来南澳2年，现在感觉很迷茫

kiluyar

有时间思考总是好的。等失业了，就没时间了。

cais

LZ还有9天就可以离开南澳了吧。

kiluyar

是的。只是问题也许不在南澳，在于我的选择。

离开南澳，该面对的问题还是要面对。

虽然我的标题是南澳两年困惑，但是我想在悉尼猫本或者国内我也会遇到类似问题。

还是那句，无法征服的文化差异加剧了这种困惑。

只怪自己刚毕业后的几年不够努力。问题都拖拉到澳洲来了。

本质上，这是一个到了一定年纪问题。南澳很好，房子便宜，
随便有什么工作以后，有房子有车子相对很容易。

问题是一旦有了这些，人的需求就刷新了。这种新的渴望足以让优美的自然和安逸的环境味同嚼蜡。

我知有人说我矫情，自以为是，好高骛远，没摆脱国内要高人一等心态。
但是我就是这样的。功名利禄如浮云？难啊。

czfxsj

bigapple2008 发表于 17-3-2014 08:44

                               
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那只能跳槽了...或者想下自己想要的生活，，
比如，大公司白领，管理层？
startup 公司技术骨干，路边喝 ...

或者开个店，受点皮肉苦~~

planetkeeper

kiluyar 发表于 19-3-2014 23:16

                               
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是的。只是问题也许不在南澳，在于我的选择。

离开南澳，该面对的问题还是要面对。

有想法有追求才有动力去实现

总是自我催眠骗自己，才是扼杀自我

DDD888

planetkeeper 发表于 19-3-2014 18:17

                               
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我是经freeoz论坛认证的纯loser
45W无安家费，只能去帝都租房子挤地铁，吸雾霭吃地沟油盖黑心棉做中国梦
...

你到中国是做电话的4G 网络吗？还是任何软件项目经理啊？

planetkeeper

DDD888 发表于 20-3-2014 08:50

                               
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你到中国是做电话的4G 网络吗？还是任何软件项目经理啊？

私信聊

ayuanx

tristone 发表于 18-3-2014 11:58

                               
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To be fair. 我觉得LZ说的这些公司里的问题基本上是大公司里都有的问题。也许LZ的公司里这些问题的表现稍微 ...

呵呵，Amazon 就在澳洲招人去美帝，130K 美刀起步，隔壁论坛已经去了好几个了，不相信你自己可以私信去问他们

DDD888

ayuanx 发表于 20-3-2014 11:29

                               
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呵呵，Amazon 就在澳洲招人去美帝，130K 美刀起步，隔壁论坛已经去了好几个了，不相信你自己可以私信去问 ...

好高啊

北京豆大福

ayuanx 发表于 20-3-2014 11:29

                               
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呵呵，Amazon 就在澳洲招人去美帝，130K 美刀起步，隔壁论坛已经去了好几个了，不相信你自己可以私信去问 ...

小声的问一下，隔壁论坛是哪家啊？谢谢

kiluyar

北京豆大福 发表于 20-3-2014 16:38

                               
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小声的问一下，隔壁论坛是哪家啊？谢谢

同问：）

luyangcy

都这么痛苦了，回去不就得了，我就筹划回去呢，人生就这么几十年，干嘛给自己找不痛快。

kiluyar

luyangcy 发表于 20-3-2014 17:19

                               
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都这么痛苦了，回去不就得了，我就筹划回去呢，人生就这么几十年，干嘛给自己找不痛快。

我主要还没有搞清楚，换地方是否能解决问题。
就像我从国内跑来，发现问题并没有消失一样。

chenyan88

是啊 也有同样的烦恼，计划回国，也许不会这么痛苦。可能是心态问题，在外面这么多年说实话，快乐的日子还真不多。我总感觉人生就是一个圈，从哪里开始，最终还是要回到原点。想回老家。我记得在这里同一个老太太聊天时，她说你在哪里出生成长，冥冥中是有一定道理的。我的理解是从源头找，回到生我养我的地方生活，相信转了一大圈也没有什么好遗憾的。

cais

kiluyar 发表于 20-3-2014 17:30

                               
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我主要还没有搞清楚，换地方是否能解决问题。
就像我从国内跑来，发现问题并没有消失一样。

在国内也有这个问题？那这个标题太误导人啦。。

kiluyar

cais 发表于 20-3-2014 22:46

                               
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在国内也有这个问题？那这个标题太误导人啦。。

说了在澳洲加剧了这种痛苦啊

JoZhou

planetkeeper 发表于 18-3-2014 20:32

                               
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我看到的东西不一样

不要觉得可以融入鬼佬，鬼佬永远看你都是不一样的。背弃了自己出身才是背弃了自 ...

同意下面的论断：
只有利用技术不沉迷技术，发挥自己双语甚至三语特长，才能真正如鱼得水。

JoZhou

kiluyar 发表于 18-3-2014 23:11

                               
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谢谢鼓励。

我现在的问题是精神上的。物质上其实我有想法，但是真的没有太多想法。虽然这里相对物价高 ...

你的困惑我也有，感觉是年龄的原因。马上要登陆了既期待又迷惑。

kiluyar

JoZhou 发表于 21-3-2014 19:13

                               
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你的困惑我也有，感觉是年龄的原因。马上要登陆了既期待又迷惑。

问题该在那里就还是在那里。一切随缘吧。

michaelsusu

kiluyar 发表于 20-3-2014 17:30

                               
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我主要还没有搞清楚，换地方是否能解决问题。
就像我从国内跑来，发现问题并没有消失一样。

换地方，能解决问题。

willgoon

planetkeeper 发表于 18-3-2014 06:39

                               
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十几万人民币也太低了，据我最近面试的情况看
帝都外企的市场价是45万人民币左右

赶巧赶上好年景了
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基金电商“挖墙角”门道：薪酬不给力温情来凑数

21世纪经济报道 宁夏 深圳报道 2014-02-27





2014年伊始，六家基金公司巨头出手，大手笔招聘互联网金融人才。



各大招聘网站的信息显示，华夏、嘉实、易方达、南方、广发、汇添富等多家基金在四处招聘电商人才。其中，这轮招聘动作最大的是易方达，其互联网金融部发出的招聘岗位多达近二十个。



“大家都在抢人，市场上最紧的就是技术人才。我们公司近期面试的技术人员，每个人手上都握着三五家基金公司发出的offer，很难招到人。”一家大型基金公司电商经理向21世纪经济报道记者表示。



另外一家中型基金公司电商总监感慨，近期基金行业电商部陷入了“挖角”混战，各家公司都在挖人。据其了解，业内一家到处挖人的基金公司，近期“一口气”给电商部新设了三位总经理助理。







“挖角”混战

2月下旬以来，大型基金公司都在发布跟电商有关的招聘信息。



2月19日，易方达在前程无忧发了互联网金融部的一系列招聘“英雄帖”，招揽电子商务运维经理、软件开发师、UI（美工）专员、系统测试工程师、UE专员、货币基金理财（余额宝）系统开发工程师、电商系统架构师和管理员等近20个职位的人才。



“只有易方达这样的土豪，才能做到这样。”上海一合资基金公司电商总经理说，大型基金公司都在招电商人才，但很多公司只招技术人才，岗位指标不会超过5个。



对此，易方达基金互联网金融部总经理廖智介绍，“基金公司与互联网合作，涉及大量的系统建设和软件开发工作。易方达选择自主开发系统，所以需要招聘较多的技术人才。”廖智称，互联网金融部很多岗位还缺人，如UE经理、UI经理、软件开发师、系统架构师等。



来自招聘网站的信息显示，华夏、嘉实、广发、南方、汇添富这五家基金公司也在积极招聘电商人才。例如，嘉实基金在招电子商务运维经理、营销经理和产品经理。南方基金则在招电商营销拓展经理、电子商务主管等。



虽然各家招聘的岗位大同小异，但基本都强调需要“熟手”人才。例如，专业强调是计算机、信息系统或数学；目标群体是基金公司、电商网站、支付公司、电子银行等领域的从业者；要求有3年以上工作经验。



目标一致的招聘要求，直接催生了基金公司之间相互挖角。



“我们从华夏基金、嘉实基金都挖了技术人员过来，给总经理助理的职位。”前述大型基金公司电商经理戏言，圈子内挖人也有“门道”，一是专门挖还没有成家的业务骨干，二是找家在附近的行业人员，主打“温情牌”。



颇为戏剧的一幕是，华南某家基金公司挖角同业的技术骨干，但同城的基金公司也在干同样的活。



“业内某家基金公司来挖我们负责系统后台的老员工，让他过去做总监。”一位业内人士透露，此前这位员工在公司没有职位，公司听闻挖角事情后，赶紧提拔他担任总助，以防被“撬走”。



业内流传的一个段子是一对夫妻均在基金公司从事电商业务，其中妻子在上海的汇添富基金，丈夫是在北京的嘉实基金。结果，很多上海的基金公司向丈夫伸出“橄榄枝”，而北京的基金公司则询问妻子是否愿意到北京工作。







薪资不具竞争力

基金公司电商招聘的岗位主要是技术人员，他们在这方面同样面临抢人大战。



“大家都去银行、第三方支付公司挖有经验的人，但你会发现这些人手上都同时拿着好几个offer，他们会从待遇、职位和工作城市等因素来选择。”华南一家基金公司电商负责人感慨，公司近期一直在密集面试，但就是很难招到合适的人。



在业内看来，基金公司电商招聘难，本质原因在于行业开出的薪酬不具有竞争力。



“基金公司狂招人，但开不出有竞争力的薪酬。”华南一家基金公司电商人员透露，他们招聘技术人员，有3年工作经验、业务对口的普通员工，年薪是30万-40万元。如果在原来单位担任小组长等职位，年薪给到50万元。



上海、广州一家基金公司电商人士印证了这种说法。他们表示，有3年工作经验的技术人员，薪酬加码是30万-50万元之间。



但这个薪资水平与互联网平台或是其他金融行业相比，并不具有明显的吸引力。



“以前基金公司是高帅富，但这几年互联网平台薪酬上升很快，不比基金行业低。而且，互联网平台前景更明朗，做到一定职位就有股权。”前述华南一家基金公司电商人士表示，基金公司都跑到腾讯、阿里等大平台挖人，但发现根本“挖不动”。



更让基金行业人士难受的是，他们为电商开出的薪酬，还比不上同行的金融机构。



“中信银行新建了互联网金融创新实验室，技术人员的起薪都是60万元。我们肯定开不出这么高的价格。”前述大型基金公司电商经理介绍。



撬不了互联网平台的“墙角”，基金公司将目标转向银行体系的外包技术人员。



“银行的电子银行、技术部有很多外包的技术人员。他们没有正式编制，每天到银行上班，但享受不到银行的任何福利，一年薪酬也就是20万元。”上海一家基金公司电商人员透露，他们近期从招行招了一批技术人员加盟。



一家资产规模排在前15名基金公司电商总监亦表示，基金公司挖不到腾讯、阿里等大型互联网平台的人才，传统的互联网人员则存在不懂金融的问题，真正业务对口又能挖得动的反而是银行的技术人员。



“基金招技术人员，要做的工作涉及到流量、产品对接和支付环境。产品、支付跟银行关系比较密切，银行技术人员熟悉技术，对金融也有一定的了解。”前述电商总监介绍，从银行挖外包的技术人员，确实上手比较快。（编辑巫燕玲）

willgoon

willgoon 发表于 22-3-2014 10:38

                               
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赶巧赶上好年景了
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工作4月年终奖20万 券商两融成金融“新贵”


21世纪经济报道  2014-02-28   


本报记者宁夏深圳报道


证券行业正在演绎新的神话。“去年刚毕业、工作仅仅4个月的小姑娘，拿到的年终奖就超过20万元，部门老总的奖金超过300万元，直逼公司副总裁。”一家上市券商资管部门老总向21世纪经纪报道记者透露券商行业融资融券有多么的“景气”。而这一幕，曾经发生在信托、创投、私募、公募领域。

两融的火爆不但催生了一批“高富帅”、“白富美”，也让券商的业务结构发生变化。

“券商现在就是一个资金批发的中间商。我们发短融、向证金公司借钱、转让两融收益权给银行，想尽一切办法筹集资金，然后再批发给客户，获取几个百分点的利差回报。”一家券商资金运营部人士表示，最近券商都在忙着融资，俨然就是一场资金争夺战。

券商的资金饥渴，源自于不断扩张的资本中介业务。

“公司上调了两融和股票质押回购业务的额度，由300亿元提高到400亿元。”南方一家大型券商融资融券部总经理透露，公司2014年的战略是资源向资本中介业务倾斜，必须确保两融业务的资金需求。

筹集资金、做大资本中介业务，是券商由通道业务向资本转型的一条路径。证券协会公布的数据显示，2013年，融资融券利息收入排在券商的第二位。业内预计，2014年这一收入能达到300亿元。

资金争夺战

2014年以来，各大券商合力开启了一波短融“密集发行潮”。据Wind统计，自年初至2月26日，券商发行短融券的规模合计416亿元，票面利率为5％－6.28％。

其中，广发证券、华泰证券、招商证券连发3期短融券，融资规模分别达85亿元、80亿元、63亿元。中信证券和西南证券亦连发2期短融，融资规模分别为90亿元、20亿元。

从券商公布的筹资用途来看，多数是用于满足融资融券、股票质押回购等创新业务的发展。

发短融只是券商的其中一条融资渠道。很多非上市券商通过向中国证券金融股份公司（以下简称“证金公司）借钱的方式融资，但该渠道的融资成本相对较高。

“向证金公司借钱，半年期利率是7.1％。考虑保证金的资金成本，实际利率是7.3％。”一家非上市券商资金部人士表示，证金公司是成本最高的一条融资渠道，但这依然遭遇券商的疯抢。

“证金公司只有600亿元可以出借。很多中小券商资本金小，排队等着借钱。他们提着礼物到证金公司，请客吃饭，以期能借到资金。”前述资金部人士表示。

深圳一家小型券商经纪总部人士向记者证实了这种说法。“现在很难向证金公司借到钱。已经借到的资金，没到期之前是安全的。但一旦到期之后，能否再续借就很难说。”

对很多券商而言，向证金公司借钱的渠道筹集而来的资金非常有限。

“证金公司能借给每家券商的额度比较有限，它是按照证金公司和券商的净资本打5折，取低值确定借钱的额度。”前述资金部人士介绍，证金公司的净资本是110多亿，大型券商的额度是50亿左右，净资本小的券商，可借的额度就更低。

如今，对非上市券商而言，更流行的融资渠道是转让两融资产的债权收益权，引入银行渠道的资金。

“券商出借资金给客户，可以获得利息，这是拥有两融资产的债权收益权。券商将两融债权收益权转让给银行，可以从银行获得一笔期限为半年或一年、利率6.5％－7％左右的资金。”一家券商融资融券部总经理介绍。

“现在和很多银行都在谈两融债权收益权的转让，如工行、浦发行、建行、交行等，有些是直接签合同，有些则需要嵌套一个信托或基金子公司的通道，但本质上都是融资。”前述两融总经理透露。

“输血”资本中介

券商从各个渠道筹集的资金，最主要的流向就是两融部门，其主要包括融资融券、股票质押回购、约定式购回这3个业务，其共同点都是券商向客户出借资金，获取利差收入。

“券商以5％－7％的利率筹集资金，再以8.6％的利率借给客户，利差有几个百分点。”一家上市券商两融总经理说，资本中介业务就如券商担当“资金贩子”，它们从外部批发资金，再以较高价格转借给客户，获取几个百分点的利差收入。

但其实两融能带来的收入并不止利息这一块。

“普通客户的平均佣金是万分之八，但两融可以提高佣金率，基本能达到千分之一。”广州一家大型券商人士透露，公司曾做了测算，两融业务带来的交易佣金和利差总和，给券商资金带来的回报率达到10％。

有些佣金率更高的券商，资金回报率达到14％。

“我们收取两融客户的佣金率达到千分之一至千分之三，出借利率是8.6％，不打折，资金的年化回报率约14％。”深圳一家券商人士介绍，以此计算，即便券商是以7％的成本融入资金，依然可以获得7％左右的利差。

利润丰厚的资本中介业务，已经成为券商重要的利润增长点。

证券业协会公布的2013年数据显示，全行业全年实现营业收入1592.41亿元，其中代理买卖证券业务收入759.21亿元，排在第一位。而融资融券利息收入达到184.62亿元，排在第二位。

2014年，这一业务带来的利息收入则有望超过300亿元。

“A股融资融券余额达到3800亿元，以8.6％的融资利率计算，2014年券商两融业务的利息收入就达到326.8亿元。”华南一家上市券商两融负责人估算。

两融跃升为核心部门

伴随着两融收入的增长，券商的业务模式也有了大幅调整。其中，最突出的特点是固收部门被边缘化。

“固定收益投资曾经是券商的一块大部门，2013年的资金额度还有200亿元，但今年公司大幅缩减投资额度，只剩下几十亿的规模。”一家大型券商中层人士透露，公司认为债券投资跟融资融券相比，后者的收益更高、风险更低。因此，资金分配上优先满足两融的需求。

对于业务结构的调整，券商亦是直言不讳。

2月10日，广发证券在《关于发行次级债券的议案》公告中表示，2014年类贷款相关业务仍将实现规模化的较快速度增长，公司将对固定收益类产品的投资由刚性配置转为弹性配置，以满足融资融券和股票质押等风险较低、收益相对较高业务的大量资金需求。

深圳一位券商资金部人士亦透露，公司依然保持固定收益部，但额度比较小，其承担的功能已经演变为两融“输血”的部门。

“如果两融需要资金，就要求他们把券卖掉，把资金退出来转给两融部门。或者让他们通过质押回购的方式融入资金。”前述券商资金部人士介绍，这种情况在2013年底就已经发生，公司的态度是“必须确保两 融的资金需求”。

代表券商业务结构调整的一个细节是，有些券商负责两融、股票质押回购业务的信用市场部，近期由后台职能部门调整为业务部门。

“公司对信用市场部提出了各种考核指标，公司融资融券余额每个月在行业内的排名、行业的市场占有率等。”前述华南上市券商两融部门总经理介绍，近期各大券商都在争抢客户，抢占两融的蛋糕。

有些手段相对激进的券商，通过开户激励、降低佣金和利息的方式争夺客户。

“我们两融业务的平均利率是8.4％，资金量比较大的客户，利率可以谈到8％。但上海某家大券商直接开出7.8％的价格，把客户挖走了。”前述华南上市券商两融总经理感慨，两融已经成为券商资金实力和客户的一场大比拼。（编辑曹元）

theforest

人类的最大毛病就是想得太多

willgoon

如果跳出自身范围，从宏观层面来看，这里就说两点：

（1）如果关注过国内的实际通胀水平，对钱不值钱有过切身体会，对国内超发的天量RMB有深刻理解与认识，就会对动辄几十上百万的工资水平不感到莫名惊诧了


（2）如果深刻理解了国内的社会分配体制，就会理解超发的天量RMB最终流向了哪些领域、哪些人手中

DDD888

疯狂的日子

米虫

好吧，偶的问题是------------
如果偶做不了黄赌毒官
怎么让他们一窝蜂地流向我这里？

米虫

顺便说一句，从不觉得金钱是肮脏和罪恶的的。
有这种认知的人，把肮脏和罪恶的金钱扔给我
有人炫富有人哭穷还有人仇富
这是个问题？
金钱本身没问题，只是拿的人有问题了。
给大家造成了那么多困扰，你们把烦恼的源头扔给我解决
账户...................

kiluyar

米虫 发表于 22-3-2014 12:37

                               
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好吧，偶的问题是------------
如果偶做不了黄赌毒官
怎么让他们一窝蜂地流向我这里？

有个例子。我有个同学，办了一个开源技术社区，卖给了大公司，数千万。

供参考。

米虫

kiluyar 发表于 22-3-2014 13:07

                               
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有个例子。我有个同学，办了一个开源技术社区，卖给了大公司，数千万。

供参考。

同学，我们合作吧。股份46开，你6我4怎样？步骤如下：

1你先办个社区

2我把它卖给大公司

3给你分钱

供参考，如不同意，我们也可以考虑就地取材，把这个网站卖了，还有技术员什么的都打包一起卖

想到马上就要发财，合不拢嘴啊

kiluyar

米虫 发表于 22-3-2014 13:19

                               
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同学，我们合作吧。股份46开，你6我4怎样？步骤如下：

1你先办个社区

哈哈，要发财喽