FreeOZ论坛

标题: 关于移民的臆想：这条路可行吗？ [打印本页]

作者: phjet 时间: 29-6-2010 13:06
标题: 关于移民的臆想：这条路可行吗？
如果能找到澳洲的工作，先以工作签证出去，再想办法拿PR。

如果走技术的话，是不是可以多拿到10分？MS要先工作一年？

Australian employment

Employed in a nominated occupation, or closely related
skilled occupation in Australia for a total of at least 12
months in the last 48 months.

如果走雇主担保又如何呢？

作者: nilei 时间: 29-6-2010 13:32

原帖由 phjet 于 29-6-2010 13:06 发表

 登录/注册后可看大图

如果能找到澳洲的工作，先以工作签证出去，再想办法拿PR。

如果走技术的话，是不是可以多拿到10分？MS要先工作一年？

Australian employment

Employed in a nominated occupation, or closely related
sk ...

可以。我几个朋友这样在做，有人已经持工作签证上岸并工作一段时间以后在办PR了。
上岸后，工作表现满意的，公司会主动问你是否要办PR，但有的公司会提出所有费用双方均摊，含律师费8000刀的样子，个人也就是承担4000刀左右。现在移民局公开表态以后雇主提名要大量增多，因此这类机会也会大量增加。

作者: phjet 时间: 29-6-2010 13:37
感谢LS，看来努力争取走这条路。

作者: phjet 时间: 29-6-2010 13:39

原帖由 nilei 于 29-6-2010 13:32 发表

 登录/注册后可看大图

可以。我几个朋友这样在做，有人已经持工作签证上岸并工作一段时间以后在办PR了。
上岸后，工作表现满意的，公司会主动问你是否要办PR，但有的公司会提出所有费用双方均摊，含律师费8000刀的样子，个人也就是承 ...

对了，工作签证能带配偶和未成年子女吗？

作者: nicoleflopy 时间: 29-6-2010 13:40
要怎么offshore找到oz的工作呢？

作者: nilei 时间: 29-6-2010 13:45

原帖由 phjet 于 29-6-2010 13:39 发表

 登录/注册后可看大图

对了，工作签证能带配偶和未成年子女吗？

配偶可以，孩子应该也可以，今年5月我同学毕业以后走457工作签证，老婆就一起带上的。但请注意，你不是国内顶尖的人才，国内找澳洲工作还是死心为好。顶尖人才表示在一线企业工作，工作内容澳洲紧缺，并且你能在面试中表现出特别的特质。

作者: 免费咨询 时间: 29-6-2010 13:48
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 从业多年，没遇见这种情况
实际情况是，公司越大越不接受担保
只有小公司有时候乐意接受担保
基本都是条件苛刻的啊

原帖由 nilei 于 29-6-2010 13:32 发表

 登录/注册后可看大图

可以。我几个朋友这样在做，有人已经持工作签证上岸并工作一段时间以后在办PR了。
上岸后，工作表现满意的，公司会主动问你是否要办PR，但有的公司会提出所有费用双方均摊，含律师费8000刀的样子，个人也就是承 ...

作者: nilei 时间: 29-6-2010 13:49

原帖由 免费咨询 于 29-6-2010 13:48 发表

 登录/注册后可看大图

从业多年，没遇见这种情况
实际情况是，公司越大越不接受担保
只有小公司有时候乐意接受担保
基本都是条件苛刻的啊

我周围熟悉的朋友今年办的一个CSIRO一个世界500强排前100的公司。
这两个机构都很小

作者: chunmao 时间: 29-6-2010 13:51
除非极为紧缺的领域，否则一般的公司随便在seek什么的上面发个广告马上很多人抢着投。。。。

作者: jessi 时间: 29-6-2010 14:05
这个语气其实就等于

A:投资移民可以携带全家可以PR吗？
B:啊可以的我几个朋友也是投资移民过来慢慢拿PR的
A:哪太好了
A:哪我就办个几百万的投资移民好了走这条路比独立技术移民还快呀

------------问题是谁愿意真正雇佣你过去？若非真正的紧缺
问题是谁有几百万去砸移民局搞投资移民

[ 本帖最后由 jessi 于 29-6-2010 14:06 编辑 ]

作者: jojoeyes 时间: 29-6-2010 14:13
seek上面广告一打出来，每个工作都能收到上百份local的简历，这些公司为什么么要费那个时间和程序，去offshore面试，然后还要去移民局走麻烦的担保手续找一个英语不是母语的人

作者: dfer 时间: 29-6-2010 14:13
offshore找澳洲的工作难么?

作者: nilei 时间: 29-6-2010 14:17

原帖由 jojoeyes 于 29-6-2010 14:13 发表

 登录/注册后可看大图

seek上面广告一打出来，每个工作都能收到上百份local的简历，这些公司为什么么要费那个时间和程序，去offshore面试，然后还要去移民局走麻烦的担保手续找一个英语不是母语的人

看工作内容和要求的。

作者: 语之玫瑰 时间: 29-6-2010 14:31

在国内直接找澳洲的工作有点难度！
加油吧楼主

作者: xxmray 时间: 29-6-2010 14:36
应该说是非常难，因为澳洲本地竞争就已经非常激烈，offshore的人想要过来抢这里人的饭碗还是需要非常硬的底子才可以的

作者: phjet 时间: 29-6-2010 14:42
哈哈，吃了个饭回来，发现讨论得很激烈。

作者: melbourner1978 时间: 29-6-2010 14:47
好像IT行业直接从seek上找，基本不可能，我知道的都是国际公司内部transfer过来作项目的。其实从雇主角度来看，从中国找人不太合算，成本没有印度便宜，技术功底没有西方的过硬，英语沟通还有问题。

作者: phjet 时间: 29-6-2010 14:48
考4*7和offshore找到工作，哪个更难？

作者: Sophia 时间: 29-6-2010 15:10
标题: 回复 #18 phjet 的帖子
neither is easy

作者: melbourner1978 时间: 29-6-2010 15:17
找人假结婚最容易，BTW最近好像行情见涨

作者: 流浪的狗 时间: 29-6-2010 15:28

原帖由 dfer 于 29-6-2010 14:13 发表

 登录/注册后可看大图

offshore找澳洲的工作难么?

打个比方：
您在深圳，但是想找一个北京的工作，您是否能北京都不到就能拿到OFFER呢？
尤其考虑到：
1：澳大利亚和中国，说的语言完全不同。
2：现在澳大利亚找工作的人，好比一大群5天没有见过肉的狼群。如果有工作。。。。。。

作者: frozen_heart770 时间: 29-6-2010 15:33
只要本领过硬，还是有希望的，关键是要非常非常有本领。

作者: zhuangyu9999 时间: 29-6-2010 15:33
如果楼主在某一个领域内非常牛B，并且澳大利亚某个公司又急需这个领域的人，并且在澳洲很难找到这样的人，只有在这样的情况下，LZ的设想才是靠谱的。

作者: dfer 时间: 29-6-2010 15:38

原帖由 zhuangyu9999 于 29-6-2010 15:33 发表

 登录/注册后可看大图

如果楼主在某一个领域内非常牛B，并且澳大利亚某个公司又急需这个领域的人，并且在澳洲很难找到这样的人，只有在这样的情况下，LZ的设想才是靠谱的。

什么叫非常牛B呢? 业内经验? 业内知名度? 厂方认证? 比如拿了一堆证书的SAP顾问如何?

作者: Bill_Fish 时间: 29-6-2010 15:45

原帖由 dfer 于 29-6-2010 15:38 发表

 登录/注册后可看大图

什么叫非常牛B呢? 业内经验? 业内知名度? 厂方认证? 比如拿了一堆证书的SAP顾问如何?

证书没用吧，得对方有需求才行，你再有证书，对方不需要你也白扯。要是证书有用，估计中国早就十几万人考了一百多万的证书了。以后不用凭借别的，谁证书多谁移民。

作者: melbourner1978 时间: 29-6-2010 15:50

原帖由 dfer 于 29-6-2010 15:38 发表

 登录/注册后可看大图

什么叫非常牛B呢? 业内经验? 业内知名度? 厂方认证? 比如拿了一堆证书的SAP顾问如何?

这SAP10年经验以上的一抓一把

作者: jojoeyes 时间: 29-6-2010 15:55
现在澳洲找工作竞争之激烈啊，seek上一个广告出来，一小时后就已经收到数十甚至上百份简历了，就跟菜市场抢白菜一样

雇主为什么要，跑到海外担保一个非native speaker过来，而且还要为他担保签证，还要付必须符合签证标准的工资，交税养老金，而雇佣local根本不用考虑这些

作者: dfer 时间: 29-6-2010 16:01
按楼上几位的说法, 大家移民澳大利亚意义就不大了, 就业市场这么紧张, 去那里干吗? 失业去? 至少在国内同样qualification的条件可以找到很好的工作了...

作者: melbourner1978 时间: 29-6-2010 16:05
现实是残酷的，机会是存在的

作者: jojoeyes 时间: 29-6-2010 16:07

原帖由 dfer 于 29-6-2010 16:01 发表

 登录/注册后可看大图

按楼上几位的说法, 大家移民澳大利亚意义就不大了, 就业市场这么紧张, 去那里干吗? 失业去? 至少在国内同样qualification的条件可以找到很好的工作了...

就业市场就是这么紧张啊，尤其是对非native speaker来说，去工作版看看，就知道了

移民之后，拿到身份，可以平等地加入找工大军了，上面的帖子都是在说没有PR，在中国直接找澳洲公司担保过来，有多么困难

作者: dfer 时间: 29-6-2010 16:11

原帖由 jojoeyes 于 29-6-2010 16:07 发表

 登录/注册后可看大图

就业市场就是这么紧张啊，尤其是对非native speaker来说，去工作版看看，就知道了

移民之后，拿到身份，可以平等地加入找工大军了，上面的帖子都是在说没有PR，在中国直接找澳洲公司担保过来，有多么困难

我的意思是说, 如果就业形势如此严峻的话, 那楼主所考虑的这条路是完全不可行的, Work Permit -> PR

作者: jojoeyes 时间: 29-6-2010 16:14
标题: 回复 #31 dfer 的帖子
只能说很难啦，有PR找工作会好一点

作者: melbourner1978 时间: 29-6-2010 16:20
最重要的是人脉，技术其实不重要，否则扔简历在seek上找工作，基本就是浪费时间

作者: dfer 时间: 29-6-2010 16:30

原帖由 melbourner1978 于 29-6-2010 16:20 发表

 登录/注册后可看大图

最重要的是人脉，技术其实不重要，否则扔简历在seek上找工作，基本就是浪费时间

人脉何解? Offshore理论上讲都不太可能有local的人脉啊, 唉...

作者: phjet 时间: 29-6-2010 16:33

原帖由 dfer 于 29-6-2010 16:30 发表

 登录/注册后可看大图

人脉何解? Offshore理论上讲都不太可能有local的人脉啊, 唉...

要么就如前面几位老兄说的，internal transfer，大概非得讲人脉不可了。活活。

作者: plumber 时间: 29-6-2010 16:38

原帖由 dfer 于 29-6-2010 16:30 发表

 登录/注册后可看大图

人脉何解? Offshore理论上讲都不太可能有local的人脉啊, 唉...

就是说你以前在澳洲公司工作过，你的项目经理或同事回澳洲工作了。

作者: dfer 时间: 29-6-2010 16:40
哈哈, 这个人脉LD倒是有, 前同事是澳洲人, 号称还是工党的政要, 但她职业不行, 不是SOL的...

作者: cherub 时间: 29-6-2010 16:42

据说什么什么个什么，在墨尔本是个什么什么，可惜我还没开始办签证。。。

作者: phjet 时间: 29-6-2010 16:50

原帖由 蔚什么 于 29-6-2010 16:42 发表

 登录/注册后可看大图

据说什么什么个什么，在墨尔本是个什么什么，可惜我还没开始办签证。。。

快点先联系起来这个什么什么个什么的。

作者: cherub 时间: 29-6-2010 16:52
那我直接找人结婚，更好操作

作者: phjet 时间: 29-6-2010 17:00

原帖由 蔚什么 于 29-6-2010 16:52 发表

 登录/注册后可看大图

那我直接找人结婚，更好操作

单身的优势之一，哈

作者: linlindaya 时间: 29-6-2010 17:06
标题: 真热闹
大家有主意赶紧出啊

作者: 恋家小妖 时间: 29-6-2010 17:06
首先找工作就是个问题了，不是那么容易的吧

作者: 流浪的狗 时间: 29-6-2010 18:30

原帖由 melbourner1978 于 29-6-2010 15:50 发表

 登录/注册后可看大图

这SAP10年经验以上的一抓一把

这个话，太满了吧。
SAP，尤其是2000年以前就开始做SAP顾问的，我不是很相信澳大利亚能“一抓一把”。
这不是那种PAPER ENGINEER，背个题库，1个星期能拿证书的那种。
你这话我虽然无法拿出具体的数字（比如澳大利亚全国总共多少多少“SAP10年经验以上的”）来证明你的话是目前有误，但是很明显，这话太过太满。
因为：SAP在2000年以前，都是超大型或者大型企业才用得起的或者才愿意用的，全世界2000年前有多少这样的企业用sap？又有多少有经验的SAP顾问？
现在的SAP，成了白菜价了，那也是因为SAP现在大力向低端走。现在的SAP，很多居然卖6位数的价格，而且还是人民币，这个也造成了目前SAP顾问泛滥的现状。
但是，10年以上的SAP，那可不好找。

[ 本帖最后由流浪的狗于 29-6-2010 18:43 编辑 ]

作者: melbourner1978 时间: 30-6-2010 09:53

原帖由 流浪的狗 于 29-6-2010 18:30 发表

 登录/注册后可看大图

这个话，太满了吧。
SAP，尤其是2000年以前就开始做SAP顾问的，我不是很相信澳大利亚能“一抓一把”。
这不是那种PAPER ENGINEER，背个题库，1个星期能拿证书的那种。
你这话我虽然无法拿出具体的数字（比如澳大 ...

我是跟中国比，国内有几个10年以上的SAP，恐怕早就作管理去了吧，谁还作咨询？这里的大企业很多，多年在一个行业的资深人士很多，所谓国内的专家（4，5年行业经验）到这基本都要降一个档次。

作者: dfer 时间: 30-6-2010 10:25

原帖由 melbourner1978 于 30-6-2010 09:53 发表

 登录/注册后可看大图

我是跟中国比，国内有几个10年以上的SAP，恐怕早就作管理去了吧，谁还作咨询？这里的大企业很多，多年在一个行业的资深人士很多，所谓国内的专家（4，5年行业经验）到这基本都要降一个档次。

唉, 这就是国内的怪圈, 做技术的如果三十多了还不转管理, 基本上就是loser, 因为国内的行情是Experienced Professional的薪资是有瓶颈的. 一旦你失去工作了要和一群学习能力强得多的小年轻们去抢工作, 是无法承受之痛啊. (而且很多招聘广告要求都是<35 yrs old)

中国历来不重视掌握奇淫技巧的工匠, 所以现代工业无法在中国萌芽啊...

扯远了...和和

作者: phjet 时间: 30-6-2010 11:19

原帖由 dfer 于 30-6-2010 10:25 发表

 登录/注册后可看大图

唉, 这就是国内的怪圈, 做技术的如果三十多了还不转管理, 基本上就是loser, 因为国内的行情是Experienced Professional的薪资是有瓶颈的. 一旦你失去工作了要和一群学习能力强得多的小年轻们去抢工作, 是无法承受 ...

非常同意，其实还是和官本位文化有关。技术都被归入二流的，唯有做官高。只有做了管理，才算得上成功。可悲啊。

作者: phjet 时间: 30-6-2010 14:43
English language proficiency requirements

From 14 September 2009, all primary Subclass 457 visa applicants who are sponsored by a Standard Business Sponsor must demonstrate that they have English language proficiency that is equivalent to an International English Language Testing System (IELTS) test score of at least 5 in each of the four test components of speaking, reading, writing and listening. Prior to 14 September 2009, applicants required an average test score of at least 5 across the four test components.

Where the nominated occupation requires a higher level of English (equivalent to IELTS test score of more than 5 in each of the four test components) because it forms part of that occupation’s registration, licensing or membership requirement, the visa applicant must have at least the standard of English language proficiency required for the grant of that registration, licence or membership.

This requirement affects all new subclass 457 visa applications from 14 September 2009, as well as visa applications which were made before but not decided by 14 September 2009.

这句话适用于Accountant吗？我的理解是，适用于那些需要registeration, licensing or memebership才能从业的职业。希望如此。不然会计走工作签证这条路也要4*7。那就太糟糕了。

[ 本帖最后由 phjet 于 30-6-2010 14:46 编辑 ]

作者: JENNY.P 时间: 1-7-2010 15:35

作者: langchu 时间: 1-7-2010 17:28

原帖由 phjet 于 30-6-2010 11:19 发表

 登录/注册后可看大图

非常同意，其实还是和官本位文化有关。技术都被归入二流的，唯有做官高。只有做了管理，才算得上成功。可悲啊。

关键还是利益挂钩，干技术到一定程度，没人愿意继续给高薪了
弄个管理的名头，或者位置，工资就上一个档次了

作者: kidd 时间: 30-7-2010 00:49
问下大家，弄个676去呆上3个月，然后去试试运气有可能找到工作吗

作者: wjfonhand 时间: 30-7-2010 01:05
澳洲好像SAP的HR模块很吃香，seek上JD一大堆。传统模块估计就不行了，肯定语言就竞争不过local和印度人。记得有abap的人申请nsw的州担保，直接被回复不需要。也听说有朋友做银行解决方案的也有机会拿到雇主担保的工作签证。面试过一个sap公司做GRC产品开发的，据说会这个在国内找不到工作，在北美就高薪也雇不到人。国内国外sap行业发展阶段不同，想拿雇主担保肯定得是冷门专长才行。

作者: clarkli 时间: 30-7-2010 01:15

原帖由 wjfonhand 于 30-7-2010 01:05 发表

 登录/注册后可看大图

澳洲好像SAP的HR模块很吃香，seek上JD一大堆。传统模块估计就不行了，肯定语言就竞争不过local和印度人。记得有abap的人申请nsw的州担保，直接被回复不需要。也听说有朋友做银行解决方案的也有机会拿到雇主担保的工作 ...

HR模块3年前传说国内只一家，开的钱巨低。

作者: dfer 时间: 30-7-2010 07:32
现在上HR模块的应该不少了，不过国情不同，国内国有大企业一般也不上这个。

作者: Dreamhouse 时间: 30-7-2010 08:20
同意。

记得我那个搞得满城风雨被调到悉尼的朋友吗？他们就是香港某银行外派到澳洲的。

公司很大，自己有律师，可以马上着手帮他们办理PR，但是他们没有接受，因为澳洲的税太重了。
外国人身份税少很多，他们本身有欧洲某一个国家的护照了。

原帖由 melbourner1978 于 29-6-2010 12:47 发表

 登录/注册后可看大图

好像IT行业直接从seek上找，基本不可能，我知道的都是国际公司内部transfer过来作项目的。其实从雇主角度来看，从中国找人不太合算，成本没有印度便宜，技术功底没有西方的过硬，英语沟通还有问题。

欢迎光临 FreeOZ论坛 (https://www.freeoz.org/ibbs/)