1年1个月后，我重回电信行业 - Telstra

test001

萨法沙发上发射导弹发射飞洒发生发生

[ 本帖最后由 test001 于 5-4-2008 10:42 编辑 ]

meg93zhen

楼主牛啊， 面一个拿一个OFFER， 还说自己英语不行

sydgirl007

恭喜恭喜
最近不少人跳槽

test001

啊沙发沙发上发发

[ 本帖最后由 test001 于 5-4-2008 10:42 编辑 ]

jamth

我也是电信业的，怎么就没人甩我？
楼主刚来的时候拿的offer是什么的？

xingning

啊，楼主和我是同事啦，楼主是在悉尼吗?做什么工作的?

test001

原帖由 jamth 于 27-8-2007 16:33 发表

                               
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我也是电信业的，怎么就没人甩我？
楼主刚来的时候拿的offer是什么的？

一个上市公司，在ECM(Enterprise content management)领域的公司。

xingning

原帖由 jamth 于 27-8-2007 16:33 发表

                               
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我也是电信业的，怎么就没人甩我？
楼主刚来的时候拿的offer是什么的？

试试TELSTRA，你是做哪方面的?

test001

原帖由 xingning 于 27-8-2007 16:37 发表

                               
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啊，楼主和我是同事啦，楼主是在悉尼吗?做什么工作的?

你也在Telstra么？
我在悉尼，软件开发的职位， 会在bigpond部门。

xingning

原帖由 test001 于 27-8-2007 16:40 发表

                               
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你也在Telstra么？
我在悉尼，软件开发的职位， 会在bigpond部门。

是的，不过我在墨尔本TELSTRA HEAD OFFICE，我做的是项目管理。部门是Operation Services and Business Process。我在TELSTRA工作近三年了。

[ 本帖最后由 xingning 于 27-8-2007 16:44 编辑 ]

oea

原帖由 test001 于 27-8-2007 16:40 发表

                               
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你也在Telstra么？
我在悉尼，软件开发的职位， 会在bigpond部门。

bigpond比较累， 希望有心理准备。

单衣纵酒

恭喜楼主

又一个guigua年薪级别的大牛横空出世啦

happyhear

楼主能介绍下经验吗?

比如面试内容什么的?

我也是通讯行业的,准备10月份登陆悉尼,很希望能借鉴前人的经验.

谢谢.

akai

恭喜LZ....

sydgirl007

原帖由 xingning 于 27-8-2007 16:42 发表

                               
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是的，不过我在墨尔本TELSTRA HEAD OFFICE，我做的是项目管理。部门是Operation Services and Business Process。我在TELSTRA工作近三年了。

具体说说看，在Telstra 的个感受？
项目管理具体是做啥的？

guigua

原帖由 单衣纵酒 于 27-8-2007 18:14 发表

                               
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恭喜楼主

又一个guigua年薪级别的大牛横空出世啦

拜托你这张嘴！我交接力棒给TEST001了，以后TEST001的就是baseline了
TEST001，你走后，台湾人不会失业吧？

fpeking

名气太大阿：））
哈哈

helenazy

哇,祝贺祝贺! 说明LZ的现场感染力很强啊，这也是牛人的必备素质。外加技术和经验都过硬，你那么一登场，谁与争锋啊！

test001

原帖由 oea 于 27-8-2007 17:47 发表

                               
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bigpond比较累， 希望有心理准备。

目前的这个单位比较清闲，别人完成一个项目，我可以完成两个，而且都是比较难的那种。 因为太清闲也是我换工作的一个原因。

shenyouwohao

lz你在国内电信是做什么专业的？和oz的一样吗？

青山

哈哈，跟我状况差不多。不过我没你那么牛，现在刚干了几个月。
希望过两年能工资double。

原帖由 test001 于 27-8-2007 15:34 发表

                               
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我的英语啊，
雅斯  5分
1年前这个公司给我offer的时候team leader给大家先给大家打预防针，"此人英语太差，面试的时候他pardon3-4此还听不懂“
4个月后team leader离职了，后来公司开会的时候只要我在， ...

单衣纵酒

原帖由 guigua 于 27-8-2007 20:41 发表

                               
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拜托你这张嘴！我交接力棒给TEST001了，以后TEST001的就是baseline了
TEST001，你走后，台湾人不会失业吧？

呵呵，江湖上谁人不知，哪个不晓啊

单衣纵酒

原帖由 fpeking 于 27-8-2007 20:47 发表

                               
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名气太大阿：））
哈哈

  我就不多说了，澳洲的福利就拜托诸位了。

xingning

原帖由 sydgirl007 于 27-8-2007 19:52 发表

                               
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具体说说看，在Telstra 的个感受？
项目管理具体是做啥的？

我的个人感觉是TELSTRA不停在变革，当然这也由于我进入的第二年换了现在的CEO，他开始搞大改革，所以我们部门就不断的restructuring，从进入TELSTRA到现在我已经换了四个直接上司，工作的范围和职责也有所改变，不过总体来说还是以项目管理为主。

项目管理具体就是管理项目呀，我们部门做的很多IT和business improvement项目，都由我们负责监督管理，就是这样，主要管理的有项目资金，项目进度，项目问题和风险，项目范围以及在做项目时和stakeholders的沟通，还有就是要帮助项目经理经历一系列审批过程，这都是我们需要做的事情。

我觉得在这种公司只要把自己工作做好，日子还是挺好过的，工资福利么，应该在澳洲也算不错啦。

xingning

还有一点值得一提，那就是在TELSTRA工作要顶得住被裁的压力。从05年下旬到07年上旬，我们公司已经走掉不少人，我的两个老板就是在这个期间走的。据说今年年底还要大批删减员工，是不是真的还不确定，走一步看一步吧，我已经习惯。。

test001

他们是被裁员的还是自己走掉的？ 我拿的是perm职位，看来还是存在很大的风险。
我今天早上刚去Telstra把offer拿过来，我看到super是小于9%, 不知道为什么.

xingning

原帖由 test001 于 28-8-2007 10:23 发表

                               
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他们是被裁员的还是自己走掉的？ 我拿的是perm职位，看来还是存在很大的风险。
我今天早上刚去Telstra把offer拿过来，我看到super是小于9%, 不知道为什么.

怎么说呢，TELSTRA在裁员的时候总有一批员工举手自己要走人，我们部门走掉的人当中只有几个是强制性裁员，就是老板告诉他们你被裁掉了。其他人都是自己举手要走的，当然因为部门成员必须减少，所以如果他们不举手，老板就必须决定裁员名单，比较幸运的是，我们部门自己要走的人正数好符合要裁的人数，少了老板很多心事。

SUPER应该是9%，这是最少规定，不会低于9%的。

guigua

原帖由 xingning 于 28-8-2007 09:47 发表

                               
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还有一点值得一提，那就是在TELSTRA工作要顶得住被裁的压力。从05年下旬到07年上旬，我们公司已经走掉不少人，我的两个老板就是在这个期间走的。据说今年年底还要大批删减员工，是不是真的还不确定，走一步看一 ...

没有不散的筵席，不是你炒了老板，就是老板炒了你，没有永恒的稳定，只有永恒的变化。
从进入新公司第一天起，就要准备有朝一日主动跳槽，这才是最安全的自我保护。

test001

在国内的那种工作压力赫在澳洲的第一份工作压力都承受过来了， 我想第二份工作压力应该要小很多，而且我的line manager的英语发音特别清晰。

oea

原帖由 test001 于 27-8-2007 22:04 发表

                               
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目前的这个单位比较清闲，别人完成一个项目，我可以完成两个，而且都是比较难的那种。 因为太清闲也是我换工作的一个原因。

这倒是，能力强的， 也就无所谓了。

在 clearance st. 45 还是54 上班吧。

有个朋友在哪儿作合同， 周末一release， 早上3，4点才走。