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EA评估CDR关于短期工作的部分-高手请进

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1#
发表于 4-1-2010 21:52:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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诸位大大各路神仙,在下正准备EA评估,有以下部分未明,特别在此请教:

1>我在毕业的时候的第一个公司(一个知名的韩企)刚工作了三个月满了试用期就辞职了,请问这一段经历在简历了是否需要写?
2>我工作的第二个单位是一个比较大的民营公司,并在此工作了相当长一段时间,但是自从我从该公司离职之后,该公司搬迁到了另外一个城市,这些我是否要在简历中提及?
3>前雇主推荐信用传真件是否有效?
4>如今我在一个美企已经快三年了,三篇职业生涯是否可以都写在此公司的片段,而不涉及第二家公司?因为时间太长很多东西都忘记了。

以上问题请大家不吝赐教,多谢!
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2#
发表于 4-1-2010 21:59:12 | 只看该作者
1)写上不会有影响
2)提及不会有影响
3)有效
3)可以
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3#
 楼主| 发表于 4-1-2010 22:16:04 | 只看该作者
多谢楼上~!
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4#
发表于 4-1-2010 22:30:04 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
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5#
 楼主| 发表于 4-1-2010 23:03:22 | 只看该作者
还有,对于早先的工作,涉及到的部门领导也已经离职,在原单位几乎没有人可以直接联系到的人可以帮忙写推荐信,是否可以请已经不在原单位工作的前部门领导来写推荐信?
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6#
发表于 4-1-2010 23:23:48 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
原帖由 simbahit 于 5-1-2010 00:03 发表
还有,对于早先的工作,涉及到的部门领导也已经离职,在原单位几乎没有人可以直接联系到的人可以帮忙写推荐信,是否可以请已经不在原单位工作的前部门领导来写推荐信?


可以,只要了解你的工作经历的同事都可以作为你的推荐人。
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