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03 May, 2013 UPDATE:
看了大家的回复!心情咋有些复杂呢! 嘿嘿!不过我想说的是,我完全没有说想让谁或者哪个机构白给我工作,否则我也不用努力的的投简历,努力的争取面试了,努力的平衡自己,学习,调整,面试,被打击,调整,继续面试,继续受打击了.可能有时候我分享的信息不完全正确,但是人无完人么,是吧?所以很欢迎懂行的人过来解释,大家互相沟通!
我更新这个帖子,没有炫耀的意思,只是我就是专业不强,一个很随意的国内科班(文科 )出身的孩子,在澳洲找工作的过程是艰辛的,相信有类似经历的人都深有同感吧?yes? 我不是Lucky Dog,但是我相信只要坚持一定会有曙光!哈哈!好了,不闲聊了,说些正经的!只要大家不要太打击我“幼小”的小心脏,我会一直更新直到找到工作为止!给点信心么,找大半年了,我容易么!555~~~
言归正传阿!话说,之前22号面试的澳洲一家热水器生产公司,广告中说的是要Marketing Professional,结果我当时面试的时候就感觉他们很侧重sales experiences,所以当然不用说了,我肯定就不合适了阿!只是觉得HR是怎么审核简历的,既然你需要侧重sales, 那我CV明摆着写的都是Marketing经验阿,切!
29号又去了一家挺有名的Health Care Provider面试PA/Marketing Assistant/Dr. Liaison的职位,其实也就是一家private hospital了.HR M之前和我通过电话,邮件沟通了好几次,最后他们才决定让我去personal interview. 面试的过程挺愉快的,第一次face to face就同时见到了CEO和HR M,可见他们真的很希望很快找到个人来做这份工作.他们看了我的简历,觉得我有很多的oversea经验,而且从大家的沟通中我感觉我还是很有把握的,面试的常规问题无非是从:Tell us about yourself? What made you think you are suitable for this role? 等等开始的!这个职位需要support CEO,然后承担marketing的一些工作,还需要协调各位doctor的关系等等.他们的总部其实是有市场部门的,但是他们各个branch都有自己独立的运作系统,所以他们需要自己的人来做marketing.大体就是经过我对以往工作经历的介绍,他们觉得我还是很能胜任这个工作的.临结束CEO还问我,期望薪水多少,然后什么时候能上班!我也很"真诚"的告诉,我不是太care这个number(话说我其实挺 care的呢!嘿嘿),最主要大家双向选择,觉得合适我们可以讨论这个数字,然后追加了一句:I don't want to say a number to scare you, hehehe! CEO直接来了句:So you are going to scare me in the 2nd round interview? 我还心想:难道这个是说我进入2nd round了?CEO也挺诚恳地,直接告诉我这个位置的offer是6-6.5左右,额外的还有super这些乱七八糟的,所以说offer还是不错的!可惜就是这么好的offer也没有轮到我哦!5555~~~2号一大早,HR Manager 8:30AM准时给我打了个电话,说他们还intervew了几个candidate,然后找到了一个人and he is a better fit for this role.我还满意外的,本来以为打电话过来让我去2nd round呢,有些失望但是还是感谢HR M能update我,然后祝贺他们找到合适的人选.希望将来有机会在合作!总之谈话还是愉快的,没必要有啥太复杂的情绪,既然雇主已经决定,那人家肯定有人家的理由,另外一个人胜出,也肯定有他的优势所在,所以继续努力啊!另外,总结这次面试的失误点,觉得自己面试中可能表现过满,应该稍微有点收敛,下次要有的放矢了!
话不多说了,否则看的大家烦躁了!呵呵!6号还有一个interview,我继续fighting!
大家加油!
[ 本帖最后由 lisa_l 于 6-5-2013 18:03 编辑 ] |
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