职场处世高手的细小要节

所罗门

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职场如战场，每一分钟都有可能遇到陷阱，只有步步为营，才有可能步步为赢。要想成为“白骨精”(白领、骨干、精英)中的一员，都要经过这一关，注意下面的每一个细节。

　　不轻待任何一个人

　　友善对待你周围的每一个人，微笑、招呼、问候，包括公司扫地的清洁工阿姨。善待每一个人，会让你在工作环境中得到大部分人的善待。

　　不要在背后讨论别人

　　如果有同事和你提起某某人如何如何，即使你也是一样的想法，也不要去随声附和。最聪明的方法是，微笑着扯开话题，说些风花雪月、衣物服饰的内容都无妨。

　　不要承诺没把握的事

　　有一句非常睿智的话我要送给你：“诚信就是实现你的许诺，智慧则是不随便许诺。”对于你没有把握做到的事情，不要轻易应允，过早的透露无异给自己下套。给予的比允诺的多，才是获得认同的最好方式。

　　不要和同事、上司走得太近

　　任何一家公司最忌讳的就是拉帮结派、搞小集团，而且靠依附同事或者上司来提高自己的地位，是有百害而无一利的。要知道，当他们某一天失利时，就同时代表着你在这家公司的职业生命结束。所以，用实力来奠定地位，才是正确的做法。

　　不要斤斤计较

　　勤奋努力应该是你努力去做的，喝完水顺便帮同事带杯水；开完会，留下来擦一下白板；同事还在加班时，你千万别一声不吭地先走，至少问一声：“我可以帮你做点什么吗？”积极主动的工作，不要计较多做，这些都只是一些小事，但却会给他人留下极好的印象。

　　要勇于承担责任

　　虽然并不是你一个人的错误，但也不要推卸。即使你觉得有些委屈，也不妨承担下来，并真诚地表明你会改进。你的领导会欣赏你是个勇于负责的人，而团队同事会因此认为你可信赖。

　　要有一颗宽容的心

　　在同事犯错时，不要讥笑、嘲讽、冷言冷语，要尽量地帮助他们。你应该记得，自己日后也难免会出现错误，并且需要别人的帮助。在别人批评你时，应该坦诚接受，要知道修剪可以令大树长得更加茂密。

　　多赞美和感激

　　不要一味地提出意见和批评，那会令人觉得你十分挑剔，或者对公司不满，你应该更多地学会赞美和感激。赞美是一种艺术，与‘拍马屁’的区别便是你的赞美来源于确定的事实，并使用真诚的言语。真诚的赞美和感激，会令你得到更多的援助及认同。

　　要控制自己的情绪

　　不要因为私事影响情绪，并把情绪带到工作环境中来。不好的情绪如同一盆脏水，会污染你周围的人，并引起别人的不快。所以，你应该学会控制自己的情绪，调节心态。多吃一些水果，多参加户外活动，多阅读好的书籍，会对你有所帮助的。

fred_au

我说我怎么觉得几个公司里面大家对我都挺好，原来上面几乎每条我都满足，自我陶醉一下。。。。