请教这种情况需要发信通知吗

jinjin304616 · 发表于 28-9-2009 17:35:57

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8月份已经辞职，9月23号Elodge，工作经历上只写到了8月份，没写明已辞职，从8月到现在的经历也没写
国庆以后马上要到一个新单位上班，大概2个月的part-time，提名职业相关的
这种情况需要写信给移民局更新一下情况吗
还是等以后分了co再说？

先提前感谢各位

593yimin · 发表于 28-9-2009 18:32:40

最好如实向移民官汇报，省得以后背景调查出问题。

jinjin304616 · 发表于 28-9-2009 18:56:09

原帖由 593yimin 于 28-9-2009 18:32 发表

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最好如实向移民官汇报，省得以后背景调查出问题。

嗯，我是打算如实汇报，但是是现在就写呢还是等分了CO以后比较合适？

jinjin304616 · 发表于 29-9-2009 08:54:40

自己顶一下
麻烦高人们再指点一二

MillerYang · 发表于 29-9-2009 10:49:45

个人感觉你是不是可以先通知DIAC你已经离职了。。。万一贝雕的话保险一点

至于新的公司等你换成稳定的公司再通知也不迟

jinjin304616 · 发表于 29-9-2009 10:53:49

有道理，谢谢Miller兄
先通知他们一下

话说，如果离职了他们还会去贝雕吗
咱们9月份lodge的，大概什么时候可能会贝雕呢

MillerYang · 发表于 29-9-2009 11:25:38

貌似贝雕一般是调lodge之前最近的一家公司，离职这个问题倒还真不确定。。。

8月的已经有两位贝雕过了，如果要调估计9月的也快了

jinjin304616 · 发表于 10-10-2009 10:17:26

再请教，通知离职是选I have a change of circumstance吗？
如果选了这个还需要在下面的text box填上信息吗？我看上面说选other才在里面填呢？

francis_zhang · 发表于 10-10-2009 11:58:55

申请前离职不需要通知你的CO，贝雕之前最近的一家公司。

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