「下班后 禁止老板联络员工」德国有望2015年上路

周星星1832

发布时间：2014-08-31 08:54:36

　　电子邮件、手机等先进科技让员工工作更具弹性，但也让员工在下班后仍不时被老板追踪打扰，长期累积下来，搞得身心俱疲。为了落实「下班就是下班」，德国就业部长安莉雅?纳勒斯支持制定「反压力法」，希望2015年就能落实上路。

　　纳勒斯对媒体表示：「时时刻刻为工作待命，和精神疾病攀高有不容否认的关系。」因此她责成「联邦职场安全与健康研究所」，研究制定「反压力法」的可行性，包括禁止雇主在下班时间还用电话或电邮联繫员工。但她也坦承，这样的法律可能不容易落实。

　　在德国，雇主在假日联络员工谈公事已属非法。一些大型企业诸如福斯汽车公司、BMW等，已实施主管不得在非工作时间联络员工的禁令。而戴姆勒汽车公司直接在电脑系统内安装软体，自动删除下班时间寄给员工的信件。

　　但纳勒斯表示，国家应该进一步立法，拟出可以普遍落实以及具法律约束力的标准，禁止上司在非上班时间联络员工。

　　根据德国年金保险联盟的调查，德国劳工因为压力大，退休年龄愈来愈早，其中一个原因就是上司频繁联繫下属之故。去年约6万6441名劳工因忧郁症等精神疾病请领身障年金给付，和2005年相比增加了近2万人。而《画报》近期以头条新闻报导，称1/5劳工在下班后还要被老板差遣。

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