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[经验分享] Offshore找工小结,Sales & MKT职位;优劣势分析;面试经历;欢迎拍砖

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1#
发表于 28-8-2012 13:38:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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正式开始offshore找工,快三个月了,记录一下经历和感受,总结经验教训,在此自勉。另外,将这些感受写下来,如果对其他人有哪怕一点点参考价值,那也很好。

先说近期成果:
集中投了三四次简历,收获一次正式的雇主电话面试,聊了70分钟;一次中介电话面试;两次问卷测试,以及多封拒信。基本上,信心没有受到太严重的打击。

个人背景:
男,一直在通信电源行业,艾默生6年研发经验,中兴通讯和华为共3年海外市场销售经验。
目标:澳新区域,电源、UPS、数据中心基础设施、太阳能风能电站相关的销售、MKT职位。
个人优势:对本行业的产品和方案了解透彻,有能力、有经验开拓行业市场;具备跨文化沟通能力和较好的环境适应性;
个人劣势:offshore;sales及MKT职位对文化背景等要求相对较高;英语只是勉强够用而已(7分:7.5  7  6.5  7)

关于offshore找工的优劣势分析:
优势,其实也还是有的:
1.        目标是全澳洲区域,机会相对比较多一点,不像登陆后主要关注自己所在的城市。这一点算是部分弥补了offshore找工的劣势;
2.        有国内正常的工作和生活,压力较小,可以相对从容的摸索澳洲就业市场,有针对性的提升自己;

劣势:
1.        一些职位,基本不考虑offshore状态的;
2.        不太容易面对面的展示自身给对方,特别是这种sales和MKT职位,面对面的沟通很重要
3.        offshore找工只是副业,不太有破釜沉舟的决心和毅力来强化和提升自己,容易被生活的琐事给耽误了

以上,就是我的一些简单分析和思考。接下来说说俺的面试经历。

那个70分钟的电话面试,是一个小型私企的General Manager打过来的,他们在澳新市场独家代理欧洲一家UPS厂商的产品,要招一个销售总监。问到的问题大致如下:
1.        简要介绍你自己
2.        为何要来澳洲
3.        对UPS有何了解?对电源行业有哪些了解?做过哪些UPS项目?
4.        描述一个你觉得做得很成功的一个销售项目
5.        我们代理的品牌并不太出名,你如何让客户打消疑虑
6.        你如何同各层次的客户建立合作关系(CXO, Directors, Managers, Engineers, Consultants)
7.        如果客户不愿意见你,不给你介绍自己产品的机会,你会怎么办
8.        如果客户的标书采用了对手的解决方案,如何应对
9.        如果录用,多久能到岗
10.      假如来到我们公司,你计划如何开展工作
11.      未来5年有何计划
12.      我们公司是一个小型公司(介绍了公司规模、业务情况),你之前都在大型公司工作,是否有适应的问题
13.      期望的薪水

以上这些问题,其实也都很常规。结合个人经验,我都尽量举例子来回答,同那个GM也算是相谈甚欢,他表示他这边是没问题了,但还要他们的另一个销售总监面试一次。待下周这个总监休假回来,他们会讨论关于我的这个申请。
对于这种情况,基本上好像没办法了,于是第二天我写了封thanks letter发了过去。到了下一周的周四,还没消息,于是我又写了一个自己关于这个职位的SWOT分析,发过去了,又过了几天,收到回信说,他非常确信我具备这个职位所需要的经验、知识和能力,他也同他的销售总监进行了“extensive discussion”,结论是,他们是个小公司,需要同这个岗位相似的、熟练的,来了马上能做事的人选,因此他们会暂时hold住我的申请,看能否找到其他更合适的人选。

这个面试基本上就这样了,算是一个比较好的练手的机会,也帮我整理了以后应对面试的思路。

最近一个中介打电话过来,做了一个简单的面试,一个英国人,感觉还比较靠谱,不过暂时也没啥消息了。

总结,其实找工作本身,就是一份工作。从不断的修改简历,到在seek做各种搜索,对每个职位都微调简历,投简历,都要花大量的时间和精力。我的问题是,现在工作有点忙,往往抽空集中精力投一次简历后,就有一段时间不想再去投了,所以导致实际并没有投出很多的简历。另外,还要花时间集中强化英语,虽然短期难以见效,但对sales职位来说,这个是重中之重,一定要持之以恒。

另外,经过这段时间的改简历投简历,以及与中介打交道,发现现在简历投出去的回音比以前要多,这是个好现象,所以我也在想,是不是该直接杀到澳洲去找工好了。目前还是根据实际情况再看吧。

以上,就是个人近期的一些简单经历和感想。freeoz高人很多,如有指点一二,不胜感激。拍砖也欢迎。谢谢

评分

参与人数 5威望 +160 收起 理由
pawehu + 50 谢谢分享!
语之玫瑰 + 20 谢谢分享!
my_dream + 20 谢谢分享!
alicezeng + 50 谢谢分享!
青冥揽日 + 20 你太有才了!

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2#
发表于 28-8-2012 15:28:38 | 只看该作者
三个月了哦,呵呵,我是来学习的。
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3#
发表于 28-8-2012 15:33:05 | 只看该作者


我也试过offshore找工,知道各种困难
楼主实力很强啊,offshore能谈到这种地步,绝对是强人
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4#
发表于 28-8-2012 15:39:20 | 只看该作者

顶好贴!

总结得很赞,为offshore找工作的同志们提供了不少信息
弱问一下,雅思7分的水平就能应付这些问题吗?感觉销售的职位对语言要求会很高
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5#
发表于 28-8-2012 15:43:22 | 只看该作者
offshore 找销售相关职位真不是一般的牛了。
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6#
 楼主| 发表于 29-8-2012 13:03:01 | 只看该作者


谢谢。言过了,也没那么强,只是在这个行业久了,有点心得而已。

话说offshore找工作,还是销售类的,不是一般的难,也许我该直接杀过去找。
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7#
 楼主| 发表于 29-8-2012 13:06:08 | 只看该作者
原帖由 midorixyj 于 28-8-2012 15:39 发表
总结得很赞,为offshore找工作的同志们提供了不少信息
弱问一下,雅思7分的水平就能应付这些问题吗?感觉销售的职位对语言要求会很高


我也觉得我总结出了一点点其他人可能忽略的经验,所以在这里共享出来,呵呵

雅思7分,回答这些问题个人感觉是足够了,不然我也聊不了70分钟,而且双方感觉还聊得比较高兴。不过销售职位对语言的要求应该是永无止境的吧,俺的革命远未成功啊,争取花一段时间突击一下,到达8分的水平。
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8#
 楼主| 发表于 29-8-2012 13:07:58 | 只看该作者
原帖由 netman 于 28-8-2012 15:43 发表
offshore 找销售相关职位真不是一般的牛了。


不牛,但难度肯定比技术职位要大不少。俺就把这句当成勉励好了
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9#
 楼主| 发表于 29-8-2012 13:09:46 | 只看该作者
原帖由 青冥揽日 于 28-8-2012 15:28 发表
三个月了哦,呵呵,我是来学习的。


是啊,一转眼三个月了,好像也并没有投出多少简历。这也是offshore找工的一个缺点:对这事儿没有太上心,不像长登后,120%的心思都放在上面。
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10#
发表于 29-8-2012 13:29:30 | 只看该作者
碰巧也是艾家出来的,不过俺做采购的,offshore三个月收获只有拒信 。当然主要原因是同样的,不太上心。楼主好运!
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11#
发表于 29-8-2012 14:16:11 | 只看该作者
lz加油,俺觉得你已经在接近成功了
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12#
 楼主| 发表于 30-8-2012 10:21:55 | 只看该作者
原帖由 my_dream 于 29-8-2012 14:16 发表
lz加油,俺觉得你已经在接近成功了


多谢,希望能托你吉言,呵呵
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13#
 楼主| 发表于 30-8-2012 10:22:40 | 只看该作者
原帖由 全国慢游 于 29-8-2012 13:29 发表
碰巧也是艾家出来的,不过俺做采购的,offshore三个月收获只有拒信 。当然主要原因是同样的,不太上心。楼主好运!


艾家是个好公司,希望咱们都能尽快搞定,呵呵
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14#
发表于 30-8-2012 10:39:33 | 只看该作者
我也觉得艾家很棒!呵呵, 我的客户,我在那边工作过1年多哦.
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15#
发表于 29-3-2015 17:04:53 | 只看该作者
楼主,金国漫游,我也是艾默生的出来的。
这个公司真心是好公司呢。。我2015年6月登陆墨尔本。
qq:32300204

希望保持联系!
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16#
发表于 29-3-2015 19:41:40 来自手机 | 只看该作者
offshore找工很难
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17#
发表于 1-4-2015 00:52:58 | 只看该作者
Offshore 找工中。。。。同意那句话,没有投入100%的精力。。。咋办啊
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