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[职场风云] [请教]本地公司遣散费??

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1#
发表于 27-5-2014 22:06:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请问一下本地公司的permanent fulltime如果辞退的话,可以赔多少?
针对类似于裁员性质的自动离职的情况
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2#
发表于 27-5-2014 22:35:00 | 只看该作者
DEPENDS YOUR CONTRACT CONDITIONS
其实没有所谓的铁饭碗!- EVEN GOVERNMENT JOB IS AXING!
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3#
发表于 27-5-2014 22:37:56 | 只看该作者
对呀 你的雇佣合同里写的有
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4#
发表于 28-5-2014 09:18:13 | 只看该作者
我的合同里没有遣散费
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5#
 楼主| 发表于 28-5-2014 22:48:29 | 只看该作者
嗯,合同里都没有写,应该也不会写吧。。。
所以来问下看大家知不知道习惯上会是多少呢?
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6#
发表于 29-5-2014 07:34:44 | 只看该作者
说一下我了解到的。如有不对请指正。

公司15人或以下没有补偿。

工作不满一年的可以没补偿。

工作一年以上按工龄计算。大致这些。
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7#
发表于 29-5-2014 11:45:01 | 只看该作者
惯例是:工作不满一年的(含一年)是给一个月工资,以后每多工作一年,遣散费多一个月工资(再加剩余年假)。

我上一份工作干了17个月,给了六周工资做遣散费 (年假刚歇完)。
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8#
发表于 29-5-2014 11:51:28 | 只看该作者
没有什么惯例,如果合同没写明,不给就是不给了,你也没辙。
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9#
发表于 29-5-2014 19:23:33 来自手机 | 只看该作者
有规定的吧,你在google上输入redundancy payment就会找到答案,政府那个叫fairwork的网站还有ATO的网站都有解释
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10#
 楼主| 发表于 29-5-2014 23:52:38 | 只看该作者
那看来这方面不如国内啊。。。
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