悉尼：我真要来了？（就要拿到Internal transfer offer)

netman

如果顺利的话应该11月就会landing了，我先来，安顿好以后老婆孩子再过来。

没想到在移民纸就要过期的时候能拿到内部调动的机会，看来命运是真的要我跨出这一步了。

package还算不错，对于一个没有任何本地经验的人来说，但我到现在也没搞懂澳洲的工资应该是怎样构成的，除了salary 以外，还应有什么福利么？大家指点一下，我也好签offer前搞明白。比如保险，补贴什么的。。。

aruba

congratulations!!!

jade_qiu

Congrats!

In addition to salary, you should get at least 9% of the annual salary as your superannuation(super) contribution. The super here is normally in a super fund/bank account and the money is used for investment until you retire. Normally you cannot withdraw the super until you retire (age requirement), but you can control the money, i.e. where it go, what to invest in etc. The super will normally come with a life insurance option as well so you can choose to purchase life insurance with your super fund.

And you should have annual leave (20 working days mostly) and sick leave (5 days in first year mostly) entitlement if you are a full time permanent employee. If you are a contractor, then you don't get any leave entitlement and your salary is worked out by hours.

Other benefits and bonuses are optional depending soly on individual companies. Some may offer to pay all/part of private health insurance, or car/travel allowances or bonuses.

Good luck with it all!

Jade

燕尾蝶

原帖由 netman 于 10-10-2007 12:43 发表

                               
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如果顺利的话应该11月就会landing了，我先来，安顿好以后老婆孩子再过来。

没想到在移民纸就要过期的时候能拿到内部调动的机会，看来命运是真的要我跨出这一步了。

package还算不错，对于一个没有任何本地 ...

祝贺!  找时间说说内部transfer的策略吧。 你是作IT 的还是会计，财务的么？
相信其他兄弟也再考虑内部transfer的机会。。。 说说你如何和老板谈的？ 职位发展？ 。。。

Coolioo

LZ is Cisco Guru...

guigua

LZ就等着给OZ社会做贡献吧，还想拿福利？

流氓兔2007

I also hope to work in Cisco in future. Trying....

netman

原帖由 流氓兔2007 于 10-10-2007 17:37 发表

                               
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I also hope to work in Cisco in future. Trying....

I am not in Cisco now, another small IT company. Frankly speaking I do not like Cisco China, much difference culture than Cisco HQ.

netman

原帖由 jade_qiu 于 10-10-2007 13:18 发表

                               
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Congrats!

In addition to salary, you should get at least 9% of the annual salary as your superannuation(super) contribution. The super here is normally in a super fund/bank account and the mon ...

Thanks buddy, I think Super 9% is the point I need to fight.

yssn

能说说你是如何internal transfer的吗？最近我也有个这样的机会，简历已经递上去了，下一步等面试，有什么需要注意的么？

爱主的猪猪

呵呵,楼主跟我一样哈,也是通过INTERNAL TRANSFER 过悉尼分公司工作的!

爱主的猪猪

原帖由 yssn 于 10-10-2007 22:55 发表

                               
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能说说你是如何internal transfer的吗？最近我也有个这样的机会，简历已经递上去了，下一步等面试，有什么需要注意的么？

看你是什么公司吧,反正我的调动面试十分简单,就是悉尼财经管理的主管打个电话给我面试,几分钟就OK了.反正是我主管推荐我的,又是从总部调过去的,一般海外分公司的人不会太为难我的.

netman

原帖由 yssn 于 10-10-2007 22:55 发表

                               
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能说说你是如何internal transfer的吗？最近我也有个这样的机会，简历已经递上去了，下一步等面试，有什么需要注意的么？

我的情况比较特殊，我原来大老板临时代了一段的澳洲工作，我以前又本来就report给Asia team的经理，所以没什么面世就办了，理由是反正他要去澳洲，那边又在找人。。。

如果你是看到公司内部的email broadcast去申请职位就要留神一定和现在的老板沟通好，内部transfer比较敏感，别两头不讨好。我在以前的公司有过教训，号称鼓励内部流动，真要去办才发现很容易得罪人。

fpeking

My package:
Base Salary:.....
Bonus:......
Super:..... (And also China branch still keep benifit for my at the same time.....;pp) ( I hesitate to apply for PR, that just because I couldnt' take it back to China if I would like to finish the contract in Australia, but I believe you wound't face this it)
LAFHA Food:..... (No TAX)
LAFHA House:..... (No TAX)

Company cover the medical insurance for my family memeber. That's much better than medicare. Here I am not sure which condition you could get from employer.  Anyway you are PR now so thing is different.

I have no kids so there's no any component about education.... If you have you could barbain.

Meanwhile, the first several weeks are very important, you should ask company cover the hotel and car hire fee if they could.

Just FYI!

[ 本帖最后由 fpeking 于 11-10-2007 12:29 编辑 ]

netman

原帖由 fpeking 于 11-10-2007 12:26 发表

                               
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My package:
Base Salary:.....
Bonus:......
Super:..... (And also China branch still keep benifit for my at the same time.....;pp) ( I hesitate to apply for PR, that just because I couldnt' tak ...

Thanks buddy. That's much helps.

yssn

原帖由 爱主的猪猪 于 10-10-2007 23:39 发表

                               
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看你是什么公司吧,反正我的调动面试十分简单,就是悉尼财经管理的主管打个电话给我面试,几分钟就OK了.反正是我主管推荐我的,又是从总部调过去的,一般海外分公司的人不会太为难我的.

谢谢分享经验，我是在JDSU做test engineer的，刚好香港总部有个位置空缺出来，是主管把这个消息告诉我的，当然HR还没有post这个职位出来，我就写了简历递上去了，从分部调到总部是不是要困难一点呢？心理没底，因为主管已经全力推荐我了，但是他说东南亚如果找到人的话那就不好说了，如果没有找到人，那么我是一个很好的候选人。

yssn

原帖由 netman 于 11-10-2007 03:28 发表

                               
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我的情况比较特殊，我原来大老板临时代了一段的澳洲工作，我以前又本来就report给Asia team的经理，所以没什么面世就办了，理由是反正他要去澳洲，那边又在找人。。。

如果你是看到公司内部的email broa ...

这个问题比较好搞定，因为是我的主管把消息告诉我的，他说让手下的人有个好的职业发展是他的职责之一，我心里没底是因为我将要做部分的business development managment，之前我一直都是在搞技术的，这方面没有太多的优势。。。

主管说未来会有个marketing manager面试我，他现在出差去了，简历交上去3天了没有什么回复，所以问问各位大侠们！呵呵，有点焦虑来着。

碧海年年

真的好棒啊～～～羡慕中