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原帖由 taotao63 于 1-7-2010 00:05 发表 登录/注册后可看大图 给同胞也说句好话咯
原帖由 knownnothing 于 30-6-2010 23:54 发表 登录/注册后可看大图 听说别人不让做什么,偏做什么。 我觉得他人很好,笑眯眯的。我和他工作上没有交流。
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原帖由 vandia 于 1-7-2010 00:22 发表 登录/注册后可看大图 个人没有这种经历。不过老板问了和他工作上没有交流的你,可能就是想听听你从同胞角度的意见,我觉得要辞退的理由也不是没有道理,你可以帮那个同事申请个缓期, 和老板说会不会有点文化上差异,造成误会,建议再给 ...
原帖由 四香油饼 于 1-7-2010 09:19 发表 登录/注册后可看大图 这事该怎么办就怎么办,跟国籍没啥关系,公平公正才是正确的态度。
原帖由 dennis 于 1-7-2010 10:08 发表 登录/注册后可看大图 什么公正公平阿? 给老板说点他的好话留下他,以后公司的中国人越多,大家日子就越好过,politic 是不讲对错的。
原帖由 四香油饼 于 1-7-2010 10:18 发表 登录/注册后可看大图 呵呵,如果澳洲人也都是这态度,每个公司里首先被裁掉的将都是中国人。
原帖由 dennis 于 1-7-2010 10:27 发表 登录/注册后可看大图 你以为澳洲人不是这个态度? 让你干活而已,大部分公司都是裁移民,必须在公司里面有自己的派别才能立足,否则永远都是看别人的脸色,等你的力量大到一定程度,甚至可以让Manager走人。
dennis 威望 +10 种族主义才是澳洲的特点,呵呵 1-7-2010 10:58
原帖由 四香油饼 于 1-7-2010 11:11 发表 登录/注册后可看大图 原来你来澳洲是准备投奔种族主义大本营的啊?那俺告诉你呀,其实中国才是种族主义最严重的地方呢,你走反了方向啦
原帖由 dennis 于 1-7-2010 11:14 发表 登录/注册后可看大图 全世界各地都一样,表现方式不同而已,公平公正口头说说还可以,到做事情的时候那是要两样的,呵呵。
原帖由 RAMBLER 于 1-7-2010 11:16 发表 登录/注册后可看大图 种族主义是暗流,只有你的能力在公司无人可取代你才可能保住你的位置。
原帖由 dennis 于 1-7-2010 11:20 发表 登录/注册后可看大图 举个例子,我和几个印度人公事过,从来没有让印度人欺负到头上,因为在他们面前,我从来不讲对错,只讲politics,印度人和我讲对错,公平那是自己找死,呵呵。
原帖由 milkzhang 于 1-7-2010 11:29 发表 登录/注册后可看大图 象你这样很会讲politics的人, 在国内应该过得更好, 来澳洲屈才了.
原帖由 knownnothing 于 30-6-2010 23:41 发表 登录/注册后可看大图 不知道该如何回复老板。心里很矛盾,这个中国同事马上就要当爸爸了。老板也是用谁不一样用啊,都给那些钱。
原帖由 onlyyou 于 1-7-2010 11:44 发表 登录/注册后可看大图 首先想想为什么老板要征求你的意见,你是他的leader?你们有工作关系? 还是你们私下关系比较好? 这个回答可能就不尽一样了, 如果他表现不好是有很多原因的,leader的direction不够清楚?工作内容没有chall ...
原帖由 dennis 于 1-7-2010 11:54 发表 登录/注册后可看大图 作为老板希望下面平衡,否则他自己都有麻烦,找到一个中国人询问意见,意图再明显不过了,再不知道如何做我真的无话可说了,当然话不能挑明了。
原帖由 dennis 于 1-7-2010 10:08 发表 登录/注册后可看大图 什么公正公平阿? 给老板说点他的好话留下他,以后公司的中国人越多,大家日子就越好过,politics 是不讲对错的。
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