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没人替我写雇主推荐信,怎么办?

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1#
发表于 3-1-2011 22:34:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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我正在写一封雇主推荐信,但是我认识的这家公司的所有同事都已经跳槽到其它公司。我该怎么办,是不是仍然可以找这些同事签名。  
    如果我把我的劳动合同带到这个公司,让他们人士部门的人替我开证明,请问可以吗?  它们有这个义务替我开证明吗?
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2#
发表于 4-1-2011 01:40:55 | 只看该作者
跳槽的可以开的,不影响职业评估。但好像最后递签的时候要填一个什么表,说明一下写证明信的人已经跳槽了。

人事部门给不给你开证明是他的权利,不是他的义务。我工作过的三家单位,有的人事很好说话很客气,说你怎么说就怎么写。也有的就百般刁难就是不开给你。
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3#
发表于 4-1-2011 13:06:45 | 只看该作者
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雇主推荐信和在职证明还是有区别的。
按照ACS的要求,雇主推荐信可以找你的直接主管或者同领域内职位比你高的人来写。如果你目前还在这家公司工作,那么不可能没有这样的人(比如你的领导,除非你自己就是老板了)。如果是以前工作过的公司,那么可以找当时的主管来签字。假如他也已经跳槽了,那么大不了在推荐信中增加一些说明。推荐信并没有特别明确的要求,只是为了向评估机构证明你的工作职责、工作内容都是真实有效的。只要本着一个原则:尽量将所有情况描述清楚,一定要提供真实的信息。
至于人事部门凭工作合同开具的在职证明,通常都很简短的,只需要提供在职日期、职位、大致薪酬即可。如果公司人事不给开的话,可以考虑拿你的劳动合同到公证处出一个公证,效果基本相同。

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4#
 楼主| 发表于 5-1-2011 22:59:21 | 只看该作者

谢谢楼上的专业指导。

楼上的意思是说,在推荐信里注明推荐人也跳巢到其它公司就可以了?

是不是有了雇主推荐信,工作证明就不需要了,是吗?
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5#
发表于 5-1-2011 23:07:16 | 只看该作者

回复 #4 endless1104 的帖子

对,注明推荐人现在的工作公司、职位和以前的工作职位就行了,只要有推荐信,就不需要其它公司出具的工作证明文件里,不过薪金单这些也需要提供。
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