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[面试话题] 没有面试就reference check?想不通呀想不通

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1#
发表于 10-3-2009 19:59:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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我3月7日看到seek上有个合适的职位,就发了application letter过去。3月8日收到回信,说Could you please send me a copy of your CV.就将CV寄过去。因为个人CV上reference栏写的是upon request,发完CV不一会儿,收到电子邮件,要Could you also provide the names and contact details of 2 referees.当然很快就电邮了过去。
今天我国内的supervisor发电子邮件说,收到reference check的邮件的,日期是3月8日。
这个职位所在的单位是我第一次面试的那家单位(某某cancer center),但是不同的group。我2月18日参加了A research GROUP的面试,到现在也没有任何消息。3月7日投的B research group这个简历,还没到closing date(3月20日才close),就开始reference check。而且感觉效率很高的。难道是3.8妇女节给我带来的好运?联系我国内supervisor的,是这份工作的直接director,不是人事科的。当然上次也不是人事科。
个人猜测:
1 这个director行事比较飘忽,还不懂招聘程序
2 可能急需要人手,比如实验室里突然有人生病了,有人怀孕了等等无法运行了。
3 自己撞了大运。
请大家分析分析。
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2#
发表于 10-3-2009 21:18:40 | 只看该作者

回复 #1 ssssss 的帖子

有的中介是先做reference check的,没问题才往雇主那送。
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3#
 楼主| 发表于 10-3-2009 21:24:59 | 只看该作者
不是中介,我这种职位,都是实验室的头直接面试,连人事科都不经过。
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4#
发表于 10-3-2009 21:58:19 | 只看该作者

回复 #3 ssssss 的帖子

那就祝你成功吧,也许他们急着要人呢
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5#
发表于 11-3-2009 00:46:59 | 只看该作者
呵呵,有reference check,貌似机会挺大的,先
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