鬼佬打交道的足够经验，当然英语也是半瓶子醋了，所以我的目标就是要快速掌握和当地人沟通的技巧，迅速提高口语。

其实只要在国内一直做IT技术的，应该都不会差到哪里去，这里的技术挑战感觉真的比国内民营企业差多了。在国内Oracle和SQL Server都是用盗版的，没有人家的支持，全部要自己研究的。

至于写简历，论坛里的置顶帖子已经非常不错了，我想我就不再班门弄斧了。

jerryzh

jishishuoai

恭喜！向前辈学习！