刚来的新人，投简历的时候需要标注出自己刚来悉尼么？

懒懒lanlan

请教这里的热心人士。。。我们刚登陆不到一个星期。
投简历的时候需要标注出自己刚来悉尼么？

我老公前天晚上试着投了3个简历，昨天晚上又试着投了3份。
早上正在感叹为啥像他这样优秀的人才，没人call他。。。一个电话就来了
对方讲的飞快，虽说没什么口音，语速很快，我老公很没自信的把电话甩给我了（这点他已经知道错了）
我接过电话后，对方继续用很快的语速讲，说我老公的英语得提高什么的
我就赶紧解释了一下，说我们刚来，这是第一个call他的agent，所以他有些紧张。
然后这个agent有继续用飞快的语速讲，他申请的职位非常senior，可能得老根董事局开会什么的，英语要求还是有的，要提高英语什么的。。。
对他的专业经历倒是夸了几句。最后说给老公发个mail再约面试。

后来我们琢磨了半天，是不是简历上没标注刚到悉尼，这个中介当我们已经来很久了，才这么飞快语速？
他说的飞快，我也就听了个大概。。。。

我的问题是:这个中介是不是就黄了？关键都没挺清楚是哪个position
投简历的时候需要标注出自己刚来悉尼么？不然以后call来的中介是不是还会讲话很快？
这几天在悉尼觉得鬼佬跟我们说话，还是调整了语速的。但是接到鬼佬电话还是第一次，还请大家指教。

老顽童

在你的简历和COVER LETTER最好都别提时间和地点, 只谈工作经验和能力, 原雇主只写名称不写地点, 先争取到面试机会. 否则你简历被忽略的机率会大大增加.

hoopoos

中介打电话来速度都是很快的，大多数都这样的，能听个大概也不错了。如果中介直接的说你英语不行那真的要当心了，继续努力学习努力练习吧。

beckyzhou

不用特别标注。。。
其实一看履历就能明白的。。。

现在多接点电话，不管听得懂听不懂，就当练习也不错~
说话快慢是看人的，不要指望中介迁就你。。。

zhengwei1984

国内优秀人才=人际关系+专业技术

澳洲优秀人才=英语水平+专业技术

helenazy

心急吃不了热粥， 你们表没事情找机会被人拒绝好不？SENIOR工作机会很难得的，拒一个少一个的。

先好好收听ABC TALK SHOW吧，每天听6小时，起码听上两周。然后好好到处转转，熟悉熟悉地形，表到时候走错面试地方。

老顽童

原帖由 zhengwei1984 于 9-10-2008 12:21 发表

                               
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国内优秀人才=人际关系+专业技术

澳洲优秀人才=英语水平+专业技术

不同意!

懒懒lanlan

感谢楼桑诸位的建议
我老公投的几个都是直接上传简历的，所以没有cover letter说明情况。
anyway，我们证准备去skillmax去练练口语，希望下次接电话不要这么狼狈

[ 本帖最后由 懒懒lanlan 于 9-10-2008 14:26 编辑 ]

老顽童

原帖由 zhengwei1984 于 9-10-2008 12:21 发表

                               
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国内优秀人才=人际关系+专业技术

澳洲优秀人才=英语水平+专业技术

之所以不同意是因为:
无论在国内或国外, 无论你是做技术还是做管理, 你的语言表达能力(说或写)都是很重要的, 对优秀技术和管理人才尤其如此. 比如优秀的技术人员能用最有效和简洁的语言给不懂技术的老板表达出他的方案的优点.
在澳洲公司, 部门冲突和同事间的矛盾同样不可避免. 想做管理同样需要讲方式方法, 也许勾心斗角. 人性的弱点哪里都有, 人际关系非常重要.
任我行说过: 有人就有恩怨, 有恩怨就是江湖.