100多名老人就5名员工护理！维州养老院，你别吓我

周星星1832

养老院对员工比例总是遮遮掩掩，但在提交给老年护理皇家委员会资料显示，在澳大利亚最大的其中一家营利性连锁机构，106名老年居民只配备了5名夜班员工。
发布日期：2019-10-16 23:48:35
文章来源：1688澳洲新闻网

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养老院对员工配比总是三缄其口，但一些来自澳大利亚护理和助产联合会(ANMF)的数据显示，上市公司Japara的5名晚班员工竟要照顾多达106名老人。
从表格中可以看出，位于Bendigo的Japara Mirridong每天早上有15名私人护工，午餐后减少到11名，最后只雇佣4名私人护工和一名注册护士来上夜班。
ANMF维州分会的助理秘书吉尔伯特(Paul Gilbert)表示，这种比例是“疯了”。


“员工只有6分钟的时间让老年人起床洗漱和穿衣，这简直是疯了，”他对皇家老年护理质量和安全委员会表示。
而整个行业员工人数低的原因是霍华德政府在1997年进行的改革。

                               
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此前，70%至75%的联邦政府资金用于员工工资支出。那些不遵守规定的养老院必须将未使用的资金返还给政府，并且受到严格的监控。
但在改革之后，这项政策取消了。
吉尔伯特在声明中说，“自此，养老院必须达到认证要求，而不是将受保护资金分配给护理人员。”
吉尔伯特表示，结果立即显现了出来，Japara另一家养老院，也就是维州的George Vowell——将其支出比例降至56%。

                               
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“我在Aldi收银，工资还更高”
受关注的不仅是员工数量，还有工资水平。

卫生工作者工会的阿洛克（Lisa Alcock）告诉皇家委员会，“我所听到的是，‘我可以在Aldi的收银工作中获得更多的报酬’，从技术讲，这没有错，”
个人护理工作者的工资应该是每小时20至25元，但工会表示，当工作者的工资严重偏低时，他们就必须介入。

                               
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她举例说，一名工人过去7年的工资是每小时15元，每周工作6天。
阿洛克没有透露养老院的名字，但她表示，“我估计这笔欠薪超过了12万元。”
两家工会都谈到了企业协议谈判的困难，因为服务供应商一直表示资金不足。