感到压力了

zzoz · 发表于 1-2-2012 11:04:22

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最近有几个同事辞职，一直不见招人顶替，后来跟头聊的时候知道，公司目前的政策是，有人走掉，就尽量不在本地招人，把职位转到印度或菲律宾去。有些team准备整个转offshore，已经开始在做了。虽然有些客户要求一定要local support，暂时不至于整体转出去，但也能看到短期内本地职位会减少相当数量，长期来说饭碗也真是有点不稳了啊

panada · 发表于 1-2-2012 11:11:46

it和customer service这块长远来看以后基本上都会转到印度。。。

周星星1832 · 发表于 1-2-2012 11:14:55

最近形势不好，公司去年差点破产

妮南 · 发表于 1-2-2012 11:25:18

都有压力。

uniwg · 发表于 1-2-2012 12:42:44

适合新移民的JOB看来越来越少了。一旦国内IT人的英文好起来，

chubbycat · 发表于 1-2-2012 12:50:46

adelle · 发表于 1-2-2012 12:54:47

helpdesk可以外包，系统管理员还是比较难的。

uniwg · 发表于 1-2-2012 13:14:39

outsourcing 有一个TV series 一个美国白人去india去当主管，一群印度人买小玩意。

zzoz · 发表于 1-2-2012 14:11:53

原帖由 adelle 于 1-2-2012 12:54 发表

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helpdesk可以外包，系统管理员还是比较难的。

我们正在转的就是system admin的职位, dba也已经转出去一部分了. 除了field service基本上没啥不能转出去的，除非是一些security policy的限制之类

[ 本帖最后由 zzoz 于 1-2-2012 14:16 编辑 ]

uniwg · 发表于 1-2-2012 14:52:00

不见得吧，用vpn和telnet，远程支持不就行了。以前在联通做短消息系统，新加坡工程师韩国的都是远程维护的。

zzoz · 发表于 1-2-2012 16:11:12

原帖由 uniwg 于 1-2-2012 14:52 发表

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不见得吧，用vpn和telnet，远程支持不就行了。以前在联通做短消息系统，新加坡工程师韩国的都是远程维护的。

security policy限制不是说技术上的，是本地的police check, 身份要求之类

wukong · 发表于 1-2-2012 16:42:47

学学装修，室内布线，整理院子landscaping什么的
真下岗了就去建筑装修行业

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[职场风云] 感到压力了

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