keep：(

lzwdavid

keep

[ 本帖最后由 lzwdavid 于 12-2-2010 21:45 编辑 ]

ubuntuhk

老实说，M说的做技术的做Driver的时间不会长久，从她的角度来看也是有一定道理的，也许在这次面试中你隐藏自己的技术经历可能会更好。

失败是成功之母，祝你早日找到合适的工作。

maggie2007

慢慢来，现 在找工作都不容易呀。

lzwdavid

谢谢ls的鼓励！

李大锤

兄弟不好意思, 是我发布的这个招聘信息.

没提前告诉你一些信息..在澳洲面试什么职位你就说自己只会这个..藏点别的..
说太多了别人觉的你技术好做不长, 迟早都会高飞的.  哪敢随便留人.

lzwdavid

我知道要藏着。

是小弟不才，轻易相信了国人。

helenazy

这跟国人没啥关系，  关键是你的策略有问题。没事，你去应聘同一公司的两个职位，一个脑力活，一个体力活，这不没事情做么。

lzwdavid

跟国人没关系，跟我"相信"国人有关。本来就想找一个driver老老实实干着。就没想应聘技术，前台mindy都把我认出来了说我来过。

首先，真的不知道这个公司是HW，否则也不会那么直接就过去面试了，面试也不会犯这么大的错误。
其次，真的不是准备应聘那个什么狗屁技术职位，hw的人每次面试的时候都会出一点特别细节问题来考应征者，让人非常反感。

我也准备了几个技术问题，面试一半的时候问kz可否问他，那个kz不屑的说没必要回答了吧。面试是双向选择的，您怎么不回答我准备的技术问题，怎么知道你是否有资格做我的领导呢？

kz的态度从开始就不耐烦，您让我等半个小时，我老婆孩子还在家里生病呢，您忙.....

[ 本帖最后由 lzwdavid 于 15-8-2008 00:28 编辑 ]

faustchen

多谢楼主分享。
最近行情不好，不要灰心。。。

trisun

再接再厉，我原来是也MOTO的，来了一年多，MOTO就把澳洲的R&D center 就关了，但是另外找工作现在还是算比较好找的。

helenazy

原帖由 lzwdavid 于 14-8-2008 22:16 发表

                               
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跟国人没关系，跟我"相信"国人有关。本来就想找一个driver老老实实干着。就没想应聘技术，前台mindy都把我认出来了说我来过。

首先，真的不知道这个公司是HW，否则也不会那么直接就过去面试了，面试也不会犯这么大 ...

LZ, 你消消气哈! 首先, 你遇见了挫折,向你表示同情。

然后, 我们来总结一下,以后避免再犯。我知道你指的国人是什么意思了，对，这个潜规则我们都知道。不过，第一，其实，他问的细节问题并不是存心难为你。国外面技术工作就是这样的，你可以去我这贴看，有比较全的总结，建议你进去相关区域，好好把面试问题准备下。开发的，甚至会当场让你写个程序，或者上机做一下，很多牛人都这么被面过。国外其实很实在的。第二，你在面试中冒然问面官技术问题，其实不太策略。通常，等到别人问你，有啥问题要问么？那时候你才可以问，不过通常都是问些项目相关的，以体现你对这份工作的热情。

所以，请务必调整心态，充分准备。如果是国人或东方人来面试，我们就谦虚点，洋人来，就拽点。
若一个洋人一个东方人，请看清谁是你的直接LEADER再采取相应策略。某个准备在一周内把5部ORACLE Training 手册看完的人留。

资源共享: 技术类和人格类面经网站
http://www.freeoz.org/forum/view ... &extra=page%3D1

[ 本帖最后由 helenazy 于 15-8-2008 02:11 编辑 ]

uni

对于 “M说driver位置我失败的原因是由于我是做技术的做driver时间不会很长云云”
我觉得这个想法是很正常的考虑，这边的公司很忌讳雇用一个over-qualitify的人的，你自己说出来是你自己的失败，与国人，HW没有任何关系。
HW让你去面试并不是想浪费你的时间，而是希望给你一个机会。
考试考细节问题也是一个考验你的能力，我老婆几次面试都失败在C语言的做题上面（其中包括这边几个大公司），但是她现在一样的找到很好的专业工作了。
LZ还是端正心态，重新上阵的好。

media000

如果是对口的职位,一般不会贸然拒绝over-qualify.楼主driver的面试是由于无奈地让别人知道不对口而fail,至于IT技术面试fail是运气使然也有点稍稍准备不足.

lzwdavid

谢谢ls兄弟们的耐心回答。

策略不对也是一个方面，技术细节，自己确实需要提高。ls的能在一周内看完5本oracle，你是牛人中的牛人！！！

Driver方面，主要事先不知道是hw公司，非常意外，出了一个昏招。

另外，生气主要是在hw公司的傲慢态度上。面试失败也不是一次两次了。这边明明不要人了，就直接缩头不理了。那边明明专业方向都不对，给你一个机会，就好像是多大的赏赐一样，在门口等一个小时，大大咧咧的过来没说几句话，就说，你们这是私有协议啊，与我们这个方向不太一样。本来就不想来你们公司工作的，而且，员工是来给公司创造剩余价值的，不是来乞讨的，用得着这样么？

[ 本帖最后由 lzwdavid 于 15-8-2008 11:37 编辑 ]

uni

哎，消消气。

李大锤

xx公司某些中方员工确实在面试环节上有失礼节的地方...
由此给楼主带来不快深感遗憾.

HR由于招聘态度导致投诉, 遭惩处的个人不止一次两次.

林子大了什么人都有. 混的久了, 难免有点傲慢自大了.
诚心祝愿楼主早日攻克CCIE, 拿下最艰难的堡垒,胜利就在你眼前.
此处不留爷, 自有爷去处.

helenazy

呢, 我只是打算而已, 虽然是在看了, 大家加油吧! 一起努力哦!

uni

原帖由 李大锤 于 15-8-2008 14:20 发表

                               
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xx公司某些中方员工确实在面试环节上有失礼节的地方...
由此给楼主带来不快深感遗憾.

HR由于招聘态度导致投诉, 遭惩处的个人不止一次两次.

林子大了什么人都有. 混的久了, 难免有点傲慢自大了.
诚心祝愿楼主 ...

老外公司中也有这种事情的，我遇到过已经得到Contact了，但是等了3个礼拜后却被告知没有了。 所以还是消消气，再来努力吧。

jeffshong

这两个鬼佬HR确实是，我无语，当初吃他们亏不少