ubuntuhk宣布参选ZHT

ubuntuhk · 发表于 3-12-2007 02:26:59

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前言
本来想等其他同学发表参选纲领之后，俺就来点偷师学艺

，未想到过了两天还没有人发表参选宣言，青山老大干着急，俺只好赶鸭子上架，当一回出头鸟吧。

参选动机和纲领
我是FreeOZ的一名半新人，从今年3月注册ID到现在，还不足9个月，但是这9个月，我在FreeOZ找到家的感觉，从注册ID的第一天开始就莫名喜欢上这里，现在想想，当时喜欢这里的最主要的原因是这里的同学都很热心，无私分享自己的心得，互相帮助，互相鼓励，大家都自觉不自觉地遵从“我为人人，人人为我”的宗旨。有了这里的同学的帮助，令我很快决定并且启动了OZ移民计划，从几乎一无所知到渐渐了解移民详细过程，我都能从论坛上找到详细的信息，所发的帖子也都很快得到热心同学的回应。

当渐渐熟悉论坛的内容和结构之后，我就开始感到好奇，为何一个志愿者组成的非营利网站能够办得这么成功？我从网站的基本法和各种规章制度找到了原因：大家都有共同的理念，并且制定合理的制度，让网站的运作依赖于制度而非个人，并且设立一套机制，能让广大同学有机会参与网站的运作与建设，这也是确保网站能够持续运作的一个重要条件。

今年7月，申请版开始招聘新版主，我留意到这个消息，不过觉得自己的资历尚浅，所以没有特别留意。直到有一个Rondy发来悄悄话，鼓励我参选，令我倍受鼓舞，经过深思熟虑，我决定参选申请版版主。被选上版主之后，我明白身为版主，担负了大家的期望和责任，每天闲事，第一件事情就是上申请版看看有没有我能解答的问题，有没有喜讯来临需要套红，有没有移友们的好帖需要加精加分加高亮，也上上其它版面，看看有没有我关心的话题可以参与讨论，还要上操作间看看有没有我可以参与发表意见的管理议题。。。。。。这些日子，很忙碌也很充实，和不少同学建立了从未见过面的深厚友谊，结交朋友真乃人生一件乐事啊。

真正让我产生参选ZHT动机还是发生在操作间里面的事情，基于保密原则，我不能细细阐述具体的事情，我可以说说我对于健全和改革论坛的制度方面的一些看法和策略：

1.目前制度的一些优点（需要坚决捍卫）：
A. 坚持走非赢利之路
目前的捐款制度能够支撑论坛以非盈利方式运作，这一点难能可贵，我们应该继续坚持非赢利模式继续运作，我坚信，只有非赢利模式才是为广大移友牟取最大利益的模式，论坛的所有收入都只能供论坛运作之用，所有管理层人员不能也不应该从论坛运作中获取任何利益。

B. 论坛的三权分立之管理思想
论坛由立场中立的技术员负责系统管理，论坛技术层面事宜；
论坛由ZHT负责各项重大事务和规章制度的决定权；
论坛由版主团队负责各个版面的管理运作；

C. 坚持欢迎普通会员议政，参政
普通会员的议政权益体现在：任何人可以在家园建设版发表提案，提供自己的意见，由管理团队进行投票讨论
参政权益体现在：任何人可以通过自己的努力，获得进入论坛管理团队的途径
这也是保持FreeOZ可持续发展的必要条件。

2.目前论坛制度需要改进的地方：
A. 提案的决策和执行效率有待提高
目前提案需要2周的投票时间，而一个提案的酝酿往往也需要1-2周时间（不成熟的提案很难获得通过，这也是合理的），提案的执行往往也不是立刻就生效（当然这里面也有一些客观的原因）。这里面提案酝酿时间少不了，但是投票时间和提案执行监督方面可以做些改进，以提高提案的决策效率。

B. 管理团队的某些分工不够明确
相对来说版主和技术员的任务是最明确的，版主主要负责管理好本版的工作即可；技术员配合管理团队的要求进行操作即可。
但是ZHT目前看来主要是负责提案的投票工作，但是具体提案的跟踪和结果统计工作，没有专人负责，导致一些提案即使通过了，也迟迟得不到落实。
我建议，ZHT团队进行明确分工，把有关论坛运作的几方面重要事务进行分类，每个ZHT负责其中一项或几项事务，以提高决策效率。

C. ZHT制度需要继续改进和完善
ZHT是论坛的最高管理层，目前来说，所有的提案都需要ZHT投票才能产生结果，ZHT对论坛的生存与发展尤其重要。

目前还没有形成一个有效的ZHT能上能下的制度，有些ZHT因为个人原因，不能经常参与论坛的管理工作（这是完全可以理解的），目前并没有一个有效的制度，能够自动辞退或弹劾不合格ZHT的制度。这也是目前提案决策缓慢的一个重要原因。

ZHT投票人资格制定还存在一定的漏洞和不合理性，造成有可能一人多个ID参与投票（当投票和ZHT候选人人数较少的情况下，有可能导致论坛的管理权落入不合适的人手中），有些热心的新人没有资格参与投票（打击新人积极性）。

关于ZHT参选人资格问题，目前FreeOZ的制度规定了，只能是智囊团和管理团队（版主，技术员，ZHT）才能进入操作间，操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的，只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来，所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况，否则未必能胜任ZHT的职位。基于这一点考虑，我相信ZHT从操作间人员（智囊团和管理团队）中产生会是更合理的办法。对于希望成为ZHT的普通会员来说，他们可以通过自身的努力加入智囊团或者申请成为版主，进而在下一届参选ZHT。我认为，在网络虚拟空间里，这个办法是将民主与现实取得最大平衡的办法。

本人的承诺
公正，无私，积极地参与FreeOZ的各项事务。

请大家拍砖、监督。
最后呼吁大家运用好你手中的一票，请投我一票！

附：本人在操作间中发起的提案及结果
1. 2007100 增加版主的每日加分限额（通过）
提案目的：提高版主的加分限额，以方便版主给好帖子加分，鼓励大家发贴，助人。

2. 2007102 关于FreeOZ ID管理办法（修订版）（通过）
提案目的：呼应部分要求改ID的同学的诉求，完善FreeOZ关于ID管理的条列。

3. 2007104 申请当技术员（通过）
提案目的：目前的技术员工作较忙，我先运用自己在服务器管理方面的一些经验，帮忙做点事情。
(若有幸当选ZHT，我将辞去技术员的职务和权限，以免潜在利益冲突。)

老大卫 · 发表于 3-12-2007 07:24:54

支持一把...............

mite · 发表于 3-12-2007 10:40:15

关于ZHT参选人资格问题，目前FreeOZ的制度规定了，只能是智囊团和管理团队（版主，技术员，ZHT）才能进入操作间，操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的，只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来，所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况，否则未必能胜任ZHT的职位。
基于这一点考虑，我相信ZHT从操作间人员（智囊团和管理团队）中产生会是更合理的办法。对于希望成为ZHT的普通会员来说，他们可以通过自身的努力加入智囊团或者申请成为版主，进而在下一届参选ZHT。
我认为，在网络虚拟空间里，这个办法是将民主与现实取得最大平衡的办法。

很同意。如果偶参选，会提出同样意见。
取消ZHT海选，代替以一定的门槛来海选/ 自荐/ 推举的各种方法产生论坛代表（可以叫智囊），由代表来选举/ 增补ZHT。适当延长ZHT任期，但是完善请假/辞职/ 罢免/ 劝退等制度，提高管理效率。

masterjunko · 发表于 3-12-2007 10:58:59

关于ZHT参选人资格问题，目前FreeOZ的制度规定了，只能是智囊团和管理团队（版主，技术员，ZHT）才能进入操作间，操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的，只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来，所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况，否则未必能胜任 ZHT的职位。
基于这一点考虑，我相信ZHT从操作间人员（智囊团和管理团队）中产生会是更合理的办法。对于希望成为ZHT的普通会员来说，他们可以通过自身的努力加入智囊团或者申请成为版主，进而在下一届参选ZHT。
我认为，在网络虚拟空间里，这个办法是将民主与现实取得最大平衡的办法。

没在这里当过斑竹的不等于没在别的地方当过斑竹。没在澳洲当斑竹不等于没在中国当过斑竹。
上面的看法有强烈的歧视性。
反对。

maaboo · 发表于 3-12-2007 11:22:51

狂支持！！

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虽然没有投票权，但也狂支持UB！！

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[ 本帖最后由 maaboo 于 3-12-2007 11:28 编辑 ]

mite · 发表于 3-12-2007 12:08:21

绝对平均主义譬如太平天国起义那时候的一些说法（后来是完全改变了）
连现实世界里都做不到就不要让这个移民论坛来承载了
论坛在过去的4年里（从03年成立以来）已经在这个问题里碰得头破血流了
应该是回归到面对的真实了

- 这个是一个非政治非意识形态的 [B]移民论坛[/B]。
- 是由一批义工组成的互相现实中并不认识的人一起努力的 [B]网络团体[/B]
- 这个论坛的最要紧的任务是给大家带来移民生活各个阶段的帮助，信息，交友桥梁

大家都是成年人。现实中一群彼此都熟悉有严密的利益分配和操作机制的人都搞不好的MEGANISM 就不要强加给这个网站了。她纤柔的肩膀承受不了这样的重压。

maaboo · 发表于 3-12-2007 13:11:03

有啥歧视性？？
偶咋没看出来？

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你会汉语，不代表你会英语，
你会管别的论坛，不代表你能管好FREEOZ，
你会管中国，不代表你能管好OZ！

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unknown · 发表于 3-12-2007 13:16:12

原帖由 maaboo 于 3-12-2007 13:11 发表

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有啥歧视性？？
偶咋没看出来？

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你会汉语，不代表你会英语，
你会管别的论坛，不代表你能管好FREEOZ，
你会管中 ...

看不懂抹布所表达的意思,但就是力挺抹布!!!!!

人在天涯 · 发表于 3-12-2007 13:24:21

支持一下.别忘记有空给我加分.

妮南 · 发表于 3-12-2007 14:17:36

论坛需要有热心、有激情、有方向、有能力、有恒心的人积极参与。

支持楼主参选！

amandaff · 发表于 3-12-2007 14:40:59

支持，支持~很同意你提到的那些需要改进的地方。

unknown · 发表于 3-12-2007 14:44:56

Allen2005 · 发表于 3-12-2007 15:30:33

ubuntu

悠悠 · 发表于 3-12-2007 16:15:37

支持一下!

ubuntuhk · 发表于 3-12-2007 16:35:30

原帖由 masterjunko 于 3-12-2007 08:58 发表

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没在这里当过斑竹的不等于没在别的地方当过斑竹。没在澳洲当斑竹不等于没在中国当过斑竹。
上面的看法有强烈的歧视性。
反对。

原帖由 maaboo 于 3-12-2007 11:11 发表

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有啥歧视性？？
偶咋没看出来？

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你会汉语，不代表你会英语，
你会管别的论坛，不代表你能管好FREEOZ，
你会管中 ...

谢谢以上各位跟帖支持的同学，对于你们的支持，我只能说我一定会坚守自己的承诺来回报；也要谢谢提出异议的同学，让我思考更深入的问题，帮助我将意见补充的更完整。

我尤其感谢maaboo的回答，基本上说出了我的意思。每个论坛都有自己的管治方式，要想当论坛的版主，首先他/她要是一个论坛的一个积极参与者，熟悉要管理的版面的情况，他/她才有可能是一个好的，能得到大家认同的版主；而要想当ZHT，应该有比申请当版主更高的要求，他/她必须要了解整个论坛的运作管理模式，而且赞同论坛的管理理念，才有可能胜任ZHT，才不至于引起论坛管理层严重内耗，目前ZHT的管理制度大部分在操作间完成的，不熟悉操作间运作情况的同学很难一下子适应FreeOZ的管理模式，这一点是已经被验证过了的，ZHT团队需要一个稳定的人员结构，否则人员不断变动，反复磨合，势必影响论坛的运作效率，这是所有FreeOZ的会员不愿意看到的情形。

人在天涯 · 发表于 3-12-2007 16:43:07

在顶一下,希望我早日加入到智囊团中.

w8802 · 发表于 3-12-2007 16:56:34

虽然我暂时还没有投票权，但还是仔细阅读了楼主的竞选纲领，支持你的设想，如果当选，请切实执行为盼。

青山 · 发表于 3-12-2007 17:22:02

如果取消直接普选zht，如何保证普通网友，真的通过自己的努力，可以进入智囊团。
并且普通网友，在智囊团中，切实拥有足够的影响力，恐怕是楼主需要考虑的问题。
如果楼主真的当选，这些问题，需要仔细想。

不过不管怎么说，我支持一些新面孔，也希望楼主真的可以坚持自己所说的那些原则。

gongxg · 发表于 3-12-2007 19:04:39

自荐写得很好，参选思路清晰，有悟性，有才华，是块好料。从文章中反映了自荐者对freeoz的认识、参与到热爱的过程，并希望为之付出更大的努力。这也是一份很好的工作总结，虽然其担任版主时间不长，但能按要求工作，从操作中发现问题，并提出个人的意见，这将会促进制度的进一步完善。作为一名的管理者，就是需要具备及时发现问题，提出问题乃至解决问题的技能。为此个人认为，这位自荐者很符合作为新一届zt的候选人。

Microhard · 发表于 3-12-2007 19:16:33

good on u！

maaboo · 发表于 3-12-2007 19:36:35

老大是不是团支书，党委书记什么的？
凡是这样的选举贴，你都一套一套的。Ｉ服了Ｕ

flyday · 发表于 3-12-2007 19:55:25

候选ZHT从操作间人员（智囊团和管理团队）中产生后，
是否：在网站公布，超过一定数量的TZ投票通过，就可以作实。

所以，候选ZHT仍需在网站发表竞选宣言，拉票活动。

ubuntuhk · 发表于 3-12-2007 21:02:07

flyday的建议非常好，候选ZHT从操作间人员中产生是我的提议，但是我觉得操作间外面符合投票资格的同学，至少应该否决权（比如：操作间外面的符合投票资格同学，有半数以上反对某个候选人当选ZHT，我觉得他/她应该被否决）。

ZHT选举制度是论坛发展的关键制度，我们是应该深入讨论，集中大家的智慧，一起把它完善好。

To 青山，
通过这几个月的操作间讨论，我非常明白你的主张和顾虑，我重申，如果我当选ZHT，并且改革一些选举制度的话，我一定会坚持让操作间外面的同学经过自己的努力，通过论坛制度，能够进入智囊团和版主团队的。我自己本身也是由操作间外面的“平民”阶层走过来的，我不会忘记有其他热心的同学也希望为论坛发展添砖添瓦。

To 所有符合ZHT候选人资格的同学，
希望你们也站出来参选，论坛的建设需要大家齐心协力。

windwalker · 发表于 3-12-2007 21:14:23

强烈支持U，有热情，有想法，我会投你一票，希望如果当选，对制度的改进不要违背这个论坛本来的特色。。。呵呵

无极 · 发表于 3-12-2007 21:58:11

第一个，有勇气，赞！

flyday · 发表于 3-12-2007 23:23:04

候选ZHT从操作间人员中产生的问题
人数不够，是否考虑海选的ZHT入围？

ubuntuhk · 发表于 3-12-2007 23:37:57

原帖由 flyday 于 3-12-2007 21:23 发表

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候选ZHT从操作间人员中产生的问题
人数不够，是否考虑海选的ZHT入围？

我曾经考虑过提议可以通过海选产生不多于2位ZHT，由操作间人员产生至少3位ZHT，不过考虑到我的参选宣言里面提到的下面这个因素，所以我才暂时取消这个考虑：

关于ZHT参选人资格问题，目前FreeOZ的制度规定了，只能是智囊团和管理团队（版主，技术员，ZHT）才能进入操作间，操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的，只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来，所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况，否则未必能胜任 ZHT的职位。

不过我对产生ZHT的办法持开放态度，只要大家能够提出合理的提议，我都非常乐意采纳。我的竞选宣言的大原则不会变（坚持公开，公正，无私为FreeOZ服务），其它的细则愿意接受大家的合理建议进行调整。

眼镜高个子 · 发表于 4-12-2007 03:21:48

支持U！好样的！

mite · 发表于 4-12-2007 10:33:17

当ZHT，应该有比申请当版主更高的要求，他/她必须要了解整个论坛的运作管理模式，而且赞同论坛的管理理念，才有可能胜任ZHT，才不至于引起论坛管理层严重内耗，目前ZHT的管理制度大部分在操作间完成的，不熟悉操作间运作情况的同学很难一下子适应FreeOZ的管理模式，这一点是已经被验证过了的，ZHT团队需要一个稳定的人员结构，否则人员不断变动，反复磨合，势必影响论坛的运作效率，这是所有FreeOZ的会员不愿意看到的情形。

有对论坛目前的瓶颈的正解。

跳出了意识形态扯淡的内耗的怪圈
相信论坛在功能建设内容建设上可以群策群力一起努力有进步，面对解决这个论坛真正要解决的问题 - 提高实用性人气。

人在天涯 · 发表于 4-12-2007 11:52:56

支持老麦,ZHT确实需要一个稳定的人员结构.

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