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如果475准签了,短登时你们辞职吗?还是先偷偷去下

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1#
发表于 24-2-2009 11:13:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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我是475的,今年2月3日分的VO,我在想如果准签了先短登。请教各位,你们短登时辞职吗?还是用自己的年假+休假+病假+婚假+产假+事假。。。一切能用的假先去澳洲晃晃。
长登时还有谁申请到单位留职停薪的吗?不会是我在做美梦吧!
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2#
发表于 24-2-2009 11:42:41 | 只看该作者
哈哈,楼主和我想的差不多,我也在想等我准了,打算找公司领导谈谈能不能停薪留职
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3#
发表于 24-2-2009 11:47:06 | 只看该作者
停薪留职两年啊,如果成功,你们公司也真好!
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4#
发表于 24-2-2009 11:48:18 | 只看该作者
这么早就分VO,幸福的楼主
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5#
发表于 24-2-2009 12:13:20 | 只看该作者
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6#
发表于 24-2-2009 12:30:45 | 只看该作者
475不是有3年呆满2年的要求嘛,短登回来也就是再国内再呆一年。
不过要是能停薪留职那就太好了
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7#
 楼主| 发表于 24-2-2009 12:37:34 | 只看该作者
恩,现在经济不好,要停薪留职位半年估计已经很仁慈了。如果不能,我就请半年的病假算了。我同事是个中层干部2007年的时候去澳洲自费读书,顺便办移民,申请留职也没通过。
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8#
发表于 24-2-2009 13:11:32 | 只看该作者
我们公司最近推出一个政策,提倡大家自主创业,停薪留职半年。不过不知道等我准的时候有没有这样的政策,到时候找老总聊聊,看看有没有办法。如果短登直接用年假或请几天假,长登的话没有停薪留职也无所谓了,有的话心里定心点
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9#
发表于 24-2-2009 15:18:41 | 只看该作者
停薪留职 ...不可能吧...
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10#
发表于 24-2-2009 20:06:04 | 只看该作者
我们这现在很多单位政府都不许裁员的,可以减薪待岗或者停薪休假。我好几个朋友都是一周上2天班修3天假的呵呵
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11#
发表于 24-2-2009 20:27:59 | 只看该作者
我打算请假去短1周
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12#
发表于 9-4-2009 11:07:54 | 只看该作者

哈哈

这种情况基本上不可能拉!我们领导开会就说啦,“现在有些同志还想停薪留职,还有啥停 留薪,是单位的钱没处花了还是领导脑惨了? 听这些我倒
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