5个月以后合同结束，我再次找工8个月，临工2周，合同工6周，终于拿到Perm Offer

MillerYang

.net已经5.3了？

老菜

公司内部现在都是用的 .net 4.0 Beta 了。

大杨树

原帖由 tiger_zhu_2000 于 6-3-2010 01:46 发表

                               
登录/注册后可看大图

坚持的意义是什么，验证别人说的对？还是，自己过得好不好自己知道。我不觉得一个没有实际意义的坚持有多牛逼，日子过得苦哈哈的老移民多去了 ，有什么值得炫耀的！我不知道一个简单的移民赋予那么多的意义有意思吗， ...

我同意您的观点:人应该实际一些,至少在某些时候,
我不同意您的观点:自由,民主,并不是空谈,并不是虚无的东西,它不能当饭吃,但可以让人活的有尊严.

yuba

原帖由 大杨树 于 7-3-2010 12:44 发表

                               
登录/注册后可看大图

我不同意您的观点:自由,民主,并不是空谈,并不是虚无的东西,它不能当饭吃,但可以让人活的有尊严.

同意

温家宝强调，我们所做的一切，都是为了让人民生活得更加幸福、更有尊严。

煤精

总算看完了，好长，写得真细，让我身临其境，看着看着就入境了，当看到来电话的地方，常有这个电话将是转折点的感觉 ，你大概要到第几季才能找到工啊？

xblues

是啊，我刚开始也总是这样感觉，中介的电话太多了，现在接到中介的电话已经不再惊讶了。
职位被中介放大很多倍，由于我本地经验欠缺，而BA这个职位对本地经验要求相当高，所以轮到我的可能性小一些，所以要看运气。
不过这不是放弃和不好好准备应付中介的理由，每次中介来电，和中介面试我都认真对待，自己尽力了，运气与否就看天气了。

xblues

这个周末很疯狂，不过的确还不是我自己主动疯狂的。

周五和朋友出去喝酒，然后有被拉去吃饭，最后在酒吧待了半个小时。之所以半个小时是，我只能在酒吧维持那高昂的情绪半个小时，然后就开始意志消沉，所有的声色迷离对我来说瞬时变成难以忍受的摆设。

周六实际上是MG的主要两个Party，一个是所谓的After　Party，另外一个是下午的Toybox，都是超级大的舞会，聚集了悉尼的所有同志，澳洲全国，乃至全世界的同志都赶来参加这个世界３大同性恋自豪节日之一的Mardi　Gras。这两个舞会算是MG最大规模的，据说人数可以从　2000人到20000人！After Party更是租用了两个体育馆和一间临时舞场。不过这些大型舞会的门票和消费也是非常贵的，那After Party来说，门票是135刀，酒水的则在9刀上下。一次Party，没有200刀是下不来的。周六我选择了在家休养，最近的确有点打不起精神的样子。晚上9点，一个朋友有发短信来诱惑我，我婉言谢绝了。

周日，八戒夫妇来城里，我故地重游，和八戒全家散步喝咖啡，走了4个小时，很久没有锻炼了，算是减肥，还有人陪着聊天。晚上，朋友有约我出去（我怎么就这么有人员呢？ ）我还是半个小时，换了3个酒吧，大概疯狂了1个半小时，照了许多很傻的照片，如果你FB上有我的话，以后就可以从Facebook上看到我这些傻傻的相片。出去玩，很多白人喜欢喝醉了以后照相，我想唯一的原因是想记录疯狂和痴呆（曾经也年轻过）。朋友需要上班，最后离开了，我有鬼使神差的去了第四个酒吧，遇到了去年遇到的来自Adelaide的朋友，知道今天早上3点多才回家。

早上，中介的电话叫我起床，这个又是一个海打，打给所有投递简历的同学，主要是问了目前是否在工作，当然更主要的问题是薪水，由于薪水比较敏感，很多中介选择了不再网站招聘程序中问及这个问题。

等吧，看看今天又有什么新花样。

[ 本帖最后由 xblues 于 8-3-2010 09:26 编辑 ]

惰惰

节目好多啊！怎么能够这么有精力呢？可以一天走4个小时+疯狂到3点多回家。要是我走4个小时已经累的瘫了，半夜3 点多才回家更是不敢想象

xblues

我是周五出去和朋友喝酒，已经听朋友提过Linkme好几次了，一直没有重视，知道上个周五，朋友又再次提起，我周末匆忙注册了一个帐号，上传了简历。真还是有些作用的。我原来一直在SEEK上找工作，现在Linkme也发来招聘邮件，这样我可以直接按着邮件上的职位投递简历，所以找工作来源不仅仅是SEEK了，投递简历的程序也很简单，所以并不耽误时间。我周末在Linkme上投递了4份简历。

周一检查我的Linkme的简历，已经被雇主/中介浏览了4次，刚才更是接到了一个中介电话，了解我的情况，要我发简历过去。我今天的状态不好，回答问题磕磕巴巴的，人家问我主管的名字也我忘记了。

北极光

支持你，虫子！

工作要找，也要享受生活。每个人有他自己的生活标准，有些人只看到过得不好的人，其实在国外过得好的华人还是很多的，而且很多还不是做生意的。我们都是专业技术人员，靠我们的智慧可以过得很好，我们不用靠出卖劳力或是做生意来改善我们的生活。目前的不顺只是人生的一个小插曲。 而且虫子，算起来，你也就一个多月没工作（圣诞假期以后开始算）， 不着急的，趁着这个时间调整调整，找到工作后，就没那么多时间和精力玩了。

蒙面超人

多谢分享，虫子我们一起加油！

unknown

虫子加油！！！

xblues

昨天的Adelaide的朋友约我今天一起吃下午饭，打电话给我的时候已经下午2点了，我说我需要1个小时梳洗打扮，3点钟赶到Chinatown汇合。Darling Harbour 的游人总是很多，傍晚的风景特别出色，我们正在一家酒吧喝酒（没错，又喝酒），中介电话打来，这一次是个女中介，很干脆，简短聊了一下，当即约我明天上午面试。（没错又是中介面试）

不过，我这样想，有职位可以投递简历总比没有强，有中介打电话总比没有强，有中介面试总比没有强。找工作就是我目前的工作，我每天都投简历，偶尔修改简历，几乎天天都有中介电话，几乎每周都有中介面试，每月都有雇主面试，虽然这样折腾下来还是没结果，重在折腾。

[ 本帖最后由 xblues 于 8-3-2010 20:57 编辑 ]

WOWO

虫虫都跑到时间前面去了啊？３月１０日周一

xblues

今天决定主动出击，给两个中介打了电话。一个是以前面试过的一家中介公司登出的一个职位，我觉得很适合，就主动打电话，那边要了我的名字和电话，说回去翻翻简历，然后给我回话。另外一个是前两天一直在联系的一个国内机场附近的一家公司的BA，我打算打电话过去看看结果，那边说那个职位给了别人。理由是另外的应聘者的背景更好。

竹篮打水一场空，再接再厉。感觉打电话要比接电话难多了，因为打电话的时候，自己必须要主导这个对话，要控制节奏，要说清楚问题，还要注意礼节，更有可能需要注意有一点Small Talk。

再来说说上午中介面试的情况。记得原来帮我找到第一份工作的那个女孩么？她已经回国了。这个中介就是她临回国以前工作的那家中介，这个面试我的女孩也是英国人（苏格兰人），我是听了好久才听出来他的英国口音的，顺便问她，她说在这里6年以后，不自觉的染上了澳洲口音，英国口音因此不强了。对方大致问了我的情况以后，让我签了一份文件，大概是说我同意这家公司代理我好工作之类的东西。（我怀疑这个面试记录英语中介工作考察的）。然后，中介拿出一份简历要我看，并强调：目前这家雇主仅仅委托了这家中介公司招工，所以招聘广告和公司名称之类的我都要保密，否则其他中介知道了，都会加入竞争。

这时候联想到，中介总是在电话结束之前问类似的问题：你最近都和哪家中介公司联系了，都应聘了什么职位，都有什么雇主面试。我原来以为，中介问这个是衡量我的技能是否有还市场，这次才明白，原来中介之间竞争也很激烈，不放过任何一个套有用信息的机会！

一般中介还是比较怕麻烦应聘者，尤其是很多应聘者都是在职的，所以一般不会轻易安排中介面试（当然也有不负责的，没有职位，就把人叫去，天南地北的聊30分钟，以这次已经遇到好几个了）。如果手里有职位，一般中介会在应聘者中选出一个Shortlist，然后安排中介面试，然后再选出5个以内的人选，把简历发给雇主，让雇主选择。我今天上午面试的中介说，她会把我的简历联通其他应聘者的简历一起给雇主，最后让雇主决定是否进行雇主面试。

找工作好不容易啊，有限的职位，被中介放大，大量应聘者投递简历，中介海选，少数中介面试，极少数雇主面试，最后的幸运者才得到工作。所以，为自己制定好一个招工策略毫无以为是很重要的。这个策略最重要的就是给自己定位，这样毫无疑问会缩短招工时间，快速定位到适合自己的工作。我经过调整的底线是找到一个Permanent的BA的工作，其他的诸如行业，薪水，待遇，都可以降低要求。

xblues

Permanent 稳定，我觉得比较适合刚来的新移民，薪水可以低，干上2-3年赚足本地经验。不过一般Permanent的薪水要比Contractor低很多，而且万一不喜欢，也不好更换工作。

惰惰

管他permanent 还是contract，是个工作偶就做

xblues

今天看居然有年薪40-50K的职位，义工啊？你做么？

herejingying

年薪40-50K总比没有好吧？

我爱猫眯

原帖由 xblues 于 8-3-2010 10:16 发表

                               
登录/注册后可看大图

3月10日周一
这个周末很疯狂，不过的确还不是我自己主动疯狂的。

周五和朋友出去喝酒，然后有被拉去吃饭，最后在酒吧待了半个小时。之所以半个小时是，我只能在酒吧维持那高昂的情绪半个小时，然后就开始意志消沉，所有的声色迷离对我来说瞬时变成难以忍受的摆设。

xblues

如果没有存款，给钱就作，如果还可以维持，那就当休假了，有些鸡肋的工作，并不能够从中得到积累。

xblues

说实话，一直坚持找工作这么久了，一直没有新的进展，真的有点疲劳和失去方向。昨天的情绪就比较典型，毫无进取心，在FOZ上泡了一整天，不断的刷页面，又吃了很多东西。感觉这像打一场毫无保证的仗。我目前当然还是弹药充足，可是谁也不知道什么时候能够找到合适的工作，很显然我现在有点急躁，比如昨天中介面试，问我薪水，我给了一个很低的价格，回来自己也不是滋味。我真的能够以这个低薪水干上两年么？ 当然，不完全是钱的问题，当然，还是钱的问题，因为我觉得如果自己赚得少，就好没面子，同样，在公司，这么一大把年纪了和那么多Junior混在一起，赚一样的薪水，是的，就是没面子。自己花了很多时间给自己调节心理：

无所谓薪水，重要的是一个起点，只要有起点，人家就知道我是有能力的，过一两年就有加薪。
目前，你是新来的，又不那么缺钱，低一点无所谓，重要的赚取本地经验，混个脸熟。
薪水仍然是雇主考虑的一个重要因素，谁不愿意少花钱就干相同的事情呢？

突然想到，骑驴找马......如果这样，那我应该找Contract啊，因为上一个工作是Contract，合同结束之后，不得不找新的工作，所以这一次想要稳定一点。但是，如果是Permanent的话，离职就不好办了，因为人家总是问及离职理由的啊。看来如果想骑驴找骂，那就需要改变策略还是找Contract，这样我那一不舒服走人也没问题。或者把Permanent的薪水期待定在一个合理的自己可以接受的范围，Contract的薪水期待定的稍微低一些。

当然骑驴找马，就不是全职找工作了，也不是那么容易的，因为中介一般工作时间电话过来，所以如果真的在办公室，还要锻炼一手好的遮掩本领，我一向做不好这个。

注：一般来说，相同公司，相同职位，Permanent的薪水要比Contract低很多，可以低到5K到20K。薪水定位问题很重要，之所以重要是因为这个是中介和雇主考虑的主要指标之一，这个问题也是每次必问的问题，所以最好还是自己考虑清楚一个数值准备一个答案。

当然，除了有中介电话，也不断有拒信，其中有一个中介，他有很多我适合的职位，他也总是登招聘广告，可是凡是我的应聘到他那里，保证是据信，怀疑我是上了他的黑名单。当然，我认为我的简历还应该修改，多几个版本来适应不同的广告。我想我吹嘘的还是不够狠，相对于本地人来说，所以这也是一个人家选择看起来更有本事的本地人的原因之一。

被中介电话吵醒，在早上九点八啊，女中介，问话很简单，我这一次开始的时候确认了人家的名字，不过临到电话结束，我居然又忘记了人家的名字，最近怎么这么衰啊。
正在写帖子，第二个中介电话打来，女中介，问题简介，其他问题都是幌子，主要是问薪水。这一回我学乖了，对方报了名字以后我用笔记下来，电话结束，我念了对方的名字。
名字是细节问题，我觉得细节不关成败，但是细节多了，就是自身形象了，注意每一个细节，提升自身形象。

[ 本帖最后由 xblues 于 10-3-2010 09:05 编辑 ]

herejingying

问题是你现在的心态还是像休假一样吗？
钱少，没有面子，钱多，就有面子？面子？

hustwater

虫子加油！！！

hustwater

Jack一开始找工就碰到过这种问题，两个中介扯起来，第一个说他先来的，第二个说签了委托合同的，扯到雇主那儿，最后把雇主面试给扯没了，都没闹到好。Jack还为这个职位耿耿于怀了很久。初来乍到，很多规矩不懂，真是很被动哦～～～～～

hustwater

permanent工也不是那么难辞职呀，好像一般提前一个月通知老板就ok啦
问过做contract工的朋友，其实算上节假日、病假、年假什么的，薪水和permanent的也差不太多

ztdc

一般contract做6~8个月，差不多定permanent一年了。

原帖由 hustwater 于 10-3-2010 11:47 发表

                               
登录/注册后可看大图

permanent工也不是那么难辞职呀，好像一般提前一个月通知老板就ok啦
问过做contract工的朋友，其实算上节假日、病假、年假什么的，薪水和permanent的也差不太多

amei9125

permanent的工作不好换吗?需要履行什么义务才能辞职吗?

老菜

原帖由 xblues 于 9-3-2010 22:39 发表

                               
登录/注册后可看大图

今天看居然有年薪40-50K的职位，义工啊？你做么？

年薪是 50 的话，如果是专业工，我也做了，毕竟没有本地经验啊，我十分担心我的英语口语和听力不过关。虽然 C++我不担心。

[ 本帖最后由 老菜 于 10-3-2010 17:04 编辑 ]

xblues

辞职当然谁也拦不住了，不过再次应聘找工作的时候，中介和新雇主都要问理由的。
如果是Contractor，直接说合同结束了，很好解释。
如果是Permanent role，你没干多久就走人，比如说半年，你怎么解释？说：干的不爽，薪水不高？这些都不是离职的好理由，显然也不能够说合同结束了。