和manager一起给别人面试.讲几句经验.

cisco

对于对方回答感到真的不错.自己都觉得如果被问到这些问题应该完蛋.

感觉最重要的一点,实话实说.干过什么就说什么,没干过,就说没干过.给人留个非常好的印象.没必要瞎说.真正做过的人一听就听得出来如何. 像我们manager问了你做什么,然后就是一连串的问题.把对方做过的东西聊得很细.

还问了如果你manager比你年轻怎么办?如果manager坚持要做什么,你有不同意见怎么办?如果manager真的坚持一定要这么做,你怎么办? 对于在一个team里唯一的女性,她怎么看? 你想从公司得到什么?你未来5年计划.等等.

而且觉得幽默绝不能少.今天这个少了点这个劲头.好像我们在不停的挑气氛.

[ 本帖最后由 cisco 于 12-9-2007 13:34 编辑 ]

青山

同意，实话实说。我面试现在做的这个职位，要做php5,我明说我没做过php4和5，3年前做过php3。还不是面向对象的。
但是我是经验丰富的程序员。给他们看了我用其它语言做的东西。然后跟他们说，学php5小菜一碟。编程语言不重要，
你要哪个，给我一本手册，给我2周，我都能搞定。我的长项是对算法的深入理解，还有超强的Debug能力。
上午面试，下午他们就拍板了。

hoopoos

you have the best quality of a real programmer!

老大卫

LZ讲的很有道理!

fina

答案讲来听听吧~!~~!~!