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说说面试准备和offer过程
和大家分享一下老刘找工作的准备过程和面试过程：
找工作的准备过程中有幸得到了老大卫的亲自指导和模拟面试，获益匪浅。
1。挖掘，学习老大卫和本论坛其他前辈的关于找工作的帖子
2。修改简历（参照老大卫的帖子），同时索搜工作，投简历
3。老大卫给我们布置的作业：
1）自我介绍，一定要烂熟于胸，早3遍，晚三遍，正背倒背如流
2）简历中的项目经历都要能描述清楚
3）准备case,技术类10个，非技术类10个，至少
note:自我介绍，case一定要写下来，经常练习和改进
4。case准备技巧，运用STAR模式（Situation,Task,Action,Result）,不要太长，最好5，6句话搞定
5。多进行模拟面试，请别人点评
6。同时进行技术上的学习，提高 （雇主面试通常更注重技术细节）
7。面试前，深呼吸，提醒自己注意事项
8。面试时，要自信，要有底气，要微笑，要eye contact ( 不好意思看眼睛，可以看对方的鼻子或眉心)
面试只有一轮，两位manager+一位老工程师面试老刘。据说说的都是技术细节，对老刘过去做的东西很感兴趣，linux kernel, driver, toolchain, build, USB...老刘是技术型的，也能对答如流...
面试后，老刘竟然忘记了发感谢信；4-5天后，发email问询进展；面试一周后收到HR电话，告知进展，说有2个candidate，研发部门正在考虑
（插曲：这时候我有点发慌，不知道HR说的是真是假，不知道这种情况我们能采取些什么主动措施，竟然怂恿老刘说，给研发部门打个电话，自我推荐，再次表明自己非常想来的意愿。老刘最不擅长这样做，没行动，还不愉快了一场）；我们心神不宁，除了每天祷告外，没有采取什么主动行动。
又过两天，HR来电话，说是背景调查，提供了两位非常欣赏老刘的manager的电话，随后两天两位联系人都被电调了。提供的背景调查联系人很重要，老刘提供的两人是他的直接manager,和manager的manager,他们人品好，英语好,乐观向上，善于表达。特别是一位是老刘跟随了9年的manager，背景调查后跟老刘发邮件，说是这边公司的manager打电话给他背景调查，两个人电话聊了1个多小时，好话说了一箩筐。这要是一般英语水平的人可办不到。 |
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楼主: smartcareful
发表于 31-3-2011 07:11:28
发表于 31-3-2011 17:01:10
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