澳洲的现代奴隶制：员工工作96个小时才拿300刀！

周星星1832

发布日期：2019-09-17 12:35:51
文章来源：1688澳洲新闻网

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阿德莱德司机阿米塔·古普塔(Amita Gupta)在Uber Eats工作，一周96个小时，但只赚了300元。她因为一次送餐晚了10分钟，结果被解雇了。
阿米塔向公平工作委员会提起诉讼，指控其薪资过低和被不公平解雇，但该委员会在7月份拒绝了她的申诉，认为她“不是雇员”，因此“不是免受不公平解雇保护的人”。
上个月，澳大利亚运输工人工会（TWU）代表堪培拉一名骑车手瑞恩德(Jeremy Rhind)起诉外卖平台Deliveroo窃取工资。现在，该工会正在接手阿米塔的案件，并向公平工作委员会提交了上诉通知。

                               
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她的丈夫桑托什周一在TWU总部的新闻发布会上说，“我们工作了2700个小时，总共拿到了2.1万元，算下来每小时只有7.85元，扣除车辆费用后是每小时5元，这就是现代澳大利亚的奴隶制度。”
桑托什表示，像Uber这样的公司正在“调整合同，让工人看起来像是独立的承包商，这样他们应有的权利就可以被利用”。
他说，“我们很幸运生活在澳大利亚，人们可以享有很好的权利和条件来生活，但是一些人仍把工人当作奴隶来对待。”
桑托什称，Uber Eats应用有时会导航送餐员一条特定的路线，而之后公司却不为这条路线付费。
“他们只付最短路线的钱，”他说。

                               
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TWU全国秘书凯恩（Michael Kaine）在一份声明中表示，这起案件“凸显出Uber在虐待员工方面有多过分”。
凯恩说，“他们希望员工在没有工作的情况下在线数小时，如果他们迟到几分钟，就会被解雇，没有任何警告，也没有上诉的权利。”

“这些司机选择了表明立场，要求自己的权利，并与Uber竞争。我们认为公平工作委员会拒绝审理他们不公平解雇的决定是错误的，我们认为有充分的理由提出上诉。”
TWU上周发布的通知列出了四个上诉理由，主要集中在阿米塔和Uber之间的权力失衡，以及双方关系中的“有效控制”程度。
Uber已经驳回了几起不公平解雇案件，但TWU对这家全球拼车巨头的干预，标志着围绕零工经济劳动者保护的法律争论进入了一个新阶段。

                               
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去年，TWU代表前车手克鲁格(Josh Kluger)赢得了一场针对Foodora具有里程碑意义的不公平解雇案件。此后，Foodora退出了澳大利亚市场。
凯恩表示:“我们再次呼吁联邦政府介入此案，以确保澳大利亚所有工人都享有权利。”
“我们还呼吁政府规范零工经济，不能再让个人来对付这些资金雄厚的硅谷巨头，而要把他们告上法庭。”
凯恩表示，零工经济工作者“必须被赋予保证最低工资、病假、工伤时获得足够补偿的权利、集体谈判的权利，以及对不公平解雇提出质疑的权利”。
“上周加州加大了力度，赋予工人这些权利，为什么澳大利亚政府不能做同样的事情？”他说。
加州立法机构上周通过了一项法案，要求Uber和Lyft等零工经济公司将员工分类为雇员，而不是独立承包商。

妮南

难以置信

letgo

告他，工会呢，找工会告他，把后半生的钱都告回来