原帖由 wj22 于 3-10-2010 15:53 发表
先申请你最想做,胜算大的那个吧.虽然不同部门,但往往处理你申请的HR就那么几个,碰上的机率比较大.让人家觉得你对应聘的职位热诚不大就不好了.
原帖由 我爱新西兰 于 3-10-2010 16:17 发表
非常谢谢你的话。
不过,“最想做”和 “胜算大”恰好矛盾。
我想做的是架构师,这个职位含金量高一些,工作也不会那么累,卖的是经验,自己将来的职业发展空间也大。
胜算大的应该是开发,这个职位工作含金量低 ...
原帖由 wj22 于 3-10-2010 17:06 发表
如果LZ的履历可以胜任架构师,那就先申请架构师.其实,每一次应聘都是一次学习.不去经历一下,也搞不懂人家业界的要求与实际运作.多经历几次,以后的就有把握了.
至于LZ提及的开发职位,虽然你有信心可以胜任,但有时并 ...
原帖由 我爱新西兰 于 3-10-2010 13:56 发表
目前看到同一个公司有2个职位比较合适我。
一个是做技术架构师,一个是做开发人员。我看了他们的招聘广告,似乎是2个不同的部门(或者项目组)
我本人在国内是做架构师的,但是是从开发人员做起的,所以我觉得这2个 ...
原帖由 我爱新西兰 于 3-10-2010 13:56 发表
目前看到同一个公司有2个职位比较合适我。
一个是做技术架构师,一个是做开发人员。我看了他们的招聘广告,似乎是2个不同的部门(或者项目组)
我本人在国内是做架构师的,但是是从开发人员做起的,所以我觉得这2个 ...
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