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关于工作年限证明

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1#
发表于 30-8-2012 23:32:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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已经收到了Invitation,但是现在有个问题。8年工作经验中开始的4个月因为该外企暂时没有正式的Head Account,因此是与另一个人力资源服务公司签的合同,但是人一直在同一外企工作。

在EOI中写工作经历时没单独写这4个月,直接写的八年都在此外企工作(确实如此)

突然想起eLodge时还要提供合同,但4月到8月是与人力资源服务公司签的,与该外企的合同是从8月生效的。

这种情况怎么办,会不会被拒?
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2#
发表于 30-8-2012 23:36:31 | 只看该作者
那就不要提供合同了(合同不是必须的),我的都找不到了。
你的说事情太复杂,这种事情老外很难理解的。
多找几个人写Ref Letter吧!
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3#
 楼主| 发表于 30-8-2012 23:48:04 | 只看该作者
原帖由 hales 于 30-8-2012 23:36 发表
那就不要提供合同了(合同不是必须的),我的都找不到了。
你的说事情太复杂,这种事情老外很难理解的。
多找几个人写Ref Letter吧!



感谢!是挺复杂,写的时候都担心大家看不懂,更别说老外了。
就算不提供合同,还用提供工资单吗?系统中工资单也是从8月开始的。
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4#
发表于 30-8-2012 23:50:05 | 只看该作者
容易引起误会的材料通通不要提供,CO要的时候再给
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5#
发表于 31-8-2012 12:16:16 | 只看该作者
原帖由 鱼在岸上 于 30-8-2012 23:50 发表
容易引起误会的材料通通不要提供,CO要的时候再给


absolutely right!!
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6#
 楼主| 发表于 1-9-2012 10:29:19 | 只看该作者
知道了,谢谢大家!
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