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标题: 临近圣诞被华人老板不公平解雇，请问我该怎么争取我的合法权益 [打印本页]

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 09:19
标题: 临近圣诞被华人老板不公平解雇，请问我该怎么争取我的合法权益
事情起因是昨天去工地施工，下非常大的雨，当时大概3点左右，屋主说你们别干了，
雨下得太大并且还打雷，太危险了。我们都淋湿了衣服，屋主邀请我们进屋喝茶，
喝完茶雨势不减我和带工师傅两人决定收拾东西回工厂，因为从工地到工厂有一个
多小时的路程，我们都不想加班了。这一个月来的活太多，经常加班到晚上十点，
人也很累很辛苦（我们加班有加班费，但不是1.5PAY，我们都不是很想加班的）。
正好我们两个人的手机都没有电了，然后老板可能联系不上我们，很生气。我大概在五点多
时经过我家，我就下班了（我们是早上8点到下午4点半）。第二天打电话给带工师傅，
他说回到工厂后老板要求继续出去加班把未干的活干完，又干到8点半。
然后今早我收到一条短信，说让我不要去上班了，再去找一份更好的工作。

我想请问一下各位筒子，这种解雇是公平的吗？可以合理的争取到赔偿吗？

作者: 老顽童 时间: 17-12-2010 09:31
你们有签合同吗？如果有，要看下具体内容？
如果没有，这也是事实上的雇佣关系。你要告他也是可以的。但可能不能告他没有给你什么一周或两周或一月的通知期吧，可以告他underpay或没有加班费或没交税和养老金等。
只是你想好了一定要花时间和精力告他吗？

[ 本帖最后由老顽童于 17-12-2010 10:34 编辑 ]

作者: 西皮二黄 时间: 17-12-2010 09:43
安慰一下LZ

作者: 男咕噜 时间: 17-12-2010 09:46

原帖由 老顽童 于 17-12-2010 10:31 发表

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你们有签合同吗？如果有，要看下具体内容？
如果没有，这也是事实上的雇佣关系。你要告他也是可以的。但可能不能告他没有给你什么一周或两周或一月的通知期吧，可以告他underpay或没有加班费或没交税和养老金等。 ...

working ombudsman will help

you just need to provide evidence

作者: 江南柴进 时间: 17-12-2010 09:50
其实也不用花多少时间吧。多打几个电话吧先。

很多人就是因为怕麻烦不敢争取争取自己的权益。其实在法制社会，争取自己的合法权益，是生活的基本。

你的情况，老板违法地方很多，你有证据，告他不难。

作者: 江南柴进 时间: 17-12-2010 09:51
说句实在，不告就是示弱，他欺负同胞，将来更加猖狂。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 10:00

原帖由 老顽童 于 17-12-2010 10:31 发表

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你们有签合同吗？如果有，要看下具体内容？
如果没有，这也是事实上的雇佣关系。你要告他也是可以的。但可能不能告他没有给你什么一周或两周或一月的通知期吧，可以告他underpay或没有加班费或没交税和养老金等。 ...

谢谢你的回复
情况是这样：试用期一个月过后，老板问我能不能长期干，我说可以长期干。我要求他给我一份合约，列明工作职责什么的。
他一直推脱，然后我问了养老金加班费，他说半年后才有养老金，加班费没有1.5PAY，按正常计算。
税他没有给我交，我一开始就要求他给我税单，他说到明年6月出一份单子给我让我自己报税。我觉得这样太麻烦，
但他拒绝给我交。中间我还扭伤过一次腰，只请了一天假，但没有去医院看，自己贴了几天膏药，现在一抬重的东西，
腰都还疼。这样可以告他么？

作者: hywyh 时间: 17-12-2010 10:01
你老板肯定是违法的，一告一个准。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 10:01

原帖由 男咕噜 于 17-12-2010 10:46 发表

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working ombudsman will help

you just need to provide evidence

好的，谢谢，我打电话问一问。

作者: 亚洲健身姐夫 时间: 17-12-2010 10:21
必须告的

法制社会不用法多浪费啊

作者: combread 时间: 17-12-2010 10:25
看到这种黑心老板，真是气死了。麻痹的

作者: 老林 时间: 17-12-2010 10:41

原帖由 fatfrog 于 17-12-2010 11:00 发表

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我要求他给我一份合约，列明工作职责什么的。
他一直推脱，然后我问了养老金加班费，他说半年后才有养老金，加班费没有1.5PAY，按正常计算。

告他去吧！他这明显是违法行为！

作者: dark008 时间: 17-12-2010 10:43
这厮太可恶了

LZ有证据的话就别放过他，你应该是在悉尼的吧？昨天悉尼的雷暴是很吓人的。

我记得NSW专门有政府部门管不公平雇佣这个事情的，但是好像只有几个人，不过你可以问问他们看。

这个好像是他们的网址：http://www.industrialrelations.nsw.gov.au/Home.html

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 10:50

原帖由 dark008 于 17-12-2010 11:43 发表

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这厮太可恶了

LZ有证据的话就别放过他，你应该是在悉尼的吧？昨天悉尼的雷暴是很吓人的。

我记得NSW专门有政府部门管不公平雇佣这个事情的，但是好像只有几个人，不过你可以问问他们看。

这个好像是他们 ...

是的，我在悉尼。昨天雷暴是很吓人。刚才电话打了好几个，都很忙，总是占线。

作者: dejah 时间: 17-12-2010 10:54
支持你！我朋友也是在一家餐馆打工，干了5周了一分钱没给。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 10:56
[quote]原帖由 男咕噜 于 17-12-2010 10:46 发表

谢谢！
打了两次ombudsman的电话都占线，看来很多人投诉啊，呵呵

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 11:01

原帖由 dejah 于 17-12-2010 11:54 发表

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支持你！我朋友也是在一家餐馆打工，干了5周了一分钱没给。

是拖欠工资，还是解雇了不给？这种情况，我问过，是可以告的。但是需要边找工作边投诉，这是翻译给我的建议。
说不少华人老板都拖欠工资，要不就是超时加班不给加班费，还是在中国的一套做法。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 11:05

原帖由老林于 17-12-2010 11:41 发表

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告他去吧！他这明显是违法行为！

打了公平公作的电话，说我上班时间不够半年，不可以告他不公平解雇

我现在不知道能告他什么了。我们之前大师傅也是因为他承诺的东西没有兑现，也不付他的加班费才提前回马来西亚的。
走之前跟我们聊天，说老板现在越来越贪了，我们每天起早贪黑拼着命给他干，他还不满意，该兑现的承诺也没兑现。天天
忙得不可开交还经常说不赚钱。

作者: 老林 时间: 17-12-2010 11:07
我建议先找口碑好的律师咨询一下！请楼下的同学解答一下有关找律师的信息！

[ 本帖最后由老林于 17-12-2010 12:09 编辑 ]

作者: 罗卜扛大包 时间: 17-12-2010 11:10
人心都是肉长的，可为啥有些人的就那么狠如铁石，贪如巴蛇。

作者: dejah 时间: 17-12-2010 11:21

原帖由 fatfrog 于 17-12-2010 12:01 发表

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是拖欠工资，还是解雇了不给？这种情况，我问过，是可以告的。但是需要边找工作边投诉，这是翻译给我的建议。
说不少华人老板都拖欠工资，要不就是超时加班不给加班费，还是在中国的一套做法。

没有解雇，就是一直没给，也没签协议啥的，打工的时候还受伤了，也没给医药费啥的，反而要求工作时间延长了。

作者: 老林 时间: 17-12-2010 11:21
标题: 回复 #20 罗卜扛大包的帖子
老祖宗好的东西没有学到，糟粕全继承下来了！政治不愧叫上层建筑，能让礼仪崩塌，道德沦丧，很多国内来的黑心老板对外靠恶性竞争，报价一个比一个贱，对内克扣工资，压榨员工！为国人这种贪得无厌，压榨同袍的恶劣行径感到痛心！

作者: dejah 时间: 17-12-2010 11:25
还有一个朋友的公司，老板是鬼佬，关键是财务经理是个中国女的，此妇罕见，对下骗找不到工作的中国人白干活儿，对上骗老板自己干了很多工作（其实连报表都不编，主要财务工作都外包了，自己每天看小说）还混了股份，现在变本加厉连上厕所的时间都规定了，还规定晚来几分钟就晚走几分钟什么的，老变态了。

作者: 青山 时间: 17-12-2010 11:39
他解雇你也许没违法,但是不报税,不给你养老金显然是违法的.

原帖由 fatfrog 于 17-12-2010 12:05 发表

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打了公平公作的电话，说我上班时间不够半年，不可以告他不公平解雇
我现在不知道能告他什么了。我们之前大师傅也是因为他承诺的东西没有兑现，也不付他的加班费才提前回马来西亚的。
走之前跟我们聊天，说老 ...

作者: 老顽童 时间: 17-12-2010 12:06
标题: 回复 #7 fatfrog 的帖子
没有交税、养老金和加班费，任何一条都足以告他了。
看你打那个电话说要工作满半年，那么解雇没有通知期可能不能告这条。但其他可以照告不误。
到你住的康嫂那咨询下先，他们会提供帮助还有免费的法律服务的。

作者: 男咕噜 时间: 17-12-2010 12:15
see a doctor first
get evidence for your working related injury

visit the ombudsman office in person
they will give you a form
you fill up the form and post it
they will help you solve it in 14days
if you don't speak english
they'll find someone help

super is ato's resposibility
under paid and over time pay is ombudsman's

作者: 男咕噜 时间: 17-12-2010 12:18
no expense
everything is free

if they doubt the boss fire you because of the injury
he will ge tbig trouble
-----------you understand what i mean, right??

作者: aprilpoon 时间: 17-12-2010 13:26
lz，你可以告他underpay, 加班费不符合标准，没有super假期、claim工伤等等

不一定要找律师，可以找你附近的community legal centre, 你留个email我发一些相关资料给你。生孩子前我就是做劳工权益咨询的。可惜你不是女性，不然我们可以帮你全程跟进case的

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 13:34

原帖由 男咕噜 于 17-12-2010 13:18 发表

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no expense
everything is free

if they doubt the boss fire you because of the injury
he will ge tbig trouble
-----------you understand what i mean, right??

谢谢你的建议，我明天去医院检查一下身体，看能不能出个相关证明。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 13:35

原帖由 aprilpoon 于 17-12-2010 14:26 发表

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lz，你可以告他underpay, 加班费不符合标准，没有super假期、claim工伤等等

不一定要找律师，可以找你附近的community legal centre, 你留个email我发一些相关资料给你。生孩子前我就是做劳工权益咨询的。可惜你不 ...

非常感谢，我已经把E－MAIL地址发给你了

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 13:36

原帖由 男咕噜 于 17-12-2010 13:15 发表

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see a doctor first
get evidence for your working related injury

visit the ombudsman office in person
they will give you a form
you fill up the form and post it
they will help you solve it in ...

我已经在线跟Obudsman联系过了，过几天他会寄表格给我的，你的建议很棒

，可惜我没分加了，SORRY

作者: 江南柴进 时间: 17-12-2010 13:42
看到大家这么热心助人。真感动。

作者: 老林 时间: 17-12-2010 13:43

原帖由 mohan29 于 17-12-2010 14:42 发表

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看到大家这么热心助人。真感动。

me too!

作者: 妮南 时间: 17-12-2010 13:45
真的太可恶了，不知道这样的黑心老板欺负了多少新移民。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 13:47

原帖由 mohan29 于 17-12-2010 10:50 发表

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其实也不用花多少时间吧。多打几个电话吧先。

很多人就是因为怕麻烦不敢争取争取自己的权益。其实在法制社会，争取自己的合法权益，是生活的基本。

你的情况，老板违法地方很多，你有证据，告他不难。

是的，我是觉得老板太贪得无厌。我们没日没夜的给他干活，他还嫌我们干活慢，总怀疑我们偷机。
说我们吃饭时间太长，其实我们每次都没有超过规定的半小时时间，而且吃饭时间还是扣除的啦。
前天因为加班到10点半才回到家，饿过了头到家倒头就睡，第二天早上也没吃早餐就赶去上班。到中午
都快一点了，我实在挺不住了就要求自己先出去吃饭，来回25分钟内。回来就发现老板娘不高兴。
（今天我去公司，她说得我一定要找中餐吃，太娇气了，说这里不是中国什么的）

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 13:52

原帖由 mohan29 于 17-12-2010 14:42 发表

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看到大家这么热心助人。真感动。

是的，我也很感动，在这里找到了温暖。
其实这是我登陆悉尼后的第二份工作，我相信我还能找到更好的工作。
只是他这种做法有点太欺负人了，而且我老婆刚刚怀孕，我是觉得他发工资还算稳定
苦点累点也就忍了。他不仁我不义，我会讨回公道的，反正现在有的是时间，呵呵

作者: stephen0220 时间: 17-12-2010 13:52
中国老板实在是太黑心了，只知道压榨同胞，强烈鄙视～～～

作者: gamesover 时间: 17-12-2010 14:00

原帖由 fatfrog 于 17-12-2010 14:47 发表

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是的，我是觉得老板太贪得无厌。我们没日没夜的给他干活，他还嫌我们干活慢，总怀疑我们偷机。
说我们吃饭时间太长，其实我们每次都没有超过规定的半小时时间，而且吃饭时间还是扣除的啦。
前天因为加班到10 ...

我没看明白，即使你前天没吃饭不算，第二天也到了吃午饭的时间了啊，老板还不高兴？
你们公司规定干活的时候不准吃午饭？

作者: KALALA 时间: 17-12-2010 14:01
主意大家该出的都出了，我只加一句，远离黑心老板！

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 14:09

原帖由 Rondy 于 17-12-2010 14:45 发表

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真的太可恶了，不知道这样的黑心老板欺负了多少新移民。

我们大师傅跟老板干了6，7年了，今年实在受不了他，提前回国了。
走的时候才给了人家500块钱，这么多年的加班工资一分都没付。
大师傅经常是早上6点就到工厂，晚上也时时加班。老板就靠低价
接一堆生意，然后整个厂就三个人干活，他出去测量总是量不准，
出错也从来不承认。我们到了工地，材料不是大就是小，总是要改的，他
认为2个小时就能干完活，我们有时要花5个小时，就因为量得不对
我们帮他省钱他还嫌我们干得慢。而且出去做事，从来没有派工单，
图纸也不详细，有时甚至没有。根本就是乱来

我听带我的师傅说在我来这公司之前有一个同事受不了他，辞职出来
单干了
发了一通牢骚，不好意思。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 14:11

原帖由 KALALA 于 17-12-2010 15:01 发表

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主意大家该出的都出了，我只加一句，远离黑心老板！

是的，我想我下一份工作会选择西人公司，只是对自己的英语信心不够。
其实很多新移民就是吃的语言的亏，没办法才找华人老板，哎

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 14:14

原帖由 gamesover 于 17-12-2010 15:00 发表

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我没看明白，即使你前天没吃饭不算，第二天也到了吃午饭的时间了啊，老板还不高兴？
你们公司规定干活的时候不准吃午饭？

因为老板在的话，都是他给我们订饭，他到一点钟才打电话订饭，
我一听要40分钟才到，所以我跟他说我挺不住了要先去吃了。
这样老板娘以为我不喜欢吃西餐，一定要出去找中餐吃。

作者: 老林 时间: 17-12-2010 14:16
http://www.freeoz.org/ibbs/viewt ... page%3D1#pid3216258

学习和工作（挣钱）在某些时候是一对尖锐的矛盾，处理不好会影响职业发展。建议你看看这个帖子！

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 14:21

原帖由 mohan29 于 17-12-2010 10:51 发表

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说句实在，不告就是示弱，他欺负同胞，将来更加猖狂。

谢谢你的支持，我会的

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 14:24

原帖由 stephen0220 于 17-12-2010 14:52 发表

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中国老板实在是太黑心了，只知道压榨同胞，强烈鄙视～～～

我登陆后找的二份工，都是华人老板，第一个还不如这个，我干了四天就受不了呢。
工资要了一个月才拿到，电话费不知道花了多少，想想都觉得恶心。
没办法，刚来语言不好，受气啊。

作者: 老林 时间: 17-12-2010 14:29

原帖由 fatfrog 于 17-12-2010 15:24 发表

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没办法，刚来语言不好，受气啊。

你现在这个阶段，学习英语比挣这种辛苦钱更重要，望三思！

作者: blackfencer 时间: 17-12-2010 14:35

原帖由老林于 17-12-2010 11:41 发表

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告他去吧！他这明显是违法行为！

这是典型的黑心老板，本地人的PIZZA店，送外卖的小伙计养老金什么的一分不少。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 14:39

原帖由老林于 17-12-2010 15:29 发表

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你现在这个阶段，学习英语比挣这种辛苦钱更重要，望三思！

我也这么觉得，但现实情况不容许啊，老婆现在又怀孕还要带小孩子，没收入心慌啊。在国内的那点积蓄根本顶不了多久。

所以很矛盾，我现在不管有多累都坚持星期六上一天成人英语，可是收效并不大。在学校能听懂老师讲的95％，工作时只能听懂5％
而且什么样的口音的客户都有

作者: blackfencer 时间: 17-12-2010 14:39

原帖由老林于 17-12-2010 15:29 发表

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你现在这个阶段，学习英语比挣这种辛苦钱更重要，望三思！

老林说的太对了，我一个邻居就是国内搞设计的，来了面试几次未果就去工厂打工，辛苦的要死也没机会提高英语就这样一直下去了，那天问了房东才知道这么多年了还在那个厂里。找机会多练练，会好起来的。

作者: 老林 时间: 17-12-2010 14:52

原帖由 fatfrog 于 17-12-2010 15:39 发表

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我也这么觉得，但现实情况不容许啊，老婆现在又怀孕还要带小孩子，没收入心慌啊。在国内的那点积蓄根本顶不了多久。
所以很矛盾，我现在不管有多累都坚持星期六上一天成人英语，可是收效并不大。在学校能听懂 ...

看看能否找part time的工作，学习英语太重要了。刚来时，我的听力也很烂，电话都不敢接，一点一点的学习，一点一点的提高，大家都是这样过来的。另外，孩子也有补助啊！再坚持一两年就会好多了。尽量不要放弃专业，更不要放弃学英语！

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 14:58

原帖由 blackfencer 于 17-12-2010 15:39 发表

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老林说的太对了，我一个邻居就是国内搞设计的，来了面试几次未果就去工厂打工，辛苦的要死也没机会提高英语就这样一直下去了，那天问了房东才知道这么多年了还在那个厂里。找机会多练练，会好起来的。

谢谢你的鼓励。
我的第一份工就在在一家工具箱厂，里面全部是华人，完全没有机会接触到西人，所以我觉得应该换工作。
第二份工我呆下来的原因就是经常会接触西人客户，我有机会跟他们练口语，只是我听力也差，只能说些简单的单词然后加肢体语言。
不过已经比刚来的时候强了很多，我慢慢能听懂他们在说什么，还有一些专业术语。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 14:59

原帖由 blackfencer 于 17-12-2010 15:35 发表

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这是典型的黑心老板，本地人的PIZZA店，送外卖的小伙计养老金什么的一分不少。

是的，我感觉绝大多数西人老板还是很守规矩的

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 15:00

原帖由老林于 17-12-2010 15:52 发表

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看看能否找part time的工作，学习英语太重要了。刚来时，我的听力也很烂，电话都不敢接，一点一点的学习，一点一点的提高，大家都是这样过来的。另外，孩子也有补助啊！再坚持一两年就会好多了。尽量不要放弃专 ...

好的，我会好好考虑你的建议的，非常感谢

作者: 缘圆 时间: 17-12-2010 15:30
因为语言障碍，受自己同胞的欺负的事比比皆是。唉!本是同根生，相煎何太急。

作者: zhengwei1984 时间: 17-12-2010 16:11
唉华人老板~~有的时候西人的“呆板”还是比较人性的，我前面有一周本来只上3天班，结果我经理忘记了叫我周四也去了，我想我是个新手刚来公司不久，也刚毕业不久，就当过去加班学习了，也没想去要工资，结果那天快下班的时候我的头突然想起来今天我不用上班，然后很不好意思地和我说sorry，今天本来你该在家里休息或者出去玩的，结果我忘记你今天不用上班了，真的抱歉~然后屁颠屁颠地跑到财务那里帮我加了一天的工资（实际只上半天）。

作者: blackfencer 时间: 17-12-2010 16:23

原帖由缘圆于 17-12-2010 16:30 发表

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因为语言障碍，受自己同胞的欺负的事比比皆是。唉!本是同根生，相煎何太急。

有些工程就是中国老板搅了市场，他们为什么能出如此低的价格？还不是靠剥削刚来的同胞和留学生？认识一个刚来的小留，他去一个家具厂问，中国老板让他试工5周，什么都不管！

作者: 妮南 时间: 17-12-2010 16:28
我有一位朋友刚来的时候在旅行社给华人老板打工，也遭遇到不公平待遇，没有按照法定标准工资给她，不过当时公司支付给她的是支票。后来她的老公给workplace写信，最后那家华人公司补发给她欠她的工资。但是，多数情况是支付现金的，有理也说不清，老板可以赖账的。

有一次我介绍她来Market摊位上，因为有一个同事怀孕快生产了。老板答应让她周日来试工，她来了两个周日，与其它几位同事一起做，老板是按照法定工资支付给她的。又一个周末老板没有叫她来试，而另外一个女孩来了，但我的朋友以为没有通知她不来就是应该来了，她也来了，最后另一位老同事回去向老板说明了此事，老板也把这一天的工资发给她。

尽管我的朋友最后没有继续在这里工作，但是她还是对我说你们老板还是不错的，至少她感到还比较舒服。

[ 本帖最后由 Rondy 于 17-12-2010 16:02 编辑 ]

作者: 男咕噜 时间: 17-12-2010 17:55

原帖由 fatfrog 于 17-12-2010 14:36 发表

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我已经在线跟Obudsman联系过了，过几天他会寄表格给我的，你的建议很棒，可惜我没分加了，SORRY

不用加分了
我分多的也没用
上张照片吧

作者: BLK 时间: 17-12-2010 18:39
真诚的说一声，远离华人老板。。。希腊老板也很坏。。

作者: 四香油饼 时间: 17-12-2010 19:21

原帖由 fatfrog 于 17-12-2010 11:00 发表

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谢谢你的回复
情况是这样：试用期一个月过后，老板问我能不能长期干，我说可以长期干。我要求他给我一份合约，列明工作职责什么的。
他一直推脱，然后我问了养老金加班费，他说半年后才有养老金，加班费没有1. ...

看你说的这些情况，貌似你是contractor?? 老板要了你的abn? 如果那样的话，你们是合同关系，不是雇佣关系，就没法告了

作者: damogao 时间: 17-12-2010 19:25
标题: 回复 #35 fatfrog 的帖子
这样的黑心老板应该狠狠整他。

楼主别讲太多私人感情的细节。

讲因工伤解雇你，underpay，不给加班费，不给养老金。同时给ATO打电话讲没有payslip，怀疑老板偷税漏税。讲话客观，别夹杂私人感情，就像叙述别人的事情一样讲出来，偶尔加一句自己的感受。

作者: damogao 时间: 17-12-2010 19:27
标题: 回复 #36 fatfrog 的帖子
楼主别担心。这种黑心老板就欺负新移民。

如果他打电话意图威胁你，你打电话给警察局报警，留个记录。如果英语不好直接去警察局。

反正他已经把你解雇了。楼主 nothing to lose。

作者: damogao 时间: 17-12-2010 19:31
标题: 回复 #55 zhengwei1984 的帖子
老外生在这个环境，长在这个环境，很多事情他们觉得天经地义，根本不知道世界上还可以这么做事。中国人就是不断地突破底线，走向极限。

作者: damogao 时间: 17-12-2010 19:33
楼主可以去fair work查自己所属行业的最低工资。如果低于，告他。

作者: 老林 时间: 17-12-2010 19:52

原帖由 damogao 于 17-12-2010 20:25 发表

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这样的黑心老板应该狠狠整他。

楼主别讲太多私人感情的细节。

讲因工伤解雇你，underpay，不给加班费，不给养老金。同时给ATO打电话讲没有payslip，怀疑老板偷税漏税。讲话客观，别夹杂私人感情，就像叙述别人 ...

一定要实事求是！不要作假

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 20:04
是的，我也这么认为，我相信澳洲政府，我只需要陈述事实，他们会帮我去查的。

作者: liyuefu 时间: 17-12-2010 20:06
楼主不容易，加油。
每个人都会遇到生活上的困难，大家一起帮忙。
楼主一方面争取自己的权益，一方面主动出击找工作。离家不远的工厂，去问问。
天无绝人之路。祝福楼主和楼主的家人。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 20:06

原帖由 damogao 于 17-12-2010 20:33 发表

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楼主可以去fair work查自己所属行业的最低工资。如果低于，告他。

Fairwork已经给我计算过了，说我完全有必要去投诉他。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 20:08

原帖由 liyuefu 于 17-12-2010 21:06 发表

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楼主不容易，加油。
每个人都会遇到生活上的困难，大家一起帮忙。
楼主一方面争取自己的权益，一方面主动出击找工作。离家不远的工厂，去问问。
天无绝人之路。祝福楼主和楼主的家人。

谢谢你的鼓励，让我心里舒服多了。
我休息一阵就会重新找工作和学校的

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 20:10

原帖由 damogao 于 17-12-2010 20:27 发表

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楼主别担心。这种黑心老板就欺负新移民。

如果他打电话意图威胁你，你打电话给警察局报警，留个记录。如果英语不好直接去警察局。

反正他已经把你解雇了。楼主 nothing to lose。

谢谢你的关心，我会留心的

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 20:16

原帖由 四香油饼 于 17-12-2010 20:21 发表

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看你说的这些情况，貌似你是contractor?? 老板要了你的abn? 如果那样的话，你们是合同关系，不是雇佣关系，就没法告了

不是的，我只有税号，没有ABN。
过他试用期后，他问我想不想长期干，我说好的话我可以最少干二年，然后他就跟我说了下待遇。
后来我要求他给我劳动合同，他就一直拖着不给我。

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 20:19

原帖由 stephen0220 于 17-12-2010 14:52 发表

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中国老板实在是太黑心了，只知道压榨同胞，强烈鄙视～～～

是的，大部分确是如此。能不找中国老板就不找

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 20:21

原帖由缘圆于 17-12-2010 16:30 发表

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因为语言障碍，受自己同胞的欺负的事比比皆是。唉!本是同根生，相煎何太急。

哎，想想挺可悲的

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 20:24

原帖由 zhengwei1984 于 17-12-2010 17:11 发表

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唉华人老板~~有的时候西人的“呆板”还是比较人性的，我前面有一周本来只上3天班，结果我经理忘记了叫我周四也去了，我想我是个新手刚来公司不久，也刚毕业不久，就当过去加班学习了，也没想去要工资，结果那天快下班 ...

大部人白人还是很守规矩的，也挺有礼貌的。这是我上第一堂英语课，老师讲他刚来澳洲时的感受

作者: fatfrog 时间: 17-12-2010 20:44

原帖由 blackfencer 于 17-12-2010 17:23 发表

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有些工程就是中国老板搅了市场，他们为什么能出如此低的价格？还不是靠剥削刚来的同胞和留学生？认识一个刚来的小留，他去一个家具厂问，中国老板让他试工5周，什么都不管！

其实工程的利润是很高的，就拿我们老板的报价来说，利润有时超过100％，但还是比西人同行低。

作者: 老林 时间: 17-12-2010 21:09

原帖由 fatfrog 于 17-12-2010 21:44 发表

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其实工程的利润是很高的，就拿我们老板的报价来说，利润有时超过100％，但还是比西人同行低。

归根到底，还是一个贪字，不懂得分享。钱挣得再多，仍然让人鄙视！支持楼主以后做大，善待你的员工！

作者: radar 时间: 17-12-2010 21:39
看楼主的描述估计是橱柜厂或者大理石厂。很多华人的软弱助长了一些华人老板的贪婪，楼主好样的。

作者: ding-a-ling 时间: 17-12-2010 22:01
楼主不容易，加油！

作者: 老林 时间: 18-12-2010 09:24
这几天先放下这件事，给自己减减压，先过个好假期再说！有时间给大家汇报一下最新战况！

作者: crystal08418 时间: 18-12-2010 09:49
freeoz这么多同胞在支持你，楼主加油，等待你的好消息，希望你们都一切顺利。。。

作者: fatfrog 时间: 18-12-2010 22:21

原帖由老林于 17-12-2010 22:09 发表

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归根到底，还是一个贪字，不懂得分享。钱挣得再多，仍然让人鄙视！支持楼主以后做大，善待你的员工！

是的，这个老板很贪婪。
二师傅被砸伤脚后，后面有两天跟大师傅开车出去干活。休息的时候他就跟我说，他看错老板了。
他之前还认为我们老板跟其他中国老板不一样，现在渐渐显露...人的本性（这里不说是哪里人是不想挑
起地域争端，华人已经够不团结的了）。因为我是他招进公司的新人，所以他觉得他当时说错了话。
然后跟我说了很多关于老板的事情。
大师傅他以前也是自己做老板，由于经营不善倒闭了才到这公司打工的，公司所有的事情除了收钱
和测量都是他经手的，他很清楚盈利情况。老板承诺给他的东西没有兑现，完了还经常说自己没有
赚到钱，亏本。他就觉得纳闷，后来他通过和老板娘聊天知道了一些情况。说老板在外面有超过四个情
妇，这些年来都是老板娘自己拿钱补贴家用，呵呵。。。。。听到这些话，我觉得不可思议，为什么
在澳大利亚也有这种事情。

大师傅觉得老板娘人很好，很同情她，同时也很生气。所以他有时
候出去收现金的话会直接给老板娘收着，相当于帮她。我开始还想不通老板娘受这样的气为啥还跟着老
板。可怜之人必有可恨之处，这句话说得一点没错。我后面会说说她在老板解雇我时说的一些话。

作者: fatfrog 时间: 18-12-2010 22:41

原帖由 radar 于 17-12-2010 22:39 发表

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看楼主的描述估计是橱柜厂或者大理石厂。很多华人的软弱助长了一些华人老板的贪婪，楼主好样的。

不是的，你说的两种厂我们到是经常在相同的工地遇到，还都是老板的朋友。他们会相互介绍生意，好像是80年代末那一批老移民。
这是我有生来第二次打工，在国内刚毕业时打过2年工，后来一直自己单干，开过网吧，软件公司，POS系统商店，做得不成功。不是很会
管人和经营。我曾经是被员工卷过钱，抢过客户的小老板，后来一直做SOHO。来澳洲了么，想着这边人工高，打份工够用就行了。
我这人看不得别人受欺负，也不会忍受别人欺负我，在国内参与过多次小区维权行动。我会通过合法途径讨个公道的，我相信澳洲政府
也谢谢你的支持

[ 本帖最后由 fatfrog 于 18-12-2010 23:43 编辑 ]

作者: 小金刚 时间: 18-12-2010 22:42
朋友们的体验：千万远离华人老板（虽然不是全部的，也是大部分），我连鄙视他们都没功夫，因为怕浪费我的时间

作者: fatfrog 时间: 18-12-2010 22:48

原帖由老林于 18-12-2010 10:24 发表

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这几天先放下这件事，给自己减减压，先过个好假期再说！有时间给大家汇报一下最新战况！

是的，两个月来没日没夜的干，是需要多陪陪老婆和小孩了，自己也会好好休息一下。
我今天申请转校了，可能会在你就读的TAFE学校相遇啦

我一有新的战况就会来发帖汇报的，也希望更多的筒子能通过这件事了解如何保护自己
的合法权益。谢谢大家的帮助与关注

作者: fatfrog 时间: 18-12-2010 22:54

原帖由 小金刚 于 18-12-2010 23:42 发表

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朋友们的体验：千万远离华人老板（虽然不是全部的，也是大部分），我连鄙视他们都没功夫，因为怕浪费我的时间

的确，华人老板的口碑很差，但也有小部分好的，我们的供应商（华人老板）据说不错，他们员工私底下聊天都说老板对他们挺好。跟西人公司的待遇一样。
也许有一天我也会“逼上梁山”，但我相信我不会做个恶老板

作者: radar 时间: 19-12-2010 01:07

原帖由 fatfrog 于 18-12-2010 23:41 发表

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不是的，你说的两种厂我们到是经常在相同的工地遇到，还都是老板的朋友。他们会相互介绍生意，好像是80年代末那一批老移民。
这是我有生来第二次打工，在国内刚毕业时打过2年工，后来一直自己单干，开过网吧，软 ...

要远离89年拿到身份的那批垃圾。

作者: 老林 时间: 19-12-2010 13:06

原帖由 fatfrog 于 18-12-2010 23:48 发表

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是的，两个月来没日没夜的干，是需要多陪陪老婆和小孩了，自己也会好好休息一下。
我今天申请转校了，可能会在你就读的TAFE学校相遇啦

作者: ccen 时间: 20-12-2010 22:18
公司都要给员工买保险的，如果他没买的话，可以做为一条去告吗？

移民刚出来是很辛苦的，一定要坚持走回专业路，一定要坚持提高英文，日子就会有转机的。

作者: elfweil 时间: 21-12-2010 10:19
要看你是做的什么工，是full time, part time or casual, 如果是casual的话，你不用告了，老板可以通知你不用再过来工作。，但是你老板没有pay你1.5倍加班是有问题的。

不要听别人乱哄哄，有些人唯恐天下不乱。你自己问问你自己，你有精力和时间，资金和他打官司吗，就算打赢了，陪你的几点钱够cover你的费用吗，你打赢了这次，下次你找新工作时，你还要继续打吗？因为这个老板的做法也不是个别现象

作者: hkfishy 时间: 21-12-2010 10:31
人長這麼大了，他沒有拿刀逼你加班，你要say no他可以怎樣？
做人做世故一點，柏楊寫的“醜陋的中國人”你看過了幾遍啊？不了解就多看幾遍。
教你做人要前瞻一點，他沒必要是一個好人，你也不必是好員工。
打個譬喻，你駕車，前面有車從小路衝出來，你是對的，但你會停下還是繼續走呢？
法律不是一般人玩得起的，小朋友，法律能制裁他，他早就垮了。

作者: 老林 时间: 21-12-2010 23:42

原帖由 elfweil 于 21-12-2010 11:19 发表

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要看你是做的什么工，是full time, part time or casual, 如果是casual的话，你不用告了，老板可以通知你不用再过来工作。，但是你老板没有pay你1.5倍加班是有问题的。

不要听别人乱哄哄，有些人唯恐天下不乱。你 ...

建议你去阿德之一只鸟人同学那个帖子看一看，好好学习学习！

http://www.freeoz.org/ibbs/viewthread.php?tid=933516

作者: fatfrog 时间: 22-12-2010 10:24

原帖由 ccen 于 20-12-2010 23:18 发表

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公司都要给员工买保险的，如果他没买的话，可以做为一条去告吗？

移民刚出来是很辛苦的，一定要坚持走回专业路，一定要坚持提高英文，日子就会有转机的。

谢谢你的回帖！
据我的了解，在澳洲，21岁以上，不论何种类型的工作，只要一个月的收入超过450元，
雇主都必须缴交养老金。在每年的1月28号后你可以询问雇主或前雇主养老金交到哪儿了，
如果没有交，就可以打电话投诉。如果英文不好，可以拨打免费翻译电话131450帮忙转
接想要的电话，（打手机需别外计费，不同于座机）

另附上申诉表，给有需要的筒子看看
http://www.fairwork.gov.au/Complaints1/Workplace-Complaint-Form.pdf

[ 本帖最后由 fatfrog 于 24-12-2010 13:13 编辑 ]

作者: fatfrog 时间: 22-12-2010 10:29

原帖由 elfweil 于 21-12-2010 11:19 发表

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要看你是做的什么工，是full time, part time or casual, 如果是casual的话，你不用告了，老板可以通知你不用再过来工作。，但是你老板没有pay你1.5倍加班是有问题的。

不要听别人乱哄哄，有些人唯恐天下不乱。你 ...

谢谢你的回复！
casual工作如果超过6个月，老板是不可随便解雇的。
这点我是了解后才知道的，我只工作了2个月，所以他炒我没有约束。
至于加班费和低于行业标准工资，Fairwork是建议我追究的，不需要
经过法律途径，他们会着手调查。我现在除了有时间，别的都不多，呵呵。
我也想通过这件事，来了解下澳洲的规则。

作者: 男咕噜 时间: 22-12-2010 10:32

原帖由 elfweil 于 21-12-2010 11:19 发表

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要看你是做的什么工，是full time, part time or casual, 如果是casual的话，你不用告了，老板可以通知你不用再过来工作。，但是你老板没有pay你1.5倍加班是有问题的。

不要听别人乱哄哄，有些人唯恐天下不乱。你 ...

what's wrong with you?
what's wrong with you?

作者: fatfrog 时间: 22-12-2010 10:40

原帖由 hkfishy 于 21-12-2010 11:31 发表

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人長這麼大了，他沒有拿刀逼你加班，你要say no他可以怎樣？
做人做世故一點，柏楊寫的“醜陋的中國人”你看過了幾遍啊？不了解就多看幾遍。
教你做人要前瞻一點，他沒必要是一個好人，你也不必是好員工。
打個譬喻，你駕車，前面有車從小路衝出來，你是對的，但你會停下還是繼續走呢？
法律不是一般人玩得起的，小朋友，法律能制裁他，他早就垮了

谢谢您的回复！
有很多时候，是人在江湖身不由己啊，不是为了老婆孩子，换了以前的我，哪里会受这样的憋屈。
我呼吁大家团结起来要求按规定支持加班工资，可我的同事们都不太愿意，最后的结果，我丢掉
了工作，呵呵。我读的书少，没有看过这位故人的著作，也许会去看看，但这本书的名字我不喜欢！
谢谢你的建议，但我不认为人是需要做出来的，我就是我，纯粹的我。我一直认为自己是个好人，
也想做好员工该做的事情，问心无愧。在中国，我就玩过法律，在法制不健全的中国，我们也能从
万恶的开发商嘴里抢回一块肥肉，20个业主200多万的赔偿款，来了法制的澳洲，我有何之惧？另，
我是两个孩子的父亲，不是小朋友，呵呵

[ 本帖最后由 fatfrog 于 22-12-2010 11:45 编辑 ]

作者: 男咕噜 时间: 22-12-2010 10:48

原帖由 hkfishy 于 21-12-2010 11:31 发表

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人長這麼大了，他沒有拿刀逼你加班，你要say no他可以怎樣？
做人做世故一點，柏楊寫的“醜陋的中國人”你看過了幾遍啊？不了解就多看幾遍。
教你做人要前瞻一點，他沒必要是一個好人，你也不必是好員工。
打個譬 ...

“醜陋的中國人”

作者: 冰翡翠 时间: 22-12-2010 16:55
标题: 回复 #95 fatfrog 的帖子
支持你！加油啊！

作者: hkfishy 时间: 22-12-2010 20:07

原帖由 fatfrog 于 22-12-2010 11:40 发表

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谢谢您的回复！
有很多时候，是人在江湖身不由己啊，不是为了老婆孩子，换了以前的我，哪里会受这样的憋屈。
我呼吁大家团结起来要求按规定支持加班工资，可我的同事们都不太愿意，最后的结果，我丢掉
了工 ...

我能說的就只這些了。For your best interest.
生活要簡單，思想要複雜，蔣介石說的。
不過他的世仇也教訓了他，做人要夠狠

作者: fatfrog 时间: 23-12-2010 09:33
今天收到Fairwork OMBUDSMAN 寄来的信。信是从ADELAIDE寄出的，难怪用了好几天。
信中附有回邮信封一个，Workplace Complaint Form及User guide,还有一个Sample letter.

作者: fatfrog 时间: 23-12-2010 10:20
标题: Workplace Complaint Form
Workplace Complaint Form
User guide

This guide will help you complete and submit the Fair Work
Ombudsman's Workplace Complaint Form. If you need further
assistance,please contact the Fair Work Infoline on 131394.

Before submitting a complaint
It's experience that matters can often be resolved without
formal intervention,so we ask that you first speak or write
to your employer about your concerns.To help you,we have
included a sample letter with this guide.

If you feel uncomfortable approaching or writing to your
employer(e.g. if you genuinely feel your job or your safety
will be at risk),please make a note of this in Question 6.1.

Taking your own action
If you are considering (or are in the process of undertaking)
your own legal action,please advise the Fair Work Inspector
that responds to your complaint.

Whether or not to lodge a complaint
You should only complete the complaint form if you believe that
you have not received you correct wages or conditions,or if you
believe that your workplace rights have been violated.

You should not complete the form if your complaint is only for
unfair dismissal or termination of your employment.Complaints
for unfair dismissal must be dealt with by Fair Work Australia
and lodged within 14 days of the dismissal.
unlawful termination complaints must be made to Fair Work
Australia within 60 days of the termination.

Please contact Fair Work Australia on 1300 799 675 or visit
www.fwa.gov.au as soon as possible.

Completing the Workplace Complaint Form

All questions marked with an asterisk(*)are mandatory and must be
completed.
You need to provide us with as much detail and evidence as possible
regarding your complaint.This includes providing supporting documents
such as copies of:
■ Payslips　　■ Employment agreements/contracts　■ Job advertisements
■ PAYG summaries　■ Individual Flexibility Agreements　■ Relevant employer policies forms
■ Time and wage records 　■ correspondence with your employer　■ Doctor's certificates
■ Tax declaration forms 　■ Diary records

Please attach additional pages if you require any extra space to explain your complaint.
Copies of supporting documents should be attached your completed complaint form--do not
sent originals.

Not an employee?
The complaint form can be used by any party who wishes to complain about an alleged
contravention of Commonwealth workplace laws.
If you are not an employee,you should still complete Section 1 and Section 2,followed
by the relevant questions in Sections 5 to 8.

Types of workplace complaints

The complaint form allows you to make three different types of complaints:wages and
conditions,unlawful discrimination and workplace rights.

我把使用指南正面打出来了，烦请哪位有时间有精力的热心筒子帮忙翻译下。我是可以通过在线翻译
解决的，但也希望能对和我有一样遭遇的同胞有所帮助，谢谢。回头，我再单独开一个帖，把这些资料
做在一起。

[ 本帖最后由 fatfrog 于 23-12-2010 11:33 编辑 ]

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