我应该开价多少？

conty

那你们觉得Huawei Sydney咋样？

neixian

有没有搞错，出国了，还给中国人打工？

单衣纵酒

Huawei悉尼给不了你１２万，你往前翻帖子，一个月前有一个华为招网络工程师的帖子．

还是建议你定下心来，定出计划策略，多交些朋友，弄清楚情况好出牌．这论坛上澳洲IBM，CISCO，Huawei，Telstra各大公司的人多了去了，只是潜水而已．

圈子就这么大，CCIE我知道的就十多人了，过分强调证书反而让人觉得是新手，工作经验才是第一位的．

cherry2000

原帖由 GateW 于 20-6-2007 21:04 发表
开低了估计人家都不给你打电话了，CCNA就能拿6.5W，你双CCIE才开8W，谁敢留你

我想问一下,如果我的CCNA证书已经过期了找工作的时候还能拿出来么?是不是一定要重考?考过的对找工作有帮助么?谢谢!

GateW

英语，关键还是英语。过期了就别拿了，再考一个总是有比没有强，但是也没什么大用，还是看经历和运气。

guigua

赞成26楼、30楼的建议，给LZ及许多摩拳擦掌初到OZ的IE们的建议：

-IE和跨国公司背景会使你的潜在雇主更加相信你的资历，这是你的优势
-但证书太多，会使你的潜在雇主觉得你over-quolification，这是OZ找工的大忌，这是你的劣势，所以要考虑好是否一开始就藏证书、收敛些，撒出去的CV就是泼出去的水了。
-还是因为LZ有大公司背景+IE，会使中介一开始就使劲把你往高处推，但高处的位子不知道是否适合LZ目前的状况，要小心，可以理智的拒绝一些过高offer的JD
-口语是大多数初来乍到人的劣势
-
所以，LZ的定位应该是在OZ的跨国公司，他们请的起你这样的人，在里面积累本地经验和练语言，甚至在里面做“CCIE labor工”，可学的东西不仅仅是技术。

另外，人在新的国家、环境中，为了生计可能要“先当孙子后当爷”，等翅膀硬了适应本地土壤了再张扬些也算有资本了。

先看看找工“路线图”吧：
http://www.freeoz.org/forum/view ... &extra=page%3D1

Be humble+patient！！！！！！

祝LZ的运气更好。

[ 本帖最后由 guigua 于 21-6-2007 21:59 编辑 ]

conty

面霸就是牛啊～～
希望我2年左右能达到你这个水平。

sensen

8万+super在摩尔本可以了。税后也就5万多。
我老公就是这个水平。
你的要求可以达到。

pal2002

原帖由 cherry2000 于 2007/6/21 19:06 发表


我想问一下,如果我的CCNA证书已经过期了找工作的时候还能拿出来么?是不是一定要重考?考过的对找工作有帮助么?谢谢!

据我1个多月的摸索，可以说自己是，没关系，绝大多数雇主都没有一定要求激活的证书。
有没有帮助我不知道，因为我还没找到工作。

ericsun

LZ是强人,自然要找比较强的工作. 8W肯定低了.
最大的问题是这里的雇主总是强调找最合适的人,over-qualification确实是许多雇主拒绝人的真实理由.
说说比较强的职位吧,明确要求有double CCIE的职位几乎没有,如果有,那一定是很强的职位,很高的薪水,这样的职位除了要求CCIE证书,相关技术以外,对口语,写作,尤其是本地工作经验的要求同样是很高的. 这种职位的竞争一定是异常激烈的,因为和你竞争的都是一些本地的技术强人. 而且这种职位一定是要承担非常大的责任的,老外不会花大钱去请个高手来装点门面的. 如果没有非常强的相关本地经验,保守的澳洲人很难让一个新手(中国的经验再辉煌也很难入他们法眼)去承担重要责任的.
以LZ的能力和经验来说,120K绝对是一个合理的数字,但要让本地的雇主认可LZ的能力和经验,需要一个循序渐进的过程.积累了和CCIE相匹配的本地经验和语言水平以后,很多事情就是水到渠成的了.

普通人

LZ强人了，学习了