我该怎么回答这问题？

mi_tu2010

我是新移民
几次雇主面试，问为什么要离开以前的公司，我回答说那office在中国，我移民来澳洲，所以就辞职了。面试官一听这个，基本没啥兴趣（尽管有5年的项目，都是国际合作的）。
总感觉我那么回答太老实太吃亏，我这么回答原来的考虑是因为一般都会背景调查，早这么说，背景调查时不会被动。
可这么回答现在压根不给你机会，更没机会进入到背景调查的阶段（我有一份美国老板的推荐信，如果只调查一个公司的话，把美国老板的联系方式给他，不知道这样能否通过？）。
现在有点左右为难,我现在更倾向找个别的理由来回答这个问题。除非面试官明确得问，那office是哪里的，那我就实话实说。
我这么做合适吗？
牛人们给我指点一下吧，

另外，现在正在做义工，但不知道这个在简历上或面试中怎么说，或者说有啥用。

[ 本帖最后由 mi_tu2010 于 19-8-2011 08:27 编辑 ]

akaka

没看懂楼主是正在工作要跳槽呢？还是刚移民过来要找工作？

如果是后者，离开的原因当然是移民啦，有啥不正常的么？还是楼主的表达有问题？
Migrate to Australia和office/company is located in China听起来当然不一样啦

mi_tu2010

新移民，呵呵

Komodo

这个问题，实话实说，没什么好多说的吧？

[ 本帖最后由 出国_ 于 19-8-2011 07:43 编辑 ]

mi_tu2010

我到今天之前的面试都是实话实说的。
他们问我为什么要从那公司辞职，我说那office是在中国的，我现在来澳洲了，就从那里辞职了。
回答后，面试官基本没啥进一步兴趣。

bmatt

如果是我，我会这么回答，
1. it's a long story, I've been working with my last employer for x years, and I really enjoyed the time, but I have to move on to Australia(because my family, kids or whatever reason make you here). But I've done a lot of research(这句需要说实话，建议楼主好好研究一下澳洲的相关职位以及工作环境等等), I've noticed there are several things really attractive to me, firstly the technology(如果你是技术人员的话) used in this role is more advance than my last role, and i would enjoy the learning and the challenge for sure. Second, the working environment and the company culture....(需要解释一下怎么吸引你)
and also, the job security ....(同样需要解释)

我对雇主问的这个问题的理解是，他想知道
1.为什么你要离开上个工作，是对工作不满？还是其他什么原因？
2.同样重要的是，雇主也想了解和上个工作相比，你为啥选择这个role?是哪方面对你有吸引力。。
如果我是雇主，我希望通过这个问题能了解
1.这个人是否稳定
2. 是否适合我的团队（根据离职原因）
3. 是否有积极向上的心态


不过话说回来。。我也不是雇主，我也只来这里半年。。呵呵，楼主自己斟酌，只是我个人的小意见。。

Richard.G

原帖由 mi_tu2010 于 19-8-2011 10:25 发表

                               
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我到今天之前的面试都是实话实说的。
他们问我为什么要从那公司辞职，我说那office是在中国的，我现在来澳洲了，就从那里辞职了。
回答后，面试官基本没啥进一步兴趣。

说实话，我没太看懂。不过这个回答应该不至于有决定性的影响。

Komodo

原帖由 mi_tu2010 于 19-8-2011 08:25 发表

                               
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我到今天之前的面试都是实话实说的。
他们问我为什么要从那公司辞职，我说那office是在中国的，我现在来澳洲了，就从那里辞职了。
回答后，面试官基本没啥进一步兴趣。

这个问题不会成为面试失败的root cause,唠家常～

sliuhao

原帖由 Richard.G 于 19-8-2011 10:56 发表

                               
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说实话，我没太看懂。不过这个回答应该不至于有决定性的影响。

个人觉得人家的意思就是你没有本地工作经验，而且听起来你的职位是关于项目管理的。不知道是不是， 是的话，别人一般就没有兴趣了..

riverain

我觉得你可以回答的简短点, 不要把事情说的复杂化, 简单话, 顺应这里老外的思维. 因为你说的复杂化, 你的语言和文化是有冲突的.

我在这里第一份工作人家也这么问我, 就说我移民了, relocation了, 当然要离开上家公司了. 这个问题super simple.

我的背调不是严格, 我随便找了个以前公司的一个同事的联系给他们, 他们联系了下就行了. 其实关键要证实你是否在这家公司做过, 我给他们的联系都不是上家公司的, 是最后第二家工作单位.

做义工你写不写无所谓, 因为不会对你的工作申请有什么关键性影响.

mi_tu2010

我是做技术的，
前天面试了一单位，问我为什么要从那单位离开，我可以说一些别的理由，但主要还是因为要移民澳洲了，所以就说要来澳洲了，所以就从那单位辞职了，后来感觉他明显没兴趣。尽管面试的这公司是跨国公司，但面试我的都是本地白人。

说最晚周5给消息的，到现在还没给，基本确定是不要了。
哎。。。

[ 本帖最后由 mi_tu2010 于 19-8-2011 12:30 编辑 ]

Komodo

原帖由 mi_tu2010 于 19-8-2011 10:27 发表

                               
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我是做技术的，
前天面试了一单位，问我为什么要从那单位离开，我可以说一些别的理由，但主要还是因为要移民澳洲了，所以就说要来澳洲了，所以就从那单位辞职了，后来感觉他明显没兴趣。尽管面试的这公司是跨国公司 ...

原来你是8月疯人院出来的，熊猫阿三，速来围观～

这个问题，简单点，就一句，"我移民了", 什么辞职不辞职，和他们什么关系～

[ 本帖最后由 出国_ 于 19-8-2011 10:35 编辑 ]

mi_tu2010

这话说的。。。，会误导人的，出国_,哈哈
是的，可这么回答后，面试局面明显变化。
以前公司在这本都有分公司，我打算以后除非他们明确问，你以前公司是在哪里的，不然我对‘为什么要从上个公司离职’ 用其他答案来处理
这么做可行吗？

Komodo

原帖由 mi_tu2010 于 19-8-2011 10:38 发表

                               
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这话说的。。。，会误导人的，出国_,哈哈
是的，可这么回答后，面试局面明显变化。
以前公司在这本都有分公司，我打算以后除非他们明确问，你以前公司是在哪里的，不然我对‘为什么要从上个公司离职’ 用其他答案来 ...

我觉得他们都是明知故问，简历上一看就没有本地经验，名字一看就不是西人，身份一看是PR.
他们有面试问题的列表的，脑子也不动一下，就照着平时问的问题问，我觉得就算因为这个拒了你，你不去也罢，说明他们不喜欢中国人，或者不喜欢刚来澳洲的人；我遇到过电话，笔试都很好的，最后一见面就拒的情况，就因为我们是亚洲人么，无所谓的.

LilyZhao

这个问题不就是回答relocation，migrate to au么，很多公司基本都会问，我老公都是这么回答的。如果他们care 本地经验，你咋说都没用，简历在那里摆着呢。不用太在意这个了

sliuhao

我猜你的简历上写得像是澳洲的分公司, 或者至少磨砺两颗,其实人家就是关心本地经验. that's it.

helenazy

我觉得你这么回答没错啊，应该不是他们不要你的原因。

虽然照六楼的说法，稍微润色一下，会更好。谈谈对以前工作的热爱，但更加向往oz的好环境，家庭和工作的平衡啊，拍拍本地人马屁罗。

mi_tu2010

For question 'why did you leave the previous corporation?',
I'd like to say some other reasons than my immigration to Australia later, except that 'where are your corporations based' is explicitly asked.

My CV like this:

XXX(name), Australia PR from China
.....
Corporation A
......
Corporation B
......
Corporation C
....(there are some information contains 'China')
...


and my university is in China as well
....

That's all.

mi_tu2010

at last, got refused,
i did 3 online tests, passed all of them, then finally to see the manager,
shit.

Richard.G

第一印象是很重要的，不管在哪里。我记得有调查说，具体比例记不清楚了，说相当一部分面试官在面试的前5分钟内基本已经决定了。 看不出楼主的被拒跟种族有关，对方喜欢不喜欢中国人或者亚洲人跟我们找工没什么关系，只要他没有明目张胆的这么说。
面试第一印象，包括你的穿着，坐姿，语气，精神状态，回答问题的态度等等已经符合你面试角色的性格谈吐。 一般来说，雇主喜欢乐观，积极，充满活力，热情的人。

举个例子，就拿lz这个例子来说，应该是很普遍的例子，LZ可以说 “那office是在中国的，我现在来澳洲了，就从那里辞职了” 没什么错误，但是给面试官的感觉，就是你是被迫辞职的，比较被动。 你也可以换一种说法，“我向往澳洲，决定在澳洲开始自己新的人生，尽管知道开始也许会有很多困难，但是相信凭借自己XX年专业知识和相关经验，应该可以找到适合自己的位置” 。这样说，至少说明，你是一个掌握自己人生步伐，是Proactive的人，而且顺便还很自然的把自己推销一下，同时展示了自己的自信和乐观。

分析未必到位，一家之言，仅供参考。

mi_tu2010

说得很有道理，LS朋友，呵呵

Komodo

原帖由 Richard.G 于 19-8-2011 15:07 发表

                               
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第一印象是很重要的，不管在哪里。我记得有调查说，具体比例记不清楚了，说相当一部分面试官在面试的前5分钟内基本已经决定了。 看不出楼主的被拒跟种族有关，对方喜欢不喜欢中国人或者亚洲人跟我们找工没什么关系， ...

同意，其实我当时的回答也不错，我打亲情牌～,没打你这样的实力牌

wj22

原帖由 出国_ 于 19-8-2011 13:05 发表

                               
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我觉得他们都是明知故问，简历上一看就没有本地经验，名字一看就不是西人，身份一看是PR.
他们有面试问题的列表的，脑子也不动一下，就照着平时问的问题问，我觉得就算因为这个拒了你，你不去也罢，说明他们不喜欢 ...

此言差矣.君不知有多少面试官是面试前几分钟才匆匆忙忙地打印应聘人的简历的.

其实有时技术是重要,但澳洲不少的企业更讲究culture fitting. 人家不一定对亚洲人有特别的偏见,但某些职位,特别带管理性质的,应聘者是否能够融入人家的公司文化,也是人家考虑的重点之一.

zzoz

的确，我面试的时候面试官显然是第一次见到我的简历

xingyue

原帖由 sliuhao 于 19-8-2011 11:14 发表

                               
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个人觉得人家的意思就是你没有本地工作经验，而且听起来你的职位是关于项目管理的。不知道是不是， 是的话，别人一般就没有兴趣了..

同意。就是缺少本地工作经验的问题，占70%以上的可能。还有亚洲人也的确吃点亏，这个是没办法的。不要跟我说XX歧视，其实它是存在的。再有就是一点运气。

kickstar

简历上应写上公司所在地，不要让人误以为中国的分公司还是澳洲的分公司