澳洲海归：我的回国找工作之旅

chubbycat

澳洲海归：我的回国找工作之旅
SOHU    2009-02-12 21:21:51

先交待一下背景，悉尼大学，MASTER OF COMMERCE， 主修MARKETING， 副修IB

今年10月中的时开始在北京找工作，到目前为止去面试了3家单位。

第一家是个中英合资的保险公司，规模还可以，应聘的是业务主任的职位，这个职位主要负责自己组团队，然后推动整个团队一起工作。面谈了2个半小时，当场就决定和我签约，就在签约前，我突然想起来，由于第一次面试没有经验，连薪水都没有问。马上问薪水和4险1金的问题，结果是薪水是税前2400或者 3000+ 提成，没有4险1金。这个和我的期望值差的有些远，我希望是税后3500左右，上4险1金。我就实话实说告诉了他们，他们表示这是个很有前途的行业，希望我能认真考虑一下。回家后，和家里人说了，爸爸妈妈和老公。他们都不太喜欢我干这个工作，一来他们认为没有4险1金就是单位不正规。2来老公认为中国的保险业大多是骗人的。就此作罢。几天后保险公司又来电话问我考虑的怎么样，我说可能不行，问我为什么，我说是家里人不是很赞同。后来老公说，我应该说，薪水不合适，这是很正当的拒绝理由。好，记住经验拉！

第2家单位是家传媒文化公司，从资料看来还是家很不错的公司，，招聘的是总经理秘书的职位，主要负责什么市场的策划什么，和我的专业还算对口。去了以后才知道，是家很小很小的公司，加上总经理才3个人，租了个住宅房当办公地点。总经理面试，这个总经理很不好商量那，对我的简历是批的一无是处，而且对澳洲留学回来的很是不屑，让我真是摸不着头脑阿。最后终于明白啦，原来他老人家是在美国呆了 10几年的那（在那干啥咱就不知道了），当然看不起澳洲的这种乡下地方了。郁闷！士可杀不可辱！和他说，我不适合这个工作，要回我的简历走人。临走前，还被他“教训”了一顿。哎，我招谁惹谁了~~~~~

chubbycat

这个面试让我的自信心受了点打击，怀疑自己澳洲回来的真那么没市场?

第3家单位是个留学中介，招澳洲留学顾问，偏向和国外大学，大使馆英文联系方面。这个职位是老公去办海外学历认证的时候，办公司的阿姨给的，说是她们那公司缺人。那就投了个简历，第2天叫我去面试，和考雅思似的，把听说读写全给考了一遍。还问了我期望薪金，我说是税后3500-4000，上4险1 金，口语时候，最后他们问我为什么不去上海呢？（因为俺是浙江人），我说因为我老公是北京人。结果她就说，你结婚了阿，那好吧。我一看歇菜了，估计是没戏了。真是打击重大，早知道回国了就先不那么快结婚了（我们10月底登记的），把工作找好再结婚。他们说，叫我回去等消息，我心里想是没希望了，还好这个工作不是特别的喜欢，因为和我的专业没什么关系，稍微安慰点。 谁知道，第3天早上他们给我电话了，表示希望我能去工作，这下我又犹豫了，不知道是去还是不去？听别人说，干留学顾问会把路越走越窄的，是不是这样的呢？？？？？我也觉得这个工作和我的专业比较没联系。矛盾的是待遇还不错，怕以后一时找不着这样的待遇，现在海龟的行情是越走越底。。。大家都是怎么样认为的呢？？？？

找工作期间，还有家公司是希望我去新加坡工作，我想着2地分居总归是不好的，而且我也不想再出国了，呵呵，有点没志气的样子。

另外昨天去参加了一个北京的2005研究生双选会，感觉情况很不好，好的单位很少很少，毕业生却很多很多。转了一天才投了3份，都是我本专业的。

thewall

简历放求职网站上，等猎头找你就行了

guigua

原帖由 chubbycat 于 14-2-2009 00:09 发表

                               
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澳洲海归：我的回国找工作之旅
SOHU    2009-02-12 21:21:51

先交待一下背景，悉尼大学，MASTER OF COMMERCE， 主修MARKETING， 副修IB

今年10月中的时开始在北京找工作，到目前为止去面试了3家单位。

第一 ...

-没有4险1金肯定不是正经工作
-中英合资的保险公司：估计是中英人寿。目前国内几乎是全民卖保险，乱七八糟，象卖安利/传销，我在北京时每天能接到至少3个卖保险的骚扰电话，非常反感他们。还听说过中美大都会保险公司狂招业务员，坐在办公室里狂打骚扰电话，也有业务员自己招集人马(例如大量赋闲在家的孩子妈)，其实就是挣熟人、朋友的钱，挣完了再去发展下家............

看看我是咋对付骚扰电话的吧：
我手机响了，一看陌生来电号码，估计是卖保险的，我接听：
我主动说：“您好，平安保险”
明显感觉到电话那边的人欲言又止，迟疑了1秒，对方一字未说，主动挂断电话

我手机又响了，仍是陌生来电
我：您好，平安保险
对方(迟疑了一下)：卖保险的呀？
我：对，您要买保险吗？
对方：不不，我是卖理财产品的，想....
不等对方继续，我抢过话题：我们正在搞保险产品促销，需要我给您介绍一下吗？或者以后需要的时候再联系我？
对方：好，那以后吧，88
我：谢谢，88

guigua

原帖由 chubbycat 于 14-2-2009 00:09 发表

                               
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这个面试让我的自信心受了点打击，怀疑自己澳洲回来的真那么没市场?

这个面试让我的自信心受了点打击，怀疑自己澳洲回来的真那么没市场?

第3家单位是个留学中介，招澳洲留学顾问，偏向和国外大学，大使馆英文联系方面。这个职位是老公去办海外学历认证的时候，办公司的阿姨给的，说是她们那公司缺人。那就投了个简历，第2天叫我去面试，和考雅思似的，把听说读写全给考了一遍。还问了我期望薪金，我说是税后3500-4000，上4险1 金，口语时候，最后他们问我为什么不去上海呢？（因为俺是浙江人），我说因为我老公是北京人。结果她就说，你结婚了阿，那好吧。我一看歇菜了，估计是没戏了。真是打击重大，早知道回国了就先不那么快结婚了（我们10月底登记的），把工作找好再结婚。他们说，叫我回去等消息，我心里想是没希望了，还好这个工作不是特别的喜欢，因为和我的专业没什么关系，稍微安慰点。 谁知道，第3天早上他们给我电话了，表示希望我能去工作，这下我又犹豫了，不知道是去还是不去？听别人说，干留学顾问会把路越走越窄的，是不是这样的呢？？？？？我也觉得这个工作和我的专业比较没联系。矛盾的是待遇还不错，怕以后一时找不着这样的待遇，现在海龟的行情是越走越底。。。大家都是怎么样认为的呢？？？？

找工作期间，还有家公司是希望我去新加坡工作，我想着2地分居总归是不好的，而且我也不想再出国了，呵呵，有点没志气的样子。

另外昨天去参加了一个北京的2005研究生双选会，感觉情况很不好，好的单位很少很少，毕业生却很多很多。转了一天才投了3份，都是我本专业的。

对北京的雇主来说，女性成家就意味着难以适应加班了，以后再怀孕了，好不容易熟悉了业务又得辞职了。在北京，无论国企、非国企，工作强度都很大、节奏非常快，女人当男人用，男人当机器用，搞得人们的心态非常不平和
2009年国内号称750万大学毕业生要找工作，非常非常难找工作

guigua

原帖由 thewall 于 14-2-2009 04:51 发表

                               
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简历放求职网站上，等猎头找你就行了

没用的。
其实北京的机会还是很多的，关键是怎么找工作，千万别去什么招聘会，而要多认识猎头、本行业里的朋友，和他们交朋友、FB、进入他们的圈子，帮他们找候选人......对于中高端人才，猎头们都是通过私人关系搞到你的联系方式，更常见的办法是买到著名公司的员工通讯录，然后逐个打电话问人家是否想跳槽
这次回京，居然有2个老猎头朋友找到我，介绍了2个机会，都是小型外企刚进入中国市场要人帮忙。可惜目前还无法去应聘，但我也帮人家推荐了其他朋友
所以，对于考虑回国工作的人，维系国内的社交圈是很重要的，提前1年做准备

[ 本帖最后由 guigua 于 14-2-2009 14:53 编辑 ]

thewall

原帖由 guigua 于 14-2-2009 14:52 发表

                               
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没用的。
其实北京的机会还是很多的，关键是怎么找工作，千万别去什么招聘会，而要多认识猎头、本行业里的朋友，和他们交朋友、FB、进入他们的圈子，帮他们找候选人......对于中高端人才，猎头们都是通过私人关系 ...

非也非也，我还是靠这招。简历放网上，猎头源源不断的找我

还有，猎头把我的简历卖给别的猎头，一次 100 RMB。不过每次都会问我是否可以卖。这样就认识了更多的猎头。

john7168

看来目前国内的薪资标准还很低呀，才3500-4000而已

windheli

回国和700万新生力量竞争？国内考的是关系＋实力，实力排在后面，要你实力的公司就是用你，有关系的工作才会给你向上的机会。
祝好运。

coredump

原帖由 thewall 于 14-2-2009 19:23 发表

                               
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非也非也，我还是靠这招。简历放网上，猎头源源不断的找我还有，猎头把我的简历卖给别的猎头，一次 100 RMB。不过每次都会问我是否可以卖。这样就认识了更多的猎头。

把自己的经验这样套在别人身上很不合适，不是谁都像你这样是高端的人才的。

Fernando

澳洲硕士给钱就能上，因此确实不是很过硬，很多人瞧不起澳洲的硕士
如果能在澳洲工作几年再回去找就完全两样了

guigua

原帖由 thewall 于 14-2-2009 20:23 发表

                               
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非也非也，我还是靠这招。简历放网上，猎头源源不断的找我

还有，猎头把我的简历卖给别的猎头，一次 100 RMB。不过每次都会问我是否可以卖。这样就认识了更多的猎头。

呵呵，你的确是牛人、特例，咱比不了，我只靠给猎头找合适人选和他们保持联系，北京等着请我吃饭的猎头哥们有一些了

flyday

有250W是直接失业的

thewall

原帖由 Fernando 于 14-2-2009 21:50 发表

                               
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澳洲硕士给钱就能上，因此确实不是很过硬，很多人瞧不起澳洲的硕士
如果能在澳洲工作几年再回去找就完全两样了

正确

我的澳洲学历基本没用，因为学的是文科

我靠的是在澳洲的工作经验

thewall

原帖由 guigua 于 14-2-2009 22:13 发表

                               
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呵呵，你的确是牛人、特例，咱比不了，我只靠给猎头找合适人选和他们保持联系，北京等着请我吃饭的猎头哥们有一些了

呵呵，忘了说，我的要求比较底，所以工作机会多

guigua

http://news.sohu.com/20090215/n262246666.shtml
未就业大学生数字庞大 与农民工同聚人才市场
来源：河北新闻网-燕赵都市报

从国务院总理温家宝到北航与学子座谈，到近日促进大学生就业的“国七条”出台，种种迹象表明，大学生就业已成为当前政府需要重点关切的民生问题。

　　今年新增的610万大学生与往年未能就业的150万大学生叠加，一组庞大的数字呈现在人们眼前。



在金融危机的背景下，大学生与农民工同时汇聚到人才市场，接受用人单位的挑挑拣拣。

　　或许，学子们早已接受了“天之骄子”不再的心理落差，而他们的家长和社会似乎还不适应这种转变。

　　■赶早集的毕业生

　　2月5日，农历正月十一，北京的大多数高校尚未开学。这一天，年后首场招聘会在农展馆热闹开张，现场提供的四千个职位吸引了约四万人涌入。

　　“早起的鸟儿有食吃”，在金融危机的风声鹤唳下，一些毕业生抱着这样的心态提前返校，挤进了招聘会。

　　来自北京某高校昌平校区的黄燕花10元钱买了一张门票进入现场，来回走了几圈，简历投出去多份，她面色茫然。

　　“来招聘的单位和我的想象有些差别，小公司太多，卖保险的岗位太多。”黄燕抱怨说，在她即将走出农展馆新馆时，一位保险公司业务员主动上前与她搭讪，让她留份简历。

　　黄燕无可奈何，但她并不灰心，父母已经在老家给她物色工作，黄燕似乎更愿意留在生活了近四年的北京。“实在不行，降低点要求，我不着急，还有很多招聘会呢，可能学校组织的招聘会，单位比这里的强一些吧。”

　　她的不着急或许只是挂在嘴边，班上三分之一的同学都提前返校了，像她一样，多少对人才市场怀揣着希冀。

　　610万高校应届毕业生，加上历年没有就业的100多万毕业生，今年的高校毕业生就业形势空前严峻。

　　近几年，中国高校毕业生迅猛增长，从2006年的413万增加到2009年的610万。中国社科院就业问题专家陈光金分析，历年约有150万大学生未实现就业，将对今年的毕业生形成空间挤压。

　　在大学毕业生规模达到历史新高的同时，就业环境也空前复杂。受国际金融危机的冲击，在上一年年中，已有7万家出口导向型中小企业倒闭。那些正在严冬中挣扎的企业也纷纷减少了雇员计划，更多的大学毕业生面临着失业问题。

　　■严冬到来了吗

　　过去的30年，中国经济每年保持8%以上的增长速度，中国大学生人数的增长并未完全与经济增速保持一致。

　　在1999年以前，中国高等院校的招生规模一直维持在一个相对较少的水平，在这一年，国家宣布大规模扩招，建议扩招者声称将以此拉动内需，从此中国高校走入学生数量急剧增长之路，几年间便实现了高等教育由精英教育向大众教育的转变。上个世纪末，普通高校毕业生人数每年不到100万人，由而目前已经达到610万人。

　　“高校扩招的速度大幅超过经济增长的速度时，原来的一个岗位，现在有两个、三个人来竞争，短时间内造成毕业生就业紧张的问题，这是客观原因之一。”北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜说。

　　赖德胜是国家十一五课题“大学生失业问题研究”负责人，但他认为这只是大学生就业紧张的部分原因。高等教育由精英教育过渡到大众教育后，人们的观念并未完全发生转变，理所当然地认为大学生是社会的精英。一些大学毕业生也不把自己当普通的劳动者来看，不愿放下身段来主动适应社会分工对不同岗位职位的需要。

　　在赖德胜主持的一项对全国大学毕业生就业意向的调查中，只有22.6%的大学毕业生愿意到农村就业；85%以上希望在城市和沿海地区；对于工作岗位，65%以上的毕业生希望到国家机关、外企和高新技术企业工作。

　　扩招使得大学生人数已经急剧增多，就业市场实际上难以按照过去的观念提供充分的大学生认为理想的职位。而一些大学生和他们的家长对于就业却还保持着过去那样的期望值，就难免造成很大的反差。专家们认为，所谓大学生就业难，很大程度上是这种不确定性的心理感受。

　　金融危机的出现，又进一步降低了大学生就业的心理预期。

　　国内媒体上，每天都有“大学生卖肉”、“大学生当小贩”的消息吸引众多眼球。“个别大学生卖肉是正常现象，大学毕业生人人去卖肉才不正常。”赖德胜说。

　　“学而优则仕”的传统在中国延续了千年，中国的家庭历来把孩子的教育放在第一位，学生们通过十年寒窗苦读来改变自己的命运。过去的大学生被国家包揽下来，家庭只需要支付较低的成本，学生毕业后还能获得令人羡慕的职业。

　　“但那是以忽视个人和用人单位的选择为代价的，灵活性不足，造成社会严重缺乏活力。”赖德胜认为。

　　而如今，很多的家庭倾其所有或举债供孩子上大学，毕业就面临着失业。实行市场选择后，虽有大学生失业现象，仍不失为社会的进步。“它提醒很多家庭，教育是一种投资，也有风险。”

　　■就业难的制度壁垒

　　事实上，在中国这样一个人口众多的国家，就业的矛盾一直存在，只不过矛盾处于不断变化中。

　　上个世纪70年代末知青返城构成就业的主要矛盾；农村启动经济改革后，农村剩余劳动力转移成为主要问题，乡镇企业随之大量涌现；从上个世纪80年代末到本世纪初，城市下岗职工再就业成为政府最关心的问题；如今政府最关注的是大学生和农民工就业的问题。

　　北京理工大学经济系教授胡星斗说，中国的大学生不是太多，而是太少，由于户籍制度等障碍，中国的城乡差距、城市与城市之间的差距、大城市与小城市的差距、地区差距、垄断的国有企业与中小民营企业的差距越来越大，所以，毕业生不愿意到基层、县城、乡镇、农村、中西部和民营企业去工作。而基层、农村、民营企业恰恰是最需要人才的地方。

　　“吸纳就业人口最多的是中小企业和民营企业，中小企业严重发育不良。国有金融机构处于垄断地位，民营企业、中小企业和农村获得信贷支持很难，加之税收向生产领域倾斜而不是向消费领域倾斜，大型国有企业在行业的垄断地位，形成事实上的玻璃门，对中小企业、民营企业生存空间形成挤压，创业环境不断恶化，一年减少135万个体户。”胡星斗说。

　　在另一方面，我们的大学，好的都是公办的，公立大学与国有企业一样，官僚主义倾向严重，所设专业、学科、课程陈旧，很难适应市场经济的要求。长期的应试教育，让学生的创新能力大打折扣。文理分科，文科强记背诵的多，调查实践的机会少，这几年所谓的评估、规范，让这一趋势有强化的迹象。而理工科学生实习的机会越来越少，动手能力削弱。地方院校的盲目扩招，造成人才培养质量的下滑。

　　“如果我们的大学生愿意到基层、农村、中小企业、民营企业就业，如果国家能够进一步帮助大学生自主创业，降低创业门槛，提供金融贷款支持，减免税费，那么大学生的就业渠道就宽了。”胡星斗认为。

　　在赖德胜教授看来，如果没有金融危机的出现，大学生就业也会有问题，因为扩招幅度大大超过经济增速后，必然造成大学生数量的增长与劳动力市场不相匹配的问题。

　　赖德胜认为，大学生就业的困难是暂时的，国家已经将高校扩招的步伐控制在5%以内，我国大学生人数只占社会人口总比例的5%左右，现有的大学生将会在近几年内被社会所消化。“人才资源仍然是国家最重要的资源，它将在一定时期内转化为经济增长的动力。”

　　■希望和梦想仍将延续

　　作为一项重要的民生难题，中央和地方政府正千方百计促进大学生就业工作。

　　中组部选拔大学生到基层当村官；团中央加大了对“大学生西部志愿计划”的支持力度，免除志愿者大学期间的贷款；军队征兵也加大了大学生入伍的比例；在河北，还出台了一元注册公司的新规，以鼓励创业。

　　不久前，国务院召开专门会议，制定了鼓励和引导毕业生到城乡基层就业、鼓励和支持毕业生自主创业、建立和完善困难毕业生援助制度等7项措施，以促进大学生就业。

　　尽管有各种措施不断推动，从各地反馈的消息来看，大学生初次就业率仍不容乐观。

　　中国的大学生失业率有多高？各部门统计口径不一，陈光金认为，大学生的失业率是12%多，是登记失业率的3倍左右。扩大就业成为政府直面的难题。

　　“拓展就业空间是一项系统工作，破除就业的制度性障碍外，调整区域产业布局、转变就业观念外，在经济危机背景下，政府还应该有更大作为。”赖德胜说。

　　作为一种准公共产品，过去强调高等教育的成本分担机制，家长分担部分成本，现在政府应该在成品销售上发挥更大作用，他建议政府应该扩大公共部门的聘用数量，以缓解就业压力。

　　而在金融危机背景下，教育逆经济周期而动的特点愈加突出，当前教育的需求越来越旺，很多人都选择了在危急时刻到学校“充电”。

　　“读书寻找好的工作机会的中国梦正受到冲击，但不读书更没有梦。只不过从前少数人上大学获得发展，现在上的人多了，大家在更高的层次上展开竞争。”赖德胜说。他建议学校也应该在金融危机阵痛期反思自己的人才培养模式，提高教学质量，在大学生就业服务和协调方面下更大的力气。

MacroJ

找工作对毕业生来说真的是一次严峻的考验……真正走向社会啊

sunyi_yx06

而如今，很多的家庭倾其所有或举债供孩子上大学，毕业就面临着失业。实行市场选择后，虽有大学生失业现象，仍不失为社会的进步。“
说这话的人是xB,站着说话不腰疼

kingsking

第１，保险工作可以先看看，知道些内幕也好．
第２，别人看不起你也不要过于生气嘛，走自己的路．

carl181818

原帖由 john7168 于 14-2-2009 21:14 发表

                               
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看来目前国内的薪资标准还很低呀，才3500-4000而已

不是哪个帖子，人人开口闭口说，年薪8万10万不希奇，20万，30万也很多？

guigua

原帖由 carl181818 于 15-2-2009 17:35 发表

                               
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不是哪个帖子，人人开口闭口说，年薪8万10万不希奇，20万，30万也很多？

那是个圈子，基本是工作了8~10年以上的外企人，而且是搞技术的，在北京起薪￥20W很正常

kingking

在国内，应届毕业生的薪资水平，跟5年以上经验的资深人士，差别是非常大的。
不知道澳洲是否如此？

Fernando

原帖由 guigua 于 15-2-2009 18:32 发表

                               
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那是个圈子，基本是工作了8~10年以上的外企人，而且是搞技术的，在北京起薪￥20W很正常

要是搞管理的，就算个小小的team lead，那更贵，25万起。
其实现在很多民营企业，股份上市公司更赚钱，只是要进入那个圈子需要一定的钻营。国营垄断行业更不提了....

guigua

原帖由 Fernando 于 15-2-2009 22:30 发表

                               
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要是搞管理的，就算个小小的team lead，那更贵，25万起。
其实现在很多民营企业，股份上市公司更赚钱，只是要进入那个圈子需要一定的钻营。国营垄断行业更不提了....

无论在国内还是国外，无论是否搞技术、管理，人脉越广，路子越宽，初来者需要时间去积累

samwjq

你说对了阿

熊猫阿三

做保险并不代表你一辈子要去卖保险，这个在中国是行业刚开始，有很多机会的。不要看到表面的agent素质差就认为整个行业不行了。保险行业不等于简单的就是卖保险～

你有了保险经验，将来转BA,转consultant,或者CRM都可以沾边的。中英人寿还算可以的，如果没有其他更好的，可以试试。

中国是个大的市场，最近几年保险业巨头蜂拥而入，相信机会也会更多。

熊猫阿三

倒，发完才看见是转载....

ma.qy

在我的经验中很多所谓的猎头都是职业中介。
真正配得上猎头去找的，应该年薪都是500K以上的职位。

aprilpoon

国内毕业生找工难的问题不就是扩招搞出来的么。哎，多失败的政策

aprilpoon

正路是大力发展职业教育