辞职前要多久知会公司？

gisteam · 发表于 10-8-2009 21:42:37

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情况有点特殊，虽然公司说我现在是full time，薪水也是按package给，但我一直没跟公司签过合同，连见都没见过，这样是否算是permanent role?

如果辞职的话，在这种情况下，辞职是否也要提前2-4周知会公司？

cocobai · 发表于 10-8-2009 22:12:34

the letter of offer will tell you

samchen · 发表于 10-8-2009 22:16:20

4 weeks.

KALALA · 发表于 11-8-2009 02:40:39

PERMANNENT员工需要至少提前2周

周星星1832 · 发表于 11-8-2009 08:08:43

原帖由 gisteam 于 10-8-2009 21:42 发表

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情况有点特殊，虽然公司说我现在是full time，薪水也是按package给，但我一直没跟公司签过合同，连见都没见过，这样是否算是permanent role?

如果辞职的话，在这种情况下，辞职是否也要提前2-4周知会公司？

...........问问吧，怎么不签合同呢。不签的话，他们想让你什么时候走人你就得走人

AnaCoppola · 发表于 11-8-2009 10:09:58

不是吧。。。。

不是只有offer么，是没另外的合同的。

eecherry · 发表于 11-8-2009 11:15:10

one month for China

gisteam · 发表于 11-8-2009 22:37:46

从来没见过offer，因为一开始是casual，一天突然说你从下一次pay day开始就转成full time了，然后说年薪多少多少，有annual leave和sick leave。但从来没有给过正式的纸面上的东西给我们看，也没有要求签名啊什么的。

如果没有提前2周，直接走的话是否要赔偿？大概的赔偿金额怎样计算？

gisteam · 发表于 13-8-2009 21:08:52

顶一个，希望能有人解答

coredump · 发表于 13-8-2009 21:27:29

原帖由 AnaCoppola 于 11-8-2009 10:09 发表

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不是吧。。。。不是只有offer么，是没另外的合同的。

offer只有一页纸，那很多页讲公司各种policy的就是合同了。

具体要提前多久通知要看合同中是怎么规定的，我现在公司就是要提前4周书面通知

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