老板背后捅了我一刀，我也知道他一个不可告人的秘密，我该怎么处理

naughtybaby

原帖由 dennis 于 11-9-2009 20:51 发表

                               
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Forget it!!!

老板怎么写是他的权力，没有规定老板一定要说好话，但是你偷看别人的信件就是很不成熟的行为，如果被同事或别人知道，你就没法在职场混了，这个比你丢要一个Offer重要的多

正解

bbqchicken

开诚布公的谈一谈吧
谈崩了就走人 此处不留爷 自有留爷处

tttkoo

原帖由 fly_cat 于 11-9-2009 09:50 发表

                               
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很多因为查看邮件义愤填膺的同学，请去查看你公司的IT resource policy或着IT security policy。公司随时有权查看你的工作邮箱。而且很容易设置，可以同时打开多人邮箱，甚至send mail on behalf of you。记住公司的 ...

你正好说明：
1.是公司有权查看，不是楼主私下偷看。这是有本质区别的。
2.楼主看的不是共享的日程而是邮件本身。
即使公司要查，也是有一定授权的和流程的，不是随时随地看的，请仔细学习公司的IT Policy，不要断章取义!

[ 本帖最后由 tttkoo 于 13-9-2009 02:28 编辑 ]

tttkoo

原帖由 liuhuey 于 11-9-2009 00:43 发表

                               
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根据楼主口中描述的BACKUP的权力和职责，有如此无罪推论。

控方律师如有异议，请提交你方证据。谢谢！

不是作为律师，是作为IT审计提出的异议：请详述backup的职责，授权政策和定期检查流程

diydiy

拿个人生活隐私要挟,总不太光彩吧

diydiy

另外,忠告一下,
LZ这种比较阴暗的报复心理
如果不改正,
对自己的未来
会有很大危害的.
于人于自己

zushala

老板今天对我说：As of today, all overseas quote will be taken care by you. 我回答：no problem, but what happened? 他说： we need improve this area. 我真的想不通，第一，如果他认为我做的不好，怎么让我improve this area呢？第二，我已经和他说了，我要走的，还问他开始招人了吗？他说，不急。那我负责这事也不会久的，他怎么不教育人家做好工作呢？不知道是不是中西文化差异，老外都短见？

rhoda

friends 有一集rachel让她的上司推荐她到另一个部门，她上司说了她一堆坏话，原因是不想放她走。。。。。

fly_cat

原帖由 tttkoo 于 13-9-2009 02:24 发表

                               
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你正好说明：
1.是公司有权查看，不是楼主私下偷看。这是有本质区别的。
2.楼主看的不是共享的日程而是邮件本身。
即使公司要查，也是有一定授权的和流程的，不是随时随地看的，请仔细学习公司的IT Policy，不要 ...

lz不是私下查看，公司已经授权(通过设置）使楼主随时可以看到老板邮件。如果不是已经授权，lz除非盗得老板密码，否则很难看到。
而且你去看看公司的IT policy, 里面只会说公司有权随时查看你的邮箱，但绝没有任何实际流程，例如谁批准才可以。作为IT如果我发现你用公司邮箱传播笑话，黄色图片，我根本不需要得到我老板的批准，就可以把你的邮件挑出来，直接上报。我第一家公司，曾经有个人被fire因为hot picture.

zushala

今天我辞职了，老板问我工作找到了吗，我说没有。他说，如果有需要，我能不能在syd继续帮这里adl做事。我说，好的。（其实，我真不想做）。

我要帮他吗？当然也是帮我自己，拿点工钱，就是心里气不动。说我坏话，还不停要我做事。

tttkoo

原帖由 fly_cat 于 15-9-2009 08:56 发表

                               
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lz不是私下查看，公司已经授权(通过设置）使楼主随时可以看到老板邮件。如果不是已经授权，lz除非盗得老板密码，否则很难看到。
而且你去看看公司的IT policy, 里面只会说公司有权随时查看你的邮箱，但绝没有任 ...

1.“ 公司已经授权(通过设置）”是你的猜测，楼主的原话是很含糊的"Backup"，没有讲清楚是平时老板不在接个电话，代批报销，代发命令签个字还是所有人的邮箱都是有第二人可以随时打开，而后者的情况非常少见的。
2.流程当然不是在Policy里讲的，是在SOP，Guideline或WI里定义的，Policy只是会讲概要的，战略的东西，如”要保护公司的信息安全，机密级文档一定要经过高层的授权”，但是不会把所有的公司内部文档都按等级打上标签列出来，也没有说谁是可以授权的高管，而是会有实施细则，定义有谁来给文件分级，分几级，哪些文件应该分级，是否按部门，分级的实效，谁提交申请，谁审批，签字的表格，高管签字的留档，。。。。看来你没有搞清职责，授权和流程。做系统管理员不是意味着你可以随意看别人的邮件，虽然“技术上”可以，但是得有流程和特定的场景。
我是以Certified IS Auditor从Company Compliance/Internal Control和IT Governance 角度说的。

tttkoo

原帖由 rhoda 于 14-9-2009 23:48 发表

                               
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friends 有一集rachel让她的上司推荐她到另一个部门，她上司说了她一堆坏话，原因是不想放她走。。。。。

这种片子好像只能博得一笑罢了，还能把它当职场圣经啊？
如果上司在其他部门主管来做背景调查时没有说好话，通常不是不想让他/她走，而是既不想让其得到升迁或调动，也做好打算开人了。

你反过来想啊，你以为上司不知道下属在得知上司没说好话后不会给他卖命吗？三尺冰冻非一日之寒啊。

煤精

给他的男朋友写封信，嘿嘿嘿嘿

neotitan

11楼的太搞了

koumei

你说他是gay，可能因为这样所以才不想让你走。