ubuntuhk宣布参选ZHT

ubuntuhk

前言
  本来想等其他同学发表参选纲领之后，俺就来点偷师学艺 ，未想到过了两天还没有人发表参选宣言，青山老大干着急，俺只好赶鸭子上架，当一回出头鸟吧。

参选动机和纲领
  我是FreeOZ的一名半新人，从今年3月注册ID到现在，还不足9个月，但是这9个月，我在FreeOZ找到家的感觉，从注册ID的第一天开始就莫名喜欢上这里，现在想想，当时喜欢这里的最主要的原因是这里的同学都很热心，无私分享自己的心得，互相帮助，互相鼓励，大家都自觉不自觉地遵从“我为人人，人人为我”的宗旨。有了这里的同学的帮助，令我很快决定并且启动了OZ移民计划，从几乎一无所知到渐渐了解移民详细过程，我都能从论坛上找到详细的信息，所发的帖子也都很快得到热心同学的回应。
   
   当渐渐熟悉论坛的内容和结构之后，我就开始感到好奇，为何一个志愿者组成的非营利网站能够办得这么成功？我从网站的基本法和各种规章制度找到了原因：大家都有共同的理念，并且制定合理的制度，让网站的运作依赖于制度而非个人，并且设立一套机制，能让广大同学有机会参与网站的运作与建设，这也是确保网站能够持续运作的一个重要条件。

   今年7月，申请版开始招聘新版主，我留意到这个消息，不过觉得自己的资历尚浅，所以没有特别留意。直到有一个Rondy发来悄悄话，鼓励我参选，令我倍受鼓舞，经过深思熟虑，我决定参选申请版版主。被选上版主之后，我明白身为版主，担负了大家的期望和责任，每天闲事，第一件事情就是上申请版看看有没有我能解答的问题，有没有喜讯来临需要套红，有没有移友们的好帖需要加精加分加高亮，也上上其它版面，看看有没有我关心的话题可以参与讨论，还要上操作间看看有没有我可以参与发表意见的管理议题。。。。。。 这些日子，很忙碌也很充实，和不少同学建立了从未见过面的深厚友谊，结交朋友真乃人生一件乐事啊。

   真正让我产生参选ZHT动机还是发生在操作间里面的事情，基于保密原则，我不能细细阐述具体的事情，我可以说说我对于健全和改革论坛的制度方面的一些看法和策略：

1.目前制度的一些优点（需要坚决捍卫）：
   A. 坚持走非赢利之路
   目前的捐款制度能够支撑论坛以非盈利方式运作，这一点难能可贵，我们应该继续坚持非赢利模式继续运作，我坚信，只有非赢利模式才是为广大移友牟取最大利益的模式，论坛的所有收入都只能供论坛运作之用，所有管理层人员不能也不应该从论坛运作中获取任何利益。

   B. 论坛的三权分立之管理思想
   论坛由立场中立的技术员负责系统管理，论坛技术层面事宜；
   论坛由ZHT负责各项重大事务和规章制度的决定权；
   论坛由版主团队负责各个版面的管理运作；

   C. 坚持欢迎普通会员议政，参政
    普通会员的议政权益体现在：任何人可以在家园建设版发表提案，提供自己的意见，由管理团队进行投票讨论
    参政权益体现在：任何人可以通过自己的努力，获得进入论坛管理团队的途径
    这也是保持FreeOZ可持续发展的必要条件。

2.目前论坛制度需要改进的地方：
    A. 提案的决策和执行效率有待提高
    目前提案需要2周的投票时间，而一个提案的酝酿往往也需要1-2周时间（不成熟的提案很难获得通过，这也是合理的），提案的执行往往也不是立刻就生效（当然这里面也有一些客观的原因）。这里面提案酝酿时间少不了，但是投票时间和提案执行监督方面可以做些改进，以提高提案的决策效率。

    B. 管理团队的某些分工不够明确
    相对来说版主和技术员的任务是最明确的，版主主要负责管理好本版的工作即可；技术员配合管理团队的要求进行操作即可。
    但是ZHT目前看来主要是负责提案的投票工作，但是具体提案的跟踪和结果统计工作，没有专人负责，导致一些提案即使通过了，也迟迟得不到落实。
   我建议，ZHT团队进行明确分工，把有关论坛运作的几方面重要事务进行分类，每个ZHT负责其中一项或几项事务，以提高决策效率。

    C. ZHT制度需要继续改进和完善
    ZHT是论坛的最高管理层，目前来说，所有的提案都需要ZHT投票才能产生结果，ZHT对论坛的生存与发展尤其重要。

    目前还没有形成一个有效的ZHT能上能下的制度，有些ZHT因为个人原因，不能经常参与论坛的管理工作（这是完全可以理解的），目前并没有一个有效的制度，能够自动辞退或弹劾不合格ZHT的制度。这也是目前提案决策缓慢的一个重要原因。

    ZHT投票人资格制定还存在一定的漏洞和不合理性，造成有可能一人多个ID参与投票（当投票和ZHT候选人人数较少的情况下，有可能导致论坛的管理权落入不合适的人手中），有些热心的新人没有资格参与投票（打击新人积极性）。

   关于ZHT参选人资格问题，目前FreeOZ的制度规定了，只能是智囊团和管理团队（版主，技术员，ZHT）才能进入操作间，操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的，只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来，所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况，否则未必能胜任ZHT的职位。基于这一点考虑，我相信ZHT从操作间人员（智囊团和管理团队）中产生会是更合理的办法。对于希望成为ZHT的普通会员来说，他们可以通过自身的努力加入智囊团或者申请成为版主，进而在下一届参选ZHT。我认为，在网络虚拟空间里，这个办法是将民主与现实取得最大平衡的办法。

本人的承诺
    公正，无私，积极地参与FreeOZ的各项事务。

请大家拍砖、监督。
最后呼吁大家运用好你手中的一票，请投我一票！

附：本人在操作间中发起的提案及结果
1. 2007100 增加版主的每日加分限额（通过）
   提案目的：提高版主的加分限额，以方便版主给好帖子加分，鼓励大家发贴，助人。

2. 2007102 关于FreeOZ ID管理办法（修订版）（通过）
   提案目的：呼应部分要求改ID的同学的诉求，完善FreeOZ关于ID管理的条列。

3. 2007104 申请当技术员（通过）
   提案目的：目前的技术员工作较忙，我先运用自己在服务器管理方面的一些经验，帮忙做点事情。
(若有幸当选ZHT，我将辞去技术员的职务和权限，以免潜在利益冲突。)

老大卫

支持一把...............

mite

关于ZHT参选人资格问题，目前FreeOZ的制度规定了，只能是智囊团和管理团队（版主，技术员，ZHT）才能进入操作间，操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的，只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来，所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况，否则未必能胜任ZHT的职位。
基于这一点考虑，我相信ZHT从操作间人员（智囊团和管理团队）中产生会是更合理的办法。对于希望成为ZHT的普通会员来说，他们可以通过自身的努力加入智囊团或者申请成为版主，进而在下一届参选ZHT。
我认为，在网络虚拟空间里，这个办法是将民主与现实取得最大平衡的办法。

很同意。 如果偶参选， 会提出同样意见。
取消ZHT海选， 代替以一定的门槛来海选/ 自荐/ 推举的各种方法产生论坛代表（ 可以叫智囊 ）， 由代表来选举/ 增补ZHT。 适当延长ZHT任期， 但是完善请假/辞职/ 罢免/ 劝退等制度， 提高管理效率。

masterjunko

关于ZHT参选人资格问题，目前FreeOZ的制度规定了，只能是智囊团和管理团队（版主，技术员，ZHT）才能进入操作间，操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的，只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来，所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况，否则未必能胜任 ZHT的职位。
基于这一点考虑，我相信ZHT从操作间人员（智囊团和管理团队）中产生会是更合理的办法。对于希望成为ZHT的普通会员来说，他们可以通过自身的努力加入智囊团或者申请成为版主，进而在下一届参选ZHT。
我认为，在网络虚拟空间里，这个办法是将民主与现实取得最大平衡的办法。

没在这里当过斑竹的不等于没在别的地方当过斑竹。没在澳洲当斑竹不等于没在中国当过斑竹。
上面的看法有强烈的歧视性。
反对。

maaboo

狂支持！！

                               
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虽然没有投票权，但也狂支持UB！！

                               
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[ 本帖最后由 maaboo 于 3-12-2007 11:28 编辑 ]

mite

绝对平均主义 譬如太平天国起义那时候的一些说法（后来是完全改变了）
连现实世界里都做不到 就不要让这个移民论坛来承载了
论坛在过去的4年里（从03年成立以来）已经在这个问题里碰得头破血流了
应该是回归到面对的真实了

- 这个是一个非政治 非意识形态的 [B]移民论坛[/B]。
- 是由一批义工组成的互相现实中并不认识的人一起努力的 [B]网络团体[/B]
- 这个论坛的最要紧的任务是给大家带来移民生活各个阶段的帮助， 信息， 交友桥梁

大家都是成年人。 现实中一群彼此都熟悉 有严密的利益分配 和操作机制的人都搞不好的MEGANISM 就不要强加给这个网站了。 她纤柔的肩膀承受不了这样的重压。

maaboo

有啥歧视性？？
偶咋没看出来？

                               
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你会汉语，不代表你会英语，
你会管别的论坛，不代表你能管好FREEOZ，
你会管中国，不代表你能管好OZ！

                               
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unknown

原帖由 maaboo 于 3-12-2007 13:11 发表

                               
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有啥歧视性？？
偶咋没看出来？

                               
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你会汉语，不代表你会英语，
你会管别的论坛，不代表你能管好FREEOZ，
你会管中 ...

看不懂抹布所表达的意思,但就是力挺抹布!!!!!

人在天涯

支持一下.别忘记有空给我加分.

妮南

论坛需要有热心、有激情、有方向、有能力、有恒心的人积极参与。

支持楼主参选！

amandaff

支持，支持~很同意你提到的那些需要改进的地方。

unknown

Allen2005

ubuntu

悠悠

支持一下!

ubuntuhk

原帖由 masterjunko 于 3-12-2007 08:58 发表

                               
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没在这里当过斑竹的不等于没在别的地方当过斑竹。没在澳洲当斑竹不等于没在中国当过斑竹。
上面的看法有强烈的歧视性。
反对。

原帖由 maaboo 于 3-12-2007 11:11 发表

                               
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有啥歧视性？？
偶咋没看出来？

                               
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你会汉语，不代表你会英语，
你会管别的论坛，不代表你能管好FREEOZ，
你会管中 ...

谢谢以上各位跟帖支持的同学，对于你们的支持，我只能说我一定会坚守自己的承诺来回报；也要谢谢提出异议的同学，让我思考更深入的问题，帮助我将意见补充的更完整。

我尤其感谢maaboo的回答，基本上说出了我的意思。每个论坛都有自己的管治方式，要想当论坛的版主，首先他/她要是一个论坛的一个积极参与者，熟悉要管理的版面的情况，他/她才有可能是一个好的，能得到大家认同的版主；而要想当ZHT，应该有比申请当版主更高的要求，他/她必须要了解整个论坛的运作管理模式，而且赞同论坛的管理理念，才有可能胜任ZHT，才不至于引起论坛管理层严重内耗，目前ZHT的管理制度大部分在操作间完成的，不熟悉操作间运作情况的同学很难一下子适应FreeOZ的管理模式，这一点是已经被验证过了的，ZHT团队需要一个稳定的人员结构，否则人员不断变动，反复磨合，势必影响论坛的运作效率，这是所有FreeOZ的会员不愿意看到的情形。

人在天涯

在顶一下,希望我早日加入到智囊团中.

w8802

虽然我暂时还没有投票权，但还是仔细阅读了楼主的竞选纲领，支持你的设想，如果当选，请切实执行为盼。

青山

如果取消直接普选zht，如何保证普通网友，真的通过自己的努力，可以进入智囊团。
并且普通网友，在智囊团中，切实拥有足够的影响力，恐怕是楼主需要考虑的问题。
如果楼主真的当选，这些问题，需要仔细想。

不过不管怎么说，我支持一些新面孔，也希望楼主真的可以坚持自己所说的那些原则。

gongxg

自荐写得很好，参选思路清晰，有悟性，有才华，是块好料。从文章中反映了自荐者对freeoz的认识、参与到热爱的过程，并希望为之付出更大的努力。这也是一份很好的工作总结，虽然其担任版主时间不长，但能按要求工作，从操作中发现问题，并提出个人的意见，这将会促进制度的进一步完善。作为一名的管理者，就是需要具备及时发现问题，提出问题乃至解决问题的技能。为此个人认为，这位自荐者很符合作为新一届zt的候选人。

Microhard

good on u！

maaboo

老大是不是团支书，党委书记什么的？
凡是这样的选举贴，你都一套一套的。Ｉ服了Ｕ

flyday

候选ZHT从操作间人员（智囊团和管理团队）中产生后，
是否：在网站公布， 超过一定数量的TZ投票通过， 就可以作实。

所以， 候选ZHT仍需在网站发表竞选宣言，拉票活动。

ubuntuhk

flyday的建议非常好，候选ZHT从操作间人员中产生是我的提议，但是我觉得操作间外面符合投票资格的同学，至少应该否决权（比如：操作间外面的符合投票资格同学，有半数以上反对某个候选人当选ZHT，我觉得他/她应该被否决）。

ZHT选举制度是论坛发展的关键制度，我们是应该深入讨论，集中大家的智慧，一起把它完善好。

To 青山，
通过这几个月的操作间讨论，我非常明白你的主张和顾虑，我重申，如果我当选ZHT，并且改革一些选举制度的话，我一定会坚持让操作间外面的同学经过自己的努力，通过论坛制度，能够进入智囊团和版主团队的。我自己本身也是由操作间外面的“平民”阶层走过来的，我不会忘记有其他热心的同学也希望为论坛发展添砖添瓦。

To 所有符合ZHT候选人资格的同学，
希望你们也站出来参选，论坛的建设需要大家齐心协力。

windwalker

强烈支持U，有热情，有想法，我会投你一票，希望如果当选，对制度的改进不要违背这个论坛本来的特色。。。呵呵

无极

第一个，有勇气，赞！

flyday

候选ZHT从操作间人员中产生的问题
人数不够， 是否考虑海选的ZHT入围？

ubuntuhk

原帖由 flyday 于 3-12-2007 21:23 发表

                               
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候选ZHT从操作间人员中产生的问题
人数不够， 是否考虑海选的ZHT入围？

我曾经考虑过提议可以通过海选产生不多于2位ZHT，由操作间人员产生至少3位ZHT，不过考虑到我的参选宣言里面提到的下面这个因素，所以我才暂时取消这个考虑：

关于ZHT参选人资格问题，目前FreeOZ的制度规定了，只能是智囊团和管理团队（版主，技术员，ZHT）才能进入操作间，操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的，只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来，所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况，否则未必能胜任 ZHT的职位。

不过我对产生ZHT的办法持开放态度，只要大家能够提出合理的提议，我都非常乐意采纳。我的竞选宣言的大原则不会变（坚持公开，公正，无私为FreeOZ服务），其它的细则愿意接受大家的合理建议进行调整。

眼镜高个子

支持U！好样的！

mite

当ZHT，应该有比申请当版主更高的要求，他/她必须要了解整个论坛的运作管理模式，而且赞同论坛的管理理念，才有可能胜任ZHT，才不至于引起论坛管理层严重内耗，目前ZHT的管理制度大部分在操作间完成的，不熟悉操作间运作情况的同学很难一下子适应FreeOZ的管理模式，这一点是已经被验证过了的，ZHT团队需要一个稳定的人员结构，否则人员不断变动，反复磨合，势必影响论坛的运作效率，这是所有FreeOZ的会员不愿意看到的情形。

有对论坛目前的瓶颈的正解。

跳出了意识形态扯淡的内耗的怪圈
相信论坛在功能建设  内容建设上 可以群策群力 一起努力 有进步， 面对解决这个论坛真正要解决的问题 - 提高实用性 人气。

人在天涯

支持老麦,ZHT确实需要一个稳定的人员结构.