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[职场风云] 我的以前的同事跳槽了

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1#
发表于 8-3-2014 11:49:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 DDD888 于 8-3-2014 12:53 编辑

很奇怪的是他小公司的软件开发经理product manager不做了(做了一年五个月),到大公司去作软件开发人员software developer

我猜想大概是大公司给的工资高啦

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参与人数 1威望 +50 收起 理由
minhuizi + 50 恭喜你!

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2#
发表于 8-3-2014 12:08:48 | 只看该作者
问问就知道了 呵呵
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3#
发表于 8-3-2014 12:19:45 | 只看该作者
可能小公司没前途了
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4#
发表于 8-3-2014 12:24:59 | 只看该作者
DDD888有大公司情节吗?
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5#
 楼主| 发表于 8-3-2014 12:32:21 | 只看该作者
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6#
 楼主| 发表于 8-3-2014 12:33:53 | 只看该作者
1271553800 发表于 8-3-2014 13:08
问问就知道了 呵呵

可以问吗?
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7#
 楼主| 发表于 8-3-2014 12:39:32 | 只看该作者
本帖最后由 DDD888 于 8-3-2014 13:41 编辑
kevinwei2005 发表于 8-3-2014 13:19
可能小公司没前途了


我在三年前被裁员的时候也曾写信给该小公司的老板询问是否可以应聘delphi程序员,该老板回答我说他只招最好的,不招我,气死我啦

塞翁失马,还好我没有跟着delphi,现在走c# .net 的路可以说非常的宽广
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8#
发表于 8-3-2014 12:44:29 | 只看该作者
DDD888 发表于 8-3-2014 13:39
我在三年前被裁员的时候也曾写信给该小公司的老板询问是否可以应聘delphi程序员,该老板回答我说他只招 ...

是呀, 方向很重要。
delphi居然你做到2年前。以前觉得很不错
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9#
 楼主| 发表于 8-3-2014 12:48:30 | 只看该作者
kevinwei2005 发表于 8-3-2014 13:44
是呀, 方向很重要。
delphi居然你做到2年前。以前觉得很不错

问题的关键是没人要delphi程序员啦,只能逃啦
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10#
发表于 8-3-2014 13:10:10 | 只看该作者
DDD888 发表于 8-3-2014 13:39
我在三年前被裁员的时候也曾写信给该小公司的老板询问是否可以应聘delphi程序员,该老板回答我说他只招 ...

这是什么傻逼老板,幸亏你没有去做,不然也会和你的前同事一样。也算弃暗投明啊。
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11#
 楼主| 发表于 8-3-2014 13:28:11 | 只看该作者
michaelsusu 发表于 8-3-2014 14:10
这是什么傻逼老板,幸亏你没有去做,不然也会和你的前同事一样。也算弃暗投明啊。

那时我有十二年新西兰公司工作的delphi经验,给Fletcher Building, apl, nalco 做erp(sap) integration consultancy. 我工作的公司收这几家公司一小时大概200新西兰元,当然我工资只不过是拿个零头啦
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12#
发表于 8-3-2014 14:25:33 | 只看该作者
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13#
发表于 8-3-2014 21:23:29 | 只看该作者
Product Manager是产品经理,不是开发经理。那是development manager。
PM跟developer要求其实差挺多的。
能转回做developer,说明他以前开发的底子还在,公司还比较看重。
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14#
发表于 8-3-2014 23:00:59 | 只看该作者
PM就是个各种扯淡的工作。
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15#
 楼主| 发表于 9-3-2014 08:16:01 | 只看该作者
cais 发表于 8-3-2014 22:23
Product Manager是产品经理,不是开发经理。那是development manager。
PM跟developer要求其实差挺多的。
...

我不懂啦
只知道经理的台头挺不错的

我同事英国人啦,擅长说话,一个无聊的问题都可以说上几个小时,好像那问题真是种学问啦
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16#
发表于 9-3-2014 11:05:32 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
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17#
发表于 9-3-2014 20:01:33 | 只看该作者
滚滚雷声 发表于 9-3-2014 00:00
PM就是个各种扯淡的工作。

PM需要很强的综合能力。
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18#
发表于 9-3-2014 20:47:45 | 只看该作者
综合扯淡能力。赫赫。
其实说得好听一点就是协调能力。这个确实是不好做。
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19#
发表于 10-3-2014 13:34:24 | 只看该作者
经理的能力就是在扯淡中争取资源,说服别人,PUSH下属。对EQ要求很高
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20#
 楼主| 发表于 6-5-2014 05:55:02 | 只看该作者
本帖最后由 DDD888 于 6-5-2014 07:42 编辑

今天刚知道我的同事以前的工作product manager was made redundant。他的老板说他was demoted from our product manager role as he did not have any long term vision for our product。这就解释了一切,他也是和我三年前一样没啥选择,他去新的大公司开发苹果和android手机(我猜在两个月前招他的时候他没有开发手机的经验),他为了节省软件的license fee和不懂c#(一年付US$699), 他仍旧选择用pascal语言,我想这对他的以后跳槽会有点影响。

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参与人数 1威望 +50 收起 理由
karl.lee.2004 + 50 谢谢分享!

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21#
发表于 6-5-2014 08:20:26 | 只看该作者
DDD888 发表于 6-5-2014 05:55
今天刚知道我的同事以前的工作product manager was made redundant。他的老板说他was demoted from our pro ...

那就不是跳槽,而是“自行离职”了。

幸好技术底子还在,还可以通过2个月的自学,重新找到专业工作。

嗯,这样一想,其实挺励志的。
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22#
 楼主| 发表于 6-5-2014 08:37:56 | 只看该作者
本帖最后由 DDD888 于 6-5-2014 09:23 编辑
karl.lee.2004 发表于 6-5-2014 08:20
那就不是跳槽,而是“自行离职”了。

幸好技术底子还在,还可以通过2个月的自学,重新找到专业工作。
...


是的啦,我估计他的工资应该比我低啦,虽然他在大公司工作,我在小公司工作

我想redundant应该有遣散费啦,自行离职就啥都没有啦
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23#
发表于 6-5-2014 09:15:55 | 只看该作者
Product Manager 手下没有人的话manage个屁啊。。
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24#
 楼主| 发表于 6-5-2014 09:55:11 | 只看该作者
ingeer 发表于 6-5-2014 09:15
Product Manager 手下没有人的话manage个屁啊。。

不知道过去他手下有没有人,我猜想是有的啦,不过没有也没关系,只要工资多就行啦
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25#
发表于 6-5-2014 11:28:32 | 只看该作者
DDD888 发表于 6-5-2014 09:55
不知道过去他手下有没有人,我猜想是有的啦,不过没有也没关系,只要工资多就行啦

haha~
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