澳洲打职场官司记

浮云云艾米莉

楼主写的略可怕啊。。。。。。有些话感觉是说重了

我只能说我幸运的从没在职场中碰到过坏人

欢语

楼主写的真好，很吸引人。建议整理一下，当小说出版发表。
从不愉快的经历里make the best out  of it.

hochaser

期待你的更新

DDD888

我感觉中庸之道其实是挺不错的，最多不在公司里做啦，打官司其实是挺费精神的，打赢了又能怎样？让老板的职位给你做？

诛无能

to be filled

blueair

加入一个工会只可取的，因为工会在关键时候是有一些帮助的。

Jane2012

加油,的确是应该努力争取自己的权益

epoxboy

不错，值得学习！

TJLADY

佩服楼主！我要遇到这种事早就自己先气得半死了，楼主还是很沉着冷静的，而且也让他们知道我们中国人不是好惹的！大多数中国人都太能忍了，所以让他们觉得中国人好欺负

eviosu

加油 楼主！

jgpyjwc

mmcallen 发表于 17-6-2014 21:50

                               
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看来楼主英语还是很牛逼的，我还得好好提高，不然吵架赢不了

暂时看到这 。。我不太认为Lz的英语很牛逼 No Offence To Anyone
语言好的人 说话能用的比较委婉 会说话
这是母语非英文比较难达到的水平

看到上面的楼主说话估计有点直
加上种种其他原因
让某些人不喜欢

michaeljmjm

遇到同样的问题，需要学习楼主的经验

wolfsama

LZ很给力啊，关注中~

5years

关注，Mark一下。

trisun

好久没更新了

yazi

EmilyS 发表于 20-6-2014 23:59

                               
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楼主写的略可怕啊。。。。。。有些话感觉是说重了

我只能说我幸运的从没在职场中碰到过坏人

职场有些人是很没有底线的，有的人用笑脸和假意的关心掩护的很好。总体英国人和中国人（部分中国人不帮自己人，但是帮其他族的人）都还好，就是部分其他裔的，意裔，希腊裔，马来裔的，坏起来很没有底线的。

huluhzl

楼主加油！
希望能在澳洲争取到正当的权益！

美羽mm

学习了，喜欢你写的东西

丸子秋

诛无能 发表于 6-6-2014 16:12

                               
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考虑到要回忆的东西挺多，怕写乱，就不一一回复大家了。将来再和大家讨吧，见谅。

事件背景：

我看到开价比较大胆，想询问一下，我有朋友说，开价大了人家直接不给面试机会。您的经历是，工资可以谈还是直接不给机会？

landsrover

写的真不错,期待楼主更新, 加油!

happymiao

楼主继续啊

maomao121

同样在电信行业被PIP过,  本村电信行业确实钱多技术落后工作环境恶劣生存斗争比比皆是,赞一下楼主,尤其赞这种敢于standup说出来的态度
建议官司打完就忘记不愉快的赶快move on,有实力的人怎么都不怕的

诛无能

to be filled

trisun

诛无能 发表于 5-8-2014 15:17

                               
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不好意思，这一段时间有点忙，没有更新，让大家久等了。

一旦FWC受理申请，在正式打官司之前，其实还有一 ...

之前的结束合同,没有补偿吗？

hochaser

楼主继续啊

candywang

诛无能 发表于 1-7-2014 17:51
到了这一步，普通的想法就是要维权了。

澳大利亚有不少机构可以帮助维权，如果你经历了显性歧视，包括性 ...

我的妈呀，楼主显然是个it界的战斗机，这要放我lg身上，早早就挂了。。估计您研读完法律方面的书籍，可以当辩护律师了哈哈！

cheercao

为楼主的勇气可嘉加油！

诛无能

不好意思，最近有点忙，更新得慢了。

调解失败后，上法庭几乎就成了定局。我说几乎，就是说还是有可能私下里庭外和解的。

只要我不撤销申请，法律的程序就在走，以澳大利亚速度慢慢地走。

程序的第一步，就是举行裁判权听证，所谓的Jurisdictional Hearing。我的翻译不知道是否恰当，这个听证其实就是双方的第一次上庭，由FairWork的法官决定这个申请是否在FairWork委员会的裁判权范围内。

这个就是按FairWork Act 2009的条款来进行条件判断，例如是否在规定的时间内递交了申请，是否真的解聘了之类的，当然这些都是明摆着的，所以，最关键的判断就是，法案FairWork Act 2009中规定12万多澳元的收入门槛。从我公司递交的申请应答方的申诉文件上来看，他们强调我已经超过这个门槛，所以FairWork委员会应该根据这个规定，在裁判权听证驳回我的申请。而我作为专业技术人员，是受专业技术Modern Award保护的。这是听证要解决的关键问题。

为了解决这个问题，显然，双方都要递交“陈词概要”和“证人证词”。英文文件名叫做“outline of submissions”和“witness statements”。无非就是按照法律规定的格式（这个格式FairWork委员会会发信告知的），向法庭陈述，为什么法庭应该赞同你的观点，并且要进行相关证人当庭对证，来确证你的观点是事实陈述。


说实在的，事后看来，这个两个文件虽然不需要太长，也不是很复杂。 但是作为从未写过法律文书的我而言，当初的确感到有些头疼，甚至有了打退堂鼓的念头。

可是，世界上哪件事情是容易办到的呢？哪一件事情不会给人带来麻烦呢？如果碰到麻烦就退缩不前，那么什么事情都不要做了。我最初的想法是，既然选择了这条路，那么不管多难，都要走下去，不仅仅是要走下去，而且要愉快地走下去。因为如果你的选择只让你带来烦恼和痛苦，那么不管最后输赢如何，你都已经输了，法庭上无赢家。


可是，当你在一条路上走了很久以后，碰到的困难往往会让你忘记当初为什么出发。

有时候，我们很多决定都是凭瞬间的心情和状态做出的。。例如有一次，在我下班回来跑步的时候，（我几乎每天下班回来都要跑几公里），一面跑步一面想起这个事情，我突然觉得很无聊，干脆不想打这个官司了，何必在乎输赢？生活越简单约好。加上那天跑着跑着发现肠胃很不舒服，感觉跑不下去了，于是我就跟自己打了个赌：如果我能坚持跑完这几公里，那么我就应该坚持把官司打下去。

结果，我忍者不适，把全程跑了下来。

想到在这场与不公正角力的过程，我不但没有让那些人击败，还能够心情自然迎难而上，多少感觉有点愉快。

而且，过了几天，我也收到了FairWork转发来的公司撤销裁判权听证Jurisdictional Hearing的申请。大概是因为他们的的律师应该知道，在FairWork网站可以下载的专业技术Modern Award文件里，白纸黑字写着我们IT专业技术人员是受法律保护的，普通的工作人员例如经理，销售，这些非技术人员，基本不在保护之列，超过收入门槛，无论如何解聘都无所谓。

取消了这个听证会，下面就是等待Fairwork通知，举行仲裁听证了，Arbitration Hearing。这让我感到非常轻松，因为不需要为裁判权听证写“陈词概要”和“证人证词”了，说实话，当时时间的确有点紧迫。

愚夫

继续关注，楼主要坚强，挺住！ 为了 Justice & Fair .

诛无能

果然，Jurisdictional Hearing听证取消后，我收到了公司人力资源部经理的来信，他们提供了一个offer，希望赔偿我一笔钱，庭外解决此事。

收到此信，我当初的第一反应有点像地下党被汉奸企图收买时候的态度一样：“谁XX稀罕你的几个臭钱！“ （）。其实，后来我也不是没有想过拿点赔偿金，然后放弃算了继续平静的工作和生活，只是想，本来就是抱着学习的态度，而且已经走了这么远，半途而废有点没种。

于是，我断然拒绝了他们的offer，继续准备法律文件。

没有专业律师的帮助，法律文件比较难写。outline of submissions还算好，witness statements就比较难办，因为我没有其他证人，唯一的证人就是自己了。所以我只能自己回忆那些事实，某年某月某日发生了什么事请，与此案关系如何，等等。

过了不久，收到人力资源部经理的来电，因为我也在找工作，进入了背景调查阶段，工作经历中有他们的信息，显然他们已经收到背景调查函了。人力资源部经理语气带着那种冷嘲式的威胁，说如果他把我被解聘的消息放到背景调查函里，对我的前途是大大地不利，如果我接受他们的offer，他就可以给我美言几句。

说实话，我对这样的事情心里是有数的，在官司还没有定论期间，他如果说我坏话，导致我工作申请失败，那么我又可以告他。不过，为了确认一下，我还是咨询了工会的律师。取得了确定的回复后，我给人力资源部经理回复了一个电话，大致是请他不要再电话骚扰来进行reverse blackmail（反向讹诈的大致意思，以也许可能发生的后果在事情还未发生之前进行威胁），否则我会采取法律行动。当时，感觉他好像汉奸被戳穿了鬼把戏一下，非常没面子，悻悻地挂了电话。

（事后补充一下，我最后顺利地得到了那份工作，也就是说，他们果然没有敢在我的背景调查里边胡说，尽管我的工作性质是牵涉到国家安全的行业，背景调查相当严厉，不过也许是我的工作履历是无懈可击的。）

不久，我再次收到他们的律师函，要求庭外和解，他们的律师措辞非常嚣张，且条件苛刻，让我无法因为一点钱而接受。

事情到了这一步，官司是打定了。