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zzzzzzzzzzzzz

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1#
发表于 11-6-2012 01:35:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 PP10211 于 30-11-2014 14:28 编辑

zzzzzzzzzzzzzzzzzz
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2#
发表于 11-6-2012 12:28:21 | 只看该作者
离职证明就可以拉
推荐信可有可无的,对diac来说;我一封推荐信都没有,只有工作证明

你别想太多,推荐信谁写的 谁签字,不管什么职位的;因为离职证明已经够分量的
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3#
 楼主| 发表于 11-6-2012 15:52:25 | 只看该作者

zzzzzzzzzzzzzzz

本帖最后由 PP10211 于 30-11-2014 14:28 编辑

zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
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4#
发表于 11-6-2012 16:53:00 | 只看该作者
社保没有,税单有的;公积金没有,工资单也不全的

我离开的时候没有离职证明,都是后来去开的,就是工作证明阿;时间么也绝对晚于离职的时候,这个当然没有问题啊
别担心
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5#
 楼主| 发表于 11-6-2012 23:41:58 | 只看该作者

zzzzzzzzzzzz

本帖最后由 PP10211 于 30-11-2014 14:29 编辑

zzzzzzzzzzzzzzzzz
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6#
发表于 22-1-2013 13:55:28 | 只看该作者
请问如果没有推荐信只有离职证明那DIAC怎么判断你的工作经验和提名职业的相关性啊?而且我看现在的手册上写的都是需要employment reference的。离职信里应该不会详细介绍你当时在公司的职位情况吧?
原帖由 陈赖 于 11-6-2012 17:53 发表
社保没有,税单有的;公积金没有,工资单也不全的

我离开的时候没有离职证明,都是后来去开的,就是工作证明阿;时间么也绝对晚于离职的时候,这个当然没有问题啊
别担心
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