大家帮我看看这个要不要填1022表

hxuanyu

1022是说 一旦有任何变化 以至于 影响到application form上问题的答案，就要填这个表。

我的情况是，我的老板走了，我换部门了。

按道理说，application form上是没有关于组织结构的问题的，所以不需要填这个1022表

我有这么几个疑问
1. 我在 evidence of work experience 里面上传了 我在公司员工信息查询的网站上能查到的信息，上面有我的老板的名字， 现在他走了，我的部门号又换了，也就是说，原来提交的那个就过时了，我肯定要提交一个新的

这个新的肯定也是在线传上去，那需要再填个1022吗？

2. 需不需要 让老板写个推荐信 （之前是瞒着他让部门的另外一个同事写的推荐信），主要是不知道以后被调会不会找我新的那个老板，新的老板肯定对我之前的事情不怎么了解，这样会不会导致被调出问题。

如果原来老板写了推荐信，可信度如何，因为毕竟马上就要走了，周5就是last day了


多谢大家给点意见哈  谢谢啦！

hxuanyu

我主要关心的就是，让移民局知道 我换部门了。

省的到时候被调调到我新老板，他一问三不知，移民局以为我在作假


主要是我觉得 填了1022表，移民局就肯定会注意到，我部门变动这个情况

而我如果只是上传了新的部门信息，我怕移民局不注意阿

[ 本帖最后由 hxuanyu 于 16-2-2009 16:33 编辑 ]