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[经历分享] 明天还要上班,有人像我这么惨吗?

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1#
发表于 12-6-2011 18:15:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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参与人数 6威望 +120 收起 理由
MillerYang + 20 恭喜你!
天煞孤星 + 20 恭喜你! 拿加班费上FreeOZ,爽啊!
lisa2008 + 20 恭喜你!
channel1016 + 20 安慰一下~
自游自在 + 25 SYDNEY人民给您发来加班的贺电:)

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2#
发表于 12-6-2011 18:22:17 | 只看该作者
2.5倍人工。爽啊!羡慕中。
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3#
发表于 12-6-2011 18:23:21 | 只看该作者
炫耀吧,明天不是triple pay?
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4#
发表于 12-6-2011 18:29:35 | 只看该作者
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5#
发表于 12-6-2011 18:37:03 | 只看该作者
想上班可是没机会啊,比你更惨
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6#
发表于 12-6-2011 19:09:30 | 只看该作者
俺老人家在国内天天干活

这不,今天周日
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7#
发表于 12-6-2011 19:11:12 | 只看该作者
啥工作这么忙啊
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8#
发表于 12-6-2011 20:02:55 | 只看该作者
木有啊, 都怎么回事,Queen's birthday也上班。
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9#
发表于 12-6-2011 20:44:23 | 只看该作者
西皮在coles打parttime...

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参与人数 1威望 +20 收起 理由
lisa2008 + 20 你太有才了!

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10#
发表于 12-6-2011 20:54:17 | 只看该作者
握手,握手,我上,我上,不过心情比你好多了,俺这刚提的干,趁大假正好跟头们展现下俺为了他们的事业抛头颅洒热血的武士道精神,哈哈哈哈,再说这两天下这么大雨,与其在家窝着还不如上班赚点银子呢,何况2 and half pay。
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11#
 楼主| 发表于 12-6-2011 21:39:22 | 只看该作者

2.5倍?3倍?你们真是太幸福了...
俺只有一天调休

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参与人数 1威望 +20 收起 理由
KALALA + 20 违法了吧?

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12#
发表于 12-6-2011 21:42:19 | 只看该作者
今天,明天,後天都上班阿~~

而且沒有2.5的pay, lz 心理就平衡一些了吧?
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13#
发表于 12-6-2011 22:25:17 | 只看该作者
我明天也要上班~不过perth这边不是公共假期的说~哈哈
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14#
发表于 12-6-2011 22:34:52 | 只看该作者
本来星期一就没课,这假白放了,亏啊

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参与人数 1威望 +20 收起 理由
MillerYang + 20 你太搞笑了!

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15#
发表于 13-6-2011 00:16:19 | 只看该作者
偶这个周日,跟下一个周日都加班。
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16#
发表于 13-6-2011 00:27:43 | 只看该作者
就连工厂都是2.5倍
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17#
发表于 13-6-2011 00:54:41 | 只看该作者
我以前也听说袋鼠国法律规定加班要x倍pay公共假日加班要x倍pay之类的

上班以后也才发现是扯淡。我们公司的加班飞也是按平常小时工资或者按小时1:1调休,哪怕圣诞节加夜班都一样
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18#
发表于 13-6-2011 01:47:16 | 只看该作者
明天开始自己放假一个星期
为了同情楼主
我会更卖力为论坛灌水的。

呵呵呵

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MillerYang + 20 你太有才了!

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19#
发表于 13-6-2011 01:57:45 | 只看该作者

回复 #18 Dreamhouse 的帖子

老板,我也想放假啊
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20#
发表于 13-6-2011 02:22:05 | 只看该作者
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21#
发表于 13-6-2011 08:53:41 | 只看该作者
说是2.5倍,其实是1.5倍,因为这天不上班也有100%工资拿,所以算下来不算高.
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22#
 楼主| 发表于 13-6-2011 09:05:32 | 只看该作者
原帖由 KALALA 于 13-6-2011 00:27 发表
就连工厂都是2.5倍

我们单位是调休
Labour day, queens birthday Melbourne Cup都放到年底跟圣诞一起放。

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lisa2008 + 20 那不更好吗?

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23#
发表于 13-6-2011 10:44:10 | 只看该作者
来慰问放假还要上班的同学了。
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24#
发表于 13-6-2011 11:01:06 | 只看该作者
公司真会算计,省了多少人工啊
原帖由 西皮二黄 于 13-6-2011 08:35 发表

我们单位是调休
Labour day, queens birthday Melbourne Cup都放到年底跟圣诞一起放。
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25#
发表于 13-6-2011 11:03:49 | 只看该作者
来慰问放假还要灌水的同学了。
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26#
发表于 13-6-2011 12:04:12 | 只看该作者
我们公司的规定是:每周工作38小时。如果需要加班,每星期可以加班4个小时,不发工资(连基本工资都没有,义务了),这样每周实际名义工作时间就是42小时了,加班的时间填写在出勤表上的NIL PAY(0报酬)项下。如果工作时间超过每周42小时,那么超出的时间按1倍半计算工资,但是要想领这份工资,必须事先向经理请示要求加班并得到批准才行,而公司的看法是:如果你经常要求加班,就说明你不能胜任你现在的工作,就需要做调整了。

鉴于这种情况,我这几天都悄悄地在家里加班(积累的很多工作需要在这种没人打扰的假日里处理),而不能告诉公司说我不胜任工作 ,所以我的加班一分钱都没有。

今天有一个要发往巴西的紧急报价要做出来,我给我的经理和负责南美的经理发电子邮件,他们马上就回了邮件,原来他们也在偷偷加班

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参与人数 3威望 +60 收起 理由
天煞孤星 + 20 我觉得公司这样的做法很好。不喜欢混加班。 ...
西皮二黄 + 20 谢谢分享!
lisa2008 + 20 谢谢分享!

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27#
发表于 13-6-2011 12:56:46 | 只看该作者
上班,工资按公共假期付。
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28#
发表于 13-6-2011 13:37:17 | 只看该作者
原帖由 hedgehog 于 13-6-2011 11:34 发表
我们公司的规定是:每周工作38小时。如果需要加班,每星期可以加班4个小时,不发工资(连基本工资都没有,义务了),这样每周实际名义工作时间就是42小时了,加班的时间填写在出勤表上的NIL PAY(0报酬)项下。如果工 ...

只能说这样的公司机关算尽,暗中剥削劳力了.
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29#
发表于 13-6-2011 13:38:22 | 只看该作者
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30#
发表于 13-6-2011 16:37:02 | 只看该作者

回复 #26 hedgehog 的帖子

有活干总比闲着要好。
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