工作学习 今日: 0|主题: 12105|排名: 47 

最后发表： pal2002
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达尔文在北领地吧。。。

最后发表： dubu2003
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谢谢你---NJLANE

最后发表： mashimaro
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IT jobs?
是的,我是做网络的.
谢谢各位朋友的鼓励和帮助.

最后发表： 竹千代
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到底是什么样的体力工？

最后发表： hemmingway619
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应该没有问题的，中介是想以后你给它们做合同工的时候方便，不用再问你要了。我觉得。

最后发表： hyds
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如题   我现在是STUDENT VISA, 想开公司(pty ltd)    我做DIRECTOR需要有WORK VISA吗?
如果可以不用WORK VISA, 是不是我就不可以SELF EMPLOYED开工资给自己?  
多谢

最后发表： saga216
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谢谢楼主

最后发表： armwe
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MEL的房子便宜。恭喜LZ

最后发表： flylotus
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同感

最后发表： 衣冠禽兽
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see contract.

最后发表： jinyisunny
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我是幼师毕业,鸭子只有4.5,打算过来后读这方面的.不知道他们入学时对语言有什么要求?

最后发表： anthony
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Ding!

最后发表： XT
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有房的越来越富, 没房的越来越穷.

最后发表： solid
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你可以在最开始询问是否确定要报税的地方选择NO，这样软件就有一些问题帮你确认你今年是否要报税。基本上，如果你没有缴税并且收入不够6000的就不需要报。如果你的收入不够6000，但是你缴税了，一样要报，这样你才可以退回你的税。

最后发表： whjanet
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取决于你报税的时候填的选择，你的税退到银行账户，就会给你直接打进去。如果你的税退到支票，则也会给你寄支票

最后发表： singingbird
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可是你以后会报税啊，交税就是做贡献了。

最后发表： chubbycat
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I normally decline balance transfer as the interest rate can be very high

最后发表： gzteach
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1、我觉得可以请他大概说一下服务的流程和IT outsourcing Service的服务项目。然后以这与你在国内做的一致来引起他的注意。

2、还可以问下他们公司是如何提高员工服务素养的、是如何来考核工程师的服务质量和客户满意度的。相信在这可以找到更多的切入点，而且也会然人感觉到你是内行人。

有说的不对的请修正，我在国内做了7年IT SERVICE我也想找回这类工作，希望有幸能分享你这方面的经验，谢谢。

最后发表： yddlx
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谢谢各位的回答，如果选择了一个中介，也要告诉另一个已经有中介把简历发给雇主了，如果他有其他的职位也请推荐我吧，对吗？

最后发表： akai
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如果是技术类的 10年前的经验还有用吗. 我本也有如此打算. 比如原来的是8M 网络是 同轴的. 你写了同轴的经验 估计没有人看了

最后发表： 毛桩桩
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想起了看小王子的年代～～～

最后发表： Mars
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澳洲CA在中国没有代表处.
给你澳洲注册会计师:32181860
英国CA:13911815090

最后发表： calla
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我觉得凉鞋没什么呀，为什么不能穿？
穿凉鞋就不重视了？
晕，这世道

最后发表： cello
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另外，如果你的车用于生意上的话，买rego的时候要买business的那种的

最后发表： qqyang1980
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没有特别用意，大胆的坦白的说给她听，越多人愿意卖你，她对你的信心越足。如果最后是她把你卖了，她甚至会有一种莫名奇妙的成就感——这个回合，我把其他agent踢飞啦。

[ 本帖最后由 qqyang1980 于 2-8-2007 13:42 编辑 ]

最后发表： qqyang1980
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坛子里有最后一刻被抛弃的例子，LZ应该有这样的心态，就是手上的offer多几个总比少好，有选择总比孤注一掷好。

最后发表： y12345678
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我和老婆一人申请了一个

最后发表： 杉木许
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holly,你那家公司是什么公司？我也是空调公司的。准备长凳了！

最后发表： Monkey_talkie
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确实不单看钱．．．

最后发表： well
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谢谢    涛涛太太!  我正朝自己的目标前进,去努力提高语言能力.不过现还在国内.

最后发表： Monkey_talkie
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AMEX ? LP刚来澳洲, 人生地不熟, 英语也说不清.  听说 AMEX 就去问, 因为雅思口语过了5分还是其他原因, 结果被AMEX给搪塞回来, 郁闷好久. 到现在也不知道AMEX能干什么.

最后发表： newlife
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雇主出的

最后发表： lywrlh
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www.seekit.com.au       IT&T
好象有要你这一种的!昆士兰洲!要求有光缆网设计经验!
我在国内是通信工程局的,搞过一级光缆干线和二级光缆干线的施工!
大型铜缆网络的设计和施工经验!
看你也是搞通信的,互通一下信息吧!

最后发表： craigie
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administration 需要很多社会经验，如果年纪小可以从头开始学。如果年纪太大就不容易了。

最后发表： lywrlh
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中国的证书在这里是不管用的,但是如果你申请了TRA的认证以后,你在中国的证书是可以作为进入TAFE学校学习桥接课程的通行证的,如果没有这些证书的话,人家连学也不让学这些职业呀!
如果你的英语够好,能够通过这些桥接考试和课程的话!人家会给你发澳洲证书.
然后才谈的上当回电工.
对本地人的要求也是一样的,需要有半年的实习期才让你学这些课程!
但是实习机会是非常难找的!

最后发表： newlife
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用报停吗？一两年前我也申请过一个ABN，从没用过，至今也没报停。

最后发表： 乐天
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5楼申请的 Citibank的信用卡 有年费吗？

最后发表： cello
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如果租unit，要选择同一个block户数不是很多的那种，我以前租的unit一共才3户一组，虽然档次很低需要共享洗衣房，但是其实住起来还是很安静舒服的，如果超过一层楼就比较烦杂缺乏隐私了。另外有些户型的顶楼是很热的，尽量不要。

好的unit还带很小的一个后院，而且一层楼其实比2层的townhouse舒服，后者虽然往往较贵但是夏天楼上极热，用起来不如大一点的一层unit

最后发表： monster2006
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这些年日本国申请的专利数目是全世界最多的

最后发表： aprilpoon
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我以前的下属最近在悉尼找工作，我帮她做了一些reference check。贴上来给各位参考一下，有必要的话就赶快和前老板沟通一下了。个人觉得在一些像strength\weakness、achievement这些方面需要和老板达成共识，免得面试的时候别人觉得你说谎或者没有self-awareness就不好了。

QUESTIONS
1. Could you please indicate the nature of the relationship (i.e.: was the candidate a direct report, colleague, etc)

2.  Could you please stipulate the type of position(s) the candidate was employed in during their time with the company, the duration and briefly outline the key responsibilities of the role(s).

3. Could you please describe the following aspects of their performance:

§   key competencies in the job (have they been met, etc.)


§        main strengths

§    What would you rate the candidates quality of work out of 10.


4.     Could you please describe any areas for improvement you observed, that is, where back-up support or training was required?

5.  Could you please describe their competency in the following areas:
§         Interpersonal skills


§         Working under pressure. How does she handle bad days?


§         Initiative

6.    Where you satisfied that she met the desired outcomes that you had for her in that role?
7.    Was she a member of a team or did she work autonomously?


8.   Do you believe she was an effective communicator, both with external and internal customers?

9. What was the level of drive and motivation that she displayed (i.e.: high/medium/low)
10.  What were her significant achievements while with your organisation?
11.  Could you please explain, as you understand it, her reasons for leaving.
12. Do you have any comment on her:
§         attendance record.   
§         Punctuality.     
§         Reliability.   
§         Timeliness.   
§         Diligence.   
§         integrity.   
§         ability to work unsupervised.   
13.              Do you think she is suitable for the position applied for?
14.              Hypothetically, would you or your company re-employ her?
15.              Are there any additional comments that you would like to make?