老板今天征求我意见，要辞退一中国员工。

hetty1006

原帖由 冰翡翠 于 1-7-2010 21:25 发表

                               
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那么你肯定不是女人，如果是女人你就应该清楚不想被潜规则的女人累还是顺应潜规则的女人活得容易？！

其实都挺不容易的。。

dcxg

翡翠是个美女啊

dcxg

还是个直肠子

dcxg

你的底线在裤带之上还是之下啊

dennis

原帖由 dcxg 于 1-7-2010 21:57 发表

                               
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你的底线在裤带之上还是之下啊

我说了，得不到才是最好的，让得到了，价值立刻就降低了，哈哈，关键是怎么去设立一个诱惑驴子拉磨得那个萝卜，这就因人而异了

dcxg

翡翠被我惹怒了
要不得狠狠的教训你

dennis

原帖由 dcxg 于 1-7-2010 22:05 发表

                               
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翡翠被我惹怒了
要不得狠狠的教训你

Solve the problem and be a man. 我睡觉了

knownnothing

原帖由 vandia 于 1-7-2010 21:11 发表

                               
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问他最近天气冷，太太和准宝宝怎么样了。 哈哈，随便说的，我也是个不会搭话的人

是不是有些大嘴巴；我觉得老板问我的意图是不是让我“递个话”？让他自己先找工作？

这个同事来我们公司有半年，没有机会坐在一起聊天；有一次公司BBQ，他很安静，吃完就走了，我都没有机会问他哪里人？听他讲电话都说粤语，从名字看应该是大陆的。

看到楼上很多评语，我也想帮他，关键我不了解他；话说多了，说直了，人家未必领情。不说吧，从心理上说有些不够意思，都知道内情，也不通融通融，让人家有个准备打算。

其实无论中国人，还是当地人，永远都是那句话，不怕没好事，就怕没好人。要不是有人打小报告，老板才懒得理呢。

milkzhang

我觉得如果跟这个同事不熟的话, 不要跟他提这件事, 否则把自己也牵连进去. 跟领导那边, 说一些同事的好话是应该的, 但也不能多说, 多说了领导会怀疑你的用意, 但在别人背后说坏话, 会被任何人都瞧不起的. 技术方面嘛, 知道多少说多少.

苗山长老

原帖由 四香油饼 于 1-7-2010 09:19 发表

                               
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这事该怎么办就怎么办，跟国籍没啥关系，公平公正才是正确的态度。

说实话，不经意看到这篇贴子，对11#以前的各位的回复，我都非常认可，也都非常符合freeOZy这个网站的宗旨相吻合，但看到11#那位叫什么“四香油饼”的回复，真的不敢苟同，我想很多常上freeoz的移友、留学生，都不大会认同，试想，如果没有这个网站，没有这个网站里这么多同胞的相互帮助（包括信息、经验的共享以及一些日常问题的回复解答），很多人还会遇到更多的困难，不是吗？
那么，这种本相互帮助还是建立在同胞的基础上吗？
我指的是在可能的情况下，为同胞提供一些帮助，所以，这个具体的case，只要能帮上忙，为什么不忙了，那怕象楼上一位说的，给他一个缓期的机会也好啊。

可我们的这位版主，说出这样的话，实在让我不太明白？？？？？？

是非自随人评！


但我还是很感谢freeOZ上的很多很多人，你们提供的很信息，至少对我帮助很大！！希望这种互助、共享的freeOZ宗旨能继续发扬下去。为后来，为目前在OZ的各位，提供更多的帮助和分享。

dennis

从前有个中国人进入了公司，非常勤奋，什么人交代工作都认真完成，从来不搅入政治斗争，大家对他的评价也不错，能干活，可以Handle工作 ，部门里的各派也没什么意见，毕竟愿意干活谁不喜欢呢？ 突然经济危机来了，经理在更高的级别上被迫让步，接受了一个裁员名额，经理找部门的各派老大们开开会，看裁谁比较好？ 各个老大们都不愿裁自己的人，会议没法进行了。突然经理想到了中国人，经济危机来了，没这么多工作了，我们还需要那个某某某吗？ 各个老大一听觉得都很有道理 ，那就裁那个中国人吧，会议在一片祥和中结束了，当天下午那个中国人收拾了所有东西离开了公司，心想真TMD不公平，干了这么多活说裁就裁了，家里面还有嗷嗷待哺的孩子，还要还月供，这日子还怎么过啊？

四香油饼

原帖由 苗山长老 于 2-7-2010 12:55 发表

                               
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说实话，不经意看到这篇贴子，对11#以前的各位的回复，我都非常认可，也都非常符合freeOZy这个网站的宗旨相吻合，但看到11#那位叫什么“四香油饼”的回复，真的不敢苟同，我想很多常上freeoz的移友、留学生，都 ...

看来你没理解我的意思？
该怎么办就怎么办，就是说，这事不因为那个人的国籍而有不同的态度，好就是好，不好就是不好，不知道就是不知道。这么说你明白了吗？不能因为那人是中国人，本来不好的就变成好的了。

你是苗山的上freeoz俺帮助你，你是大兴安岭来的俺一样帮，从阿里山来的也一样。OK?

onlyyou

原帖由 knownnothing 于 1-7-2010 23:23 发表

                               
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是不是有些大嘴巴；我觉得老板问我的意图是不是让我“递个话”？让他自己先找工作？

这个同事来我们公司有半年，没有机会坐在一起聊天；有一次公司BBQ，他很安静，吃完就走了，我都没有机会问他哪里人？听他讲电 ...

千万不要提器老板和你说过的事情，可能会落个好心没有好报，况且你和他也没有深交，其实你要了解到你能帮助的东西其实也是很有限的，可以聊聊天，拉拉家常是没有关系的，
同是中国人，用比较公正的方式帮助他说句好话绝对是没有问题的，比如你可以说：这个人的长处， hard working， willing to help others, 对于他的问题，比如poor english, 或者slow response等，不妨建议老板给一个考察期，让老板设定一个improve plan， 你要回答的很softly而且farely,我个人觉得如果老外认为你没有民族认同感， 或者不了解自己国家的人可能也会有些问题。 我是老板，可能会说某某某说你还很不错，但是我觉得你在某些方面performance很差，我们需要制定一个action plan, 这样同事反而会感激你。

[ 本帖最后由 onlyyou 于 2-7-2010 18:46 编辑 ]

妮南

有时候老板心中已经有了决定，只是无意中想打听周围人的意见，你即使说好也没用。

也有时候，老板还没有做出决定，这时候周围其他人的意见可能会帮他做出决定。

楼主与这个同胞没有更深的接触与了解，还是委婉地向老板表态更妥。

seth_chen

其实办公室政治这个东西，我觉得四香油饼没经历过不代表不存在
我做IT的，印度同事不少，发现三哥确实抱团，有职场谋略
最近看过MIT版的那篇三哥职场攻防指南，写的真是出神入化
你可以不care，费厄泼赖，不过别人未必跟你费厄泼赖

妮南

你看到的印度人这样， 那有的老板也许也会担心若在同一家公司中国人太多了就会抱成团。

zushala

老外的虚伪,我看得多了,她们也就是这么一说. 不管你为你同事说多少好话, 绝对不会有效果. 为了看请你老板的为人, 你一定要说尽好话.

dennis

原帖由 Rondy 于 2-7-2010 19:25 发表

                               
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你看到的印度人这样， 那有的老板也许也会担心若在同一家公司中国人太多了就会抱成团。

你说的情况是存在的，有的老板就有意招几个中国人，几个印度人，几个其他国家的人，目的是为了平衡Team。所以有的同胞莫名其妙觉得自己面试很差阿，怎么就找到工作了？ 呵呵，多半是Politics在起作用。

dennis

尤其和印度人在一起工作，呵呵，丢掉幻想，准备战斗，要擅长在印度人之间创造矛盾（印度人也喜欢互相推诿），否则哪天自己都不知道怎么死掉的。

tianjian

knownnothing

我就想和他聊下天，刚说句，这周很冷，他说还好，我在想说话，他人都走半米以外了……

我这跟人上哪门子火？着哪门子急啊？有种上杆子不是买卖的感觉。

大家给我个主意，还用为这事浪费感情吗？

dennis

原帖由 knownnothing 于 2-7-2010 22:11 发表

                               
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我就想和他聊下天，刚说句，这周很冷，他说还好，我在想说话，他人都走半米以外了……

我这跟人上哪门子火？着哪门子急啊？有种上杆子不是买卖的感觉。

大家给我个主意，还用为这事浪费感情吗？

发个邀请，看他能不能出来一起喝个咖啡，中国人拿中文总有的聊吧
不要把老板的话说得太直接，你也不了解这个同事什么性格对吧？ 旁敲侧击一下，他聪明的话应该可以明白的。
不知道他试用期无意之间就得罪了哪路神仙？ 所以试用期最好少说多做，披着羊皮，keep a low profile! 级别越低越是如此。

[ 本帖最后由 dennis 于 2-7-2010 23:40 编辑 ]

knownnothing

原帖由 dennis 于 2-7-2010 22:25 发表

                               
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发个邀请，看他能不能出来一起喝个咖啡，中国人拿中文总有的聊吧
不要把老板的话说得太直接，你也不了解这个同事什么性格对吧？ 旁敲侧击一下，他聪明的话应该可以明白的。

我想了，第一次谈话就是闲聊。要是人家不理我，我就别操心了。

我还没有无私到为了他给自己带来不好的影响，十一月份就有performance review,一年就一次涨工资的机会。

妮南

原帖由 knownnothing 于 2-7-2010 21:41 发表

                               
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我就想和他聊下天，刚说句，这周很冷，他说还好，我在想说话，他人都走半米以外了……

我这跟人上哪门子火？着哪门子急啊？有种上杆子不是买卖的感觉。

大家给我个主意，还用为这事浪费感情吗？

也许也正是这种性格上的原因使其它同事对他不满。

青山

你这话不完全对。你这话适用的前提是，公司本身没有任何种族歧视的成分。如果公司内部多少有些歧视存在，那么你这种貌似中立的态度，其实就是不作为。
说得难听点，就叫明哲保身。同理，如果有工会，你一定不会参加。对不？

原帖由 四香油饼 于 2-7-2010 16:24 发表

                               
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看来你没理解我的意思？
该怎么办就怎么办，就是说，这事不因为那个人的国籍而有不同的态度，好就是好，不好就是不好，不知道就是不知道。这么说你明白了吗？不能因为那人是中国人，本来不好的就变成好的了。
...

valpa

想多了解下工会
小公司也有工会么？

西澳海豚

感觉或许就是这位同事凡事冷淡，不愿与同事交流，不积极叁与工作心态有关。
这个是个人特质，很难或者说不会改变的！
以目前情况看起来，LZ就不用多费心了。

看了以上许多回覆，庆幸自己不是在politic盛行的办公室内工作～
现在我工作的地方，五个人五个国籍，大家相处和乐融洽，没有问题！
而当初公司请了约三十位contractor，也就我一个留了下来，经理也对我说是因为我的工作态度与能力----
这跟肤色，国籍，种族，信仰一点关系都没有。

同胞之间互相帮助，当然是应该的，但是也不能无限上纲，是非不分。
一份工作，不能胜任，就是事实，应该公事公办，没有夹杂其他因素在内。
厌恶官场文化，办公室政治，也是我移民到澳洲的部分原因之一-----

对於油饼的观念，个人再赞同不过了，我了解不是饼叔见识不广，缺乏社会历练。
相对的，是看过太多的丑陋真相，人心险恶之後，有自己的原则，不愿随波逐流-----
不过，高处不胜寒，一般来说～有自己想法与原则的人，不会是大众主流的选择。
饼叔应该明白我的意思！

自己是对politic冷感，当然敬而远之，也没想当个头，这个打算～

piplpipl

不明白你那位同事的态度。

我觉得你没有必要为这事瞎操这么多的心，更不必要去跟那个同事套什么近乎。如果那个同事真的被老板裁了，说不定他怀疑你这些天的举动是不是对他做了不好行为的补偿。（怪怪的，一直来我们都没有什么交集，现在你老扯着我，而且不久后我就被裁了。）

andy_0

原帖由 vandia 于 1-7-2010 00:22 发表

                               
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个人没有这种经历。不过老板问了和他工作上没有交流的你，可能就是想听听你从同胞角度的意见，我觉得要辞退的理由也不是没有道理，你可以帮那个同事申请个缓期， 和老板说会不会有点文化上差异，造成误会，建议再给 ...

很好

青山

IT业貌似没有工会。

原帖由 valpa 于 3-7-2010 09:36 发表

                               
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想多了解下工会
小公司也有工会么？