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标题: 国企IT技术移民找工经历 [打印本页]

作者: wrzh8304 时间: 7-11-2011 13:11
标题: 国企IT技术移民找工经历
登录2.5月找到本职工，也上来码字来了。
找工经历已有太多太多的人写了，没必要重复。不过庞大的技术移民队伍中，有一部分人可能像我一样，来自于国内的央企或国企的IT。说实话我总觉得我们这样类型的人有些不一样，原因就是很多人可能像我一样，是IT，但不是纯IT；懂技术，但比起外资企业混出来的朋友就差远了；懂市场懂客户服务懂流程但不适用于澳洲。感觉算是技术移民大军中比较苦逼的一类：什么都懂，但又什么都不懂。让你做纯IT搞技术，你不行；让你做customerservice，英语不达标；让你做operation，没本地经验基本歇菜；让你做marketing，同样是本地经验的问题。
如果你也是这类人中的一个，如果你也是一个普通人（没登录就找到的、国内Transfer的都算是牛人），如果你也有同样的困惑，那么我的经历可能能够帮助你。
我是国内通信行业的support，负责network design和product，要说头衔，我可以给自己套上一堆：support，coordinator，PM，network design engineer，presales，这就是苦逼的地方，因为看上去你没一块精通的。国企嘛，如果不是专职技术部门的话，就是一打杂的。
我在8月底登陆时就感到这个问题的严峻，于是定了几条规则，事实证明是有效的：
1、没证的，去考证，或去读个shortcourse，定死一个方向发展。如果要做network，把cisco或juniper的证考出来；如果做系统工程师，就去考微软或IBM的；如果确定要专做programming的，去考相关的证。别怕overqualified，因为在这样一个什么都高度专业化的环境中，你若不够格那铁定没戏，但若overqualified，那就取决于你的英语水平看是否能够说服他们了。两者相比，宁愿overqualified。国企的朋友，有的可能有专业的证书，有的估计就没有因为国企不讲究这个。如果没有，那么尽快去考出来，哪怕你告诉人家说我正在preparing，计划什么时候之前考出也可以，但若连plan都没有那就危险了。
2、定个底线，自己不愿干的别干，这样节约你的时间，也节约别人时间。这个原则有2个意思，一个是分清自己的发展方向，一个是自己干不来的别去干哪怕门槛很低。国企的朋友基本是救火队员，什么都要干，什么都懂，什么都接触，可以投的职位很多，但什么都不精。比如我，国内和销售、市场接触的太多，但我自认为我不是做销售和市场的料，因此我怎么也不去投销售的职位；另外如customer service，很多contact center会招，门槛也低，但我不愿意干那种活，即使招进去了，心里也不爽，还偏离了自己的职业规划，因此我也不会去投。
3、英语，英语，还是英语。这个没什么好说的，太重要了。国企的朋友貌似很少有英语环境进行练习，这个就只能依靠自己了。

我8月底登陆墨尔本，第一个月有若干电面，一个中介直面，结果当然是信心跌入谷底。第二个月电面增加，四个雇主直面，一个中介直面。在2.5个月的时候，拿到2个offer。都是full time的，都还可以。
在找工的2个月中，我感到：（以下只是我个人观点，勿喷我）
1、IT工作，不难找。作为IT移民，不管你信不信，必须相信澳洲政府。既然政府还在高分招揽IT移民自有他的道理。像现在听说IT技术移民要4个7了，那可能是澳洲IT市场趋于饱和的信号，但请注意，政府并没在技术上卡你，卡的是英语，换句话说，我可以理解为澳洲仍然需要IT，只不过需要“英语一流技术professional”的移民。那天澳洲政府不在英语上卡你，而是在IT背景上卡你，如提高年限要求，缩小IT范围等，那才说明可能IT真的太多了。
2、英语超级重要，基本可以说大于一切，特别对于国企的朋友。别说local experience，referee很重要，这些都不重要。我个人坚持认为，如果你说英语能和说中文一样牛逼，你总有机会去persuade别人。试想你在国内，一口流利的中文，为什么就能把别人忽悠住？国外为何就不行？大部分过来找到本职工作的IT移民，也没local的经验和推荐，但事实是也有这么多人找到工了。多练习英语是王道，时刻记住自己的目的是persuade（忽悠）住别人。
3、摆正心态，让时间流逝。国企的朋友可能在国内待遇都不错，但一般人不可能过来就要求年薪100K以上。原则是只要和自己的规划基本一致的工作就去做。基本一致就包括2方面：职业规划基本一致，工资基本能养家。随着时间的流逝，机会肯定会来。我说“肯定”这么绝对的词语是有依据的。我曾被一个中介公司忽悠让我参加他们的职业培训帮我找工，我没上当，但我相信了他们那份报告的某些数据，其中一条写的是：大部分刚来澳洲的移民，如果上他们的培训课，3%可在4周内找到工作，95%可在6-10周内找到工作，2%在10-16周内找到工。也就是大部分人会在3个月左右找到工，这还得是上了他们课的结果，那么对于不上他们课的朋友，更应该留出大把时间给自己，告诉自己，随着时间的流逝，机会总会来的。

最后说一个事情，给大家励志下：在我来澳之前，我看到过一篇文章，重点内容是“到2011年，从中国到澳洲的技术移民增加不少，这部分移民都是国内的精英，其中包括IT精英，教师，建筑工程师，电气工程师，国企员工，公务员及其他领域的中高管、CIO。但他们大部分到了澳洲却找不到自己的本职工作，在生存的逼迫下只能去做卡车司机，管道修理工，车床工，钳工或清洁工。笔者日前遇到一位XXX，他本来是国内IT外包服务公司的高管，现在是卡车司机。。。云云。进而得出结论：技术移民到澳洲要提前做好心理准备，降低自己的期望，因为本职工作很难找到。”
当时我看了这篇文章也很害怕，自己就是IT中的一份子，而且还是个不专业的角色。但经历了2个多月，我发现这个文章的结论不能说错，但文章纯属扯蛋。因为据我的观察，卡车司机年薪是很高的，因为有OH&S（别跟我说华人黑公司。。。），plumber一小时100，车床和钳工一小时150-200，锁匠5分钟30元还不愁没生意，汽车搞次service怎么也要80以上吧？国内苦逼的铺光缆的工人在这里装一个接线盒200。只要你能考出上岗证，这里的labour比苦逼的IT不是好一点点，而且最吸引人的是，这些工作你年纪越大越吃香！这个文章里说的这些人非担不是混的差的，相反他们是转型极其成功的一帮子人。如果我有机会转行，还做什么IT？

作者: spike777 时间: 7-11-2011 14:06
到底找了什么工作，哪个公司，工资多少，这是广大人民群众关心的事情啊

作者: johnnycao 时间: 7-11-2011 14:23
感谢分享，LZ的背景和我很相似啊
回到原点，继续努力

作者: jbcheng 时间: 7-11-2011 14:49
俺虽然不是it，但是看了楼主的文章也欢欣鼓舞啊。最近自己把自己都快避疯了

作者: helenazy 时间: 7-11-2011 15:04
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 哈哈，是，tradesman是赚钱，但真辛苦。plumber之类的都要上房的，很多摔掉牙摔坏骨头的。

没坐办公室，上网灌水也能混工分容易啊。

作者: wendy_wwz 时间: 7-11-2011 16:38

原帖由 spike777 于 2011-11-7 12:06 发表

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到底找了什么工作，哪个公司，工资多少，这是广大人民群众关心的事情啊

楼主同问，同问

作者: luckyOZ 时间: 7-11-2011 17:35
收藏，it到底猫本还是稀泥好？

作者: wrzh8304 时间: 7-11-2011 17:39

原帖由 wendy_wwz 于 7-11-2011 17:38 发表

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楼主同问，同问

小公司就不提啦（虽然他们号称是medium。。）不是IT industry，工资一般，但该够养家糊口那种，仍然做IT，呵呵。

作者: fishlegs 时间: 7-11-2011 19:42
说了半天, 只说了自己的背景和心得, 到底怎么找工的经历几乎没说.

文不对题. 发回去重写.

作者: Viking.sun 时间: 8-11-2011 00:39
拜读一下！

作者: cais 时间: 8-11-2011 01:38

原帖由 wrzh8304 于 7-11-2011 14:11 发表

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3、摆正心态，让时间流逝。国企的朋友可能在国内待遇都不错，但一般人不可能过来就要求年薪100K以上。原则是只要和自己的规划基本一致的工作就去做。基本一致就包括2方面：职业规划基本一致，工资基本能养家。随着时间的流逝，机会肯定会来。我说“肯定”这么绝对的词语是有依据的。我曾被一个中介公司忽悠让我参加他们的职业培训帮我找工，我没上当，但我相信了他们那份报告的某些数据，其中一条写的是：大部分刚来澳洲的移民，如果上他们的培训课，3%可在4周内找到工作，95%可在6-10周内找到工作，2%在10-16周内找到工。也就是大部分人会在3个月左右找到工，这还得是上了他们课的结果，那么对于不上他们课的朋友，更应该留出大把时间给自己，告诉自己，随着时间的流逝，机会总会来的。 ...

最后这第三点，怎么感觉逻辑有点混乱了。数据说的就是参加了职业培训的人。没参加的，是不是3个有找到工作，好像没有什么直接关联啊。
难道是说三个月之后，所有参加了职业培训课程的人都找到工作了，那些没参加的的机会就来了吗？

作者: Owen_LIU 时间: 8-11-2011 02:20
一确定一个方向，深挖一门技术
二努力一个结果，提高英语水平

谢谢LZ分享的经验，受用了~

作者: wrzh8304 时间: 8-11-2011 14:33

原帖由 cais 于 8-11-2011 02:38 发表

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最后这第三点，怎么感觉逻辑有点混乱了。数据说的就是参加了职业培训的人。没参加的，是不是3个有找到工作，好像没有什么直接关联啊。
难道是说三个月之后，所有参加了职业培训课程的人都找到工作了，那些没参加的 ...

他们的意思是，如果参加了他们的培训，那么3个月内大部分人能找到工作。这是因为你参加了他们的培训，所以3个月内就找到工作了，他们认为这个算比较快了。由此推出，如果你不参加他们的培训，那么超过3个月找到工作也是极其正常的事，可能4个月，可能半年，因此不必着急。

作者: Komodo 时间: 8-11-2011 14:58
好文～

作者: izhwei 时间: 8-11-2011 15:05
我也是国内电信运营商的IT，面临跟楼主当初一样的困惑。
但是楼主最后也没说自己怎么找的这份专业工，找的什么专业工。
有点小失望。

作者: WINDSEA 时间: 8-11-2011 21:05
感谢分享。逛了很久的论坛，有一个问题想在楼主帖子下问问：澳洲有最低工资法，也就是说各种行业的工种都有一个最低工资线（我说的不是中国国内的那种山寨货），不过有些学者比如哈耶克比较反对这种做法，实际效果好不好？我个人并不笼统地反对最低工资法。

作者: wrzh8304 时间: 10-11-2011 20:15

原帖由 izhwei 于 8-11-2011 16:05 发表

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我也是国内电信运营商的IT，面临跟楼主当初一样的困惑。
但是楼主最后也没说自己怎么找的这份专业工，找的什么专业工。
有点小失望。

我其实就是按照我说的那几个条条框框做，基本是在seek，careerone上投，和大家都一样的。拒信都快超100了。。。所以其实没有太多细节的东西，就是海量投，投自己定好的目标职业。
另外，我仍然觉得心态很重要，初步想法就是养家糊口+和职业规划相似，否则就要看运气了。

作者: joezh 时间: 10-11-2011 20:55

恭喜阿！
LZ分析得很有道理，跟我的想法基本一样，其实澳洲找工就是信心+英语+技术。
英语好(口语6.5分)，技术出身(5年IT工作经验)，保持良好的心态，绝对不会找不到工作的，只是时间问题。

作者: Fernando 时间: 10-11-2011 21:09
标题: 回复 #17 wrzh8304 的帖子
你定好得目标职业有100多？范围挺大的啊
具体哪一块？还是哪几块？

作者: ginobilis 时间: 10-11-2011 22:22
口语6.5分肯定算不上好吧
我6.5我觉得菜得要死每天和米国的conference call自我就觉察到语法一堆错在那边，人家听懂应该是问题不大，但单就语言能力来说还是很烂很烂

作者: MAX076 时间: 11-11-2011 16:49
lz经历，四个字：深有感触啊

作者: wrzh8304 时间: 11-11-2011 20:36

原帖由 Fernando 于 10-11-2011 22:09 发表

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你定好得目标职业有100多？范围挺大的啊
具体哪一块？还是哪几块？

是拒信有100多。。。

作者: Fernando 时间: 11-11-2011 20:39
那投得就更多了
你是不是方向很多？

作者: wrzh8304 时间: 12-11-2011 23:09
就2个方向：network solution和system engineer。

作者: weaknet 时间: 15-11-2011 00:22
请问楼主找到工作后回顾，你在中国准备的那些东西对工作有帮助么？比如
1）考的认证证书
2）专业方向对口

作者: wrzh8304 时间: 16-11-2011 22:50

原帖由 weaknet 于 15-11-2011 01:22 发表

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请问楼主找到工作后回顾，你在中国准备的那些东西对工作有帮助么？比如
1）考的认证证书
2）专业方向对口

证书只要是全球通用的，就有用。
专业不太对口，我本来是搞network design的，现在基本算是一个system engineer和network design的综合简单版本。。。

作者: yanalxy 时间: 30-11-2011 18:25
这边的network design职位，需要和业务人员和主管有很好的沟通、演示和会议，也许他们都是门外汉，所以如何解释明白对英语要求蛮高的。否则只能做做测试，搭搭实验室，处理下故障。

作者: xiabo82 时间: 30-11-2011 20:22
标题: 回复 #1 wrzh8304 的帖子
同为国企苦逼IT，
不知道作为做java和J2EE的码农，哪些证是应当考的。

作者: kuafu 时间: 1-12-2011 01:06
作为做java和c++的我，从业4年半神马证件也没有考，是否有必要考呢？
证件对找工作有用吗？我在国内（上海外企）找工没有人要证件的。

[ 本帖最后由 kuafu 于 1-12-2011 02:08 编辑 ]

作者: writer 时间: 3-12-2011 01:42
非常感谢楼主！！我看了觉得很有用！
我是在国内的设计院工作的，之前在厂家工作过2年。是无线通信方面的。有几个问题请教：
1、无线方面的工作机会，不知道有没有了解,特别是RF方面的。
2、面试的时候可能会专业到什么程度呢？具体的网络协议？
3、我offshore投了很多都没没有回音，不知道你的简历是否登陆后请专业人士改过？上过skillmax之类的没？用处怎样？另外，onshore投非常重要的吧？

作者: wrzh8304 时间: 3-12-2011 10:59

原帖由 writer 于 3-12-2011 02:42 发表

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非常感谢楼主！！我看了觉得很有用！
我是在国内的设计院工作的，之前在厂家工作过2年。是无线通信方面的。有几个问题请教：
1、无线方面的工作机会，不知道有没有了解,特别是RF方面的。
2、面试的时候可能会专业 ...

1.我也是通信但不是RF方面的，据我所观察，RF的机会不少，有很多机会，但是，由于RF这东西本来就比有线的难，所以要求都挺高，尤其是资历年限（可能得6年以上）
2.有的简单，有的很深。如果一个单位不是IT行业但他们需要一个IT，那么相对简单；如果一个单位本来就是IT行业，那么肯定会面的比较深，由于我是network的，我碰到最BT的是只要是网络方面的都问了，有线到无线，从核心网到接入网各种网络协议，从传输到数据，连这里不用的EPON都问了，最后自然是落败。后来我决定转战非IT行业的IT，混点经验再评估是否回来。（说实话我个人不再想在IT行业混下去了。。。）
3.简历都自己改，onshore投比较好，也没上过skillmax（猫本好像没这个课），除非你是牛人。坛子里也有不少牛人offshore就搞定的，但那毕竟是凤毛麟角。感觉各人情况不同，请专家也是多余，鬼知道你落败在哪里？说到底还是必须靠自己去琢磨。

纯属个人看法。

作者: simonjo 时间: 4-12-2011 03:45
标题: 回复 #29 kuafu 的帖子
Java的话，去考SCJP啊，当时毕业时，还是管了点用的（国内）

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