回复 #32 xblues 的帖子
人品、能力最终都会体现在业绩上的。 原帖由 diamond168 于 6-7-2011 23:09 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif我很赞成业绩考核，而且我认为这项工作应该是本届管理层要重点解决的问题。
业绩考核从老大卫发帖子的时候就开始提，我去年也提过，猪头们光顾着吵架跟NGO了 没压力就没动力，只要是参与竞争，自身就一定要有业务拓展计划，而业务拓展的大计划是由每个环节的细小业务指标、业绩指标组成的。
我看业绩考核之所以没被响应，本论坛自身完全没有经济造血功能是很大因素，确实很多人因此在客观上没时间参与、在主观上也难以有大热情参与。前段时间我之所以支持NGO，一个重要原因是我认为NGO可以为有限商业化做好组织体制上的准备。
回到眼前，正如我前面所说，论坛还是要为有热情、不计较回报的人提供空间，还是要有淘汰机制。 治大国如烹小鲜，现在是天天折腾，今天改版，明天NGO，后天有不玩NGO了，无为而治，淡化版主管理员才是正道，提醒大家一声，隔壁已经意识到这个问题，AS和版主们除了发帖，管理，相比以前已经很少参与话题讨论了，我们这里的版主和猪头呢，几乎都忙着掐架，跟网友掐不说，自己内版互掐不过瘾，还跑到外版贴大字报 原帖由 diamond168 于 6-7-2011 23:12 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
虽然说“权利义务不对等”会使很多志愿者没积极性，但不排除就愿意不拿钱干活挣成就感的，论坛应该在制度上为这些人提供空间。
现在freeoz混的最开的是愤青和语言流氓，不给钱只要能不带脏字的骂人就最爽快，还能码字发帖子的新人居多，但新人基本带不来太有价值的信息，大部分帖子都是***登录日记，写手在这个论坛属于混不下去的状态了
回复 #37 melbourner1978 的帖子
应该裁判员不做运动员是常识。掌握处罚权的不应该参与讨论。我认为贴大字报非常不好，自己参与制定的规矩自己破坏，这就没“谱”了。青山很烦人，但我知道他会按什么路数出牌，可以预期结果、后果是什么，知道他的行为是个什么准则。反之一旦没“谱”，那就会考虑：今天做的事情在将来到底有没意义呢？ 原帖由 melbourner1978 于 6-7-2011 23:15 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
业绩考核从老大卫发帖子的时候就开始提，我去年也提过，猪头们光顾着吵架跟NGO了
顶好的
我坚决支持
你能负责考核吗 本届管理团队能否先就业绩考核有个初步设想与试水呢？
先在制度上做好准备，对业绩考核的内容设计出初步条款，然后在实践中完善。
对于业绩很差但没候补的，就继续让他顶着，有候补的就换将。 这样至少是“活水”，也许逐步会发展成为激流。 没有业绩考核，一切都是“浆糊”。
隔壁的老板们对雇员们肯定有细致的考评、考核。 最好把各各个版块放在外版本让大家投票，看看那个版块要淘汰掉。 大家都有很好的想法，那就别光说不练了，都来竞选管理层吧，空间不能等别人给，要自己争。我觉得反对党的主意不错，但具体操作要把握在良性竞争上，不能吵只能论，谁能把握这个度?
回复 #45 金鱼和农夫 的帖子
设一个议长嘛。。。。 原帖由 mite 于 7-7-2011 00:10 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif顶好的
我坚决支持
你能负责考核吗
你是ZHT，咋问我这个问题呢？ 原帖由 melbourner1978 于 7-7-2011 11:03 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
你是ZHT，咋问我这个问题呢？
领导要提拔你了。。。 原帖由 diamond168 于 7-7-2011 00:17 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
本届管理团队能否先就业绩考核有个初步设想与试水呢？
先在制度上做好准备，对业绩考核的内容设计出初步条款，然后在实践中完善。
对于业绩很差但没候补的，就继续让他顶着，有候补的就换将。
现实的问题是愿意来做管理员的人太少了，版主都是拉进来的，在人员不够的情况下考核只会是空谈。
论坛有才的不少，很多人都选择做普通ID，比如你，拉你来当议事员被拒无数次。也拉过彼得猪做新闻版的版主，一样被拒。
光有批判精神却不愿意亲自参与，这样的批判效果一样不会如你所愿。 当版主不容易，当管理员更不容易。 希望论坛越来越好，毕竟比较有特色的论坛 原帖由 嘟嘟宝贝 于 7-7-2011 11:55 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
现实的问题是愿意来做管理员的人太少了，版主都是拉进来的，在人员不够的情况下考核只会是空谈。
论坛有才的不少，很多人都选择做普通ID，比如你，拉你来当议事员被拒无数次。也拉过彼得猪做新闻版的版主，一样被 ...
想想为什么会被拒，不能只埋怨没人来 原帖由 melbourner1978 于 6-7-2011 23:36 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
现在freeoz混的最开的是愤青和语言流氓，不给钱只要能不带脏字的骂人就最爽快，还能码字发帖子的新人居多，但新人基本带不来太有价值的信息，大部分帖子都是***登录日记，写手在这个论坛属于混不下去的状态了
所以其实是吕丽萍的责任。。。。嘿嘿
回复 #51 melbourner1978 的帖子
无论你拒绝是因为什么，在任的管理员都一直在承受着，FREEOZ是个集体管理的论坛，任何问题都不是某一个ID能决定并改变的，管理员在任不代表他们就对方方面面都很满意，只有参与才能改变。 原帖由 嘟嘟宝贝 于 7-7-2011 13:14 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif无论你拒绝是因为什么，在任的管理员都一直在承受着，FREEOZ是个集体管理的论坛，任何问题都不是某一个ID能决定并改变的，管理员在任不代表他们就对方方面面都很满意，只有参与才能改变。
我没有攻击现任论坛管理的意思，只是要你们思考一下为什么，不能一味埋怨没有人愿意来，不能一味强调论坛管理者都是老黄牛活雷锋，你们选的是管理者不是劳模
回复 #54 melbourner1978 的帖子
谁说管理员都是老黄牛活雷锋啦，咱又不是共产党员，不讲三个代表，管理员也是普通人，也有脾气，也会抱怨，当然也会思考，但最主要的是在参与，参与的意义在于希望改进，老丐说得最到位：“仔细想来，之所以一再深入参与下去，原因竟然是freeoz的不完美！ 是的，这个论坛有种种缺陷，不过她是个公益论坛，敞开心扉让每个人参与建设。 于是，这就和她的不完美形成了连锁的致命诱惑，让你觉得这个论坛离完美就差你那一块砖了，这就是这个论坛的独特魔力。”你的砖是批判和监督，管理员的砖是参与建设。 原帖由 xblues 于 7-7-2011 13:48 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif在任的管理员都一直在承受着?! ------ 作的不好,就下台,不要动不动就说: 我也不容易, 不容易就下来好了, 又不是没有了谁就过不下去.
你也是从内版出来的，你觉得大家都想赖着不走吗？正好相反，一般都是谁提出辞职，一大堆人围着说不要走，再坚持一下。没有这种挽留，人早就走光了。