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标题: 如果你有一份50PH的半年合同，给你多少你换Perm? [打印本页]

作者: xblues 时间: 22-3-2010 23:35
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 如果你有一份50PH的半年合同，给你多少你换Perm?
如题，我前两天专门研究了一下薪水：http://www.freeoz.org/bbs/thread-888585-1-1.html
得出的结论是Perm的薪水一般是Cont的 75%-85% 之间。

当然我的调查不具有权威性，所以还是想听听大家的意见，尤其是那些已经在澳洲工作多年的同学们。给你多少，你才转？

当然反过来想，如果你现在已经是Perm了，给你多少钱你才愿意转成Cont呢？

比如：

假设你有一份6个月的合同，薪资是50PH（相当于100KPA，年薪10W，当然，理论上是这个数字，实际上你赚不到这个数字），在这个总钱数里面，你需要扣除掉 9%的养老保险，再扣除大约25%的个人所得税，再扣掉公众假期之类的，才是你的实际赚到手的薪水。

这时候，雇主要给你转成Perm，你觉得给你多少你转？当然有人说转Perm的时候，那个数字不少赚，然后加上所有Perm的待遇，毕竟这么好的条件的公司不多。大多数公司，在转成Perm的时候，还是会被薪水打折的，打折多少是你的底线？

为了计算方便，说一下这里Perm的薪资数值实际上是所谓的Package，就是什么都包括。比如说，给你75K你转了，这个75KPA（年薪7.5W）也是要扣除 9% 的养老保险，和个人所得税的。

Contractor 的薪资包括：养老保险，个人所得税
Permanent 的薪资包括：养老保险，个人所得税

这样在这个比较里面，Permanent和Contractor的主要区别就剩下了：Permanent享受公众假期和4个星期的年假，有可能还有5%的年终奖金。Contractor则没有这个待遇。

[ 本帖最后由 xblues 于 23-3-2010 12:02 编辑 ]

作者: MacroJ 时间: 23-3-2010 00:02
Perm的薪水一般是Cont的 75% 左右

这么少啊？

作者: xblues 时间: 23-3-2010 01:15
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 回复 #2 MacroJ 的帖子
Permanent享受公众假期和4个星期的年假，有可能还有5%的年终奖金。Contractor则没有这个待遇。

作者: icebear 时间: 23-3-2010 01:26
学习了！我是合同工！看看如何拿PERM工资.

作者: ztdc 时间: 23-3-2010 10:12
标题: 回复 #1 xblues 的帖子

就我选的最低嘛。我觉得只要有contract的2/3薪水，我就愿意转了。

作者: melbourner1978 时间: 23-3-2010 10:23

原帖由 ztdc 于 23-3-2010 10:12 发表

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就我选的最低嘛。我觉得只要有contract的2/3薪水，我就愿意转了。

这个要看作多久了，contract我觉得挺好的，关键是你的心态怎么样，如果把contract当做一分perm来作，就不会那么累了，该休假休假，该放松放松。

作者: Fernando 时间: 23-3-2010 10:33
有些人就是不适合做contract

作者: xblues 时间: 23-3-2010 10:56
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 回复 #7 Fernando 的帖子
恩，这个真的要看行业和性格。有些行业的工作一个接一个的，比如有些程序员职位，空档期很短，这样Cont和Perm区别也不大，反正都是干活，趁着年轻可以多赚很多。还可以选择自己喜欢的公司，如果都是行业大公司的话，简历可以很好看。

作者: xblues 时间: 23-3-2010 12:15
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 我在国内做Contractor，一做就是4年，跟Perm差不多了。所以也不是说Cont就一定不稳定，或者不好。

作者: MacroJ 时间: 23-3-2010 13:17
标题: 回复 #9 xblues 的帖子
环境好的时候，当然做Contractor好……

作者: melbourner1978 时间: 23-3-2010 14:14
国内contractor的玩法跟这不一样

作者: xblues 时间: 23-3-2010 20:12
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 回复 #11 melbourner1978 的帖子
国内的contractor比这里的Cont待遇好。

作者: xblues 时间: 23-3-2010 20:14
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 回复 #11 melbourner1978 的帖子
国内的contractor比这里的Cont待遇好。

作者: melbourner1978 时间: 23-3-2010 22:42

原帖由 xblues 于 23-3-2010 20:14 发表

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国内的contractor比这里的Cont待遇好。

那点好啊？国内是不能自己跟雇主签合同的，必须通过劳务中介公司，而且国内contract大部分是按照day或者month来pay，到了雇主点上，很少能8小时回家的。

作者: 西澳海豚 时间: 23-3-2010 23:14
我还指望转PERM会加点薪水呢！
原来还要减薪？
那我一年内不休那一个月的年假，会转成薪水给我吗？

我承认～
我很爱钱！！！

作者: melbourner1978 时间: 23-3-2010 23:16

原帖由 西澳瓶鼻海豚 于 23-3-2010 23:14 发表

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我还指望转PERM会加点薪水呢！
原来还要减薪？
那我一年内不休那一个月的年假，会转成薪水给我吗？

我承认～
我很爱钱！！！

哈哈，还是作contractor的好

作者: xblues 时间: 24-3-2010 04:18
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 回复 #15 西澳瓶鼻海豚的帖子
因为Perm是带着其他好处的，比如4周的有薪假期，公众假期也是发钱的，还有其他附加假期，可能的奖金，公司的培训计划，有保障的长期合同......

作者: Fernando 时间: 24-3-2010 09:37

原帖由 西澳瓶鼻海豚 于 23-3-2010 23:14 发表

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我还指望转PERM会加点薪水呢！
原来还要减薪？
那我一年内不休那一个月的年假，会转成薪水给我吗？

我承认～
我很爱钱！！！

如果你不爱钱而是爱玩也很适合做contract。每年如果只拿和perm一样的收入的话，只要工作7，8个月就够了,比perm多休假3，4个月，收入还一样，那多爽。
另外,还不用performance review，career path自己掌握，还有税务便利，还有自由的感觉,嘿嘿

作者: xblues 时间: 24-3-2010 10:08
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 回复 #18 Fernando 的帖子
如果经济好，所从事的行业又是热门行业（比如 .net程序员等），不是公司有续约，就是可以马上找到另外一个合同。这样的话，当然是Contract好了。

作者: melbourner1978 时间: 24-3-2010 10:16

原帖由 xblues 于 24-3-2010 10:08 发表

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如果经济好，所从事的行业又是热门行业（比如 .net程序员等），不是公司有续约，就是可以马上找到另外一个合同。这样的话，当然是Contract好了。

我个人认为，contract这种模式只有在持续工作3年以上才能看到它真正的好处，也才开始能enjoy contract work。Contract work最重要的其实是build relationship，只有这个才能保证你有perm一样的饭票。

作者: xblues 时间: 24-3-2010 10:54
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 回复 #20 melbourner1978 的帖子
我有3个Local朋友的情况可以分享一下：

第一个，在Call Center工作，Perm，今年5月份面临裁员
第二个，在Call Center做技术支持，Perm，这份工作已经工作了2年了。此前有两年的Contract经历，干过各种各样的工作，朝不保夕。在做Contractor那两年以前也是Perm被裁员的。
第三个，去年年初被裁，Perm，到目前为止已经一年了，一直在找工作，12个月中，作为Contract仅仅工作了2个月，剩下的10个月都没有工作，他的职业是BA

我个人做Contractor的经历，我是BA，在过去的12个月里面，有7个月没工作，仅仅工作了5个月，其他时间都在找工作。

有时候Contract看似好，真的要分人分行业分职业分经济形势。

作者: melbourner1978 时间: 24-3-2010 10:58

原帖由 xblues 于 24-3-2010 10:54 发表

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我有3个Local朋友的情况可以分享一下：

第一个，在Call Center工作，Perm，今年5月份面临裁员
第二个，在Call Center做技术支持，Perm，这份工作已经工作了2年了。此前有两年的Contract经历，干过各种各样的工作 ...

"有时候Contract看似好，真的要分人分行业分职业分经济形势"

Agree

作者: xblues 时间: 24-3-2010 11:09
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 关于Contractor再补充一点
我去年12月份就已经不工作了，按理说可以享受一个假期了，钱也不少，临走了还多拿了一个月个薪水。正巧圣诞节，没有多少雇主在招工，我蛮可以：回国度假，去澳洲旅游，锻炼身体，学习驾车。可是上面的计划我一样也没有实现，就是一个劲的找工作了。

因为我不知道什么时候才能够找到工作啊，我从12月份找工作，运气时好时坏，一直都没有工作，知道最近一个月，才开始有眉目。问题是，不可能当初就什么都不管了去度假，然后回来开始找工作，万一我度假回来浪费了3个月，钱也花光了，才开始找工作呢？

最好的状况是：已经有了Offer，拿着Offer去度假，可是无论是中介还是雇主，都是当他们需要你的时候，都是急需。所以找工作是一个持续性的活，一点也不轻松。

以上纯属个人经历，不具有代表性。有高人可以在两周之内找到工作，或者有高人比我有信心的，请开贴分享自己的经历。

作者: melbourner1978 时间: 24-3-2010 11:25
每个人的行业背景是不同的，我是一直作项目的，contract对knowledge要求还是很高的，要招之即来，来之能战，但实际上你对某个行业有10年以上的积累以后，工作是很轻松的，因为不用考虑人际关系，不用介入办公室斗争，不用考虑拍马屁，不用烦心加班，当然这跟每个人的性格是有关的，如果有同志热衷于这些，不在讨论之列。

另外我的建议是对于新移民，前几年还是找个perm工作来缓冲，不然直接进入contract的角色很是痛苦，就象虫子说的，不停的找工作，没有稳定的人际关系，担心合同结束怎么办，自己也是从这些痛苦中挣扎过来的人，深有体会

作者: Fernando 时间: 24-3-2010 12:04
虫子犯了个经典的错误。圣诞节前找工作不是找不到，是概率很低。
和中国的春节一样，节后才是找工作的旺季。大家都忙着休假，中介们也是这时候休假，另外是很多大公司的manager，也就是招聘拍板的人，平时忙，都在这时候休假，很多要休假到1月底。加上澳洲人的效率，要到2月，3月工作会多起来。
同样，也没多少公司会让新项目在11，12月开工，总是假期以后开始新项目。我感觉新财年开始的时候机会更多些。
在圣诞节期间找工作，尤其是经济还没完全恢复，实在是逆市而为

作者: xblues 时间: 24-3-2010 12:09
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 回复 #25 Fernando 的帖子
没办法，我的合同就是那个时候结束的啊。否则我也不想那个时候找工作，身不由己啊。
联系我的中介一直很多，所以造成可总有工作机会的假象，应该是中介急，雇主不急。
再加上我自己一直不信邪，也不没有勇气在没有工作的情况下去度假，所以，爱。

作者: Fernando 时间: 24-3-2010 14:36
主要还是因为你被中介忽悠了
要是合同在圣诞节前结束，那就该去好好放假

作者: xblues 时间: 24-3-2010 14:37
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 标题: 回复 #27 Fernando 的帖子
这是我澳洲的第一年啊，以后老练了就好了。

作者: melbourner1978 时间: 24-3-2010 15:14

原帖由 xblues 于 24-3-2010 14:37 发表

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这是我澳洲的第一年啊，以后老练了就好了。

虫子加油，以后混多了，你可以忽悠中介了

作者: tkl888 时间: 24-3-2010 21:11
看来跟现雇主谈判成功，转了PERM知少5％。

作者: Lounger.Lee 时间: 24-3-2010 21:20

原帖由 melbourner1978 于 24-3-2010 10:16 发表

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我个人认为，contract这种模式只有在持续工作3年以上才能看到它真正的好处，也才开始能enjoy contract work。Contract work最重要的其实是build relationship，只有这个才能保证你有perm一样的饭票。

经验之谈，真知灼见呀！

作者: riverb74 时间: 25-3-2010 10:42
如果是公司稳定，还是contract比较好，毕竟可以多出3，4个月的薪水

我现在做contractor二年了，公司一直续约，因为公司一直不断有新的项目进来，而且还在不断招人。有时候contract续约时，工资也会加的

作者: Fernando 时间: 25-3-2010 11:01
LS兄弟正解，我那时做了一年以后也自己要求加工资了，加的比例比perm的朋友高些
关键是要准备自己的技能，建立关系，找准长期饭票

作者: n95 时间: 28-3-2010 14:38
如果有一份临时的爱摆在你面前，你要多久才能换成perm

作者: 西澳海豚 时间: 30-3-2010 03:45
我是----
contract : 260/Day
permanent: 280/Day
详细内容，还没看到合约，不清楚！

作者: lertoo 时间: 3-4-2010 23:37
这个要看具体情况的吧。小的公司随时都可能倒闭，perm也没用。大公司吧，混惯了，万一哪天没工作了，求生本能可能没了。另外要是permanent career前景不好，就比较烦了——工作加不上去，自己走有觉得亏。我个人觉得转perm钱只是一方面，career future更重要，当然高的起点是个好的开始。
个人感觉contractor容易成钱的奴隶，想想每天$$$，不舍得度假，总想着没工作的时候再度假，等没工作了，又想着先找着工作。要达到想做perm那样做cont，恐怕需要几年的磨练。
我一位同事的话：做了contractor就像小姐出台了，快钱拿惯了，想再从良（转perm）就难了。

作者: keane.li 时间: 8-4-2010 21:55

原帖由 xblues 于 23-3-2010 11:15 发表

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我在国内做Contractor，一做就是4年，跟Perm差不多了。所以也不是说Cont就一定不稳定，或者不好。

拷，你赚翻了吧，澳洲的房子都搞定了吧

国内的free lancer待遇不比这边低多少，生活成本可是比这边低多了，当然市场比较小

作者: sliuhao 时间: 9-4-2010 10:04
关键在于你进什么公司，而不在于你做什么Perm或者Cont...
不是说公司越大约好，也不是越小越好，而要看公司的盈利空间和所在市场的地位..
要去食物链上端的公司，这样即使钱少，但是很稳定，再说了这边的pay都是和市场一致的...
要多拿钱，就要多干活和多承担，拿你应该拿的薪水.....

作者: myusa 时间: 20-4-2010 18:56
我contractor已经做了2年了，已经又续了3个月，可能还有3个月。但最后不能接着续了。
跟楼上说的一样，做长了，就感觉特别喜欢钱了，根本不愿意度假。。。
每天就是在拼命赚钱。

作者: 留民 时间: 3-8-2010 11:13
contract普遍比较高，因为不需要后续费用。PERM等于没工作也要付钱给你

作者: 熊猫阿三 时间: 3-8-2010 15:50
做contract老想着下份工资还有没有

作者: xblues 时间: 8-8-2010 00:51
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 我终于有了一次实际情况，刚刚结束了一份Contract，下周一开始Perm的工作。的确Contract和Perm的薪水差了不少啊。

作者: hetty1006 时间: 8-8-2010 13:43

原帖由 melbourner1978 于 23-3-2010 21:42 发表

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那点好啊？国内是不能自己跟雇主签合同的，必须通过劳务中介公司，而且国内contract大部分是按照day或者month来pay，到了雇主点上，很少能8小时回家的。

我觉得国内的这种Contract比较好恩
有休假有bonus 主要看你Contract的的那个中介公司怎么样比如中智外服都很有名吧？而且雇主本身也会给员工很多福利恩
我以前公司的contract所在的vendor公司福利也都不错
唯一不同不是按天Pay 所以国内Contract的工资也不见得比Perm高, 但是还是挺稳定的

不过这里也有国内的Contract的那种概念。
比如A公司的员工跑到B公司去做项目。对于B公司来说它给A公司的Pay可以按天或小时计算
但A公司的员工本身可以是A公司的Perm

作者: greatway 时间: 9-11-2010 15:30
来澳州头两年做Permnent, 后来就做contractor. 做了6年多换了4家，从没断过。选择合同工和永久工完全是心态问题。做合同工会遇到更多的问题，学的更多。

作者: hetty1006 时间: 17-11-2010 12:03
我的同事和我说
市场好就做Contractor 钱确实多
市场不好就做Permnent 稳定
而且要做Permnent 最好先在同一家公司做Contractor 这样转过去很大可能性也能拿到更高的Permnent工资

至于怎么知道市场好不好
如果你做Contractor一般会比较敏感....
但是更好的办法是有几个熟悉关系比较好的中介。。。

这个同事告诉我现在市场很好。。。。
可惜我没有好中介。。。

作者: 我爱新西兰 时间: 18-11-2010 22:12

原帖由 xblues 于 22-3-2010 23:35 发表

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如题，我前两天专门研究了一下薪水：http://www.freeoz.org/bbs/thread-888585-1-1.html
得出的结论是Perm的薪水一般是Cont的 75%-85% 之间。

当然我的调查不具有权威性，所以还是想听听大家的意见，尤其是那些已 ...

50ph，这样的工资水平很高了。
1天400,1年10万。虽然是税前，也不少。

作者: sunpower03 时间: 21-11-2010 23:12
标题: 回复 #3 xblues 的帖子
我现在干的是contract，但是，为啥还说有20天假期

作者: hetty1006 时间: 17-1-2011 21:57

原帖由 sunpower03 于 21-11-2010 23:12 发表

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我现在干的是contract，但是，为啥还说有20天假期

这种就和国内的有固定期限劳动合同差不多 Fixed Term Contract
Rate好像真正的Contract也会稍微低一点吧当然比Perm还是要高不少的

作者: herewego 时间: 23-2-2011 21:32

原帖由 melbourner1978 于 24-3-2010 11:25 发表

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每个人的行业背景是不同的，我是一直作项目的，contract对knowledge要求还是很高的，要招之即来，来之能战，但实际上你对某个行业有10年以上的积累以后，工作是很轻松的，因为不用考虑人际关系，不用介入办公室斗争， ...

说的没错。

作者: simond 时间: 21-6-2011 15:12
Perm is more relax, however, over the time, you loss skill.

I am a old IT professional, I have done contract for a few years, then become perm for a couple of years until now.
Not sure I can go back to contract unless I have to upgrade my skill.
One of the reason I go perm is that it is more stable and you can arrange when to take holiday, and much easier for life. I get 30% pay cut when become perm. However, company pay you for oversea travel/training, annual leave etc benefit,in the end not much differences. The bad part of contract is when you change jobs, you loss the premium, for example, you started $50/H, after 2-3 year, you earn up to $58/h (annual increase 4-5%), once you change jobs, you may go back to $50/h to start with. Unless you upgrade your skill (in some special area), you may earn up $75-$150/h (however, not many opportunity for this type jobs, and normally have longer waiting period). The really good part for contract is overtime, Contractor love overtime, 1-2 hours each day plus weekend, this will increase your earning capacity a lot, contractor normally does not take annual leave, so it is easy to earn $120K+ per year even at $50/h rate. At good old days, you get a new job before you finished current one, but at bad time, you may need wait a few months to get a new one.

Another reason don't want to go back contractor is that most of the jobs are in city, you have to travel (by train or public transport) everyday, start early and finish late. A city job shall offer at least $30K more than the suburb job to be attractive. (after tax of 30K is about $15K-$18K, then deduct travel/lunch/other additional cost + additional time spent on travel, you did not benefit much.)

作者: xincheng 时间: 14-9-2011 22:10
我想，大部分国内来的IT移民技术上都不是孬种，最关键还是第一份工作，有了第一份工作，1-2年以后，哪种类型的工作只是你的一种爱好而已，因为你在国内的技术积累已经相当出色了。不可否认，在IT角度来说，澳洲的水平和你能学到的东西远不如中国。当然，这个也分你在大陆什么公司混，有些知名企业的员工技术能力也很一般的，大公司一个萝卜一个坑，其实能接触的技术领域有限，还远没有伟大的民营企业锻炼人。

作者: revstar 时间: 25-4-2012 22:31
看看

作者: v2rain 时间: 23-10-2012 14:33

有人跟我一样是无限期contract没有

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