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[职场风云] 给了offer,然后做reference check

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1#
发表于 26-11-2013 12:34:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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有类似经历的tx吗?面了一家公司,各方面都满意,给offer了,合同里面写着reference check是要正式上班之前做的。有公司是这样的流程吗?(ms 我在国内的最后一份工作也是先给口头offer再做的reference check)
另外 reference check都做些什么呢?一般是口头还是邮件?

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参与人数 1威望 +50 收起 理由
cais + 50 恭喜你!

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2#
发表于 26-11-2013 16:59:03 来自手机 | 只看该作者
有的。

一般口头跟你的referer 聊天
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3#
发表于 26-11-2013 17:39:26 | 只看该作者
It's totally up to the company. some of them prefer to ring up, and some of them prefer a written ones. my one was written form ( with list of questions ) filled up by my previous employers.

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4#
 楼主| 发表于 26-11-2013 19:38:14 | 只看该作者
都包含什么内容呢,具体工作还是表现?
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5#
发表于 26-11-2013 20:02:24 | 只看该作者
没啥东西,就是问你以前的表现,个人品行。
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6#
发表于 26-11-2013 21:27:00 | 只看该作者
有的已经正式上班了也没有做reference check。
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7#
发表于 26-11-2013 22:31:00 | 只看该作者
一般比较正规的公司/机构都会做reference check,这相当于招工的最后一步,而只有确定了人选才会去联系referee。至于聊什么主要就是谈你的工作表现,人品怎么样等,说白了就是从第三方了解你这个人,一般reference check不会有太大问题,除非你跟你上位雇主关系不是很好,所以都说你如果要是离开一个公司的话,还是要跟上司和同事们处好关系,dont burn the bridge, 因为你不知道什么时候会用得到人家

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参与人数 2威望 +40 收起 理由
zymzxq + 20 谢谢分享!
cais + 20 我很赞同!

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8#
发表于 13-1-2014 20:51:29 | 只看该作者
再次恭喜。原来是同事啊。
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